2020年度XX区人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案

2020年度XX区人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案

一、活动主题

“练兵比武强技能，人社服务树新风”

二、人员范围

全区人社系统工作人员，包括镇、村（社区）工作人员。

三、活动内容

（一）岗位练兵

1.开展“日日学、周周练、月月比”活动。全区人社系统工作人员要积极参加全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台（以下简称：在线答题平台）的常态化学习活动。活动中，对每日坚持登录学习的给予“日日学之星”的称号，对每周答题成绩排名靠前的给予“周周练达人”称号，并在每月最后一个周末（周六、周日）举办全国统一笔试，对总成绩排名靠前的给予奖励。市局将对各县（市、区）在线学习答题情况定期进行调度和通报，在线学习答题的情况将作为全市练兵比武活动优秀组织奖评选的重要依据。具体活动内容，另行通知。[牵头单位：局办公室；责任单位：机关各股室、局属各单位，各镇人社基层平台；完成时限：2020年5月起]

2.开展形式多样、各具特色的练兵活动。局属各单位、各镇可结合自身实际，分级分类组织工作人员，采取个人自学、集中培训、轮岗实践等方式，开展灵活多样、不限形式的特色练兵活动，全面提升人社系统工作人员的业务能力和服务水平。[责任单位：机关相关股室、局属各单位，各镇；完成时限：2020年5月起]

（二）技能比武

在广泛开展岗位练兵的基础上，按自上而下部署发动、自下而上逐级开展的组织模式，采取笔试、现场答题等竞赛方式，层层发动全区人社系统积极开展综合技能比武活动，以比促练、以练促学。

1.单项比武

以个人为单位，按照就业创业、职业能力建设、社会保障、公共人才服务、人事考试、劳动仲裁、劳动监察7个单项业务板块进行比武。

牵头单位：就业服务中心、社保事务中心、人力资源服务中心、事业单位人事管理股、劳动监察大队、仲裁院。

就业服务中心负责就业创业、职业能力建设类比武具体事宜，社保事务中心负责社会保障类比武具体事宜，人力资源服务中心负责公共人才服务类比武具体事宜，事业单位人事管理股负责人事考试类比武具体事宜，仲裁院负责调解仲裁、劳动监察类比武具体事宜。[责任单位：机关相关股室、局属各单位，各镇人社基层平台；完成时限：2020年5月起]

2.综合比武

（1）区级选拔赛。区人社局将组织“XX区业务单位技能练兵综合比武大赛”（以下简称：综合比武大赛），由各单位选派代表参赛，其中社保事务中心选派6名、就业服务中心选派4名、劳动监察大队和仲裁院选派4名、人事人才选派4名、基层人社服务中心选派7名。比赛将采取闭卷笔试方式进行，打破业务领域界限，进行人社综合业务知识和窗口服务技能比武。笔试考试内容均来自“全省系统人社综合业务知识题库”，满分100分。

所有参赛人员成绩排名前6名的同志组成我区代表队，适时开展针对性的强化训练，并代表XX参加“XX市业务单位技能练兵综合比武大赛”。

[牵头单位：局办公室；完成时限：2020年5月10日前]

（2）全市选拔赛。全市选拔赛采取闭卷笔试方式进行，试题范围以人社部公布的大纲题库为主。每个代表队个人成绩排名前3的参赛队员笔试成绩之和为本队总成绩，总成绩排名前3的队伍将代表XX参加全省晋级赛。进入全省晋级赛的队伍确定后，每队只保留4名队员（含替补1名），其中：成绩前3名为正式队员，第4名为替补队员。[完成时限:5月30日前]

（3）全省晋级赛。全省晋级赛采取上机笔试的方式进行，试题范围以人社部公布的大纲题库为主。每个代表队个人成绩排名前3的参赛队员笔试成绩之和为本队总成绩，总成绩排名前10名的队伍进入全省总决赛。（完成时限:6月20日前，具体以省厅安排为准）

取得相应名次的按照部、厅的统一安排参加后续的全省和全国比赛。已参加2019年度人社系统窗口单位业务技能练兵比武省邀请赛和全国总决赛（含晋级赛、决赛）、2019年度全国人社法治知识竞赛（含晋级赛、决赛）的正式和替补队员不再参加部、厅比赛。

四、组织保障

成立“XX区人社局窗口业务技能练兵比武活动”组委会，由局党组书记、局长XX同志担任主任，其他局班子成员担任副主任，各业务股室负责同志为成员。

组委会下设统筹协调、赛事考务、赛事保障、宣传报道4个工作小组：

（一）统筹协调组：负责本次练兵比武活动的统筹协调和具体组织工作。

（牵头单位：局办公室；责任单位：各相关股室、单位）

（二）赛事考务组：负责综合比武大赛笔试和上机实操的考务组织、制卷、阅卷、裁判、排名等工作。

（牵头单位：局办公室；责任单位：事业单位人事管理股）

（三）赛事保障组：负责综合比武大赛后勤保障。

（牵头单位：办公室）

（四）宣传报道组：负责练兵比武活动全程，尤其是综合比武大赛的新闻报道，拟组织区内外主要媒体及局微信公众号等对比武活动相关赛事的宣传报道，做好比武期间的各类宣传图片、视频等资料的搜集、整理和制作汇总。

（牵头单位：局办公室）

组委会办公室设在办公室，负责组委会日常工作。

五、有关要求

（一）加强组织领导。

各相关责任单位要结合实际，明确责任要求，加强工作调度，做好参赛队员培训、选拔等相关工作，争创优异成绩。

（二）强化宣传引导。

要加强宣传发动，将练兵比武活动宣传到每一个窗口单位、每一名工作人员，充分调动大家参与的积极性、主动性，在系统上下营造练兵比武浓厚氛围。

（三）强化结果运用。

本次练兵比武活动的组织实施情况和竞赛成绩将作为对全区人社系统2020年度综合考核的重要参考，参赛队员的个人成绩将作为年度评先评优、绩效考核的重要依据。