专题：质量部员工考核表模板
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员工考核表
考核表范例成绩与效率评估行政管理人员／中阶管理干部／专业人员 姓名：工作职称： 部门：考核期间自：自：工作说明书□附件□正修订中，随后检送Ⅰ.前一年达成的成果 逐项摘述前一年度
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员工年度考核表
附件1：总部员工 年度考核表所在部门： 姓 名 岗位及职级深化设计自 我 评 价 时间一晃而过，弹指之间，2019年即将过
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员工考核表
公司员工考核制度 第一章 总论 第一条 目的 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二条 考核的作用 员工考核的作用，是为了把握并评定员工的能力。
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员工考核表
考核表范例成绩与效率评估行政管理人员／中阶管理干部／专业人员 姓名：工作职称： 部门：考核期间自：自：工作说明书□附件□正修订中，随后检送ⅰ.前一年达成的成果 逐项摘述前一年度
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员工绩效考核表
员工绩效考核表（KPI考核用）
员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗 位 入司日期 考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般 -
管理员工考核表（精选）
管理员工考核表 管理员工考核表 姓名：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 勤务 态度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积
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员工自我鉴定考核表最新[范文大全]
不断锻炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的本事，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自我的职责感，进取、热情、认真地对待每一天!如果你不行，你就必须要!如果你必须要
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食堂员工考核表
食堂员工考核表年 月 日项目考核内容考核事由被考核食堂被考核人签字50元迟到、早退、无故旷工、上班脱岗（一次50元、脱岗扣当天工资的2倍） 言行举止不文明、影
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员工年度自我考核表
公司员工考核表
填表说明：
1.填报人客观、公正地评价自己的工作表现。
2.本表将作为员工劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由人力资源部 -
员工年度绩效考核表
员工年度绩效考核表部门：职位：姓名:填表时间:
一、 根据出勤情况算分：
基本出勤分（一个月28天，共计天；全额达到总天数，得满分，未到总天数，按天扣分）共得分备注:(算法:)
二、加分考核须 -
员工执行力考核表
员工执行力考核表（考核A/B/C/D/E/F/）月份员工执行力考核表（考核A/B/C/D/E/F/）月份
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员工培训考核表
员工培训考核表培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名平均记录表员工培训考核表培训名称： 本表登记各课程成绩
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某某-员工年度考核表(2013年度)
云南富畅投资有限公司员工年度考核表考核年度:2013年度姓名:岗位:考核时间:2013年12月注：员工本人根据年度工作情况填写年度主要工作，并根据工作重要性、工作量等列出该项工作
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2013年度员工个人考核表
2013年度员工个人考核表姓名：员工编号：技术职称：岗位名称：xx工程监理有限公司 制部门/项目监理部：
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质量部员工转正申请
转正申请
——实习报告尊敬的领导：
我于2013年6月调入质检部，3个月试用期已满，现申请转为公司正式员工。从到质检部第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的 -
质量部员工工作总结（大全五篇）
2013年度工作总结 --质量技术部回首2013展望2014，时间转瞬间已进入新的一年，在过往的2013年里，在公司各级领导及各部门同事的大力支持和配合下，质量技术部基本完成了上年度各项
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质量部员工管理制度（五篇材料）
质量部员工管理制度
第一条目的
为使本部门业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。希望部门员工认真学习、自觉遵守，为我们共同 -
SMT部绩效考核表（范文大全）
部绩效考核表1、SMT经理工作标准考核表 SMT经理 姓名 SMT部 岗 SMT位名称 所属部门 考核得分 副总 车间主管 上级 下级 1．学历、专业知识 大学专科以上，电子/机电/自动化专业
