专题：医院员工培训管理规定
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医院员工培训管理规定
医院员工培训管理规定 为建设一支高素质、高效率、高水平的员工队伍，实现员工培训工作的规范化、制度化、科学化，特制订本规定。 一 总则 1 开展员工培训，目的在于有效开发医院
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员工培训管理规定2014
人力资源部管理制度版本号：2013-A员工培训管理规定一、目的为规范公司培训管理和指导员工培训活动，提高员工整体素质，使员工能更好地完成本职工作，从而提高企业的经济效益，促进企
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员工培训管理规定
员工培训管理规定 一、目的 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。 培训的目的在于提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩
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企业员工培训管理规定
员工培训管理规定 一、日常管理规定 1、端正态度，努力学习，完成培训计划中的各项任务。 2、学员培训期间需将手机上交，授课参观训练时，由区队长负责统一保管。参训前将总值班室
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酒店员工培训期间管理规定
酒店员工培训期间管理规定
为加强酒店培训期间员工的管理，确保培训工作由始至终的开展，从而提高新员工的培训质量和培训效果，特制定以下管理规定：
1、本规定适用于接受培训的全 -
员工外出培训管理规定
广西弘通汽车销售服务有限公司员工外出
培训管理规定第一章 总则
第一条 为配合公司的发展目标，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力并
有计划地充实其知识技能，发挥其潜在 -
员工培训管理规定(试行)
XX公司员工培训管理规定（试行）第一条 为适应XX公司（以下简称公司）迅速发展对高素质人才的需求，不断提高全体员工的文化水平和业务素质，根据《教育法》《职业教育法》《劳动法》，和X
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饭店员工培训管理规定5篇
外出培训费用报销制度 为保证饭店培训人员的，加强饭店培训费管理，建立培训报销审批制度，做到既保证培训人员的需要，又贯彻勤俭节约的精神，根据公司相关文件，结合饭店实际情况，培训
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员工外出学习(培训)管理规定
员工外出学习（培训）管理规定
一、员工外出学习（培训）的类型：
1．外出学习（培训）分为公派、自费两种。
2．公派指因工作需要经公司批准派出；自费指本人要求经公司审批后外出。
二、员工外 -
酒店员工培训期间管理规定制度
酒店员工培训期间管理规章制度 为加强酒店培训期间员工的管理，确保培训工作由始至终的开展，从而提高新员工的培训质量和培训效果，特制定以下管理规定： 1、员工参加培训，每天要签
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员工管理规定
工厂员工管理规定为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司的各项工作的开展，特制订本制度。全厂员工均须
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浅谈医院员工培训
浅谈医院员工培训 在长期计划经济体制下，我们的用工模式在一定程度上存在小而全，工种繁多，分工过细的状况，工作量不平衡，造成忙闲不均，负荷不满，加上医院内部职工队伍技术结构不合
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员工外出学习(培训)管理规定（精选五篇）
员工外出学习（培训）管理规定 一、员工外出学习（培训）的类型： 1．外出学习（培训）分为公派、自费两种。 2．公派指因工作需要经公司批准派出；自费指本人要求经公司审批后外出。 二、员工外
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员工外出参加学习培训管理规定
员工外出参加学习培训管理规定 （暂行） 为提高员工外出学习培训质量和效果，提升人力绩效，提高员工素质，使公司员工外出学习培训工作长期稳定、统一和规范地进行，真正使外出参加学习
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煤矿员工培训管理规定--制度类
安阳鑫龙煤业（集团）鑫铜煤业公司 员工培训管理规定 第一章 总 则 第一条 为进一步落实我公司安全生产教育培训责任，建立健全我公司安全生产教育和培训监督检查制度，加强安全培训
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员工在岗培训、进修、代培管理规定
员工在岗培训、进修、代培管理规定
各科室为不断提高医护人员业务素质及专业技能，进一步推进、完善我院人才梯队建设，合理、有序的安排专业技术人员外出进修学习，提高医院核心 -
员工外出参加学习培训管理规定
员工外出参加学习培训管理规定
（暂行）为提高员工外出学习培训质量和效果，提升人力绩效，提高员工素质，使机构员工外出学习培训工作长期稳定、统一和规范地进行，真正使外出参加学习 -
医院洗衣房管理规定
医院洗衣房班长职责 一、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥
