打造星级供电所卓越文化策划案

淬火攻坚 钢铁筑梦

--曲江供电所党建+融入区域文化基因，打造星级供电所卓越企业文化策划案

曲江供电所作为保障所辖地区供电安全和供电需求的一个基层堡垒，以推进“党建+融入区域文化基因，打造星级供电所卓越企业文化工程为总体要求，积极融入服务乡村振兴战略，传承洪州窑千年炉火百炼成钢的淬火光芒，发扬铁军精神，形成提炼了淬火攻坚 钢铁筑梦的卓越企业文化。“淬火”就是夯基础，“攻坚”就是促提升，“筑梦”就是新征程。在创建星级供电所的新征程，曲江所决心打好攻坚战，践行“五美五力”成就“美丽”国网五大文化导向，推动党建与业务深度融合，在安全、服务、管理、服务等多维度为曲江发展增添“红色电动力”。

主题：

淬火--千锤百炼 正心塑形

攻坚—抓铁有痕 实干攻关

筑梦—钢铁脊梁 筑梦未来

一个总体：党建+区域文化基因

千年炉火，百炼成钢，这里是闻名全国的千年洪州窑发源之地。九曲赣江，电亮洪州。曲江供电所员工情系洪州百姓，以满足人民群众美好生活及地方经济社会发展的用电需求为己任，智慧坚守，砥砺前行！

千古之谜藏着和谐之美

9大窑区，总面积超过50万平方米。3次考古发掘，共出土各类窑工具和青瓷器近1.2万件。这绝对称得上是一次惊世的大发现。距今1800多年前，这里是中国青瓷器的最早发源地之一，比“瓷都”景德镇形成还要早一千余年。这里的人们用辛勤的劳动创造了灿烂的古代文明，为以后丰城及曲江地区经济、文化的进一步发展奠定了基础。

六朝鼎盛孕育创新之美

洪州窑的熊熊窑火，上下延烧800年。经历六朝鼎盛，有着天然且独特的优势。不仅有着悠久的历史，瓷土资源同样蕴藏丰富，加上山清水秀，柴薪充足，赣江、抚河越境而过，水系发达，促使勤劳智慧的先民创造力、创新力得到充分体现，使得洪州窑青瓷达到历史以来新的高度。充分证明在哪个时期“洪州窑人”的创造创新精神造就了当时的灿烂鼎盛。

青瓷流韵铸就淬火之美

青瓷流韵洪州府，千峰翠色今又新。洪州窑陶瓷伴随着历史的风云，凝聚着历代劳动人民的智慧，为丰富和发展中国博大精深的陶瓷文化作出了重要贡献。文化是魂，文化是根，携着先民基因的曲江人，在曲江这片薪火相传的土地，曲江供电所讲践行朴素共同富裕理念，传承百炼成钢的淬火文化，续写光芒璀璨的供电华章。

五大文化导向

践行“五美五力”，成就“美丽”国网

① 党建引领之美，彰显最强战斗力

始终坚持党建引领文化建设，对症安全、社会、经营三大责任的难点、痛点，想实招、求实效，采取“微引擎”计划，大力推行“党建+线路隐患治理”“党建+台区治理”“党建+三供一业改造”等举措，紧紧围绕“抗疫保电、线损治理、迎峰度夏”及扶贫攻坚等工作，让党的建设和重点工作同频共振，保持安全生产“零事故”，优质服务“零投诉”。

围绕“乡村振兴战略”要求，积极改善基础服务、农业排灌等基础用电条件，把贴心服务送进千家万户、田间地头；畅通绿色通道，开展政策宣讲、送服务下乡，以实际行动助力架起一座党联系人民群众的“连心桥”。

② 创新效率之美，体现最强创造力

曲江供电所担负两个乡镇、一个街道办事处、一个丰城市工业园循环经济基地共24条10kV线路、60518户、16万余居民、229家企事业单位的供电服务。注重将创新创造与专业工作相融合，以“四强化、五跨越”为载体（即”四强化”：强化价值理念、强化同业对标、强化投诉治理、强化示范引领；“五跨越”：跨越提升文化凝聚力、跨越提升管理水平、跨越提升服务品质、跨越提升争先氛围、跨越提升智能化建设），在“实际、实用、实效”上下真功，打造“红匠”“劳模”创新工作室，开展各类竞赛比武，培育了文化与专业相融共生的“卓越之花”。

③ 微笑服务之美，秀出最强保障力

全面推行居民和低压小微企业零上门、零审批、零投资“三零”办电服务，全面推行低压营配末端高度融合，实行简单业务“一岗完成”，复杂业务“一支队伍、一次施工、包干到底”，更好的满足了客户接电提速、省时省力省钱的“三省”要求。大力推广“不停电”作业，全面推行“网格化”主动抢修，实现“一次报修、一张工单、一次到达、一次修复”，真正做到服务零距离。以真诚、优质、微笑、规范的服务当好客户的“电参谋”。

④ 管理效益之美，打造最强执行力

围绕提质增效工作部署，按照“关键指标为主、专项指标为辅”的原则，结合实际，同业对标，将效率与效益指标按“安全管理，营销管理，设备管理，优质服务”等工作分解细化，充分调动广大职工的积极性和干事激情，促进提质增效。

工作中，严格落实“严、勤、细、实、快”的工作要求。以技术手段加强职工日常管控，每日，通过监控平台进行签到、派工，对职工工作轨迹进行监控，完成任务后回单，确保为客户安全、经济、可靠用电提供坚实保障。

⑤安全孝道之美，成就最强续航力

安全是电网生命线，曲江供电所以落实安全管理“两票三制”为着力点，注重抓本质安全，在员工中树立“重孝道，必须讲安全”的理念，建立员工安全家属监督群，用亲情和孝道时刻提醒员工紧绷安全弦，100%签订安全生产目标责任书和杜绝各类违章承诺书，每周组织员工开展一次安全事故学习大反思活动。

同时，曲江所紧紧结合安全问题的病情病因，对症下药，全面实施以制度为“镜”规范管理、以现场为“镜”狠抓落实、以事故为“镜”优化措施的“安全镜”制度，坚持不懈从源头上抓安全，提高安全管理的穿透力和执行力。