专题：资源管理练习题
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人力资源管理练习题
人力资源管理练习题一、填空题1、从经济和管理的角度看，世界上的一切活动涉及五类资源，即人力资源、物力资源、财力资源、和。2、职务分析的工作程序主要包括准备阶段、和。3
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《人力资源管理》练习题
一.单项选择题 (本大题共l0小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
1.在性质上人力资本反映的是（ B ）
A.存量问题 -
《人力资源管理》练习题
一.单项选择题 (本大题共l0小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
1.在性质上人力资本反映的是（B）
A.存量问题B. -
人力资源管理练习题参考答案[本站推荐]
人力资源管理练习题参考答案
一、单项选择题：
1.人力资源管理的最终目标是（ D ）
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C.提高组织的生产力D.组织目标的达成与组 -
《国土资源管理》练习题及其答案
《国土资源管理》练习题一、单项选择题1.国有土地使用权的出让方是 A．个人B．企业C．其他经济组织D．国家2.农业生产上常用的积温指标A.≥10℃B.≥8℃C.≥9℃D.≥12℃3.一般情况下，
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电大《人力资源管理》练习题答案
行政管理专业《人力资源管理》练习题答案
《职业技能实训(一)》 行政管理专业《人力资源管理》练习题答案 第 1 题: 广义的人力资源规划实质上是。 （D）所有人力资源规划的 -
人力资源管理案例分析练习题
案例一 背景综述： YC公司是一家集商贸、餐饮、娱乐、房地产、电子玩具制造于一身的综合性公司，与港商合作投资，中国YC集团控股。人力资源部李经理已在YC公司服务3年，有着丰富的
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人力资源管理补修练习题11.16（五篇）
《人力资源管理》补修练习题（11.16）一、判断分析题（判断下面的说法或观点正确与否，并说明为什么）
1、曹操用人讲唯才是举，也就是说不管这个人的价值观是否与其相去甚远，也不管此人 -
公共部门人力资源管理综合练习题参考答案五篇范文
综合练习题参考答案 一、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则人们构建了整个人
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厦门大学网络教育-人力资源管理-在线练习题及答案
1、人力资源质量评估第一位的是(1.0分) (正确的答案:B) A、能力素养 B、人的道德品质 C、心理素质 D、情商 2、人力资源体现了指标(1.0分) (正确的答案:D) A、数量 B、质量
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公共部门人力资源管理 期末复习指导综合练习题参考答案
一、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分）
1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。
A道德B -
吉林大学远程教育学院2013年公共部门人力资源管理练习题（5篇范文）
公共部门人力资源管理练习题一、简答题1、简答人力资源的含义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个
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人力资源管理
《摩登时代》观后感 学号：10902010116 姓名:李小平卓别林的《摩登时代》，虽然是一部轻松幽默的喜剧电影，但其内涵绝不是其表面所表达的那样。这部电影的意旨在于从一个批判者
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hse资源管理
资源： “资源”是指一个班级拥有的物力、财力、人力、技术和时间等各种物质要素的总称。主要以人力资源和信息资源为主。在班级HSE管理体系的运用中，资源起着至关重要的作用，保
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一、多选题
下列属于面试中应聘者目标的是（ ）（创造融洽的会谈气氛；充分了解自己所关心的问题；有充分的时间向考官说明自己具备的条件；决定是否愿意到该单位工作；希望被公平对待） 下 -
人力资源管理
冯氏超级市场
斯蒂芬，《管理学》（人力资源管理）P311苏珊·查普曼是美国西部一连锁店企业——冯氏超级市场（VBLL’SSUPER－MARKET）的南方地区分部经理。苏珊手下有5位片区主管人员向 -
人力资源管理
人力资源招聘体系 外部招聘 一招聘前期 招聘前期有很多的准备工作要做，前期的招聘工作主要集中在以下几点： 用人部门必须将所需人员详细的岗位要求发于人力资源。例如：需求
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资源管理2
易平台堵住森林资源管理的漏洞。管好市场，合理使用。首先，结合加工经营许可证年审开展市场清理整顿，规范市场经营秩序。其次，用材企业采购木材，必须严格按照县政府出台的管理办
