专题：职能部门考核细则
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职能部门考核标准
职能部门的考核，很难像业务部门，全部采用量化指标考核。目前我们对集团公司各职能部门的考核，采用的是KPI和360结合的方式进行的。对于能够量化的指标，尽量采用KPI进行考核，KPI指
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职能部门该怎么考核
职能部门该怎么考核通过为该企业职能部门设计明确的考核标准，加之整个业绩管理系统的配套设计，该企业的职能部门有了明确的、可量化、可衡量的考核指标，考核工作比原来有了极大
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职能部门考核与实例
考核HR部门
考彼之道 还诸己身-华为、美能达公司职能部门绩效考核案例
年底，忙于绩效考核的人力资源部门的麻烦事又多了一件：像自己这样的职能部门的绩效考核该怎样设计和进行 -
职能部门考核评定办法（五篇范文）
职能部门绩效考核评定办法
第一章 总 则
第一条 目的：
为逐步建立公司职能部门绩效考核办法，完善工作计划的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，优化管理方式，促进沟通和协作，提升 -
物业管理公司职能部门考核标准（5篇范文）
人力资源部月度/年度考核表行政部月度/年度考核表财务部月度/年度考核表质量、技术部月度/年度考核表市场部月度/年度考核表
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
职能部门职责
青海玺玉贷款有限公司
职能部门职责
一、综合管理部（行政管理、企划、人事劳资）
1. 负责公司行政管理工作。
2. 负责公司公文处理和文件管理，起草各类上报下发文字材料。
3. 负 -
工作计划参考格式(职能部门)
工作计划参考格式（适用于职能部门）一、工作目标
1、 部门职责2、 年度工作目标3、 重点工作计划二、组织结构(部门)和目标、职责
1、组织结构图2、各部门（如设置）职责、目标3、 -
职能部门小结
职能部门小结 一、宣传文体中心 常规职能：1、加强镇区文化建设；加大文化宣传力度，正确把握舆论导向； 2、以新农村建设为主线，传承和创新文化建设，负责组织策划文体活动的开 展和
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职能部门工作计划
云龙学校职能部门工作计划
（2012年秋期）
职能部门名称：负责人：计划内容：
一、 现状分析：（优势和存在的不足）
二、 本学期工作重点（目标）：
三、各功能室的管理：
四、相关活动的开展：
五、 -
职能部门职责
各职能部门职责 一、 办公室 （一） 行政管理 1.通讯管理 （1）定期更新维护公司及成员企业通讯录，确保通讯畅通； （2）根据组织机构和人员调整情况，核定、调整移动话费报销标准； （3）按时代缴
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职能部门分工
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行政人事部部门职责1、负责公司行政管理制度、人力资源管理制度的拟定、修订、完善并实施、监督、检查工作；
2、协助公司领导做好公司内部上下级之间，部 -
年度职能部门工作总结
社会事务办公室二OO四年度工作总结 一年来，在街道党委、办事处的正确领导下，社会事务办公室坚持高标准、严要求、实干争先的原则，紧紧围绕党委中心工作，理清思路、明确职责、理
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政府主要职能部门
政府主要职能部门 （一）政府办公室 政府办公室是县人民政府下设综合性办事机构。内设财务科、秘书科、信息科、督查科（副科）、人防办、事务科、信访局（副科）、法制科（副科）、驻昆办（
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公安机关职能部门
部分业务部门工作职责如下：（一）治安管理局：负责指导全省公安机关治安管理工作；研究、指导有关治安管理工作的政策、规章；研究、指导特种行业和公共场所的治安管理工作；研究、指导爆
