专题:员工沟通面谈问题

  • 如何处理员工离职面谈沟通(最终定稿)

    时间:2019-05-14 16:48:54 作者:会员上传

    如何处理员工离职面谈沟通? 如何处理员工离职面谈沟通?

    员工离职一般是两种情形,一是员工主动离职,其二是公司主动辞退。对于 HR 经理而言,处理 员工离职是件不轻松的事情。而处

  • 如何处理员工离职面谈沟通

    时间:2019-05-14 16:48:54 作者:会员上传

    如何处理员工离职面谈沟通?员工离职一般是两种情形,一是员工主动离职,其二是公司主动辞退。对于HR经理而言,处理员工离职是件不轻松的事情。而处理好员工离职的面谈管理,在HR的工

  • 员工面谈问题及注意事项

    时间:2019-05-12 17:52:42 作者:会员上传

    员工面谈问题及注意事项 (一)员工面谈问题 培训 1.您参加过哪些方面的培训? 2.您觉得培训次数足够吗? 3.您迫切需要哪些方面的培训? 4.您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗

  • 员工面谈问题及注意事项

    时间:2021-08-14 17:20:00 作者:会员上传

    员工面谈问题及注意事项(一)员工面谈问题培训1.您参加过哪些方面的培训?2.您觉得培训次数足够吗?3.您迫切需要哪些方面的培训?4.您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗?个人认

  • 2018.6.14与员工沟通面谈的意义[范文大全]

    时间:2019-05-15 00:09:31 作者:会员上传

    与员工沟通(面谈)的意义 有团队、有管理,就必然需要沟通,唯有沟通才能减轻磨擦、化解矛盾、消除误解、避免冲突,发挥团队和管理的最佳效能。 人有悲欢离合,市场有起有落,当企业处于

  • 员工面谈记录

    时间:2019-05-14 09:10:39 作者:会员上传

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  • 员工离职面谈汇总

    时间:2019-05-13 07:05:41 作者:会员上传

    员工离职面谈问题点的汇总据我们了解的情况来看,生产部门基层管理问题一直存在,只是由于现在公司新员工太多,无法立即适应,所以,导致该问题相对明显、突出。针对目前各车间主管、

  • 员工离职面谈技巧及问题(小编整理)

    时间:2019-05-14 06:55:49 作者:会员上传

    员工离职面谈技巧及问题 离职谈话,与即将离职的员工进行坦诚的交流,可以消释彼此的误解,了解企业存在的问题,明了管理的得失。 一、离职面谈的好处 1.谈话留人:对一些骨干员工的离

  • 沟通的重要性(面谈)(5篇)

    时间:2019-05-12 12:07:38 作者:会员上传

    沟通的重要性—一起员工辞职事件所反映的沟通问题
    B所在的上海公司是日本一家著名的电子公司的独资子公司,于2002年10月成立,作为半导体事业部下属的研发中心,主要从事集成电路

  • 员工转正面谈内容

    时间:2019-05-14 03:51:40 作者:会员上传

    员工转正面谈内容 一、 谈话目的: 根据新员工试用期的表现,作出是否转正的建议意见: 1、 同意转正的,应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望; 2、 不同意转正、延长试用

  • 员工转正面谈内容

    时间:2019-05-14 03:51:41 作者:会员上传

    员工转正面谈内容 一、 谈话目的: 根据新员工试用期的表现,作出是否转正的建议意见: 1、 同意转正的,应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望; 2、 不同意转正、延长试用

  • 员工离职面谈记录

    时间:2019-05-14 01:58:59 作者:会员上传

    员工离职面谈记录员工姓名:部门:岗位:面谈时间:一、离职原因:——————————————————————————————————————————————————————

  • 员工面谈管理规定(模版)

    时间:2019-05-15 00:50:19 作者:会员上传

    员工面谈管理规定 第一条 总则 为加强员工对企业的归属感和忠诚度,加强沟通,促进交流,融洽关系,增进公司内部的团结和谐,达到沟通思想、交换意见、增进理解、促进团结、找准问题

  • 员工离职面谈技巧

    时间:2019-05-14 16:48:54 作者:会员上传

    员工离职面谈技巧
    毋庸置疑,员工离职会给企业造成巨大的损失。由于离职管理处理失当,企业的核心技术、核心团队和核心客户流失的案例比比皆是,所以企业对员工的离职管理应该格

  • 员工离职面谈技巧

    时间:2019-05-14 16:50:08 作者:会员上传

    员工离职面谈技巧
    最近在和负责员工入离职的主管人员讨论员工离职面谈时,她告诉我员工不愿意说离职原因。我问她:“你是怎么做员工离职面谈的?提出的问题是什么?”她列出了两个

  • 如何做好员工离职面谈

    时间:2019-05-14 16:50:08 作者:会员上传

    如何做好员工离职面谈
    2009第91号□ 叶 迎
    【摘 要】在企业裁员和员工辞职的过程中,离职面谈都是人力资源管理事后控制的一项基本职能。本文将分析如何做好离职面谈的准备,如

  • 员工辞退面谈技巧

    时间:2019-05-14 09:09:59 作者:会员上传

    作为人力资源从业人员,代表公司与被辞退员工面谈,办理辞退手续是人力资源的工作职责。但辞退员工并非易事,这需要我们用娴熟工作技巧做工具,需要拥有坚实的劳动法律法规知识做后

  • 员工离职面谈表

    时间:2019-05-14 01:58:49 作者:会员上传

    员 工 离 职 面 谈 表
    此表仅适用于主动离职员工▪姓名:▪ 部门:
    ▪职位:▪ 级别:
    ▪入职日期:年月日▪ 最后工作日:年月日
    部门面谈 (建议在员工提出辞职当天)
    ▪ 面谈日期:年月日▪