专题：员工日常奖惩规定细则
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员工奖惩规定
员工奖惩管理规定 一、奖惩目的：为了规范员工日常行为，奖优罚劣，有据可依，特制订本规定。 二、适用范围：公司全体干部员工。 三、奖惩原则： 1、按照权限进行提报、审核、决定、报
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员工奖惩规定
员工奖惩规定
1、目的
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。
2、奖励类别
奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。
惩 -
煤矿员工奖惩规定
XX煤矿员工奖惩规定 第一编 总则 第一章煤矿员工奖惩暂行规定性质及适用范围 第一条：为严明员工纪律，加强全体员工在工作中的责任意识，激励先进员工，保障各项规章制度贯彻执行，促
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商场员工奖惩规定
商场专卖店员工奖罚规定 一、目的：为维护公司劳动纪律和各项规章制度，保障公司运作的正常进行，激励员工的敬业爱岗的精神，特制定本规定。 二、范围：商场专卖店员工。 三、内容： 惩
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员工奖惩管理规定
东莞市濠亮实业有限公司版次：0/A制作部门：人事行政部制作日期：2010-07-20
员工奖惩管理规定
第一章总则
第一条、目的：为了维护公司良好的生活秩序，规范员工行为，提升员工的道德素 -
员工奖惩管理规定
武汉****有限公司员工奖惩管理办法 第一章 总则 第一条 为加强员工日常管理，提高工作质量和服务水平，建立奖惩结合的激励机制，结合公司实际情况，制定本管理办法。 第二条 本管理
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员工奖惩管理规定
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员工奖惩管理规定
第一章总则
第一条为强化员工遵纪守法和提高自身约束意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公
司各项规章制度的有效执行，特制订 -
员工奖惩管理规定
员工奖惩管理规定
一、目的：制定本规定的目的在于增强员工的主人翁责任感，发挥其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率。二、适用范围：本规定适用于公司全体员工。三 -
员工日常管理奖惩办法（精选五篇）
1.目的 加强企业管理，规范员工工作行为，贯彻企业经营宗旨，体现企业文化，维护公司正常的经营业务秩序，保证公司目标的实现。 2.适用范围 2.1本办法适用于公司全体员工，包括试用期内
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员工日常表现奖惩细则[大全5篇]
员工日常表现奖惩细则 （2013年4月1日更新执行） 第一章总则 1、 为了鼓励表现好的员工及惩处表现差的员工，为了公平对待每位员工及维持酒店的生存和发展，制定本细则； 2、 实施奖惩
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信息部员工培训奖惩规定
信息部员工培训奖惩规定
第1章总则
第1条目的
为了调动员工参与培训的积极性，保证培训效果最大化，特制定本规定。
第2条适用范围
本规定适用于信息部所有员工。
第2章员工培训 -
员工奖惩规定 经典版（合集5篇）
第一条 奖励类别
（一）口头表扬
（二）书面表扬
（三）一次性奖金
（四）记功第二条 奖励的辅助方式
（一）通报表扬
（二）授予荣誉称号
（三）办法荣誉证书
（四）晋级调薪
（五）提前转正第三条 奖励细则
（一） -
超市员工奖惩管理规定
超市员工奖惩管理规定 一、为了保障超市各项制度执行，促进超市全体员工奋发向上，特制定本规定。 二、本超市员工之奖励分为以下三种： （1）嘉奖； （2）授于“优秀工作者”称号（含全勤奖、
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员工奖惩规定学习心得体会
员工奖惩规定学习心得体会 办公室 通过公司组织对《国家电网公司员工奖惩规定》的集中学习，经过办公室全体员工集中学习和在会上积极的讨论，让大家对公司的制度有了更深的认
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奖惩规定
一、考核宗旨 通过实行教学人员教学实绩考核奖惩条例，建立起客观、公正、合理的教学过程评价机制和优劳优酬的分配机制，调动广大教师工作的积极性，提高学校教育教学质量，更好地
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员工日常行为规范管理规定（本站推荐）
员工日常行为规范管理规定第1版发布日期：末次修改时间1. 目的提高员工整体素质，规范员工日常行为，树立公司良好形象。2.适用范围公司全体员工3. 归口部门人力资源部门4. 规定说
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YT-WI-RS-005员工奖惩管理规定（精选五篇）
文件编号：YT-WI-RS-005 员工奖惩管理规定 版 次：A/0 1.0目的 通过奖惩的实施，达到激励员工，严肃纪律，保证各项规章制度得到落实。 2.0适用范围 2.1公司全体员工的奖惩管理，均依
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员工奖惩管理规定(绩效挂钩)
惠州金叶电子有限公司版次：0/A制作部门：管理服务部制作日期：2009-09-01
员工奖惩管理规定第一章总则
第一条、目的：为了维护公司良好的生活秩序，规范员工行为，提升员工的道德素质，
