专题：卓越的员工致敬
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卓越员工（大全）
卓越员工的12项修炼之积极主动地工作1.领导不在，依然努力地工作
当领导不在的时候，公司里一般会有三种表现不一样的员工：
第一种：自动自发地工作，严格要求自己，比领导在的时候更加 -
卓越员工训练营
追求卓越训练营 员工商业人格系列解决方案 成功是什么? 成功是不断的设定目标并不断地达成目标 成功是扮演好你该扮演的角色 成功从卓越员工做起 成功是一种习惯 卓越员工
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卓越员工读后感
《卓越员工12项修炼》读后感分公司在全体职工中开展读书月活动，我接触了《卓越员工12项修炼》 这本书。这本书强调企业里存在了三种不同类型的员工：平凡的员工，优秀的员工，卓越
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卓越员工学习心得
读《卓越员工的12项修炼》
心得体会
工作，是每个人的生存之本，发展之台，只有好好工作，才会有好的发展。《卓越员工的12项修炼》主要说的就是一个优秀员工必备的12种卓越品质。 -
卓越员工学习心得
《卓越员工的12项修炼》心得体会翻开扉页，一行铅字映入眼帘：在企业里，存在着3种不同类型的员工：平凡员工、优秀员工、卓越员工。 看完这一句话，下意识琢磨自己属于哪一种。回想参
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卓越员工修炼学习心得
卓越员工修炼学习心得姚登宝读过成功新华经典培训丛书《卓越员工的12项修炼》以后，本人感受颇多，受益良多，真如醍醐灌顶，茅塞顿开。掩卷深思，深感自己离卓越员工的标准差之甚远。
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学习卓越员工心得
《卓越员工必备的18种精神》学习心得
世界上的一切事物中，最宝贵的就是人。人是社会发展的根本，员工是企业的第一资源。卓越员工队伍是企业的核心竞争力，是企业走向成功、迈向 -
向老员工学习,向老员工致敬
向老员工学习，向老员工致敬
------天诚线缆集团第一批老员工退休欢送会报道老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。2012年4月8日，时值烟花三月，杨柳依依，在天诚公司的 -
《卓越员工工作准则》读后感
《卓越员工工作准则》读后感
本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力，才是企业的卓越员工，例如敬业、合作和忠诚是一个优秀员工必备的三大基本职业素养。同时，该 -
卓越员工工作准则读后感
本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力，才是企业的卓越员工，例如敬业、合作和忠诚是一个优秀员工必备的三大基本职业素养，卓越员工工作准则读后感。同时，该书以知
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读卓越员工有感[大全五篇]
读《卓越员工的12项修炼》有感最近公司组织大家学习了《卓越员工的12项修炼》这一本书。该书从各个方面解析了一个员工从优秀成长到卓越应修炼具备的各种品质，读完此书，我思绪
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卓越员工的12项修炼
《卓越员工的12项修炼》读后感勇士幼儿园杨燕
我读了《卓越员工的12项修炼》这本书使我受益匪浅。使我深深地认识到，只有一名卓越的员工才是企业的真正核心竞争力，是企业走向 -
卓越员工12项修炼读后感
《卓越员工的12项修炼》是一本企业管理培训方面的书，其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。翻开书细细一看，主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质。对于这本书，我
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久任卓越员工心得体会
心得體會 本人劉磊，工號051434，2005年6月入職，先后在總務部保安課、舍務課等單位工作，公司內年資近5年之久。先後于2007年、2009年晉升爲高職一級、高職二級，並與2006年年底晉升
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卓越绩效模式 员工学习材料（本站推荐）
卓越绩效管理模式学习材料 一、 什么是卓越绩效管理模式？ 卓越绩效管理模式，源自美国波多里奇奖（美国国家质量奖）评审标准，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的
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卓越员工12项修炼心得体会
卓越员工12项修炼心得体会 工作，是每个人的生存之本，发展之台，好好工作，才会有好的发展。但是，在许多工作上，很多人都没有努力、没有认真、更没有主动。前几天，行里给每个员工发了
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卓越员工12项修炼心得体会
工作，是每个人的生存之本，发展之台，好好工作，才会有好的发展。但是，在许多工作上，很多人都没有努力、没有认真、更没有主动。前几天，行里给每个员工发了一本书《卓越员工的12项修
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员工的卓越绩效模型
员工的卓越绩效模型
员工的绩效取决于三大要素：
◆ 知识
即具有完成工作所必备的知识，例如会计应学过会计理论，毕业于会计专业等。 ◆ 能力
能力是指既掌握了专业知识，又能把知
