专题：医院中层干部考评方案
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2010年度中层干部考评方案初稿
关于开展中层管理人员2010年度考核评议
工作的通知
公司所属各党支部、各部室:
根据《中层管理人员管理规定》，经公司党委会议研究，决定组织开展公司中层管理人员2010年度考核 -
中层干部考评
在山焦集团党政领导下,建安公司党政领导及全体员工面对新的形势严峻挑战,以务实的态度和实干的精神,抓住重点项目建设的机遇,克服重重困难,力推世界金融危机影响的阻力,圆满
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公司中层干部年度考评方案5篇
科玛公司中层干部年度考评方案为进一步加强公司中层干部队伍建设，全面准确地评价中层干部一年来的工作表现及履行职责情况，客观公正地对中层干部进行监督和激励，推动整体管理水
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医院中层干部授权与绩效考评
宏州医院中层干部授权与绩效考评（讨论稿）
一、医院科主任责、权、利实施细则
科室是医院的基础单位，科主任是医院科室行政与业务的领导者，承担着科室的医疗、教学、科研、经营管 -
医院中层干部测评方案（最终定稿）
医院中层干部测评方案为了更好地落实医院领导班子关于“以管理促效益”的要求，进一步提高中层干部的管理水平，增强主人翁责任意识，不断提高工作素质和自身素质，以利于在今后的工
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中层干部考评细则
（草稿 请党委委员提出修改意见）
中层干部考评细则为规范集团公司对中层干部的考评，特制定此细则。
一、考评范围：《郑州欧丽电子（集团）股份有限公司中层干部管理规定》定义的中层 -
中层干部年度工作述职考评方案(暂行)
湖北香连药业有限责任公司中层干部年度工作述职考评方案（暂行）为不断提高公司中层管理干部履职能力，增强创先争优意识，激发工作斗志与激情，适应企业发展对干部队伍的需要，有效配合
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医院中层干部考核方案[推荐阅读]
医院中层干部考核方案 1、医院中层干部年终考核方案 医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，他们的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着所领
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中层干部管理制度及考评标准
中层干部管理制度及考评标准 为深入贯彻集团公司2012年“执行年”活动，加强中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价我矿的中层干部的政治业务素质和履行职责情况，增强
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中层干部述职考评管理办法
中层干部考评管理办法 第一条 为进一步加强干部队伍建设，全面了解和评价中层干部的工作业绩和履职情况，加强对干部的管理与监督，中心将对中层干部开展述职述廉考评工作，根据集团
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公司中层干部考评制度
公司中层干部年度考评办法一、 目的加强中层干部队伍健设，强化对中层干部的管理，建立健全科学合理的干部考核评价机制，充分调动中层干部的积极性和创造性，全面提升中层干部队伍
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医院中层干部管理办法
医院中层干部管理办法 1.原则：中层干部管理应坚持党管干部原则、相对稳定原则、考核培训原则、述职述廉原则、交流轮岗原则、诫勉谈话原则。 2.中层干部应具备的条件、资格和
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医院中层干部管理办法（范文大全）
海南藏族自治州人民医院中层干部管理办法第一章总则
第一条：为进一步明确中层干部的责权利，充分调动工作积极性，发挥中层干部的组织协调作用，特制定本办法。
第二条：本办法所指中 -
医院中层干部管理办法
医院中层干部管理办法中层干部是医院的中坚力量，是医院人才与干部建设的关健环节，本办法涉及到的中层干部包括职能科室正副科长.业务科室正副主任及各学(班)组组长及社区卫生
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医院中层干部年度考核制度
xxxxx医院中层干部年度考核办法为加强dd市xxxxx医院中层领导干部队伍建设，全面提高中层领导干部的素质，强化对中层领导干部的管理，在中层领导干部队伍中引入竞争机制，建立健全中
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医院中层干部年终考核制度
医院中层干部年终考核制度医院所属各科室、机关各部门：医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，中层干部的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着
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2013年度物业公司中层干部述职考评表
宝翔集团宝科物业2013年度集团公司对宝科物业应聘各项目经理述职考评表第 1 页共 1 页2013年度物业公司中层干部述职考评评分统计表
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关于进行2010年度中层干部考评的通知
关于进行2010年度中层干部考评的通知
各单位：
为进一步加强干部队伍建设，做好干部管理工作，全面、客观、公正、准确评价领导干部履行职责的情况，切实激励和督促干部恪尽职守、勤
