专题：职场eq案例
-
职场EQ案例（5篇可选）
1.没有小用的"大材"，只有不适用的庸才 乔·吉拉德1929年出生在美国一个贫民窟，他从懂事时起就开始擦皮鞋、做报童，然后又做过洗碗工、送货员、电炉装配工和住宅建筑承包商等。3
-
职场必修的四大EQ
职场必修的四大EQ---武汉人才沙龙一、自我察觉
意识到自己情绪的变化：解读自己的情绪，体认到情绪的影响。自信：掌控自身的价值及能力。
精确的自我评估：了解自己的优点以及不足 -
你也能成为职场EQ高手
研究发现，导致职场成功的关键因素中，EQ（工作态度相关特质）的重要性，至少是IQ（专业技能学习）的两倍。 品莉是一家外商公司的总经理，工作认真，也很重视和部属的关系，她认为员工是公司
-
职场EQ的六个制约力量
職場EQ的六個制約力量
在高度競爭的環境裡，企業主或部門主管在要求員工的高績效表現時，往往卻忽略員工的職場情緒智商（EQ, Emotional Intelligence），使得此一另類智能在不被重視 -
职场生存—靠IQ、EQ还是靠AQ？
职场生存—靠IQ、EQ还是靠AQ？每个人都希望自己成为前途无量的抢手人才，实现这一目标，除了要不断学习进取，还有很重要的一点就是提高情商EQ和逆境智商AQ。可以预见，未来职场的竞争
-
你也能当职场EQ高手[5篇]
你也能当职场EQ高手
研究发现，导致职场成功的关键因素中，EQ（工作态度相关特质）的重要性，至少是IQ（专业技能学习）的两倍。品莉是一家外商公司的总经理，工作认真，也很重视和部属的关系， -
EQ成功学
EQ成功學
不論生活或工作，EQ越高者，成功的可能性便越高，IQ高者往往反而因無溝通技巧，而遭遇種種社會不適應症。
本書是為有意於改造自我，脫胎換骨成為EQ人而寫的。它提供大家足夠 -
案例分析—职场案例
案例分析 初涉职场 7要: 一要认真了解企业文化 每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则它们加在一起就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境在公司里如
-
职场沟通案例分析
精选沟通案例分析 案例一：不会沟通，从同事到冤家小贾是公司销售部一名员工，为人比较随和，不喜争执，和同事的关系处得都比较好。但是，前一段时间，不知道为什么，同一部门的小李老是
-
职场维权案例及分析
职场维权案例及分析2011级自动控制系 自动化专业xxx案例回顾：2007年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期两年的劳动合同，合同规定：吴某需先交200元风险抵押金，如果
-
情商(EQ)测试题
情商（EQ）测试题 指导语：这是一组欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强众多企业，曾以此为员工情商（EQ）测试的模板。帮助员工了解自己的情商（EQ）状况。
-
EQ(情商)测试题
EQ测试 可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测试时间25分钟，最大EQ为174分。如果你已经
-
EQ测试题及答案（汇编）
导读：情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质，总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差
-
EQ、IQ测试题
你是高EQ的精英吗? 这是一组欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测
-
管理者IQ、EQ、AQ
管理者IQ、EQ、AQ 管理者IQ 建立新传统 1、以内为导向-->顾客导向2、以联络为重心-->衔接断层3、管理阶层主导-->员工参与 《IBM忧郁的巨人》。IBM三大危机：一、主管天天
-
EQ情商测试题（5篇）
EQ情商自我测试 情商（EQ）：一个近几年才提出来相对智商（IQ）而言的心理学概念，是情绪的商数；指人的乐观与悲观，急躁与冷静，大胆与恐惧，沉思与直觉等情绪反应的程度。 这是一组测试题,共3
-
国际标准EQ测试题5篇
国际标准EQ测试题120 第1~9题：请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。1．我有能力克服各种困难：A、是的 B、不一定 C、不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A、
-
《EQ密码》读书心得
一个母亲的感悟
——读《EQ密码》有感
读这本书缘起于市教育局举办的“万人家长培训会”，那次讲座的题目是“如何爱孩子”，为我们担当主讲的是美国心理学博士海蓝。对一个初为
