专题：员工婚育管理规定
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员工婚育规定
为保障**全体员工合法权益,结合自治区现行有关政策及“秘书工作”“秘书工作”实际情况制定本规定。一、员工符合国家婚姻法规定申请结婚的，经**领导同意，执办公室出具的有效
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流动人口婚育证明管理规定
流动人口婚育证明管理规定
来源：国家人口计生委【摘要】
《规定》自2000年1月1日起施行，规定《婚育证明》的办领条件，流程等。《证明》自2001年1月1日起正式使用。原各省（自治区 -
婚育假规定[范文]
婚育假有关规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产 -
员工管理规定
工厂员工管理规定为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司的各项工作的开展，特制订本制度。全厂员工均须
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员工婚育情况证明
员工婚育情况证明姓名,性别,年月日出生，身份证号码，户籍地为于年月日与省(自治区、市)市（区、县）乡（镇、街道）居民结婚，本人婚育情况属下列第项：
① 初婚，未生育和收（抱）养子女；
② 初婚 -
员工婚育情况证明
员工婚育情况证明 姓名 ,性别 , 年 月 日出生，身份证号码 ，户籍地为于 年 月 日与 省(自治区、市) 市（区、县） 乡（镇、街道）居民 结婚，本人婚育情况属下列第 项： ① 初婚，未生
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国家计划生育委员会流动人口婚育证明管理规定991130
国家计划生育委员会流动人口婚育证明管理规定991130 第一条 为加强对流动人口婚育证明的管理，根据《流动人口计划生育工作管理办法》，制定本规定。 第二条 凡同时符合下列条
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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 第一条 住宿条件 无适当住
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员工胸卡管理规定
员工胸卡管理规定 为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，并显示公司员工的身份，特制定本管理规定。 一、员工胸卡工作时间是用来识别××××机械公司员工的重要标志。
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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 一、职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。 二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位，不得私自调换,违者记过一次。 三
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员工就餐管理规定
员工就餐（打卡）管理规定 为了搞好公司的后勤保障工作，便于食堂管理,特实行员工就餐打卡制度： 餐卡规定 1、餐卡由财务实行实名制登记发放,不得代领。 2、餐卡工本费10元。 3、餐
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员工招待所管理规定
**公司员工招待所管理规定 第一条 为维护**公司员工招待所秩序、保障公司员工正常入住，制定本规定。 第二条 本规定所称的员工招待所，是指位于** ** **。 第三条 本规定适用于
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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 1. 为了搞好员工宿舍，加强治安、消防、卫生管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: ⑴ 入职员工由部门主管安排房间、床位。
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员工考勤管理规定（范文模版）
员工考勤管理规定 1.目的：确保公司生产正常有序，规范员工考勤管理，做到统一规范，有制度可依，有章可循，使员工考勤管理制度公正公平。 2.范围：适合对公司全体员工的迟到.早退.缺勤.
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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。一、员工申请住宿条件 入职员工于辖区内无适当住
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员工形象管理规定[精选合集]
员工形象管理规定 为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下： 1、员工仪容、仪表要求 1.1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。
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员工饭卡管理规定（大全）
员工饭卡管理规定 一、目的 规范饭卡发放、使用及充值、用餐管理。 二、适用范围 持饭卡的所有员工。 三、职责 综合科：每月15日、16日、17日（暂定）从各部门负责人处统一收集饭
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试用期员工管理规定
上海XX电子科技有限公司
试用期员工管理制度
第一节总则
第一条为使新员工尽快熟悉工作，融入所属团队和公司文化，同时明确新员工在试用期期间，人力资源部门、所在部门、指导人
