专题：学校教职员工招聘制度
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教职员工招聘管理制度
第一章总则第一条 目 的为规范员工招聘、试用及转正管理工作，提高人员招聘的有效性，保障学校正常的教学秩序和教育质量，维护聘任双方的合法权益，促进我校健康持续发展，根据《中华
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教职员工招聘管理制度（最终定稿）
教职员工招聘管理制度 第一章 总 则 第一条 目 的 为规范员工招聘、试用及转正管理工作，提高人员招聘的有效性，保障学校正常的教学秩序和教育质量，维护聘任双方的合法权益，促进
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教职员工代表大会制度
教职员工代表大会制度
1、学校要定期召开教职员工代表大会，校长报告工作，就学校各项重大决策进行讨论。
2．对学校干部和部门工作进行评议，对涉及全体教职员工切身利益的各种制度 -
已选教职员工聘任制度
华华幼儿园管理之
---------教职员工聘任制度
为做好教师任用和教师管理工作，特制定本聘任制度并于2011年04月执行。
一、凡考试(含笔试、面试、进班讲课等)合格，被通知录用的 -
学校教职员工结构工资方案
学校教职员工结构工资方案一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一
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学校学期教职员工培训心得（本站推荐）
2011---2012学年教职员工学习心得参加了学校组织的周末职员学习。期间看了许多的培训视频，也聆听了领导们发自肺腑的讲话，多有感触。在这段时间里，我的心始终是充实的，因为这里
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学校教职员工结构工资方案
一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二
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学校教职员工结构工资方案
一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二
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福州五虎山学校关于教职员工请假制度的补交规定
关于教职员工请假制度的补充规定
为严肃校纪校规，加强考勤，不断完善请假制度，维持正常教学秩序，特制定本规定：
一、无论何种原因请假，必须顺延工作责任后，方可办理离校手续。因公外 -
招聘制度范本范文合集
企业招聘制度 第一章总则 1．适用范围 该招聘制度适用于本企业所有岗位的招聘管理工作。 2．招聘目的 满足企业的用人需求，满足企业的持续发展需要，企业吸引优秀人才，树立企业形象
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招聘制度
招聘制度 1. 本店招聘员工主要以其是否热心立志于为餐饮工作服务为原则。 试用期 2. 新录用的员工必须经过1-3个月试用期（特殊岗位除外）。 正式录用 3. 员工试用期满后，酒店与
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教职员工行为准则
第七章 教职员工行为准则 第一条 个人行为准则 1．上班时间：保持衣着整洁，并佩带胸卡； 2．工作时间未经部门主管允许禁止擅自离岗、串岗或随意外出； 3．禁止无故迟到、早退、旷工； 4．未
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教职员工管理制度
教职工管理制度与行为规范
第一条遵守守法廉洁奉公服从指挥接受监督 1、 遵守国家法律法规和赛嘉教育的一切规章制度,认真
履行岗位职责；
2、 不向外人谈论本公司的机密,不向 -
2011年度重庆市教职员工
2011年度重庆市教职员工
法律知识考试试卷
（考试时间：90分钟）一、单项选择题（请将正确答案的代号填入括号内，每题1分，共20分）
1. 《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系，维护 -
学校组织教职员工体验的申请报告[定稿]
关于组织全体教职员工体验的申请报告 县教体局： 为提高我校教职员工身体素质，体现学校对教职工的关怀，完善职工福利待遇，根据我校工作安排，拟于近期组织所有在职及退休教职工进
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学校教职员工岗位责任制（样例5）
学校教职员工岗位责任制 （一）、副校长工作职责 1、具有坚定的事业心和强烈的责任感，牢固树立服务第一的思想，勇于开展批评和自我批评，做到吃苦在前 ，享受在后，以良好的形象去影响
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致学校全体教职员工（共5则范文）
用工作构建高尚的情怀 用品质书写完美的人生--致我校全体教职员工有这样一个部门，他们还很稚嫩，却打造了一个温馨的文化氛围；有这样一个团队，他们还很青春，却彰显了“团结”魅力；
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学校教职员工结构工资方案(精)
学校教职员工结构工资方案 一、基本原则 1、实施对象：在岗的正式教职工。 2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：
