专题:中南大学数值分析试卷
-
数值分析模拟试卷(三)(汇编)
数值分析模拟试卷(三) 班级 学号 姓名 一、填空题(共20分,每题2分) 1、设x*=2.3149578…,取5位有效数字,则所得的近似值x=___________
-
河海大学数值分析教学提纲
数值分析教学提纲 第一章 误差 有效数字 算法设计若干准则 第二章 拉格朗日插值 牛顿插值 埃尔米特插值 分段插值 三次样条插值 插值余项 插值基函数 第三章 函数空间 正交
-
中南大学人力资源管理试卷
人力资源会计在我国企业的应用意义与实施现状及障碍 障碍: 1.人力资源相对于一般资源来说具有特殊性 人力资源具有思想、思维和情感,这是人力资源会计的优点,也是它的缺点。从人
-
数值分析模拟试卷(九)(共五则)
数值分析模拟试卷(九) 班级 学号 姓名 一、填空题(每空3分,共30分) 1. 设,则差商 __________ ; 2.在用松弛法(SOR)解线性方程组时,若松弛
-
中南大学
中南大学 一、申请条件 1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想品德和政治素质,遵纪守法,在校期间未受过任何法纪处分,身心健康。 2.经教育部批准具有推荐免试攻读硕士学位研究生
-
2004中南大学行政管理专业行政管理学试卷大全
中南大学2004年研究生入学考试
行政管理学试题一、 名词解释:(7×5'=35')1、 权变管理;2、公共选择;3、公民社会;
4、科层制;5、行政文化;6、行政环境;
7、行政职能。二、 辨析题:(2×8 -
2014年中南大学疲劳强度研究生试卷
2014年中南大学疲劳强度研究生试卷
一、怎样区分高周(应力)疲劳和低周(应变)疲劳?为什么?(第十页)
二、为什么需要“损伤累积”假设?试述曼纳法则(Miner Rule)的特点 (第六章)
三、试述 -
2003中南大学行政管理专业行政管理学试卷
中南大学2003年研究生入学考试
行政管理学试题一、 名词解释:(5×7'=35')1、 《富尔顿报告》;2、《行政的研究》;(注:威尔逊著)
3、公共物品;4、行政首长负责制;5、行政道德。二、 辨 -
2002中南大学行政管理专业行政管理学试卷
中南大学2002年研究生入学考试
行政管理学试题一、 名词解释:(5×4'=20')1、 行政领导;2、帕金森定律;3、行政道德;
4、行政立法;5、国家公务员制度。二、 辨析题:(2×6'=12')1、“公 -
中南大学仪器分析经典习题总结
中南大学仪器分析各章节经典习题 第2章 气相色谱分析 一.选择题 1.在气相色谱分析中, 用于定性分析的参数是 (保留值保留值) 2. 在气相色谱分析中, 用于定量分析的参数是 ( D
-
数值分析课程实验报告(精选合集)
《数值分析》课程实验报告实验名称 用二分法和迭代法求方程的根成绩一、实验目的掌握利用二分法以及迭代法求方程近似根的方法,并学会运用 matlab 软件编写程序,求解出方程的
-
复数值分析习题
2011级葫芦岛校区研究生数值分析复习参考提纲(注意例题未必出原题,给出的是题型)
一、例2-4,例2-6,例2-11,
二、86页:1,2,3,5,6,7,8
三、1、n阶线性方程组的雅可比迭代法:迭代公式、矩阵表 -
数值分析学习心得体会
数值分析学习感想一个学期的数值分析,在老师的带领下,让我对这门课程有了深刻的理解和感悟。这门课程是一个十分重视算法和原理的学科,同时它能够将人的思维引入数学思考的模式
-
数值分析实验报告写作范本
学号:
姓名:
实验二插值法
实验2.1(多项式插值的振荡现象)
问题提出:考虑一个固定的区间上用插值逼近一个函数。显然拉格朗日插值中使用的节点越多,插值多项式的次数就越高。 我们 -
清华大学数值分析实验报告
数值分析实验报告一、实验3.1题目:考虑线性方程组,,,编制一个能自动选取主元,又能手动选取主元的求解线性代数方程组的Gauss消去过程。(1)取矩阵,,则方程有解。取计算矩阵的条件数。
-
“数值分析”课程教学改革浅谈
摘要:“数值分析”是计算机科学比较重要的基础课之一,从多方面就“数值分析”课程教学中存在的问题以及提高教学质量、学生兴趣的教学方法进行了探讨。 关键词:数值分析;教学方
-
产业经济统计分析试卷2014.6.13中南大学
产业经济统计分析试卷 考试时间:2014年6月15日 14:00-16:00 一、单项选择(共15小题,每小题2分,共30分) (1)产业经济学研究的领域是_________。 A.国民经济总量 B.企业 C.家庭 D.产
-
中南大学个人简历下载
黄拉拉
应届毕业生 | 男
居住地:长沙
电 话:139********(手机)
E-mail:huanglala@51job.com最高学历
学 历:本科
专 业:中国语言文学
学 校:中南大学
------------------
自我评价