专题：业务人员分级管理制度
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业务人员管理制度
业务人员管理制度
一、考勤制度
1、凡是在厂业务员：上班时间为上午8：00-11：30，下午12：30-17：00。每天必须到公司打卡，如不打卡视为旷工。
2、出差人员：凡是出差人员必须填写出差审批 -
业务人员薪酬管理制度
品质＆有害物质＆环境管理 体系文件 业 务 人 员 薪 酬 管 理 制 度 文 件 编 号: WIRL004 制 订 部 门: 人力资源部 生 效 日 期: 2014-09-01 修 订 履 历 版 本 修 订 理
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驻外业务人员管理制度
内蒙古世纪呼白酒业有限公司
驻外业务人员管理制度
一、制定目的：
为了规范我公司驻外业务人员工作行程和工作行为，提升驻外业务人员工作效率，提高驻外业务人员管理水平，特制定 -
销售业务人员管理制度
公司销售业务人员管理规定 第一条 为加强公司销售业务管理，确保达到每年度具体目标，不断提升经营绩效，实现公司和个人业绩不断提升，根据销售业务人员（以下简称业务员）工作实际，特制
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市场部业务人员管理制度
业务人员管理制度补充
鉴于近期出差业务经理回传报表及工作效率极其低下，特作如下硬性要求：
一、报表回传
1、所有报表必须在规定当天8点钟以前按规定的要求、及时回传至公司， -
个人寿险业务人员品质分级管理办法
个人寿险业务人员品质分级管理办法第一条目的为建立业务人员品质档案，实行差异化管理，引导业务人员全面提升业务品质，实现业务人员的可持续发展，建立公司的长期竞争力，特制定本
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办事处业务人员考勤管理制度
办事处业务人员管理制度
办事处所有员工都必须严格遵守公司的考勤管理规定，详尽的有关制度需参照下发的文件
作息制度
早晨 8:30到公司打卡
9:00办事处开早会（夕会是否召开 -
业务人员销售奖励管理制度（模版）
业务人员销售奖励管理制度（试行）业务人员销售奖励管理制度（试行）第一条 业务人员：包括大区经理、大区销售经理、大区外埠经理、办事处主任、业务员。
第二条 考评主体：
1. 大区经 -
公司业务人员管理制度-法务
公司业务人员管理规定（草案） 1. 目的 为完善业务人员管理，提升其工作效率及工作质量，确保销售工作及时、合理及安全化，制定本管理制度，公司业务人员由公司各销售事业部在公司制度
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流量计分级管理制度
流量计分级维护管理制度 第一条 根据南郊水厂计量器具的分类和管理要求，依据工艺运行实际情况、工艺要求和仪表划分原则，将我厂流量计共28台分为A、B、C三类，分别进行维护管理
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经销商分级管理制度
经销商分级管理制度 1、目的 为强化经销商导向为市场导向的战略定位，从经销商的角度考虑销售策略以及区域市场的布局， 集中优势资源扶持重点经销商，并进一步强化过程管理，特制定
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经销商分级管理制度
经销商分级管理制度 1、目的 为强化经销商导向为市场导向的战略定位，从经销商的角度考虑销售策略以及区域市场的布局， 集中优势资源扶持重点经销商，并进一步强化过程管理，特制定
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安全隐患分级管理制度
中国铁建港航局集团有限公司 蒲都高速公路TJ-10标项目部 安全隐患分级管理制度 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，加强施工安全隐患排查治理的监督管理，防止
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顶板分级管理制度
顶板分级管理制度 1.目的 井下作业环境必须建立在稳固的顶板之下，而顶板岩石性质的差异又很大，因此，为了保证井下作业安全，避免不必要的冒顶事故，特制定本制度。 2.范围 适用于×
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隐患分级管理制度
隐患分级管理制度 登电集团XX煤矿 二o一一年十月 隐患分级管理制度 1、根据隐患严重程度、解决难易,事故隐患分为A、B、C三个级别: A级隐患:是指重大隐患，由郑州市政府有关部
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顶板分级管理制度
顶板分级管理制度 一、采场顶板等级划分 为了对危险程度不同的采场顶板的安全管理，做到突出重点，抓住一般，根据采场矿岩稳定情况进行顶板鉴定，分Ⅰ至Ⅲ级进行管理。 1、具备下
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分级护理管理制度
001分级护理管理制度 分级护理是根据病人疾病不同,病情轻重不一所规定的临床护理等级要求,以使病人能得到与病情相适应的护理,由医师根据病情决定护理等级,以医嘱的形式下达
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隐患分级管理制度
海南大中漆厂(香港)有限公司文件编号：AQ/A4B4.1.1 修改状态：A/0 事故隐患分级管理制度 1、根据隐患严重程度、解决难易,事故隐患分为A、B、C三个级别: A级隐患:是指重大隐患
