专题：学习型组织打造方案
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学习型组织打造
美国麻省理工教授彼得。圣吉第五项修炼论述了创建“学习型组织”是一个组织21实际的成功关键。
学习型组织具有下面的几个特征：
组织成员拥有一个共同的愿景；
组织有多个创造 -
打造学习型组织
打造学习型组织之——自主学习考评方案1． 意义1.1 综观全球排名前ｌ０位的企业，１００％是学习型企业。学习力是支撑企业生存与发展的核心竞争力，重视员工的学习培训，促进提高员工整体学习力
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创建学习型组织打造企业文化
创建学习型组织打造企业文化21世纪是知识经济时代，知识更新步伐加快，技术创新层出不穷。要想把握时代的脉搏，跟上时代的节奏，个人需要终身学习，企业需要转化为学习型组织。如今，企
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如何打造企业学习型组织（精选5篇）
如何打造企业学习型组织，如何开展，具体方案？
建设学习型组织实施方案
为推进学习型组织建设，构建和完善学习型组织的制度体系和运行机制，促进干部员工以行业共同价值观为指导，以企 -
创建学习型组织 打造书香支部
创建学习型组织打造书香支部 ——*****党支部创建“学习型党支部”情况介绍 ****年，*****党支部积极创建学习型党组织，营造善于学习、勤于思考的良好氛围，创建活动亮点纷呈，支
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创建学习型组织 打造知识型团队
创建学习型组织 打造知识型团队 【摘要】本文介绍了该单位培育党员带头学习、自觉学习的意识，有效提升团队综合素质的有效途径。【关键词】创建；学习型组织；经验；做法 长庆油田
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创新激励机制 打造学习型组织5篇范文
创新激励机制 打造学习型组织 创建学习性组织是工商部门主动适应新形势、应对新挑战、抓住新机遇、促进新发展的现实需要。近年来，新都工商局围绕市工商局和新都区委、区政府
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打造学习型组织学习心得（共5篇）
多重并举，共促发展——《学工研究》学习心得。。。。。。。
二零一一年八月十五日多重并举，共促发展
——《学工研究》学习心得
“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”钱 -
打造学习型组织 提高企业管理水平
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打造学习型组织 提高企业管理水平
作者：詹 荧
来源：《沿海企业与科技》2006年第03期
【摘 要】学习型组织理论是一种新兴的、成熟的管理理论，该理论在我 -
创建学习型组织方案
青秀区伶俐镇建设学习型党组织方案 为深入贯彻党的十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的要求，积极推进学习型党组织和领导班子建设，全面提高干部队伍素质、学习能力
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学习型组织方案（全文5篇）
牛山镇推进社区教育工作构建学习型社会的实施方案各行政村(社区)：社区教育是充分利用各种社会教育资源，提高社区居民整体素质和生活质量，促进区域经济社会和谐发展的教育。为了
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学习型组织创建方案
学习型组织创建方案——尚国银班组是煤矿企业的细胞，企业所有的工作都必须在班组得到落实。班组建设的核心和实质是缔造一支具有向心力、凝聚力、战斗力和执行力的特别能战斗
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推进学习型组织,打造展示性课堂
推进学习型组织，打造展示性课堂——高阳县宏润小学高效课堂阶段性研讨活动汇报材料推进学习型组织，打造展示性课堂——高阳县宏润小学高效课堂阶段性研讨活动汇报材料第一、学
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努力做到“四个坚持” 打造高效学习型工商组织
努力做到“四个坚持” 打造高效学习型工商组织临朐县工商局今年来，临朐县工商局以“三个过硬”为目标 ，深入开展“学习型工商建设年”活动，把创建学习型组织作为提高干部素质，树
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学习型组织
创建学习型企业的五个误区 误区之一 神秘化思想 创建学习型企业组织理论是由美国麻省理工学院教授彼得.圣吉首先提出来的,目前国内创建学习型组织理论都借鉴了彼得?圣吉的
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学习型组织
浅谈如何推进学习型组织建设 学习是一切进步的源泉。而推进学习型组织建设，是时代发展的主旋律，也是促进企业持续、健康、科学发展的必然选择，是企业走向成功的必由之路。从国
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学习型组织
概述
学习型企业：以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以人为本,以企业和个人的全面发展为中心,以增强企业学习力.提高人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所 -
学习型组织
概念
学习型组织（Learning Organization），美国学者彼得·圣吉（Peter M. Senge）在《第五项修炼》（The Fifth Discipline）一书中提出此管理观念，企业应建立学习型组织，其涵义为面临变遭
