专题：自考人力资源开发
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自考复习专题 人力资源开发与管理整理
人力资源开发与管理题型：一、单选30*1=30分二、填空5*1=5分三、名词解释5*3=15分四、简答题5*6=30分五、论述题10*2=20分一、单选1.潜在的人力资源包括在校的青年学生、现役
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南大自考2018人力资源开发与管理复习资料
单选：人力资源开发的目的在于提高人力资源的质量，为社会经济的发展发挥更大的作用。 人力资源是企业最重要的资源。人口资源是创造利润的主要来源。 21世纪最重要、最具战略意
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人力资源开发
人力资源开发理论包括的领域：培训与开发、职业开发、组织发展。现代人力资源管理者的四大增值角色：人事管理专家、员工代言人、变革推动者、战略合作伙伴。 罗杰贝·尔特的人
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福建自考人力资源开发与管理试卷2010.1
2010年1月高等教育自学考试福建省统一命题考试 人力资源开发与管理试卷 (课程代码06093) 一、填空题(本大题共l0小题，每小题l分，共l0分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错
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北大自考2011人力资源开发与管理第一章（精选五篇）
人力资源开发与管理复习资料第一章 人力资源管理及其价值选择题：1.资源分为人力资源、物力资源、财力资源和信息资源。2.人力资源理论在中国形成大约经历了四个阶段，分别是传
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2011年自考人力资源开发与管理复习资料三
机电学院学生会2010—2011学年主席报告 尊敬的各位老师，同学；
大家好！我是机电工程学院学生会主席申依林。今天，受机电学院团委老师的委托，很荣幸的站在这里与大家分享我院在2010 -
四川自考人力资源开发与管理(川大版)
第一章 人力资源开发与管理概述 （第一节） 人力资源概述 资源分为:自然资源、经济资源、信息资源、人力资源。其中人力资源被称为第一资源 人的劳动能力是人的自然属性和社会属
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人力资源专业自考
扬州人力资源专业自考为何这么火
江苏省自考人力资源专业主考院校为江苏第一学府，全国前十名校：南京大学南京大学成人高等教育由成人学历教育、远程教育、自学考试和继续教育 -
四川自考09093人力资源开发与管理2015-2017年[推荐]
2017年4月 简答题 1. 简述现代人力资源开发与管理所面临的挑战 1. 全球化 2. 迎接新的技术 3. 变化管理 4. 开发人力资本 5. 成本抑制 2. 简述内部招聘的优缺点 优点：第一、
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加快人力资源开发
第三节 加快人力资源开发
大力推进人才强省战略，以高层次创新人才和产业急需人才为重点，充分开发利用国内国际人才资源，统筹推进各类人才队伍建设，加快人才发展体制机制和政策创 -
【 标题 】人力资源开发探讨
【 标题 】人力资源开发探讨
【 作者 】霍文达
【内容提要】开发人力资源是当今世界各国经济发展的宝贵经验。作者分析了我国人力资源的现状，指出我国人力资源的开发离不开教 -
现代人力资源开发
网上期中考试答案参考要点（需要适当的展开）
第一题
1. 原因是:杰绅认为高薪等于高发展。
2. 思路:
第一， 请杰绅结合自己的专业，工作经历和性格特征，进行自我定位。找出优势和劣 -
北大人力本自考《人力资源开发与管理》(大题)（合集五篇）
《人力资源开发与管理》《人力资源开发与管理》简答、论述、案例分析题复习汇总1.简述人力资源（HR）与人力资本（HC）的区别与联系？P6区别表现在四个方面：① 关注的焦点不同：HC针对经
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公共部门人力资源开发与管理 复习资料 自考小抄(新)[推荐5篇]
公共部门人力资源开发与管理 资源管理模式，转换人力资源管理部门的功能。c第1篇公共部门人力资源管理的性质和环境 形成以共同愿景和使命感构建为平台，以发展员第一章：导论 工
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2012年10月湖南自考本科人力资源开发与管理06093
人力资源开发与管理（6093）1．能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。2．西奥多·舒尔次被公认为是“人力资本理论之父”。3．公共部门人力资源管
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人力资源开发与管理
人力资源开发与管理复习资料
一、单选题
1、 ()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。标准答案： b
A. 认知B. 态度
C. 智慧D. 谦虚
2、 ()是指员工对 -
浅议农村人力资源开发对策
市场研究■2010 ■12
笪王慧平
目前“三农”问题是全党、全国工作的重中之重，解决 “三农”问题的一系列战略部署中，大力开发农村人力资 源，充分发挥农民的聪明才智和创造力，是 -
无锡市人力资源开发培训中心
无锡市人力资源开发培训中心锡人培[2012]3号关于举办《企业民主管理、集体协商法律解读及实务操作技巧》公开课的通知 各有关单位：根据国家立法计划，推进企业工资集体协商制度
