专题：幼儿园教师量化考核表
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幼儿园教师量化考核表
幼儿园教师量化考核表 推行教师（幼师）量化考核是深化教师（幼师）人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励
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幼儿园教师量化考核表例五篇
幼儿园教师量化考核
推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为进 -
班级量化考核表
一、总则为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制订本细则。二、实施方案1、
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701班量化考核表
701班量化考核表
纪律篇：
1：上课不得扰乱课堂秩序、影响课程进度、影响其他同学、起哄， 课间时间不要在教室里大声喧哗或在教室走廊上相互追逐、推搡，违者扣3分，严重者扣5分；
2：MP3 -
班级量化考核表[原创]
70班量化考核制度
班训：自立自信自尊自强
目标：1、争创先进班集体；2、每个学生生活和学习都取得进步。要求：刻苦学习，养成好习惯；积极进取，心中有目标！
为了营造优良班风，弘扬中华民 -
小学班级量化考核表
小学班级量化考核表 一、总则 为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制订本细
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分工会工作量化考核表
分工会工作量化考核表说明：一、分工会量化考核采取积分制。积分由自评分、校评分、、互评分、奖励分四部分组成，其中自评分、校评分、奖励分标准见考核表。（一）自评分满分１００分,校
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幼儿园教师年度考核表评语（通用）[大全]
幼儿园教师年度考核表评语（通用10篇）在日常学习、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接触到评语吧，评语能够帮助被评价对象不断地接近于目标、达到目标，使取向目标的行为得到强
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幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表 一、 基本工资：700元（含社保及医保） 二、 教学奖金： 1、 一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元 2、每周一交：周
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幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表一、基本工资:400元二、岗位工资:400元岗位量化工资：1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元2、每周一交：周
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学校目标责任书量化考核表
贾河学区 （五）小学学生按期毕业率（％），满分10分，实得分0分，任务指标90％ 扣分原因：40/76*100％=52.6％。 （六）英语课开设，满分10分，实得分10分。 （七）信息技术教育，满分50分，实得分42分。 扣分原因： 1
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2012齐齐哈尔市中学教师职务量化推荐考核表
2012齐齐哈尔市中学教师职务量化推荐考核表 姓名学 科序号 项目 子项目 分值 得分 一 学历 资历 任职年限 0.5分/年工龄 0.5分/年学历 全日制大学本科毕业
含函授取得学 -
教师年度考核表
郧西县教职工年度考核登记表说明：1、若年度考核对象被确定为不称职、不定等次或未参加考核，必另附文字材料说明情况；2、本表不能复印使用，书写时一律用钢笔，并使用探索墨水，字迹要
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教师年度考核表
教师年度考核表
本年度以来，我本着对对学生负责、对学校负责、对家长负责的原则，勤勤恳恳地工作着。现将这一年的工作总结如下：
一．德本人在政治思想上，坚持四项基本原则，坚持改革 -
教师年度考核表
一、思想工作方面俗话说：活到老，学到老，本学年，我能够自觉学习党报党刊上的文件精神，在思想上，行动上和党中央保持高度的一致性；认真学习科学实践发展观、《中小学教师职业道德规范
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幼儿园教师量化工资表2
筻口镇中心幼儿园教师量化工资表 一、 基本工资：幼师：1000元生活老师：800元 二、 教学奖金： 1、 一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10
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幼儿园教师量化工资表 修改
车辋镇中心幼儿园临时代课教师量化工资表（讨论稿） 一、基本工资:770（每月按22天计算） 二、岗位量化工资200元： 1、每周一交：周计划、日计划、每周五前交下周教学内容20元。 2、每
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幼儿园教师量化考评方案
一、指导思想：为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、
