农牧局“党建促进月”活动方案（大全5篇）

第一篇：农牧局“党建促进月”活动方案

为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步夯实牢固基层党建工作基础，持续提升基层党组织组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实加强局系统基层党组织建设，特制订此方案。

一、目的意义

集中一个月时间，以“深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，喜迎建党97周年和自治区成立60周年”为主线，以增强党性修养、改变工作作风、建强基层党组织为目标，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树立大抓基层党建、争做合格党员的鲜明导向，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，为推进局系统各项中心工作顺利开展提供坚强组织保障。

二、时间安排

2018年6月10日至7月10日。

三、活动安排

1.开展党建观摩述职。结合基层党组织书记半年党建及重点工作述职和“书记项目”、“党建典型案例”等工作，组织召开全局基层党建工作观摩述职会议。各支部要结合本单位重点项目进度，做好党建观摩述职准备工作，进一步夯实基层党建基础工作，创建党建示范典型。

2.深入推进党建突出问题专项整治。各支部要结合机关党建“灯下黑”问题专项整治工作，对照全市基层党建重点工作“互观互检”、全县党建督查反馈的问题，认真组织开展专项整治活动，制定整改清单上报党委备案，确保7月底前整改完毕。

3.开展迎“七一”专题党课。为庆祝中国共产党建党97周年，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统和作风，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，局党委将邀请县委党校老师讲授党课，教育引导广大党员进一步加深对党的认识，继承发扬党的光荣传统和优良作风，提高思想政治素质，增强“四个意识”。引导局系统党广大员在做好本职工作、服务人民群众中创一流、做表率、当先锋。

4.开展迎“七一”主题党日活动。各支部围绕“温誓词、诵党章、学讲话、讲党课、缴党费”5个规定动作，结合工作实际，紧扣党员所需，体现农牧系统特色，集中开展“5+x”支部主题党日，丰富党员组织生活。主题党日活动过程中向全体党员通报党支部半年工作情况和2017年组织生活会和民主评议党员提出问题整改落实情况。

5.开展志愿服务活动。开展社区“联合党委”、在职党员到社区报到等工作，深入到结对帮扶社区、农村等领域，广泛开展关爱青少年、敬老助老、创建绿色城市等志愿服务。非公企业和社会组织要依托“堡垒共建、先锋同行”活动，通过入户走访、结对扶贫、助学助残、走访慰问等方式，开展志愿服务。

6.开展走访慰问帮扶活动。“七一”前夕，各支部要深入基层，走访慰问老党员和生活困难党员，解决他们的实际困难，把组织的关怀和温暖的送到他们身边。结合走访慰问活动，集中为老党员、行动不便党员及流动党员送党章、送党课、送温暖、读报刊，加强党员教育管理。

7.开展庆祝建党97周年和自治区成立60周年系列活动。一是积极组织党员干部参与“唱响节日欢歌 共享盛世华章”全县干部群众合唱比赛、“辉煌60年 见证新发展”全县朗诵和征文比赛活动等全县庆祝建党97周年和自治区成立60周年系列活动。二是全面启用智慧党建云平台，每个支部确定1名管理员。

7.开展非公企业和社会组织“忆初心、添动力、找差距、促发展”主题党日活动。非公企业和社会组织党组织要以重温誓词忆初心、红色教育强党性、建言献策促发展等为题，开展支部主题党日，有条件的企业可组织党员参观红色教育基地、表彰奖励优秀党务工作者和优秀共产党员。不断强化党员的党员意识和宗旨意识，坚定理想信念，发挥党员在生产一线的模范带头作用。

四、具体要求

（一）加强领导，精心组织。各支部书记要切实履行第一责任人职责，发挥抓总协调的作用，把“党建促进月”作为加强基层党建工作的重要载体，切实加强对此项工作的组织领导，安排部署，全面落实人员、经费、场所等保障措施，确保“党建促进月”活动取得实效。

（二）统筹兼顾，整体推进。各支部要把开展“党建促进月”与“强基创优”工程、“作风效能深化年”活动结合起来，统筹安排，全面推进，抓住根本，做到突出重点，突破难点，树立大抓基层的鲜明导向。

