专题：余世维软实力读后感
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余世维“软实力”课件
软实力没有夕阳工业，只有夕阳技术（文化+时尚） 综合实力=硬实力（产品、服务）+软实力（承诺、表现、吓阻）吓阻=企业进入的代价 软实力=掌控能力*（1+展现能力） 掌控能力=让员工与合作伙伴
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余世维《软实力》体会
以前听过余世维博士的很多讲座，以前在学校的时候就听过他的好些讲座，刚进公司的时候，就专门学习了他的《职业化的养成与塑造》，从中学习到了很多东西，对自己以后工作有了很大帮助
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余世维软实力[5篇范例]
【四个维度】1、成为技术和创新的领跑者2、拥有独具魅力的管理体系和领袖3、成为有责任感和影响力的企业公民4、注重客户的精神需求和渴望【三个层面】1、企业软实力2、产品
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2013.01.17 重庆 余世维《赢在软实力》
2013年1月17日〃重庆讲师介绍：余世维 博士美国诺瓦大学公共决策博士牛津大学国际经济博士后研究被誉为“华人管理教育第一人”华人最为推崇的实战型培训专家之一演说家的风采
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余世维读后感
余世维读后感 余世维读后感范文一：余世维的讲座看过不少，看了会上瘾在网上搜了不少，喜欢他的风格生动幽默，讲解深入浅出。案例多、方法多、观念新，便于记忆，利于行动，且有后续效益
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余世维演讲读后感
余世维讲座观后感
傅强
听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在这里谈点儿自己的感受，也算对自己来个反思。 余博士认为"我以为……"要不得，那是一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起责 -
大润发余世维读后感
余世维:"成功经理人"观后感 发表于：2007-10-26 8:43:09作者：余世维来源：未知"成功经理人系列讲座"观后感现在国际管理界正悄悄出现一个新的管理潮流变革动向。管理变得越来越简
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余世维执行力读后感（范文）
余世维执行力读后感 余世维执行力读后感执行力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环，公司领导十分注重企业文化建设，着力培养行管人员的团队精神，强
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软实力读后感
软实力读后感 关于软实力：当你开始作大学规划时，不要忘了除了考各种证书外，你还要修炼自己的软实力。区别于证书等硬实力，它抽象的指你的综合素质能力，如表达能力，沟通能力，思维能
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余世维《有效沟通》读后感
余世维《有效沟通》读后感陈德通读余世维的《有效沟通》，令我感触很深不管是企业管理还是学校管理都有一定的借鉴意义。影响学校和企业的成败关键因素之一，是人，而影响人的是能
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余世维(中层危机)读后感
余世维(中层危机)读后感
中层干部是企业中举足轻重的群体，上面的负责决策，下面的负责执行，中间的就是承上启下。余世维博士讲：中层不只是要执行高层交办的事，也不只是推动基层所 -
余世维观后感
《余世维讲座观后感》文章简介： 今天看了余世维先生的成功经理人讲座，讲得非常好。以下是我看后的一些感想。余世维先生是时代光华教育发展有限公司特聘高级培训 今天看了余
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余世维经典语录全集
第一部分 管理类 1 管理=[管人+理事] 2 管理就是让别人完成事情。 7 发挥潜力。 8 说是艺术的。 9 把事做正确 10 管理就是用合适的方法管人管事。 好的管理者就是要组
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余世维语录
余世维语录1、真正能吸引别人注意的沟通时间， 只有10分钟。2、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。3、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。4、要有忧患
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余世维-讲座
中文名: 余世维：有效沟通II 别名: 名仕领袖学院：有效沟通II 版本: DVD 发行时间: 2008年 地区: 大陆 对白语言: 普通话 文字语言: 简体中文 简介: 讲师：余世维 美国诺瓦大学公
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余世维学习心得
学习心 得EQ——Emotional Quotient——情商
通过这几天对《余世维管理者的情商EQ》的学习，我知道了人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，是近年来 -
余世维简介
余世维是华人最权威、最资深的实战型培训专家之一；演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华；寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。
一年演讲时间在 300 场次以上，上海贝尔连续 3 年请 -
余世维系列讲座
余世维系列讲座主讲：余世维
出 版 社：江西音像出版社
盘数：VCD 6
讲师简介： ■ 余世维
余世维，香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理
