专题：装饰工程部奖惩制度
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工程部人员奖惩制度
工程部人员奖惩制度 一、目的： 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提 高工作效率和经济效益，特制订本制度。 二、适用范围：工程部人员。 三、原则：对员工的奖惩实行精神鼓励
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装饰公司奖惩制度
好的装饰公司奖惩制度
为了更好地激励员工努力工作，增强企业的忠诚度和凝聚力，特制定本制度。
（一）、 书面奖励与经济奖励合并使用
1． 书面奖励
（1）良好表现（2）优秀表现
（3）优异表现（4）杰 -
工程部人员绩效考核奖惩制度
工程部人员绩效考核奖惩制度 工程部新产品创新是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉。技术人员是企业技术创新的主体，他们的工作成果直接影响着企业的效益和竞争力
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装饰公司工程部管理制度
工程部管理规范和细则以及分项工程管理方案 目录 第一章工程部组织架构....................................3 一. 工程部岗位设置明细..............................3 二
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装饰工程部绩效考核办法(最终)
装饰工程部绩效考核办法（考核内容即是工作职责） 一、 本考核办法适用于工程部全体人员 二、项目负责人考核办法 1、工程前期进场管理程序: 进场前对现场施工准备工作,包括
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装饰公司工程部管理制度
装饰公司工程部管理制度
总则
第一条 加强施工的标准化、程序化、制度化，符合公司管理要求，以适应公司工程建设的需要，特制定本规定。
第二条 本规定适用于公司工程部所有员工 -
装饰工程部经理岗位职责2012
装饰工程部主管岗位职责
一、岗位名称：装饰工程部主管
二、直接上司：分管副总经理
三、管理对象：装饰工程部员工
四、岗位职责：
1、全面负责装饰工程部的日常运行和管理工作。
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春秋装饰工程部管理制度
工程部管理制度
1.负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。2.对下属的工长和质检，巡检的工作管理负全部责任，须按公司规定工程部制度办事，及时对他们 -
装饰工程部总监岗位职责范本
装饰工程部总监岗位职责范本1、参与公司年度经营目标以及公司发展战略规划的制定;2、根据公司年度经营目标和发展战略，制定并分解、落实部门具体经营计划;3、全面跟进监督各
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装饰公司工程部年度总结报告
2013年度总结报告和2014年工作计划 尊敬的各位领导、各位来宾、同事： 大家好！ 现在我代表广建股份工程部对2013年的工程情况和下一年的发展计划向大家作个汇报。 2013年我公司
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装饰公司工程部考勤制度
春辉装饰有限公司工程部考勤制度
严格遵守公司的各项规章制度及考勤制度，绝对服从各分部经理的管理和领导。
一、工作时间
1、每月休息2天，每周工作六天，每周星期三休息；遇见特 -
装饰公司工程部岗位职责
工程部管理制度 工程部岗位职责 岗位名称 工程部经理 所属部门 工程部 直接下属 工程监理、项目经理。 岗位目的 组织工程施工，制定相关工作流程，执行相关施工标准，对施工全过
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装饰公司工程部制度
工程部制度
一、工程部岗位职责
全方面完成工程施工、人员组织、工程验收、客户投诉、工程营销及公司例行工作。
1、作为单项工程公司指派的代表:工程正式交底开工前必须组 -
装饰公司工程部绩效考核办法
工程部绩效考核（参考） 一、本考核办法适用于工程部全体人员(考核总分数为10分制） 二、项目负责人考核办法 1、工程前期进场管理程序: (1)进场前对现场施工准备工作,包括现场办
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装饰工程有限公司 工程部管理制度
成都沐兰装饰工程有限公司工程部管理制度 一：现场形象管理 1、材料堆放整齐，各种材料堆放在指定地点。2、现场随时保持干净，灭火器完整有效。 3、严禁现场嬉戏打闹，严禁现场打架
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装饰公司工程部管理制度（推荐5篇）
施工队管理制度
第一部分：总则
为提高工程质量，加强工程施工现场管理力度，增强施工工人综合素质，树立东土装饰公司良好形象，特制定本条例以示监督。
与公司有合作关系的每一位项 -
装饰公司工程部绩效考核办法
装饰公司工程部绩效考核办法 一、本考核办法适用于工程部全体人员 二、项目负责人考核办法 1、工程前期进场管理程序: 进场前对现场施工准备工作,包括现场办公室的设立、
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装饰公司工程部管理制度（5篇范文）
工程部(监理)管理制度
负责工程部的建设管理，对工程部的运行模式进行调整、确定，保障工程部的正常运行，指导工程部的发展方向，负责配合、协调与其他合作部门的工作关系。
一、
