专题：学校教学月查奖惩制度
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学校教学月查奖惩制度
学校教学月查奖惩制度 为了进一步规范教学工作，全面提高教学质量，努力创建特色学校，特制定本制度。一、月查时间及内容1、时间：每月的最后一周。2、内容：备、教、批、辅、考、评
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学校教学人员奖惩制度
学校教学人员奖惩制度 ------王家后二小 “没有规矩，难成方圆”。为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒。也为了使学校各项教学工作有序正常开展，增强教职工
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学校奖惩制度
学校奖惩制度 为加强学校的管理，弘扬正气。制止不良做法，提高学校育人水平。特对教师、学生制定此制度。 一、奖励条件： 1、关心政治，勤奋工作、学习，关心学校，热爱班级，成绩显著者
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学校奖惩制度
学生奖惩制度
为了加强学生的教育管理工作，维护学校正常的工作、生活和教学秩序，树立良好的校风和学风，奖励先进，鞭策后进，调动学生的积极性，促进学生德智体的全面发展，特制定本制 -
九月份数学教学月查小结
十月份数学教学月查小结为了抓好教学常规工作，提升教师业务素质，促进我校有效教学工作扎实有效地开展，结合本学期工作计划，在10月31日针对教师教案和各班作业、单元测验卷进行了
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第三次教学常规月查活动
利川市柏杨渡小学开展第三次教学常规月查活动
本网讯（通讯员 覃安树）为了进一步规范学校的教学工作，实施全方位的目标管理，11月19日下午，利川市建南镇柏杨渡小学开展第三次教学常 -
四月份教学常规月查小结
四月份教学常规月查小结4月28日，教导处按教学月查工作领导小组的要求，组织了全校教师进行了四月份的教学月查，现将四月份教学月查情况小结如下：
一、 检查重点：
备教辅改考，听课记 -
数学组九月份教学月查小结
数学组九月份教学月查总结（2017秋） 9月29日，在教务处的统一安排和布署下，对组内教师的教学流程（备、教、批、辅、考、研）工作进行了全面检查，各教师完成情况如下： 周琼：一年级数学备
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学校教职工奖惩制度
学校教职工奖惩制度 为规范学校各项工作，调动教职工工作积极性，提高教育教学质量，走学校内涵发展之路。根据学校实际情况特制定如下制度。 第一章 学校组织的统一测评 第一条
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培训学校奖惩制度
学生成绩测评奖惩方案 为了进一步激发学生潜能，调动教师的教学积极性，对教学成绩优秀的教师给予奖励，对教学成绩落后又不及时赶上的教师给予处罚，特制定学生成绩测评奖惩制度如
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培训学校奖惩制度
杭州新视觉培训学校奖惩制度 一、总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、
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学校宣传工作奖惩制度
学校宣传工作奖惩制度
为规范和强化学校内外新闻宣传报道工作，及时、准确、全面宣传学校教学、 管理、改革和发展中取得的成绩，扩大社会影响，展示学校形象，提升学校知名 度，为学 -
学校奖惩制度（精选五篇）
****学奖惩制度为了进一步完善学校内部管理体制，建立健康向上、公平合理的激励机制，充分调动全体教职工的积极性，促进学校可持续发展，特制定本制度。
一、师德奖惩制度
全体教职 -
教学奖惩制度
显胜实验学校教学奖惩制度 教学业绩奖惩： 1、六年级任课教师在全区质量检测中，学校名列乡镇第一名，语文、数学、英语任课教师第一名奖600元，第二名550元，第三名奖500元。学校名列
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中心小学月工作自查奖惩制度
小学月工作自查奖惩制度一、考绩奖按考试奖惩制度兑现。二、月工作自查奖惩制度1、出勤奖10.00元，事假一天扣4元，累计2天扣完，病假一天扣2元，累计4天扣完。迟到、早退每月四次算
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教师月考核奖惩制度及标准
马德里阳光幼儿园教师月考核奖惩制度及标准 胡慧群 为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高幼儿园办学效益和保教质量，现根据《幼儿园工作规程
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食品学院查夜查寝奖惩制度
食品学院查夜查寝奖惩制度(试行)
为了使全院同学有一个更好的生活休息环境，加强大家的纪律意识同时也为鼓励先进、惩处典型，不断推进我院内务及安全教育工作向前发展。拟将学 -
业务月查总结
第二次业务月查总结 一、总体情况 1、计划整改落实情况。我校学初对各科计划作了统一要求，要求计划制定要有针对性，计划内容应包括学情分析、教材分析、教学总目标、教学重难
