专题：中小学会计考核办法
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中小学教育质量考核办法
***自治县教育局中小学教育质量考核办法为大力推进基础教育课程改革，充分发挥考核评价的激励作用，进一步促进我县教育改革与发展，充分调动各级各类学校办学积极性，促进公平、公
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中小学班主任考核办法
中小学班主任考核办法 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任考核、评优等提供
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卫生院会计考核办法
为切实加强我县乡镇卫生院的管理，提高乡镇卫生院的工作和服务效率，根据《抚州市乡镇卫生院绩效考核指导意见（试行）》的精神，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、基本原则
（一）效率 -
会计岗位考核办法
会计岗位考核办法以下情况视为工作失责违纪：
1、会计员失责违纪造成的损失由其个人承担。 2、 会计员不能保持工作场所卫生整洁。 3、如遇需会计员在岗的临时活动或突发事件， -
中小学教师职业道德考核办法
中小学教师职业道德考核办法 一、指导思想 以党的xx大精神和科学发展观为指导，以《中小学教师职业道德规范》（XX年修订）为考核内容，建立师德考核长效机制，不断提高广大教师职业道
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中小学校长绩效考核办法（本站推荐）
XXX中小学校长绩效考核暂行办法（草案）
为进一步深化教育人事制度改革，加强中小学校长队伍建设，强化激励竞争机制，不断提高学校的办学质量和管理水平，办好人民满意的教育，创建全省教 -
中小学师德师风考核办法
中小学师德师风考核办法为进一步加强师德师风建设，不断提升教师的政治思想素质和业务工作能力，建设一支师德高尚、素质过硬的专业化师资队伍，依据《教育部关于进一步加强和改进
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中小学教职工绩效考核办法
中小学教职工奖励性绩效工资考核实施方案根据《襄阳区义务教育学校工作人员绩效考核实施指导意见》（襄区教［2009］27号）等文件精神，结合我镇实际，制定本指导意见。一、指导思想以邓
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中小学年级组制度考核办法
珍珠山中学年级组管理制度及考核办法 为推动学校教育教学管理改革，进一步加强年级组管理工作，充分发挥年级组在教学、管理、育人方面的作用，更好的调动全体教师参与工作的积极
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中小学校长绩效考核办法（范文）
XXX中小学校长绩效考核暂行办法（草案） 为进一步深化教育人事制度改革，加强中小学校长队伍建设，强化激励竞争机制，不断提高学校的办学质量和管理水平，办好人民满意的教育，创建全省
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中小学支教教师考核办法
治平中小学支教教师考核办法 为加强城区学校教师到农村学校支教工作的规范管理和考核，提高支教教师的工作积极性和教学质量。经研究，特制定本办法。一、考核内容及分值 1、教
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信用社委派会计考核办法
农村信用社委派会计考核办法 第一条 为加强委派会计管理，不断提高委派会计整体素质，充分调动委派会计工作积极性，有效发挥委派会计参与经营管理、成本核算、业务监督作用，促进委
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委派会计岗位职责考核办法
**县委派会计岗位职责及量化考核细则
1、建立学习制度，制订学习、辅导计划。认真执行《江西省农村信用社综合柜员制管理办法》和《江西省农村信用社会计主管委派制》等有关规 -
中小学教师职业道德考核办法学习心得推荐
3篇中小学教师职业道德考核办法学习心得推荐篇一本学期，在学校的组织下，我们再一次认真的学习了《中小学教师职业道德规范》，学习的目的是为了加强教师的师德师风建设，进一步提
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田林县中小学校长任期考核办法范文
田林县中小学校长任期考核办法 （送审稿） 为进一步深化教育人事制度改革，加强我县中小学校长队伍建设，强化考核激励机制，不断提高学校的办学质量和管理水平，努力办好人民满意的
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岐山县中小学校长绩效考核办法
岐山县中小学校长绩效考核办法 （试 行） 为了深化教育人事制度改革，建立科学、规范的义务教育学校教师绩效考核评价机制，提高中小学校长管理水平。根据《宝鸡市义务教育学校教师
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2010年度中小学、幼儿园绩效管理考核办法
关于印发《2010年度中小学、幼儿园绩效管理考核办法》的通知 各中小学、幼儿园、直属单位： 经局党委会暨党政联席会议研究，同意《2010年度中小学、幼儿园绩效管理考核办法》。
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滨海县中小学教师职业道德考核办法
滨海县中小学教师职业道德考核办法（试行） 为进一步规范办学行为，加强教师队伍建设，锤炼师德，纯洁师风，塑造教师良好师表形象，增强教师职业道德考核工作的导向性、公正性、客观性，特
