专题：自动离职通知书
-
自动离职通知书
开除公告 xxxx因本月累计5天未经请假无故缺勤，根据公司《考勤制度》，当月累计旷工2日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将
-
自动离职通知书
自动离职通知书
(工号：
你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的 -
自动离职[本站推荐]
根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以直接解除劳动合同。在这里要处理此类事件，建议要先明确：
1、明确公司规章制度对旷工的规定；2、明确 -
员工旷工不上班自动离职通知书（合集）
解除劳动合同通知书俞亢：
你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的 -
离职通知书
员工离职通知书部门职位员工姓名(□自愿辞职□辞退□开除□减员□解除合同)
申请批准日期：最后工作日期：当月出勤天数：员工离职申请批准后当日内应办理下列手续：
1、人力资源部 -
离职通知书
部门姓 名职位编 号已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续 序号 应办事项 经办单位 经办人 盖 章 扣款 金额 1 经办工作交接（业务人员应列清单） 部门 2 退回有关
-
员工旷工不上班自动离职通知书5则范文
解除劳动合同通知书
×××：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同 -
自动离职报告
自动离职报告王德林同志自2011年12月7日病假到期未来上班，期间曾发函通知其于2012年5月20日前上班。期逾期不来上班，也未请假，擅离岗位，造成公司损失，严重违反公司公司制度，现公司
-
自动离职申请书
自动离职申请书范文 实习生离职申请书 尊敬的xx人力资源部： 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在xx工作一年多的时间里，
-
自动离职报告
自动离职报告书姓 名性别出生年月学历原工作单位技术职务参加工作时间家庭住址现去何处自动离职及单位通知其返回情况概 述学校意见负责人：年 月 日乡镇办市教育局党 委意 见
-
关于自动离职通报
******公司 *********公司 通 报 *******[2014]***号 关于********自动离职通报 公司全体员工： ***部员工****，入职时间：****年***月***日。该员工自2014年9月15日起未办理任
-
自动离职申请书
自动离职申请书因本人特殊原因，不能在绍兴皓亮实业有限公司继续上班，要求终止劳动合同，工资全部结清，离职后自动放弃对贵公司的一切诉讼。申请人：
年月日 -
自动离职报告
自动离职报告书姓 名 性别 出生年月 学历 原工作单位 技术职务 参加工作时间 家庭住址 现去何处自动离职及单位通知其返回情况概 述 学校意见负责人： 年 月 日乡镇办市教育局
-
自动离职申请书
自动离职申请书 因本人特殊原因，不能在绍兴皓亮实业有限公司继续上班，要求终止劳动合同，工资全部结清，离职后自动放弃对贵公司的一切诉讼。申请人： 年 月 日
-
自动离职方法（最终定稿）
员工自动离职，企业该怎么办？
自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。
员工自动离职，会让用人单位处于极为被 -
自动离职报告
自动离职报告11篇在我们平凡的日常里，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编精心整理的自动离职报
-
关于离职人员通知书
各部门：
鉴于最近频繁出现离职人员的无故离职，从而影响到业务部正常工作的运转，行政部特向各部门通知如下：
1、 试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出离职，但必须提前一周递交 -
离职通知书（精选五篇）
永兴制衣有限公司
离职通知书
致：
您的辞职申请将於年月日到期，并于该日解除劳动关系。届时请依离职管理程序办理离职手续。感谢您在职期间为工厂所做的工作。祝您前程似程！人