（三）强化宣传，营造氛围。各支部要紧扣“党建促进月”活动主题，利用“云支部”app、智慧党建云平台等新媒体，全方位、多角度对活动中的好经验、好做法进行宣传报道，并及时上报信息，营造良好工作氛围。各支部于7月12日前将 “党建促进月” 活动资料整理归档，总结上报。

第二篇：2011年农牧局民主生活会方案

通化县农牧局党委

2011党员领导干部民主生活会方案

为进一步统一思想，提高认识，提高领导干部思想水平和党性修养，增强领导班子解决自身问题的能力，把农业和畜牧业局党政班子建设成为坚决贯彻执行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的坚强领导集体。根据通县组联字[2011] 6号文《关于召开2011乡（局）级领导班子民主生活会的通知》精神，结合本局实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大和十七届六中全会为指导，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》和干部选拔任用四项监督制度，加强领导干部作风建设，促进科学发展。

二、民主生活会的主题

按要求这次民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”。重点围绕思想不够解放、思维不够超前、视野不够开阔，解决小富即安、小成即满、缺乏创新突破的问题；围绕经济发展质量不高、总量偏小，解决规模不大、结构不优、产业带动作用不强的问题；围绕农业产业化程度较低、乡（镇）村经济发展不平衡，解决新农村建设缺乏持续推动力的问题；围绕实有财力不足、收入增长较慢，解决富民进程推进不快、改善民生效果不明显的

1问题；围绕个别干部事业心、责任心不强，解决服务基层氛围不浓、抓重点项目能力亟待提高的问题。特别要对照学习杨善洲同志的先进事迹，注意找差距、摆不足，早日实现让全县人民过上好日子的奋斗目标。

三、会前准备情况

1、认真搞好学习。按照确定的主题，重点学习以下内容。①党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神；②胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告；③胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示；④党的群众工作的有关路线方针政策；⑤《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规；⑥换届工作、严肃换届纪律工作有关文件，全面掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求。⑦通化县第十三次党代会报告。

2、广泛征求意见。按民主生活会要求向干部群众通报本民主生活会主题和2011民主生活会整改措施落实情况，按“满意、基本满意、不满意”三个档次进行民主评议。采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式，广泛征求机关干部、基层单位负责人，切实找准班子及成员存在的问题。班子主要负责人要将征求到的意见和建议原汁原味地向班子其他成员进行反馈。

3、开展谈心活动。领导班子成员要在深刻剖析自身存在问题的基础上，开展谈心活动，广泛交流思想，坦诚交换意见。

班子主要负责人要同每位班子成员谈心交心，班子成员之间也要互相开展谈心活动，班子成员还要按照各自分工与分管单位的负责人进行谈话、交心。

4、进行自我剖析。班子成员要结合民主生活会的主题，研究分析征求到的意见建议，认真准备发言提纲，着重查找思想、工作、作风和廉洁自律等方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确今后整改措施。同时，对班子其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

四、召开民主生活会议

（一）、我局领导班子民主生活会的时间拟定于2011年12月15日前召开，民主生活会由局党委书记郑庆文同志主持。民主生活会参加人员为局党政班子全体成员。

（二）、根据这次领导班子民主生活会的实施方案，领导班子成员要联系思想和工作实际，认真开展批评和自我批评，要从团结的愿望出发，讲党性、讲原则；要实事求是，坦诚相见，以理服人。要防止见事不见人，只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。认真检查自己在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，开展自我批评，提出整改措施，民主生活会要做到坚持原则、交心谈心、消除隔阂和误会、化解矛盾，以达到帮助同志，增进团结，搞好工作的目的。

（三）、领导班子成员应正确对待别人的意见和建议，做到“有则改之，无则加勉”。对正确的意见，要诚恳接受，并认真剖析根源；对意见较集中或重大的问题，要作出负责任的说明；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出解释。

