专题：新员工培训考核流程图
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新员工培训流程图及工作标准范文
人力资源新员工培训管理流程图新员工培训管理工作标准注：每一阶段的学习通过才能进入下一环节的学习，具体考核要求见《试用期考核转正管理规定》。
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新员工入职流程图
浙江泰康电子有限公司员工入职手续办理流程责任部门/人应聘者主要流程办理细节 1、 预约面试：确定新员工面试 日期和面试岗位；2、告知求职者面试需带资料；相关制度、表单 总办
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新员工培训与考核计划
一：培训目的
1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境
2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质 -
餐饮新员工培训考核计划
饭店非常重视员工考核与培训工作。其所有新招员工，均需经饭店统一考核与培训。以下就是该饭店拟订的一份关亍餐饮服务新员工考核与培训的详细计划。一、进店考核凡进入饭店工
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企划部新员工培训考核评价
企划部培训考核内容
新员工姓名：
职位：a) 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？（5分）
b) 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？（5分）c) 你是否已熟悉公司各部门位置在哪里？（5 -
外部培训流程图
外部培训流程图员工用人部门总经办财务部总经理提出外部培训需求提出外部培训需求提出外部培训需求填写外部培训申请表部门经理审批对培训公司的情况进行了解比较后审批总经
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2011年9月新员工培训考核试题
美加国际精品酒店 2011年9月新员工培训考核试题（总分100分） 姓名： 部门： 得分： 一、填空题（每空2分，共计30分） 1、员工上班时间统一佩戴＿＿＿＿，且应端正戴在＿＿＿＿处。 2、酒店服务的三二一原则
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制造业新员工入职培训考核（合集）
新员工入职培训考核
一． 填空题，《每题10分》
1．新员工入职，试用期1个月。
2．员工出勤于规定上班时间后5分钟至10分钟内到班者按论处，超过10分钟到1到时以内迟到而未请假者以旷工 -
新员工入职培训考核题目
新员工入职培训测评表 姓名 唐红平部门/岗位 市场部客服工程师 测评时间 2015-1-11 得分 1. 3i systems 中的3i 指的是什么？ 答：Innovative、intelligent、integrated 2.
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餐饮业新员工考核与培训计划
一、进店考核 凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。 考核主要项目(要求计分、评定)： 1。写1份个人简历及家庭状况的简介(存档) 2。你认为自己有哪些方面的工作
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餐饮业新员工考核与培训计划
一、进店考核 凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。 考核主要项目(要求计分、评定)： 1。写1份个人简历及家庭状况的简介(存档) 2。你认为自己有哪些方面的
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餐饮业新员工考核与培训计划（范文大全）
一、进店考核凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。考核主要项目(要求计分、评定)：1。写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)2。你认为自己有哪些方面的工作能力，
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新员工考核细节
新员工考核细节
前三天;
1. 上班作息时间，例会口号，公司地址，公司名称，订餐电话，公司经营特色，以经营什么品种为主，【对于客人的迎来送往、礼貌礼节】，以及员工用餐地方。
2. 公司管 -
新员工考核试卷
新员工考核试题（工艺部） 姓名：分数：
一、 判定题（对的打“√”错的打“×”把正确答案序号填写在括号内，共20分，每题1分）1、对事故的调查、处理必须按照“五不放过原则”，即：原因不清 -
新员工考核结果
新员工考核结果
2013年1月18日（上周五）下午3：00-5：00对新员工肖海鹏进行检测报告制作的考核。
考核内容：收到各地区主检的原始报告，按照工作流程进行编号、录入、制作汇总表，1月21 -
新员工考核管理办法
新员工考核管理办法
一、目的
1、规范试用期员工管理，为新员工指导与考核提供依据，同时也为用人部门有效了解新员工的真正能力和素质提供指导；
2、引导新员工尽快融入公司文化， -
新员工考核评语（推荐）
新员工考核评语 1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较
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单位新员工入职流程图（5篇）
员工入职手续办理流程责任部门/人应聘者主要流程办理细节1、应聘者填制《员工入职登记表》。2、提交本人身份证 、2张1寸免冠相片。3、提交资质证明（或学历证明）。 4、提交上
