专题:员工培训程序

  • 实验室生物安全-员工安全培训程序

    时间:2019-05-12 05:59:42 作者:会员上传

    员工安全培训程序 1目的 为增强实验室工作人员和后勤保障人员的安全意识和自我防护技能,保障实验室的安全 运行,对本实验室人员适时的进行岗位安全教育和岗位技能培训。 2适用

  • 员工行为规范程序

    时间:2019-05-14 14:39:30 作者:会员上传

    一、 1. 2. 3. 员工仪表要求 日常上班一律穿工作服 男士不得留长发、怪异发型。女士不得留怪异发型、化浓妆。工作时不得戴重首饰。 进入净化车间必须按程序带上工作帽、口

  • 员工离职程序

    时间:2019-05-14 16:48:11 作者:会员上传

    人力资源部招聘与员工关系科工作流程
    员工离职程序一、劳动合同终止的离职
    1、人力资源部收集在合同到期前30天通知其续约而员工不同意的或公司不同意继续跟员工续约的员工

  • 员工降职程序

    时间:2019-05-14 15:26:59 作者:会员上传

    公司员工调动管理制度 一、目的 为了进一步规范公司内部员工的人事调动,根据相关绩效考核,完善内部人员配置,给员工制造一个公平竞争共同发展能上能下的氛围,特制定本制度。 二

  • 员工考评程序

    时间:2019-05-15 00:22:18 作者:会员上传

    员工考评情况提交程序(以四月考核,五月计划为例,以后逐月类推)
    一、资料准备:每月末或月初,员工需准备以下资料:
    1、下月工作计划;
    2、本月工作自查总结。
    3、(4月)《月度员工个人工作

  • 员工异动程序

    时间:2020-12-17 07:40:03 作者:会员上传

    员工异动程序一、目的:通过人事调整合理配置人力资源,使人尽其才,提高工作绩效和工作满意度。二、适用范围:公司各部门三、名词定义:3.1员工异动:是指员工从进入公司到离开公司

  • 员工解雇程序

    时间:2019-05-13 07:20:41 作者:会员上传

    江苏威旭机电有限公司
    员工解雇说明:
    下列三种情况可导致解除劳动合同:
    1. 公司与员工签订劳动合同期间, 双方其中一方提出解除合同;
    2. 合同期满时双方其中一方提出不再续签

  • 员工培训管理制度工作程序及标准5篇范文

    时间:2019-05-13 11:38:46 作者:会员上传

    员工培训管理制度工作程序及标准:1、所有员工必须经培训合格后才能上岗。
    2、前厅制定每周一次的固定培训计划,并让员工清楚培训的时间、内容和目的等。
    3、建立培训网络,具体

  • 洗浴员工培训的基本程序和方法(最终版)

    时间:2019-05-13 08:51:10 作者:会员上传

    洗浴员工培训的基本程序和方法
    一.P(计划)阶段
    在计划阶段,包括如下步骤:
    1.在期初,对全体人员说明目标和方针;
    2.让每位部下提出各自的目标任务及自我开发目标;
    3.根据部下提出目

  • 员工自愿加班程序

    时间:2019-05-14 15:04:04 作者:会员上传

    员工自愿加班程序1、根据《劳动法》的法规,每月加班时间不得超过36小时的时间,本厂各部门在每月加班时间上控制在36小时内。 2、每月加班时间超过36小时的需实行不定时工作制

  • 酒店员工离职程序

    时间:2019-05-14 16:50:05 作者:会员上传

    酒店员工离职程序在试用期内辞职:员工应提前3天书面通知酒店。试用期后辞职:员工至少应提前30天书面通知酒店,并按酒店有关规定办理离职手续。对于未给足通知期的员工,酒店将不

  • 员工报到及离职程序

    时间:2019-05-14 11:00:52 作者:会员上传

    员工入职与离职管理 一、员工入职的管理 1、员工到公司面试合格后,应在行政部领取《员工入职温馨提示》一份并签名. 2、对特殊岗位必须进行上岗前的职业健康体检,由行政部人员

  • 员工手册制定程序范文大全

    时间:2019-05-14 11:08:01 作者:会员上传

    员工手册制定程序 用人单位制定的《员工手册》应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后,在本单位内颁布施行。 如何走民主制订程序才是正确的呢?分为四个理解步骤: 1、经职工

  • 员工入职程序

    时间:2019-05-12 21:56:48 作者:会员上传

    员工入职程序
    为规范公司员工入职手续,明确办公室与用人部门之间的职能分工,特制订本工作程序。
    一、 入职程序
    1、公司面试考核合格后,根据用人部门的到岗时间要求,由办公室负

  • 公司辞退员工程序(★)

    时间:2019-05-14 09:09:59 作者:会员上传

    档案:X君 35岁 2010年入职项目区域主管 (属公司的中层干部) 上司评价:管理能力欠缺导致项目开展不顺畅,员工不遵守纪律、迟到、早退现象时有发生,项目经费管理处于混乱状态,超支情

  • 员工工伤处理程序

    时间:2019-05-12 13:21:21 作者:会员上传

    员工工伤处理程序
    一、目的
    1.为保护员工权益,使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。
    2.认真贯彻执行安全生产规定,及时,准确,全面地掌握工伤事故的情况,研究工伤事故发生

  • 员工抱怨处理程序

    时间:2019-05-13 02:43:04 作者:会员上传

    汉柏林特浦文具(深圳)有限公司
    员工抱怨处理程序
    1. 目的
    维护企业正常工作秩序,发扬团结协作精神,创造良好的工作环境,提高员工满意度。
    2. 适用范围
    适用于汉柏林特浦文具(深圳)

  • 员工投诉程序5篇

    时间:2019-05-13 01:54:04 作者:会员上传

    员工投诉程序
    一、 公司尊重每位员工所反映的不同意见,相信不同的意见表达会使公司管理趋于完善。员工如对于公司管理存在意见,可以通过以下方式将事实反映给公司的相关部门或