（四）、民主生活会原则上不允许请假。对确有特殊情况的须写出书面请假条并经局主要负责人批准，同时写出书面发言提纲，并委托其它班子成员代为宣读，参会人员对书面发言人员也应展开批评，会后领导班子主要负责人及时向本人通报会议情况和对本人的意见。

（五）、根据今年民主生活会提出的问题，制定和落实整改措施。

五、整改提高

（一）、对收集到的群众反应的突出问题和在民主生活会上检查出来的主要问题进行研究，制定整改措施，明确整改时限和责任单位、责任人。

（二）、民主生活会结束后，在3天内公示民主生活会召开情况，如无异议，局党委在民主生活会结束后10日内将民主生活会综合情况报告、原始记录复印件、整改方案、征求到的群众意见汇总材料，报县委、县委组织部、县纪委。

六、材料的归档立卷。局综合科要按档案管理的有关规定专盒存档保管。

第三篇：农牧局总支公推直选方案

中共米易县农牧局总支换届选举公推直选工作方案

根据中共米易县直属机关工委《关于开展公推直选试点工作的指导意见》（米直委发[2011]20号文件）精神，农牧局总支被确定为换届选举公推直选试点，为确保换届公推直选工作顺利推进，经研究制定如下实施方案：

一、指导思想

“公推直选”试点工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神和县十二届党代会四次会议精神，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，不断增强党内民主选举的科学性和规范性，努力选出组织满意、党员公认、群众拥护的党组织班子。

试点工作要坚持党管干部、群众公认的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持于法周严、于事简便的原则；坚持扩大民主、有序参与的原则。

二、组织领导

为了加强对公推直选工作的领导，成立中共米易县农牧局总支公推直选工作领导小组。组成人员及职责如下

组长：张宏斌党组书记、局长

副组长：李维华总支书记、烟办主任

组员：马思明 何毅 江国虎 陆大平张连凌 陈华 领导小组的主要职责是负责单位党组织换届选举工作的组织领导，研究和解决“公推直选”过程中出现的问题。领导小组下设办公室负责换届选举的日常工作，由江国虎同志担任办公室主任。

三、新一届党总支成员的名额、条件

(一)名额。新一届总支委员会共设委员7名，其中设书记1名，副书记1名。

(二)条件。党总支成员必须模范地履行《党章》第三条所规定的党员的各项义务，并且必须具备以下的基本条件：

1．具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2．具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

3．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4．有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5．正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6．坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

7.党总支书记、副书记候选人应具备副科级以上的职务。

8.一般应具备大专学历以上文化程度。

9.符合党章规定的党龄要求，正式组织关系隶属于本党总支的正式党员，未受党纪政纪处分，身体健康。

五、程序、方法和步骤

(一)宣传动员阶段（7月1日—7月10日）。

1.宣传发动（7月1日—7月5日）。“公推直选”工作领导小组通过召开有关会议和充分运用各种宣传手段，学习宣传有关文件，使全体党员和群众了解“公推直选”的指导思想、基本原则、目的、意义、方法、步骤及严肃换届纪律等要求，鼓励和动员广大党员和群众积极参与，营造良好的民主选举工作氛围。

2.学习教育（7月5日—7月10日）。在机关干部中开展群众观点教育，全面发动群众，充分相信群众、依靠群众，调动党员群众的参与热情；在现任机关干部中开展正确定位教育，让他们保持去留的平常心态，积极支持换届；在党员中进行《党章》和有关文件精神的学习，让党员明确权利和义务，行使好自己的权利。要采取以会代训、集中培训等方式，组织机关党组织负责同志、党务干部和相关人员进行业务培训，学习掌握《党章》及相关换届选举工作文件、“公推直选”程序步骤、换届工作安排、换届工作纪律等。

(二)提名及公开推荐阶段

1.人选提名（7月10日—7月15日）。公推直选工作领导小组召开民主推荐会或发放候选人初步人选提名推荐表，采取党员自愿报名、由3人以上党员群众联合提名和党组织提名三种方式产生书记、副书记、委员候选人初步人选。提名时间不少于5天。书记、副书记提名人选均不少于2人，委员提名人选不少于应选名额的30%。提名结束后对被推荐人进行资格审查，以民主推荐为主要依据，确定候选人初步人选。

