专题：幼儿园教师月考核标准
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教师月考核奖惩制度及标准
马德里阳光幼儿园教师月考核奖惩制度及标准 胡慧群 为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高幼儿园办学效益和保教质量，现根据《幼儿园工作规程
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幼儿园教师月考核细则
幼儿园教师月考核细则 一、师德方面： （一）协调配合： 1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，10分。 2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配
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幼儿园教师月考核细则
幼儿园教师月考核细则 1、请假一天扣本月全部工资的1/22，迟到、早退一次1-5分钟扣5元，5分钟以上-30分钟扣15元，半个钟以上-1个钟扣20元，无故旷工一天扣100元，三天以上作自动离职
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幼儿园教师绩效奖月考核标准[共五篇]
幼儿园教师绩效奖月考核标准 A级指标一、名称:师德师风 权重:25% 评分标准: 1、政治思想素质不好，有反对和抵制党的基本路线的错误言论，考核一票否决。 （10分） 2、无故不
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马德里阳光幼儿园教师月考核标准2[推荐阅读]
马德里阳光幼儿园教师月考核标准
胡慧群
为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高幼儿园办学效益和保教质量，现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿 -
幼儿园教师考核标准5篇
幼儿园教师考核标准 2013年9月 一、德（20分） 1、政治态度（5分）按时参加政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会。 2、职业道德（5分）尊重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的现象
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幼儿园教师月考核细则(修改)
寿雁镇蓝天幼儿园 教师月考核奖惩细则 一、师德方面： （一）协调配合： 1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园 的品牌宣传工作。 2、能主动关心幼儿园工作
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星月幼儿园教师月考核细则
星月幼儿园教师月考核细则
一、教师职业道德规范：50分（其中考评奖金30分，考评工资20分） 1、热爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度和蔼可亲，师生关系平等和谐，严禁体罚和变相体罚。严格遵守 -
教师考核标准
2013---2014年教师考核标准
1、考核内容包括德、能、勤、绩四方面。学校应按教师任职条件和考核办法，有计划地对全体教师月度（部门考核为主）、学期（部门考核为主）和年度（学校考核 -
幼儿园教师考核试行标准细则
教师考核试行标准细则
一、 教育教学：(20分)
1、 活动设计：（6分）
（1） 能按时提前备课，熟悉教育目标及内容；
（2） 符合幼儿年龄特点及兴趣爱好；
（3） 活动形式设计多样，活动内容能将各领域有 -
工资月（季）考核标准
工资月（季）考核标准为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司XX年经营目标的实现，经公司研究决定，XX年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、安全、生
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志远幼儿园教师月考核工作方案
志远幼儿园教师工作考核方案 为了激发教师工作的积极性，形成有效的激励机制。具体措施是从每位教师的月工资中拿出500元，（其中100元为全勤奖，100元为安全奖）作为每月的绩效工资，
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幼儿园教师月工作考核奖惩细则（推荐）
***幼儿园教师月工作考核奖惩细则
一． 考勤奖(100元)
1. 每天按时上下班，无迟到早退现象，无事病假，无违纪行为的每月发考勤奖
100元．
2. 如有下列情况，分别扣除不同数额奖金．
(１)迟 -
教师月考核1
幼儿教师月考核细则 （一） 师德方面：40分 1、 协调配合：10分， 积极主动承担任务一次加1分； 交给的任务不接受一次扣1分；2、 言行表率：10分， 在集体活动时讲不利活动开展的话，一次扣2分；
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【教师考核题库资源】幼儿园教师专业标准范文
幼儿园教师专业标准》试题 一、单项选择题： 1、为促进幼儿园教师专业发展，建设高素质幼儿园教师队伍，根据______，特制定《幼儿园教师专业标准（试行）》。 A．《中华人民共和国教育法
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幼儿园教师一日活动量化考核标准
幼儿园教师一日活动量化考核标准
7:30——8：00接待幼儿要求：
（1）热情接待家长和幼儿，主动问好，对家长、幼儿态度冷漠扣1元。
（2）仔细了解幼儿状况，如有异常及时处理。否则扣2元。
（3）检 -
教师思想政治考核标准
下和小学教师思想政治考核制度
一、德（20分）
评价标准：政治方向明确，教育思想端正，职业道德高尚。量化依据：
1、理论学习（7分）
（1）积极认真参加政治学习，主动自学自悟，学习笔记齐全字迹 -
教师学分考核标准
教师学分考核规定
一、安全管理学分奖：
1、幼儿在园期间出现意外情况如：皮肤有擦伤、肿紫块、咬伤、脸部抓伤等，如出现以上情况违扣2分；（一学期不超过3次期末安全奖也可加分，如伤
