专题：有关绩效考核几点意见
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教师绩效考核指导意见范文合集
*** 中心校教师绩效考核指导意见( ( 试行) )（ 2013 年 3 月 1 日执行 2014 年 9 月 1 日修订）根据《***义务教育学校实施绩效工资意见的通知》有关精神,为进一步推进学校内部
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绩效考核工作指导意见(修订)
关于义务教育学校 绩效工资考核分配工作的指导意见(试行) （讨论稿） 为深化教育人事制度改革,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展,根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩
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专职科研人员绩效考核指导意见[推荐]
附件6：
专职科研人员绩效考核指导意见为了充分发挥我校科研院（所）和专职科研人员在学科建设和科学研究中的作用，建立一支高水平的专职科研队伍，提升我校整体科研水平，促进科研成果 -
市供销社机关绩效考核意见
市供销社机关绩效考核意见 （征求意见稿） 为切实加强机关效能建设，改进工作作风，正确评价市社机关工作人员的德才表现和工作实绩，积极探索建立与绩效挂钩的激励约束机制，鼓励机关工
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乡绩效考核奖惩制度实施意见
***乡绩效考核奖惩制度实施意见 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，充分发挥
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2014 绩效考核工作实施意见(讨论稿1)
教育系统绩效工资考核分配工作实施意见(讨论稿)
为深化教育人事制度改革,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展,根据《关于河东区事业单位绩效工资实施工作有关问题的处理 -
镇党委班子成员年度绩效考核意见五篇范文
关于镇党委班子成员年度绩效考核的意见为建立健全目标管理、实绩考核和奖惩激励机制，发挥考核导向作用，增强工作责任意识，促进全年各项工作目标的实现，根据市委、市政府下达的全
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教师绩效考核指导意见[共5篇]
商城县义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见 （征求意见稿） 各乡镇中心校、局直义务教育学校： 为做好义务教育学校教师绩效考核工作，根据《河南省政府批准义务教育学校绩效工
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各信用社员工绩效考核指导意见
各信用社员工绩效考核指导意见（讨论稿）第一章总则一、为了贯彻“效益优先、绩效挂钩、按劳取酬”和“公平、公正、公开”的分配原则，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性
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关于2012年度全镇目标任务绩效考核工作的意见
关于2012年度全镇目标任务绩效考核工作的意见 为乘势而上再突破，激情奋斗创大业，完成和超额完成2012年度各项目标任务，完善奖勤罚懒的考核机制，营造争先创优的工作氛围。经研究
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各信用社员工绩效考核指导意见
各信用社员工绩效考核指导意见 （讨论稿） 第一章 总则 一、为了贯彻“效益优先、绩效挂钩、按劳取酬”和“公平、公正、公开”的分配原则，充分调动广大员工的积极性、主动性和
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xxx乡绩效考核奖惩制度实施意见
xxx乡绩效考核奖惩制度实施意见一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，充分发挥乡 -
基层医疗卫生机构绩效考核指导意见(讨论稿)
山西省基层医疗卫生机构内部岗位绩效考核指导意见为深入推进基层医药卫生体制改革，建立按岗定酬、按劳取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，根据山西省省人民政府《关于基
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大堂经理绩效考核指导性意见（优秀范文5篇）
大堂经理绩效考核指导性意见 为加快大堂经理队伍建设，规范管理，明确大堂经理的职责范围，推进营业网点由交易操作型向服务营销型转变，进一步提高大堂经理工作积极性， 特制订本办法
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银行网点客户经理绩效考核指导意见（合集5篇）
银行网点客户经理绩效考核指导意见考核主要分为三个版块：一、指标考核项；二、加分项；三、减分项。考核项占100分(与任务指标挂钩环比考核)；加分项占10分（以每季度的市场调研分析
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绩效考核
清水河镇西卡子学校教师绩效考核内容及量化 计分办法 （一）绩效考核项目及计分标准 考核共计100分，其中考勤10分、工作量30分、职业道德（5分）教育教学过程15分、教育教学业绩40分
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绩效考核
经济低迷下的绩效激励机制合理的指标考核，不仅能提高人效，最终也会提升企业的经济效益，而在经济低迷时期，企业经营举步维艰，员工增收无望，合理的考核更显得尤为重要。
注：绩效管理 -
绩效考核
我们结合某物流企业总经理助理的胜任特征模型，简单谈谈中小企业胜任特征模型的建立。一、建模前的准备工作（一）、调查研究企业及行业的情况----行业、企业类型和规模；同行业人才
