专题：员工带薪休假管理办法
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员工带薪休假的管理办法(草案)[五篇]
扬州华声电子实业有限公司文件
扬华声政（2012）第号签发：
员工带薪休假的管理办法（草案）
一、目的：
为充分发挥广大员工的主人翁精神，鼓励大家在春节前继续安心上班，有效地控制因春节 -
职工带薪休假管理办法（★）
公司职工带薪休假的管理办法根据国务院《职工带薪休假条例》的规定要求，结合公司的具体情况，经公司领导研究决定，特制定公司职工带薪休年假的规定。
一、凡与公司保持有效劳动 -
员工带薪休假制度（定稿）
员工带薪休假制度 为加强对公司员工带薪休假的管理，在不影响公司正常工作的基础上，使员工有充分休息时间，增强公司的凝聚力，提高员工的积极性，特制定本管理办法。 第一条 享受范
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员工带薪休假解读（最终定稿）
解读一：工作年满一年就能休假五天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假
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员工带薪休假制度
员工带薪休假制度
为加强对公司员工带薪休假的管理，在不影响公司正常工作的基础上，使员工有充分休息时间，增强公司的凝聚力，提高员工的积极性，特制定本管理办法。
第一条 享受范 -
大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法（合集5篇）
神东煤炭集团大柳塔煤矿文件神东大矿〔2011〕4号大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法
各区队、各部门：
为了维护员工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动合同法》、《职工 -
病事假、带薪休假管理办法（精选五篇）
病假、事假、带薪年休假管理办法一、病、事假
病假：由区级以上人民医院出具相关病假证明、检查、药费等证明后确定，到岗后填写假条。按合同扣除当日工资。
事假：请一天以内假应 -
员工带薪休假管理规定
员工带薪休假管理规定
为了规范集团员工带薪休假管理，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，现结合集团实际，特制订本管理规定。
一、带薪休假的条件及待遇
1、员工在集团连续 -
带薪休假规定
*********公司带薪年休假规定 第一条 为了维护员工休息休假权利，充分调动广大员工的工作积极性，根据国家颁布的《员工带薪年休假条例》规定并结合公司实际情况，特制定本制度。
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带薪休假建议
建议执行带薪休假，取消带薪年假加班费。公司带薪年假计算基数是按照岗位工资(实际工资的50%)，不符合相关法规，存在一定风险。据调查周边企业如万华、正海电子集团下属所有子公
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带薪休假（5篇范文）
关于带薪休假问题的几点认识和建议 引言：带薪休假本是职工的权利，这不仅是有利于职工，从根本上说也是有利于企业的。然而，在理论上却是存在着很多的模糊认识，在实践中往往也不能
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带薪休假细则2015
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带薪休假2015年出台细则
2015年带薪休假细则出台
近日，国务院出台《关于促进旅 -
带薪休假制度
云南省人事厅、云南省财政厅关于云南省机关事业单位
工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知
各州(市)人事局、财政局，省直各部、委、办、厅、局人事(干部)处、财务处：
为 -
带薪休假申请书
带薪休假申请书 带薪休假申请书1 公司领导：依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满可以休假15天（不含国家法定假日、双休日），本人申请休假，休假期为x月x日至x月x日，特请
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带薪休假申请书
带薪休假申请
县林业局领导：
本人1981年12月参加工作，工作时间已满20年，第一次使用带薪休假，休假时间为2013年8月5日至2013年8月9日。特此提出申请。望批准。请假人：
二〇一三年 -
带薪休假请假条
带薪休假请假条 带薪休假请假条1 尊敬的'领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。特此申请批准
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带薪休假制度
为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。 1、工作人员工作年限满1年、满10年
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带薪休假条 格式
带 薪 休 假 条姓名：所在科室：参加工作时间：应休天数：工作代理人：拟休假时间：申请人： 日期：科室负责人： 审批日期：
分管领导： 审批日期：主管领导：销假日期：年月日销假人： 日期：
科室负责人：
