专题：秀员工的特殊贡献
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特殊贡献人物
【特殊贡献人物——肖稼祥】 郑州曲梁服装工业园区建好“梧桐树”引得“凤凰”来http:// 大河报 B29 2009第三届中原服装业年度风云榜 2010年01月26日0126c33肖稼祥3.jpg012
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特殊贡献教师事迹材料
平凡中的坚守
——吕继纯同志先进事迹材料有这样一所学校，全校老师平均年龄53岁；有这样一位老师，现年34岁，默默地在那教学，一直坚守了15年。三尺讲台，一颗爱心；放飞希望，乐此不疲。 -
特殊贡献教师事迹材料（范文）
平凡中的坚守
——吕继纯同志先进事迹材料有这样一所学校，全校老师平均年龄53岁；有这样一位老师，现年34岁，默默地在那教学，一直坚守了15年。三尺讲台，一颗爱心；放飞希望，乐此不疲。 -
教学质量和特殊贡献奖惩办法
教学质量和特殊贡献奖惩办法1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系，但相关数据以总支提供的数据为准。2、平均成绩居全镇顺数三位分别奖200、100、50元；以上年度期末成绩为基
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教学质量和特殊贡献奖惩办法
XX秋教学质量和特殊贡献奖惩办法 1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系。2、以上年度期末成绩为基准，学科平均成绩位次每上升一位奖50元。3、学科成绩居全镇顺数三位分别奖
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优员工秀评选方案
李总、魏总、赵总：以下是在过去几年年度优秀员工评选方案基础上拟定的2009年度的评选方案，妥否，请审阅批示。2009年度优秀员工评选方案一、 奖项设置：1. 2009年度的优秀员工奖项
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特殊岗位员工保密协议
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
特殊岗位员工保密协议甲方（企业）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
乙方（员工）：
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相关报酬，双方当事人就乙方在任职期 -
特殊期女员工的处理（★）
特殊期女员工的处理对于三期或者特殊期女员工的处理，将几条法律法规梳理一通后，你将会发现，所有的问题万变不离其宗。我们HR要做的就是：
一、其请三期假的合法性判断；
二、公司规 -
员工工作贡献事迹（小编整理）
员工工作贡献事迹 篇一：优秀员工先进事迹材料- 优秀员工先进事迹材料—— 我是xxxxxxx综合科一名员工，参加工作已有两年多，在这两年多的时间里，在这个我的职业生涯起步的地方
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特殊员工的特殊管理（共5篇）
特殊员工的特殊管理 在一个企业中总有一些特殊员工，有被称为“三朝元老”的创业员工，有被称为“鸟人”的麻烦员工，有恃才傲物的知识员工。这些员工，通常是严重偏离大众行为标准
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特殊岗位员工辞职期限约定（5篇材料）
特殊岗位辞职期限约定为加强公司纪律，维护人才正常流动秩序，保证公司正常运行，在平等、自愿的基础上，经与当事人协商后达成以下条款。姓名________ 身份证___________________，被
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女员工及未成年工特殊劳动保护规定
女员工及未成年工特殊劳动保护规定总 则保护女员工和未成年工在生产中的安全与健康，是我们党和国家的一项重要政策。对女员工和未成年工实行劳动保护，一方面是为了保护他们持
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公司女员工特殊保护管理制度[5篇]
Xxx公司女员工特殊保护管理制度一、适用范围
1、本文件目的在于更好地维护公司女员工的合法权益不受侵害，特制定本程序。
2、本程序适用于全公司范围内的女员工特殊保护的管 -
班组主要贡献
车间一线班组主要贡献总结 2011年，我们维检车间磨工班在部门领导的紧密关怀下，在保质保量的完成下一道工序所需要的各类轧辊刀片的任务时，积极参加厂内的生产活动，提高安全意识，
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贡献事迹材料范文
贡献事迹材料平凡中的坚守 ——吕继纯同志先进事迹材料 有这样一所学校，全校老师平均年龄53岁；有这样一位老师，现年34岁，默默地在那教学，一直坚守了15年。三尺讲台，一颗爱心；放飞
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护理贡献
5.12国际护士节演讲稿《我愿做一颗爱的种子——人民护士的感想》
作为一名在基层工作的护士，我是中国医疗事业的广袤土地上的一颗普通的种子，并不奢望能长成一棵参天大树;只是 -
成功从秀员工做起观后感3篇5篇
成功从秀员工做起观后感3篇 篇一：成功从优秀员工做起培训感想 《成功—从优秀员工做起》学习心得 首先，非常感谢公司为我们准备的这次培训，虽然才仅仅六个小时，但于大城先生的
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做诚信员工事迹简介：诚实守信 爱岗敬业做贡献
诚实守信爱岗敬业做贡献 ------××同志做诚信员工事迹简介 ××同志，在××工作三年来，能够认真学习党的路线、方针、政策，在思想上追求进步，在业务上精益求精，在工作上能够正
