专题：员工劝退补偿金
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单位“劝退”职工 要给经济补偿金
单位“劝退”职工 要给经济补偿金公司认为财务经理失职 又找不出证据 协商与其解除劳动合同 律师认为———
事件回放
小艳2006年5月到某科技有限公司工作，担任财务部经理，月 -
劝退员工通知书（5篇范文）
山东九虹·人事专用通知书 劝退通知书杨桂生：你于2013年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到
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劝退员工的的技巧大全
劝退员工的的技巧
因公司战略调整，部分分校的员工超编，需要劝退多余岗位的人员。劝退员工的过程中要遵守《劳动合同法》的规定，运用一些技巧，并注意不要激化矛盾，以防引起劳动争 -
劝退员工的N种方法
（1）企业类型：外企
（2）员工类型：中层老员工
（3）劝退原因：连续几年业绩不好
（4）劝退经过：
该员工从本身任职资格上来讲是整体行业高端人才，但公司本身是行业领袖，人才济济，他们部门流动率太低 -
员工竞业禁止协议范本,竞业禁止协议补偿金
员工竞业禁止协议范本，竞业禁止协议补偿金
甲方：
住址：
法定代表人：
邮政编码：
乙方：
住址：
身份证号码：
鉴于乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护 -
劝退员工的方法技巧及注意事项
劝退员工的方法技巧及注意事项 做HR难免要是不是扮黑脸，劝退一些不合适的员工，可是如何做到成功劝退并不会太多怨言呢？这就是一个技术活儿啦！ 一、劝退员工的技巧： （1）劝退前的准备
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劝退申请报告
呈 报 致: 彭总 王总抄送: 应董 由: 邓培林 事项: 关于日班员工魏征勋劝退申请报告 日期: 200 9年7月26日 第001件 关于日班员工魏征勋劝退申请报告 金麦迪嵊州旗舰店
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员工培训协议书(支付补偿金)
员工培训协议书
甲方（出资培训单位）：
乙方（培训人员）：姓名：身份证号码：
部门：职务：
甲方根据企业发展需要，同时为了提高乙方的职业技能，统一出资送乙方参加培训。 根据《劳动法》等有关 -
员工主动辞职没有补偿金
案例回放： 大明辞职后公司不给补偿金 今年3月，大明得知自己已被列入公司的裁员名单。当时他就想：“与其公司把我裁减掉，还不如自己主动提出辞职，这样面子上好看些，对于今后求职
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员工离职经济补偿金协议书
员工离职经济补偿金协议书 员工离职经济补偿金协议书1 甲方：_________________(__________单位)乙方：_________________身份证号：_________________乙方于年月日开始在甲方处工
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禁止劝退自查报告
51团中学禁止劝退学生工作自查报告 为了全面贯彻落实《义务教育法》和兵团关于禁止劝退九年义务教育阶段学生文件和会议精神，依法实施九年义务教育，保障适龄少年接受义务教育，
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劝退通知书1.0
山东九虹·人事专用通知书
劝退通知书杨桂生：
你于2013年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到 -
员工辞退经济补偿金的计算方法（精选）
《员工辞退经济补偿金的计算方法》（共3页） 员工辞退经济补偿金的计算方法 第一条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补
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保安员XXX劝退申请报告
关于护管员XXX劝退申请报告 尊敬上级领导： 你们好！XXX区护管队员XXX，于2014年10月12日体检合格正式入职，在职期间工作表现中较积极、肯学，在规定时间段内能够胜任各岗位操作流程
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离职补偿金
什么情况下你可以拿到企业的离职补偿金？由于企业的过错，员工解除劳动合同(比如企业未及时支付劳动报酬，未依法为你交纳社会保险等等)；企业证明员工不能胜任工作而与你解除合同；合
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员工自动辞职有经济补偿金吗[五篇材料]
员工自动辞职有经济补偿金吗？ 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（辞职），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用
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关于劝退一名总监的报告
关于劝退一名总监的报告尊敬的马总：
鸿雁营销服务部业务总监邹坚自8、9、10月份以来，其直辖团队累计标准保费5.14万元，两个所辖团队累计标准保费7.13万元，团队业绩下滑很大、人 -
辞退哺乳期员工,法院驳回员工经济补偿金请求
北京劳动律师--辞退哺乳期员工，法院驳回员工赔偿金请求 【案情简介】 张XX2008年6月2日入职XX咨询（北京）有限公司。张XX2009年9月17日至2010年1月19日期间休产假。产假结束前一
