专题：xx企业文化全案剖析
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奥克斯企业文化全案剖析（六）
align=center>奥克斯企业文化全案剖析（六）四大能力能力推动企业强势发展检验核心竞争力的有无，最终取决于企业的能力。“不是我不知道，而是这变化实在快”。现在的社会，一切都在
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奥克斯企业文化全案剖析（七）
align=center>奥克斯企业文化全案剖析（七）接着谈一谈奥克斯引以为荣的成本控制能力。成本控制能力是企业核心竞争力的关键要素之一。在市场竞争如此残酷、各个品牌都在疲于应
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奥克斯企业文化全案剖析（三）
奥克斯企业文化全案剖析（三）“一个以提高效率为中心的企业风格”。用富翁贫民论来激发企业的活力，用管理工具来确保效率的最大化。当该企业造电表的时候，全国最大的电表企业是三
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奥克斯企业文化全案剖析(六)
四大能力能力推动企业强势发展检验核心竞争力的有无，最终取决于企业的能力。“不是我不知道，而是这变化实在快”。现在的社会，一切都在瞬息万变。要顺势而变，顺时而变，不学会去
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奥克斯企业文化全案剖析（四）
align=center>奥克斯企业文化全案剖析（四）三大机制机制确保企业战略实施认知了企业文化理念是企业核心竞争力的核心和灵魂，我们同样要了解机制在企业中的作用，机制是确保企业战
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奥克斯企业文化全案剖析（一)
奥克斯企业文化全案剖析（一）一个核心文化理念造就一流企业 一谈到文化，很多人就认为它是空洞无物的东西。这是错误的。像美国通用公司，它的核心问题有三大块，其中第一块就是文化
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奥克斯企业文化全案剖析（二）
align=center>奥克斯企业文化全案剖析（三）“一切按有理服从原则办事”，就是用制度来约束管理者权威办事的行为，用制度来构建全员化创新竞争的平台。奥克斯强调，领导的威信来自于
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奥克斯企业文化全案剖析（八）（大全5篇）
奥克斯企业文化全案剖析（八）有一个资源整合能力。所谓资源，就是能够创造经济价值、能够创造物质需求的东西。一类是有形的，比如人力资源等；一类是无形的，比如品牌资源。资源整合能
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奥克斯企业文化全案剖析（五）（合集5篇）
align=center>奥克斯企业文化全案剖析（五）最后说一下效率机制。效率机制是企业竞争力的重要体现。对效率的追求是人类克服自身缺陷，实现文明进化的起因，从原始人制造简单的石器
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奥克斯企业文化全案剖析（5篇范例）
奥克斯企业文化全案剖析 没有哪个企业能随随便便成功。奥克斯的崛起似能说明这一点。 提起奥克斯，有人会说这是一家靠着炒作迅速成功的中国空调企业。这样的判断，即使不能讲
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奥克斯企业文化全案剖析（二）五篇
奥克斯企业文化全案剖析（三）“一切按有理服从原则办事”，就是用制度来约束管理者权威办事的行为，用制度来构建全员化创新竞争的平台。奥克斯强调，领导的威信来自于知识学历加上办
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奥克斯企业文化全案剖析（九）（5篇）
奥克斯企业文化全案剖析（九）自己的，才是世界的用“奥克斯杠杆定律”撬起未来的辉煌 “外面的世界很无奈，外面的世界很精彩。”无奈和精彩既是能力的问题，更是心态的问题。 市场经
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奥克斯企业文化全案剖析（六）（五篇范例）
奥克斯企业文化全案剖析（六）四大能力能力推动企业强势发展检验核心竞争力的有无，最终取决于企业的能力。“不是我不知道，而是这变化实在快”。现在的社会，一切都在瞬息万变。要顺
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情人节促销活动全案剖析
情人节是一个典型的西方节日，但近年来已经成为我国青年人每年都企盼的节日，其流行程度已大大超过了我国传统的七夕情人节。在这一天，情侣们一般都赠送玫瑰花和巧克力作为爱情的
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A公司情人节促销活动全案剖析
A公司情人节促销活动全案剖析 A公司情人节促销活动全案剖析 情人节是一个典型的西方节日，但近年来已经成为我国青年人每年都企盼的节日，其流行程度已大大超过了我国传统的七夕
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振东企业文化剖析
振东企业文化剖析——聆听李安平院长讲话感悟 今天聆听了李安平院长培训的企业文化，李院长从公司的发展讲起，讲述了公司的发展历程。并详细讲诉了公司文化发展的重要性和必要
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企业文化测评方法剖析
企业文化测评方法剖析在《长寿公司》一书中，阿里·德·古斯说：“企业消亡的原因，是因为它们的管理人员只注重产品和服务等经济活动，而忘记了企业是人的集合体这一真正的本质”。
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策划书全案
光行图文（暂定）打印店商业策划书一、光行图文店的定位策略1、图文店（也称打印店）处于的发展阶段：图文店是普通打印店的升级版，它的发展应运了现代商务办公的要求。现代办公是信息