6.资格审查（7月16日—7月18日）。公推直选工作

领导小组按照书记、副书记、委员任职资格条件对初步人选进行审查，重点审查推荐过程是否符合规定程序、党员和群众提名产生的候选人是否具备资格和条件，是否有违法违纪或非组织活动等行为；召开总支委员会议研究提出候选人初步人选名单。

7.初步人选公示（7月18日—7月22日）。候选人初步人选确定后，“公推直选”工作领导小组对候选人初步人选进行张榜公示，公示时间为5天。公示期间，如有举报，要及时进行调查核实，如举报的问题确实影响到任职，应取消其人选资格。

8.公开推荐（7月23日）。候选人初步人选公示后，召开党员和群众大会，公开推荐候选人预备人选。推荐会原则上由本单位所有党员、群众参加。分别推荐书记、副书记、委员候选人预备人选。

9.确定预备人选（7月24日—7月25日）。组织考察组对候选人预备人选进行考察。考察时注意广泛听取党员和群众的意见，并形成考察材料。考察结束后，召开领导小组和局总支委员会议研究确定候选人预备人选。

10.预备人选公示（7月26日—7月31日）。候选人预备人选确定后，通过张榜公布等形式向群众公示5天。公示期间有问题反映的，领导小组和党组织委员会要组织调查核实，如问题属实影响任职的，应取消其人选资格。

（三）党员大会选举阶段（8月1日—8月10日）

1.换届选举请示。召开领导小组和总支委员会议，研究确定召开党员大会的时间、候选人预备人选、选举办法等选举的有关事项，形成本届党组织换届选举的请示，报县机关工委审批。

2.大会选举。召开选举大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党组织关于候选人的批复，通过选举办法，候选人发表直选演说，全体党员直接投票分别差额选举产生新一届书记、副书记、委员。

3.选举结果报批。选举结束后，及时将党员大会选举结果报上级党组织批准。

（四）换届总结

公推直选工作结束后，要对试点工作全过程、各个环节及试点结果进行全面总结，并在换届选举结束后及时将总结材料报送县直属机关工委。

四、工作要求

（一）严密组织，规范操作。各支部要把这次“公推直选”当作推进民主进程，凝聚人心的一次机会，大力宣传，发动党员和职工积极参与。要认真研究制订“公推直选”具体方案，方案要有针对性、可行性和操作性。要严格按局党组的要求和选举办法，把相关工作抓实抓好。要严格程序，规范操作，始终做到公开、公平、公正。自觉吸收群众参与，真正把推荐权、选举权、监督权交给党员和群众。

（二）严格纪律，强化监督。党员特别是党员领导干部要正确对待这次换届选举工作，既要严格按照党内相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作，要以坦荡的襟怀，公开公平参与竞争，自觉接受党员和群众监督。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举以及阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，否则，将予以严肃处理。

中共米易县农牧局总支部委员会

二0一一年六月三十日

第四篇：市“青年文明号监督促进月”活动方案

为保持青年文明号的先进性和示范性，切实加强对青年文明号的监督管理，进一步优化青年文明号创建氛围和工作环境，提升青年文明号品牌效应，扎实推进实施广西青年文明号“先锋行动”。根据自治区青年文明号组委会关于实施广西青年文明号“先锋行动”的有关精神，经市创建青年文明号活动组委会研究决定，于XX年年4月在全市集中开展 “青年文明号监督促进月”活动，方案如下：

一、检查对象全市市级以上青年文明号集体和新申报市级青年文明号集体。

二、检查形式及时间安排

1、自查（4月1日——15日）由各行业（系统）联合各县（市、区）、厂矿、市直团（工）委组织检查（未列入行业系统的青年文明号集体，由所属地团组织负责组织检查），按通知要求对本行业（系统）所属各青年文明号集体进行全面检查，要求每一个青年文明号集体都要参照评分细则逐项进行自评打分并形成书面自评材料，然后由各行业（系统）根据本行业（系统）所属各青年文明号集体自查考评结果进行综合审定，列出排名，作出初步考评意见（分为优秀90分以上、合格80—89分、基本合格70—79分、不合格70分以下、自动撤销五个等次进行自评）提交市组委会。

