专题：学校月考核方案
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行政人员月考核方案
行政人员月考核方案
一、本职工作20分
1、准确、及时、出色完成20分。
2、虽已完成，但未按时10分。
3、不能完成或出现严重差错不得分。
二、政治、业务学习（20分）
1、有政治、 -
学校骨干教师考核方案（推荐）
更多精彩范文点击主页搜索 学校骨干教师考核方案 公文 学校骨干教师考核方案为了加快学校教师队伍建设，提高教师素质和教育教学能力，促进教师专业化发展。根据区教育局和教师
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学校行政人员考核方案
学校行政人员考核方案一、适合对象：主任、副主任、团总支书记等。二、考核原则：客观公正、民主公开、全面考查、注重实绩的原则，采用群众考核与考核小组（校长办公会成员）考核相结
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义务教育学校考核方案
安岳县永顺镇XXX九年义务教育学校 教师教学常规管理考核办法 （试行） 为加强我校教学常规管理，提高教育教学质量，实现教学常规管理的制度化、规范化和科学化，更好的巩固义务教育均
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学校教学质量考核方案
学校教学质量考核方案 1、小学音体美学科教学质量考核方案 为进一步深化课程改革，加强小学音乐、体育、美术学科教学，提高学生的综合素质，全面推进素质教育。本着科学性、公正
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学校中层干部考核方案
营盘山小学学校中层干部考核方案
（2012年1月12日教代会通过）
为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业 -
学校卫生考核方案
学校卫生考核方案
为加强学校卫生管理，努力创造一个优美、舒心的学习、工作环境，制定本考核方案： 一、考核内容
1、卫生领导小组检查（20分） 依据“领导检查量化表”打分。 2、值 -
学校中层干部考核方案
胶州市第十中学级部、处室岗位目标考核方案
为了继续深化学校内部管理体制改革，全面实施素质教育和精细化管理，建立和完善责权利相统一、激励和约束相结合的工作机制，深入开展 -
学校中层干部考核方案
为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监
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学校领导班子考核方案
学校领导班子考核方案
为了加强学校领导班子建设，科学规范地管理学校领导干部，切实了解、掌握领导班子建设、校级领导的政治业务素质及履行职情责况，特制订学校领导班子考核方 -
学校班级考核方案
**中学
班级评比量化考核实施细则 ( 试行 )一、目的
为了加强对学生的管理 , 严肃校纪 , 端正校风和学风 ,创造一个良好有序的教育教学环境 , 本着 "强化班级管理 , 争创一 -
3.班主任月常规考核方案(2018修改版)
未来学校班主任月常规考核方案 为调动班主任的工作积极性，激发班主任的主观能动性，采取政教处考核和年级组考核相结合的方式，每日一统计，每周一汇总并公示，每月一奖励。 一、工
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学校公民道德建设月方案
学校开展“公民道德建设月”活动的方案 各支部： 今年是《公民道德建设实施纲要》颁布10周年。深入开展“公民道德建设月”活动，提高干部职工的思想道德素质，建设政治过硬、能力
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学校安全生产月方案
东后完小
“校园安全生产月”活动实施方案为大力宣传、教育、提高全体教职员工、学生的安全意识。确保青少年儿童健康成长，全面贯彻落实沭教办文件精神，根据文件要求，积极开展 -
学校教师教学常规月考核工作方案
昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学 常规工作月考核实施方案 二0一五年三月 昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学常规工作月考核实施方案 “教学常规”是为维护教学秩序、提高教学
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22学校中层干部考核方案
学校中层干部考核方案 为了进一步提高学校管理工作的水平，继续深化学校内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行职责情况，促进我区
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高中学校干部考核方案
高中学校干部考核方案2011年1月25日为了进一步提高学校管理工作的水平，继续深化学校内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价学校干部的政治、业务素质及履行职责情况，
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学校师德师风考核方案
学校师德师风考核方案为了认真贯彻《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，增强全校教职工为人师表、教书育人的自觉性，努力提高教师职业道德水平，建设一支师德高尚敬业奉献的
