专题：足疗技师提成激励方案
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足疗技师管理人员激励机制提成方案
管理人员激励机制提成方案 （技师足疗部） 为了提高技师综合素质业务水平，必须有管理监督引导带领下才能提高完善，同时才能增长公司业绩，为了加强管理人员责任心特制定激励机制方案
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魔指天堂足疗技师提成方案
魔指天堂 足疗技师提成制度 一：足疗部执行标准： 天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元， 本制度只针对合同期内
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足疗技师岗位职责
足疗技师岗位职责 1、足疗按摩技师岗位职责 1.提供高质量的足疗按摩或推拿服务； 2.为自己的工作台准备充足的护理用具、用品，时刻保持整洁； 3.努力完成足疗店的利润指标； 4.
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足疗技师服务流程
足疗技师服务流程 一、进门时敲门（听到回音后）进包房放好工具箱，您好！我是××号技师很高兴为您服务 二、出包房打水迅速为客人把脚泡着（您好！麻烦您试一下水温） 三、您好！先帮您放
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点钟足疗技师足疗管理
点钟、加钟，只因为客人认为你是最专业的！ 技师如何做，来足浴的客人才会认为你专业呢？ （一）营造轻松环境，产生亲近感 营造轻松环境很重要！足疗技师进入包间，边和顾客聊天边做准备工作，
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足疗技师管理规章制度
寿之源足疗技师管理规章制度 为了把寿之源更好的推广和为员工塑造一种良好的工作习惯，寿之源专门制定了以下制度，希望全体工作人员共同遵守和执行： 1、不得迟到或早退.(迟到或
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足疗技师职责规范
足疗技师职责规范提前15分钟到岗，备好工作所需的器具。不要浓妆，但必须化淡妆，不使用香水，不准佩带耳环、戒指；不准留长指甲和涂指甲油；不能当众化妆。头发要整洁、梳理整齐、不得
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技师提成方案
消费项目提成方案 1、沐足师提成标准 钟数标准 轮钟（元）点钟（元）加钟（元） 100个钟以下22 101-120 21 23 121-150 21 22 24 151-180 22 23 25 181-210 23 24 26 211-230 2
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足疗技师合同协议书范本（三页）
足疗技师合同协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方本着平等协作、共同努力、尽职尽责的原则，以创造企业与个人最大化的经济效益目标，经甲、乙双方协商就合作关系期间的相关事项做出如
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足疗技师规章制度[小编整理]
足疗技师规章制度
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足疗经营管理之技师招聘
足疗经营管理之技师招聘 文/华森企业管理咨询有限公司张家豪技师是一个足浴店生存发展的中坚力量，但从最近这10年足浴企业的发展来看，由于中国的传统思想观念的影响，大部分的人
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足疗技师上钟流程
足疗技师上钟流程 核心提示：步骤 流程 要求 步骤 1、进房前 接到上钟指令 流程 准备 要求 排前5位技师应充分做好上钟准备，不 得在休息室睡觉，整理好自己的仪容仪表。 接到上
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足疗技师沟通的技巧
沟通的技巧 在管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解和意见，建立共识，当共识产生后，事业的魅力自然才会展现良好的沟通能力与人际关系，并非是与身俱来的，在经营认得事
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足疗技师输出,足疗师输出学校
如今的时代，是一个快速发展的时代，同时，也是一个高压时代，人们的生活压力也日益增加，使得保健和养生越来越受到人们的重视。无疑，足疗便成为人们释放压力，放松心情的重要途径，行业前
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足疗技师培训参考资料（五篇材料）
中国足浴人才网足趾按摩疗法的应用原则1.按摩顺序：先左足后右足。先按足部反射区的肾、输尿管、膀胱之后，再从内向外逐趾按摩。每趾按摩均从远端向近侧端按摩，采取逐点刺激，全面
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足疗技师技师管理奖惩制度[共五篇]
足疗技师技师管理奖惩制度 处罚制度 1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。 2、技师必须按照公司规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及佩戴工牌，违者罚款20元。 3、技师
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技师提成方案2
技师提成管理以及业绩考核方案 核心提示：（一）保底期工资规定 1、足浴女技师 保底工资元一个月，保底二个月（从正式上岗起）每月公休假为二天。 2、足浴男技师 保底工资 （一）保底期工资
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足疗店的方案
酒香不怕巷子深”的时代已经过去，在当今这个宣传和营销的时代，好酒大都是被处心积虑地自我包装推销出来的。这是一个讲求品牌的市场，依靠口口传播已经跟不上节奏，大张旗鼓地做广
