专题：员工十大守则
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员工行为守
唐山美方家具有限公司 员工行为守则 第一章 总则 第一条 为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，
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员工守册
员工守则
1. 总则
1.1 目的
1.1.1 为明确xx公司员工在公司工作期间的权益、责任和义务，以及必须遵守的
各项规定，特制定本守则。
1.1.2 本守则未规定事项，应遵照中华人民共和国 -
员工守责
员工守责
1． 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区
2． 提前5分钟打卡到岗，做好上班准备工作
3． 上班时不可交头接耳、不可谈论与工作无关的事情
4． 认真工作，做到不接不良品、不 -
员工基本守责
1、禁吸烟。 2、禁受贿。 3、禁打斗。 4、禁盗窃。 5、禁泄密。 6、禁私改参数。 7、禁弄虚作假。 8、禁擅离职守。 1、严禁在禁烟区吸烟。 2、严禁索贿受贿。 3、严禁聚众
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员工守责学习心得
员工守则心得体会最近单位组织学习了员工守则，我也有幸参加发了，主要为了学习如何维护员工关系，加强员工管理，提高员工职业素养和职业道德水平，塑造良好的社会形象，现在我谈一下感
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守押部员工手册
守 押 部 员 工 手 册 2015.9 目 录 一 总则 二 公司简介 三 押运七原则 四 押运情况处理 五 押运武器 六 押运员纪律 七 押运过程中的注意事项 八 押运流程 九 值班班长
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员工行为规范十大准则
员工行为规范十大准则 第一条 遵纪守法、遵守公德。 第二条 对待工作：爱岗敬业，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量，保证公司的利益最大化。 第三条 对待客户：认真负责，客户至上
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员工职业化十大案例
员工职业化十大案例 今天，在企业管理当中出现者种种的问题，方方面面的，挤压着我们，如何从中突围？如何轻松面对职场，应对管理？前人栽树，后人乘凉，如何从之前的企业案例中得到启发，著名
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员工关系十大误区
员工关系十大误区 误区一：试用期可以随时让员工走人 今年5月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，从事公司新技术的研发工作。小周等4人经过层层
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管理知识员工十大法则
管理知识员工十大法则！ [摘 要]：未来企业之间的竞争主要是人才的竞争,知识员工将成为企业特别是高科技企业竞争优势的核心。如何管理好知识员工已成为各企业关注的焦点。管理
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德胜员工守册读后感
拿到这本书的时候《德胜员工守册》的书名感觉奇缘，见过员工守册不少，没见过出版印刷成书，打开书的第一页“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵守循制度的民族是一个不
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申论考场作答十大技巧——高守国
之一：考场上必须转变自己的角色，要设身处地，把自己当作正在工作的公务员。 坐在考场上，千万不要把自己当作是考生，你就是公务员，正在为国家、为社会解决出现（资料给出）的问题。我在
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基层员工的十大类型
基层员工的十大类型 北极星电力英才网 发布日期：(阅602次) 关键词: 第一类员工 好学上进型 这类员工一般家庭条件不是很好，具有强烈的求知欲望和上进心，有冲劲和干劲，希望通过
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十大杰出员工采访提纲
杰出员工采访提纲 获奖对象： ；获奖奖项： 杰出员工联系人：；联系电话：采访时间：2016年 月 日； 采访地点：（一）对获奖人员的采访 首先祝贺你荣获“十大杰出员工”的表彰！在此，很高兴能和你
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第五届“十大杰出员工”事迹材料
附件2: 中国石油山东销售公司 第五届“十大杰出员工”公示材料 1、刘桂梅（集团公司2008年成品油销售系统职业技能竞赛油品化验工种金牌得主） 刘桂梅，女，汉族， 1972年11月出生，大
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员工辞职十大常见原因
员工辞职十大常见原因
美国企管顾问史密斯（Gregory Smith），日前在《CEO Refresher》杂志上指出，根据他多年的顾问经验，员工辞职的十大原因为：
1、员工的工作量过重，造成他们必须在 -
激励员工士气十大法则
激励员工士气十大法则
著名学者尼尔森认为，为顺应未来趋势，企业经营者应立即根据企业自身的条件、目标与需求，发展出一套低成本的肯定员工计划，他的看法是，员工在完成一项杰出的 -
员工激励十大工程（5篇模版）
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1. 为什么需要激励，是因为： √
A 组织的需要
B 管理者的
