专题：烟草员工培养
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烟草员工演讲稿
烟草员工演讲稿范例： 创新人才培养机制 推动“三力三商”X烟建设体制上水平尊敬的各位领导、各位同事、各位评委： 大家上午好！我是来自回XXX站的XX，今天我演讲的题目是《创新
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培养学习型员工建设创新型烟草[共5篇]
培养学习型员工建设创新型烟草——留坝分公司李波学习，已经成为在竞争中制胜的法宝。创建学习型社会，是构建和谐社会，实现社会现代化的保证；创建学习型企业，是增强企业实力，实现企
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烟草新进员工感受
不经意间，来定远县烟草专卖局工作已有一周的时间了。还清晰地记得2月1日上午来县局报道的情形：营业厅内红色的欢迎牌，张局长殷切的工作期望，徐主任热情的接待，朱阿姨周到的生活安
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竞聘演讲稿(烟草员工)
竞聘演讲稿（烟草员工） 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家下午好！ 我叫唐传顺，今年42岁，本科学历，别看我的年龄有点大，人有点瘦，但我的心还是很年轻，干起活来还非常灵活！现为XX
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烟草员工学习心得体会
烟草员工学习心得体会 转眼之间，来xx烟草工作已经一年了。下面是xx的学习心得体会了： 还记得的夏天，顶着炎炎烈日，拖着沉重的行李，与其他12名新同事一起，刚刚离开大学校园还一脸
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烟草基层员工演讲稿
烟草基层员工演讲稿：平凡岗位献真情尊敬的各位领导，各位同仁：大家早上好！很荣幸在这里与大家一起交流,一起学习。我今天演讲的题目是《平凡岗位献真情》。泥巴裹满裤腿，汗水湿透
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烟草专卖局员工年度工作总结
烟草专卖局员工年度工作总结 各位领导、同志们： 大家好。 一年来，在局党组的正确领导与各位同事的配合支持下，在本人的努力下，认真学习相关知识，不断提高自身素质，较好地完成了各
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烟草员工培训心得范文
一、通过两天的学习，我有以下几点心得体会： （一）收获知识 通过两天的学习，我对黄山烟草的发展历史、管理体制、总体规划等概况有了大体的认识，并且对公司的运营管理职能有了初步
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烟草员工慰问管理办法
安庆市烟草专卖局（公司）关于贯彻落实
省局（公司）员工慰问管理办法的实施细则第一条 目的
为进一步为职工排忧解难，解决好职工的实际困难，激发职工的工作热情，加强人性化管理，构建一 -
烟草企业员工演讲稿
烟草企业员工演讲稿 各位领导、各位同仁： 大家好！我今天演讲的题目是：《责任让明天更美好》。自古以来，“责任”在中国传统中更多地隐藏在民族情感之后，蕴含在政治报复中。从《论
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烟草员工基础知识测试专题
烟草员工基础知识测试 （2015.6） 姓名：得分： 一、 单选题（每题1分，共10题） 1、 不属于省局董秀明具状提倡当好干部的“三条标准”是什么？（） A、 干成事B、干好事 C、能干事D、不出事 2
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烟草员工爱岗敬业演讲稿
烟草员工爱岗敬业演讲稿 爱岗敬业是社会主义职业道德的基础和核心,作为一名烟草员工怎样做好爱岗敬业?下面小编分享了烟草员工爱岗敬业演讲稿,供你参考。 烟草员工爱岗敬业
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烟草系统员工演讲稿
烟草系统员工演讲稿 雄鹰能够翱翔天空，是因为它有着征服蓝天的使命；绿叶能够回归大地，是因为它有着对根深深的眷恋；烟草人能够在平凡岗位上真诚的奉献，是因为我们有着“质量第一，
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如何培养应届毕业生员工专题
有效培养应届毕业生员工应届大学生进入职场后，面临着工作环境需要适应、同事不太友善、所学专业不为所用等等职场新人目前最苦恼的事，同时这些也是我们用人单位所苦恼的事情。
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培养员工主人翁精神
在社会主义市场经济条件下，工人阶级还是不是企业的主人？与社会主义市场经济相适应的职工主人翁精神应是一种什幺样的风貌？这种风貌产生的主要途径是什幺？本文将要探讨这些问题。
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如何培养和留住员工
如何培养和留住员工在如何培养和留住员工方面，每一个餐饮业者都需要进行思考，因为在餐饮业人员流动性最大，员工流失率最高。即使在社会大环境下，餐饮业生意下滑的今天，用工成本还
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培养员工凝聚力
众所周知，假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。何志毅总裁在《金科玉律》刊首语中曾指出："企业盛衰转换，根本在于文化!而企业文化建设的终极目的，我认为就是增强员工凝聚力。"
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培养员工忠诚度（定稿）
培养员工忠诚度
企业必须培养员工企业的心理归属感，即员工对俱乐部尽心竭力的奉献程度。《财富》的专栏作家托马斯•斯蒂文曾指出，一个顾客是忠诚还是背叛都是由在你公司遭遇
