专题:余世维领导

  • 余世维观后感

    时间:2019-05-14 06:04:44 作者:会员上传

    《余世维讲座观后感》文章简介: 今天看了余世维先生的成功经理人讲座,讲得非常好。以下是我看后的一些感想。余世维先生是时代光华教育发展有限公司特聘高级培训 今天看了余

  • 余世维经典语录全集

    时间:2019-05-14 06:40:50 作者:会员上传

    第一部分 管理类 1 管理=[管人+理事] 2 管理就是让别人完成事情。 7 发挥潜力。 8 说是艺术的。 9 把事做正确 10 管理就是用合适的方法管人管事。 好的管理者就是要组

  • 余世维读后感

    时间:2019-05-15 11:51:48 作者:会员上传

    余世维读后感 余世维读后感范文一:余世维的讲座看过不少,看了会上瘾在网上搜了不少,喜欢他的风格生动幽默,讲解深入浅出。案例多、方法多、观念新,便于记忆,利于行动,且有后续效益

  • 余世维语录

    时间:2019-05-14 12:39:26 作者:会员上传

    余世维语录1、真正能吸引别人注意的沟通时间, 只有10分钟。2、沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本要求是主动。3、逆境帮助生存,危机提高警觉,困境刺激思维。4、要有忧患

  • 余世维-讲座

    时间:2019-05-14 06:40:50 作者:会员上传

    中文名: 余世维:有效沟通II 别名: 名仕领袖学院:有效沟通II 版本: DVD 发行时间: 2008年 地区: 大陆 对白语言: 普通话 文字语言: 简体中文 简介: 讲师:余世维 美国诺瓦大学公

  • 余世维系列讲座

    时间:2019-05-13 01:18:54 作者:会员上传

    余世维系列讲座主讲:余世维
    出 版 社:江西音像出版社
    盘数:VCD 6
    讲师简介: ■ 余世维
    余世维,香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理

  • 余世维--观后感

    时间:2019-05-15 14:38:51 作者:会员上传

    余世维的有效沟通—观后感
    在信息社会的今天,电脑主宰了我们的工作和生活,虽然人人都知道沟通的重要,却忽视了沟通,E-MAIL、MSN、SKYPE等等新的网络的沟通方式让人们更习惯与通

  • 学习余世维

    时间:2019-05-15 14:39:26 作者:会员上传

    学习余世维《有效沟通》心得
    (朱贵云)
    人与人之间是离不开要沟通的,不管是个人之间,单位之间,还是上下级之间,都需要沟通。而如何达到沟通的效果,是需要技巧的,技巧靠学习来提升。通

  • 余世维学习心得

    时间:2019-05-15 07:44:26 作者:会员上传

    学习心 得EQ——Emotional Quotient——情商
    通过这几天对《余世维管理者的情商EQ》的学习,我知道了人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关,是近年来

  • 余世维简介

    时间:2019-05-12 11:51:20 作者:会员上传

    余世维是华人最权威、最资深的实战型培训专家之一;演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中。
    一年演讲时间在 300 场次以上,上海贝尔连续 3 年请

  • 余世维经典语录

    时间:2019-05-15 09:13:36 作者:会员上传

    自动报告你的工作进度——让上司知道;对上司的询问有问必答,而且清楚——让上司放心;充实自己,努力学习,才能了解上司的语言——让上司轻松;接收批评,不犯第二次错误——让上司省事

  • 余世维领导商数观后感5则范文

    时间:2019-05-14 13:41:29 作者:会员上传

    《余世维之管理者的领导商数》观后感
    专业:***班级:08--1任课教师:***
    姓名:***学号:678
    在片中,余博士着重从管理者的 “LQ”(领导商数)进行培训提升,作为一名管理者首先要了解

  • 看余世维领导性格视频观后感

    时间:2019-05-13 11:06:49 作者:会员上传

    看余世维领导性格视频观后感 根性一:沉稳表现:冷静、坦然、镇定培养方法:1、不要随便显露你的情绪2、不要逢人诉说你的困难与遭遇3、在征询别人的意见以前,自己要先做思考,但不要

  • 余世维个人语录

    时间:2019-05-14 06:40:48 作者:会员上传

    个人语录 1. “重要的人物是不带手机的,江泽民 有带手机吗? ”——管理商数 2. 真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。 3. 管理就是让别人完成事情

  • 余世维职业化5篇

    时间:2019-05-14 06:40:49 作者:会员上传

    余世维]打造职业化团队笔记职业慨念: 从事主要生活来源的工作叫着职业。 职业化慨念:、工作技能、工作形象、工作态度、工作道德。 同样做饮料百事和开口比较职业化同样做快餐

  • 余世维 职业化素质

    时间:2019-05-14 13:54:42 作者:会员上传

    在当今的公司或企业中,领导者和员工职业化程度已经成为事业成败的关键。那么,到底什么是职业化?如何打造一支职业化的精英团队呢? 我们把每个人在社会中所从事的作为主要生活的

  • 有效沟通(余世维)

    时间:2019-05-13 21:14:15 作者:会员上传

    往上沟通水平沟通往下沟通
    ● 替上司考虑安排时间+任何地点●主动+体谅+谦让●了解状况+要求反思 ● 准备对策(答案):两个以上●自己先提供协助+再要求对方配合
    ● 优劣对比

  • 余世维讲座观后感(精选合集)

    时间:2022-06-19 04:40:48 作者:会员上传

    余世维讲座观后感当看完一部作品后,对人生或者事物一定产生了许多感想吧,这时我们很有必要写一篇观后感了。是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编帮大家整理的余世维讲座观后感