专题：行政与人力资源的区别
-
行政与人力资源的区别
行政与人力资源的区别 行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢？行政部门是一个组织的综合部门，可以说是一个组织的后勤保障部门、对外联系部门，可能还起着决策参谋的作用，它
-
人力资源与人力资本的区别
人力资源与人力资本的区别“资源”是一个数量概念，加上人的能力当然还是一个数量概念，“具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和”我们称之为人力资源。因此，“人力资源”
-
人力资源与人力资本的区别
这两个概念是有点泛滥的舶来品，虽然在国外已经存在了几十年，并且得到了很好的应用。但在国内——既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多学者——都有各自不同的角度和
-
行政许可与行政审批区别
行政许可与行政审批区别一、行政许可是一种行政法学上的概念，我们更多是在法律意义上使用；行政审批是一种行政管理学上的概念，更多的是在行政管理意义上使用。
二、行政许可是 -
人力资源新与旧的区别
随着经济体制改革的深入,各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整,不断变化,传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。归纳一下,二者的区别主要表现在以下几个方
-
人力资源与人力资本的区别与联系
人力资源与人力资本的区别与联系：
人力资源，它属于静态的概念范畴。对于整个社会，它是指其中全体人口所拥有的劳动能力的集合，受社会的政治、经济、文化和心理等各种因素的制约， -
人力资源与人事行政的区别（合集5篇）
人力资源与人事行政的区别传统人事管理通常把精力放在员工考勤，档案、合同管理等事务性工作上，一般在企事业单位中被定位于后勤服务部门。人力资源管理和人事管理的差别很大:
-
人力资源与人力资本的区别与联系
人力资源与人力资本的区别和联系人力资本理论的创始人是美国芝加哥大学教授西奥多·舒尔茨(T·W·Schultz)，他在1960年出任美国经济学会会长时，发表了《人力资本投资》的就职
-
行政主体与行政机关的区别
1、行政主体与行政机关的区别
（1）行政主体与行政机关两个概念的关系极为密切，二者具有包容关系，行政机关是行政主体的一种，是行政主体最重要的一种。在行政主体中，法律法规授权的 -
如何区别信访与申请行政履行职责？
如何区别信访与申请行政履行职责？ 在京坤所承办的案件中，出现过不少申请行政机关履行法定职责，却得到行政机关《信访答复》的现象。如果真的将履职申请当做信访处理，那么对于职
-
人才资源和人力资源的区别
人才资源和人力资源的区别才资源是那些管理水平高、技术能力强、有智慧、有能力、思想解放、勇于创新、可使效益最大化的人才。它与普通意义上的人力资源相比，人才资源含量最
-
人力资源及行政经理（精选）
岗位说明书
职位名称：人力资源及行政经理
所属部门：人力资源及行政部
直接上级：人力资源及行政总监
直接下属：人力资源及行政主任
职业发展：人力资源及行政总监岗位职责： 一、 人 -
人力资源行政总监
人力资源行政总监
职位年薪：50-60万 工作地点：上海 所属部门：上海分公司 汇报对象：GM 下属人数：8 发布日期：2011-10-11 招聘企业：广东XX制药有限公司 所属行业：制药·生物工 -
人力资源发展规划与行政成本控管
人力资源与行政成本控管
岗位职责（每月工作总结及次月工作计划.年终工作总结及次年工作计划）
1. 固定资产管理（每季盘存）。（建立台账，管理制度，人为损坏赔偿制度）
2. 软件管理（合理化 -
人力资源行政部工作总结与计划
人力中心行政部年度工作计划 报告人： 报告时间： 年月日 目录 前言 部门概况 工作总结 工作计划 发展建议 前言：在企业发展、强大的过程中，行政管理工作发挥着不可替代的作用。
-
人力资源与行政管理类面试题库
人力资源与行政管理类人员面试问题集一、 测试人力资源与行政管理类人员“处理矛盾冲突的能力”问题：
1、讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样 -
先行登记保存与行政强制措施区别
先行登记保存是否属于行政强制措施】、《行政强制法》第二条规定，“行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等
-
行政审批与行政许可的区别讲解
行政许可与行政审批的区别行政许可和行政审批不完全是同一个概念。从逻辑学上分析，两者之间是种属关系。行政审批是母概念，行政许可是子概念。行政许可是行政审批，但行政审批不