2、抽查（4月15日——20日）由团市委牵头，联合市创建青年文明号活动组委会各成员单位和各县（市、区）、厂矿、市直团（工）委组成检查组，对全市各行业、各县（市、区）自查情况进行抽样检查，以明查或暗访，听取汇报或走访群众等多形式进行。

3、综合评定（4月20日——25日）由市创建青年文明号活动组委会根据检查情况，对各青年文明号集体进行综合评定，对优秀、合格集体予以认定，对基本合格集体予以通报并责令限期整改（整改时间为三个月，整改后仍达不到合格标准的，予以摘牌），根据自查和抽查相结合，一方面总结经验，推先进，树典型；二方面查找问题，整改提高，对不符合创建要求，本次检查中凡符合摘牌条件的集体将一律予以摘牌。

4、评选表彰（4月25日——30日）由市创建青年文明号活动组委会根据各行业（系统）、各县（市、区）、厂矿、市直团（工）委上报的申报材料及实地检查的情况，进行综合考评，对十大杰出青年文明号、十佳青年文明号号长进行表彰，对通过考核的新申报市级青年文明号集体进行命名表彰。

三、检查内容

1、是否创建工作过程中，结合本地、本单位的实际，建立激励、约束并举的管理运行机制，确立了科学的考核、评价标准，岗位规范标准高于同行业、同岗位的一般规范要求；

2、是否建立以单位分管领导挂帅的组织领导机构；

3、是否在工作实践中，紧密结合本地区、本单位的实际，摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式；

4、是否完善基础工作，建立两牌两卡一台帐：参赛牌或荣誉牌、公告牌、胸卡或工作卡、服务卡、创号卡档案；是否在公众场所张贴“示范公约”、监督电话；是否执行每年一次公示制度；

5、是否“青年文明号”集体自然情况符合要求，是否有主要负责人之一年龄不超过35岁；

6、是否在工作中表现高度的职业文明，取得突出的成绩，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益，受到人民群众的好评和党政部门的奖励、支持；

7、是否积极参加社会公益活动和当地群众性活动，在本行业和所在地区公众形象好，有一定的积极影响；

8、宣传力度大，每年在新闻媒体上有宣传报道；

9、是否有不兑现服务承诺的现象发生，是否出现有损青年文明号形象的问题和违法乱纪事件，有无不良社会反映。

10、是否有被三次以上的投诉记录，并经调查情况属实的。

四、有关要求

（一）高度重视，精心组织。这次活动意义重大，市组委会各成员单位和各级团组织要积极配合，统一行动，各行业系统要在3月30日前制定出本系统的考评标准（100分）并报送市创建青年文明号活动组委会办公室（设在团市委城乡工作部）。对于自查，市组委会各成员单位和各级团组织要分别拿出活动方案，全面配合市组委会做好各项工作，对考核结果请提交所有原始自查材料和一份汇总情况报告；对于抽查，各检查组组长要把检查考核结果形成书面材料报组委会办公室。

（二）加强指导，注重宣传。青年文明号是社会主义精神文明建设的知名品牌工程，社会影响力大，希望市组委会各成员单位和各级团组织本着提高全市青年文明号创建工作水平的目的，加强对各级青年文明号的管理和指导，对好的先进典型要利用各级媒体做好宣传报道，对存在的问题要及时进行总结和整改，努力在本行业（系统）和社会上营造良好的青年文明号创建活动氛围。

（三）参加检查的工作人员住宿费一律由检查人员所在单位负责报销。

（四）各组检查人员由组长负责召集，统一出发，所需的交通工具由组长负责协调解决。

（五）各行业（系统）、各县（市、区）、厂矿、市直团（工）委务必于4月10日前将参加检查人员名单回执上报市创建青年文明号活动组委会办公室（设在团市委城乡工作部）联系电话：；联系人：，e-mail:。附：

