专题：组织部考核细则
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组织部考核
2015-2016学年第二学期组织部考核（30分） 1.2认真抓好团员青年的思想教育活动，有青年马克思主义培训班。本学年共交四篇新闻稿 材料要求：(至少新闻稿四篇+学员名单)（2分） 1.3组织学
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组织部工作考核
组织部工作考核
（一）
姓名：一. 选择题（单选或多选）
1、 电子档文件格式：
A. 标题小二加粗、内容小四、小标题和落款小四加粗、行距1.5倍，落款日期中的〇为搜狗拼音中的ling
B. 标题 -
组织部2011年度目标管理考核自查报告
党委组织部2011年度工作述职报告 在学院党委的正确领导下，党委组织部按照年度工作计划，认真领导组织学院党总支、直属党支部积极开展党建工作，根据省农业厅党组和学院党委安排，
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计算机系组织部考核标准
计算机系组织部考核标准1. 综合评估:
1. 作为一名学生,首先任务是学习,良好的学习成绩是衡量一名优秀工作人员的基础,一名优秀工作人员应该是各门功课都达到合格,有良好的价 -
中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
组织部部门职责和部门考核条例
组织部工作职责 组织部是在党员工作站站长领导下，负责机械系入党积极分子、预备党员和党员思想教育，组织建设党员工作站的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。
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2000年技术考核总结,组织部
二000年度在岗专业技术人员考核总结 根据城建局组织处的安排，结合我公司实际情况，于2001年3月13日至3月30日，对在岗专业技术人员进行了年度考核。 一、专业技术人员基本情况 截
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自律委员会组织部考核方案
自律委员会组织部考核方案 一、工作职责 （一）做好自律会档案建设工作。协助并监督各系组织部对其工作进行检查与指正。 （二）组织召开自律会工作会议，公布自律会活动检查结果，讨论
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校团委组织部干事考核细则
四川省质量技术监督学校
校团委组织部干事考核细则为了加强内部管理，树立校团委组织部良好精神风貌和工作能力，特制订以下考核细则。一、 思想方面
1、树立热心为全校师生服务 -
省委组织部考核述职报告
省委组织部考核述职报告 尊敬的考核组的各位领导、尊敬的各位党员同志们、尊敬的各位父老乡亲：大家好！时光荏苒，转眼一年的挂职工作就要结束了。此时此刻在此给大家汇报工作，心
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文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
12组织部考核学校工作总结（精选五篇）
巨野县职业教育中心学校2012年度工作汇报 2012年度，巨野县职业教育学校在各级领导的领导下,牢固树立和全面落实科学发展观，以提高教育教学质量为中心，以“科学持续发展，建设质量
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组织部对财政局的考核汇报提纲
财政局党组成立于2001年3月，中间经过几次调整变动，目前由3名成员组成，年龄分别为49岁、40岁、42岁，任现职时间分别为9年、8年、2年，全都取得大学本科以上学历，1人拥有财经类高级技
