专题：中层领导人员管理办法
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建工集团中层领导人员管理办法
建工集团中层领导人员管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为规范企业领导人员选拔任用工作，推进选拔任用工作科学化、制度化、规范化，造就高素质的企业领导人员队伍，加快推进建设
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领导人员管理办法（合集五篇）
公司领导人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为促使领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化，建立起适应公司发展需要的、充满生机与活力的用人机制，根据集团公司《企业领导
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公司领导人员管理办法
**公司领导人员管理办法 第一章总则 第一条为提升**公司（以下简称“公司”）领导人员管理的科学化、制度化、规范化水平，打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正
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公司领导人员管理办法专题
公司中层干部管理办法 第一章 总则 第一条 为加强公司中层干部人员的管理，推进中层干部管理工作的科学化、制度化、规范化，造就高素质干部队伍，根据集团公司《领导人员管理办法
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义乌市国有企业领导人员管理办法
义乌市国有企业领导人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和改进对国有企业领导人员的管理，规范国有企业领导人员选拔任用工作，建立一支高素质的企业领导人员队伍，为
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公司二线领导人员管理办法
退居二线中层领导人员管理细则 （讨论稿） 第一条 为了规范和加强**公司（以下简称“公司”）退居二线中层领导人员（以下简称“二线人员”）的管理，根据《中共**公司委员会、**公司印发
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退出岗位领导人员管理办法
XXXX公司 退出高级管理岗位人员管理办法第一章 总 则第一条为适应建立现代企业制度的要求，深化人事制度改革，规范退出高级管理岗位人员的管理，经研究制定本办法。第二条本办法
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中层管理人员管理办法[最终定稿]
中层管理人员管理办法 【B-120-019】 第一章 总 则 第一条 为加强中层管理人员队伍建设，促进中层管理人员管理工作的规范化、制度化、科学化，依据国家有关规定，结合公司实际，特
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中层管理人员管理办法
企业管理标准
中层管理人员管理办法
编号：
代替：
1目的和范围
1.1 对中层管理人员管理工作做出规定,确保管理规范化、制度化。
1.2 本办法适用于变速箱公司全体中层管理人员。 -
2013年省属监管企业领导人员及中层以上管理
2013年省属监管企业领导人员及中层以上管理人员廉洁知识测试试卷姓名单位职务一、单项选择题（15分，每题1.5分）1、权力如何运用，不但关系到依法行政，也关系到群众的切身利益。胡锦
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关于加强和改进事业单位领导人员管理办法看法
关于加强和改进事业单位领导人员管理办法看法 中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委，印发《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等学校领
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集团领导人员职务消费管理办法
集团领导人员职务消费管理办法：q/mtg02.80有限党发〔〕q/mtg02.80-有限党发〔〕7号第一条为贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，根据省国资委《关于规范省国资委监
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国企领导人员职务消费管理办法[范文]
国企领导人员职务消费管理办法：第一章 总 则第一条 为建立健全企业激励约束机制，规范领导人员职务消费，根据上级《关于印发〈关于加强领导人员职务消 费管理的指导意见〉的通知
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中层以上干部考核管理办法
中层以上干部考核管理办法 第一章 总则 第一条：为建立中层以上干部考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，促进企业各部门工作卓有成效地进行，特制定本办法。 第二条：本办法
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公司中层管理人员管理办法
公司中层管理人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为满足公司改革发展和履行核心使命的需求，切实加强和改进新形势下对中层管理人员的管理，实现科学化、制度化、规范化管理，打造
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中层后备人员管理办法
公司中层后备管理人员管理办法第一条为建立科学规范的中层后备管理人员管理机制，拓宽选人用人视野，培养造就一支素质优良、结构合理、数量充足，在企业改革、发展、稳定工作中发
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中层管理人员绩效管理办法
兆丰铝业公司自备电厂
QG/ZFLY/ZBDC 02·02·03·12-2009
中层管理人员绩效管理办法1 总则1.1为了加强干部管理，通过绩效考评激励机制，最大限度地激励和发掘中级管理人员的潜 -
中层人员竞聘管理办法
中层人员竞聘管理办法第一章 总则第一条 为加强人力资源开发与管理，使公司中层人员的选拔与任用更加符合企业现实情况与发展需要，结合公司实际情况制定本办法。第二条 本办法