1、青年文明号集体考评评分细则；

2、检查组分组安排；

3、检查组成员回执表。来宾市创建“青年文明号”活动组委会办公室

XX年年3月20日附件1青年文明号集体考评评分细则项目具体要求标准分评分标准自评分实得分组织管理方面25分建立以分管领导挂帅的组织领导机构2分以文件为依据有明确的创建目标（2分）下发创建计划（2分）工作有推进计划（2分）有总结（1分）有奖惩激励制度（2分）9分同上有活动经费（2分）岗位规范高于同行业、同岗位一的一般规范（2分）4分同上党、团组织健全（2分）团组织发挥生力军作用（2分）4分以文件、相关图片资料、事例为依据本单位员工内部管理及学习等制度健全完善（2分）2分以文件为依据对青年培训做到有计划（1分）有制度（1分）有成效（2分）4分同上创建方面25分青年文明号牌匾（1分）公告牌（1分）服务承诺（1分）示范公约（1分）监督电话（1分）公开醒目上墙5分以实物为依据注重原始积累，创建台帐健全（有翔实的青年文明号相关的文字资料2分图片资料2分图像资料2分）6分同上青年文明号服务卡制作合理（1分）主动发放服务卡（1分）2分同上开展青年文明号服务卡助万家活动，主动上门服务（1分）开展“号户”帮扶结对（2分）3分以相关文件、报道和图片为依据解决本行业服务热点、难点问题有新措施（2分）及时处理改进群众反映的问题，并取得一定成效（2分）4分以文件、文字记录为依据能兑现服务承诺群众投诉率低或为零（3分）3分以投诉记录为依据主要负责人之一参加了自治区青年文明号培训，获结业证书2分以证书为依据氛围方面25分积极参加社会公益活动3分以相关文件、报道和图片为依据每年开展“青年文明号”主题活动3分同上单位文化建设有特色（2分）办有专门活动内刊、简报（2分）有活动音像资料（2分）活动信息上网（1分）7分以文件、实物为依据社会影响好，事迹在新闻媒体上报道（5分）（其中在区级以上报道得5分，在市级以上报道得3分）5分以相关报道为依据开展岗位技能大赛、岗位练兵活动（5分）开展业务学习及测试（2分）7分以相关文件、报道和图片为依据效益方面25分社会群众满意度逐年提高（5分）获得上级表彰奖励（5分）（其中获得市级表彰奖励得3分获得区级表彰奖励得4分获得全国级表彰奖励得5分）10分同上单位经济效益逐年提高或工作任务完成出色，其可比指标占全区同行业前茅（5分）（其中全国前列得5分全区前列得4分全市前列得3分）5分以文件或具体数字为依据人才效益显著，集体中有一定数量获表彰的先进个人或岗位能手（5分）（其中获得市级表彰得3分，获得区级表彰得4分获得全国表彰得5分）5分以相关文件和获奖证书为依据青年党员及推优入党人数占一定比例2分以文件、具体数字为依据有优秀青年干部被推荐走上党政领导干部工作岗位3分同上总分100分 说明：凡是出现以下任一情况的一律按规定予以摘牌：

1、集体自然情况不符合规定的；

2、被群众投诉三次以上并经调查属实的；

3、集体中发生违法乱纪事件或严重损坏青年文明号形象的；

4、在日常生产、经营、管理、服务等工作中发生重大责任事故；

5、被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经检查情况属实；

6、青年文明号评分未能达70分以上的。附件2：来宾市青年文明号检查组分组安排组长单位成员单位检查范围联络员联系电话第一组市公安局中兴公司市卫生局联通公司兴宾区、象州县合山市武宣县韦绍问***第二组市交通局桂中公路局市电信局市地税局忻城县、武宣县象州县金秀县凌 全***第三组市国税局来宾供电局移动公司工商局、邮政局合山市、金秀县市区（含兴宾区、厂矿）忻城县莫 静***附件3：来宾市青年文明号检查组成员回执表上报单位：（盖章）姓名性别单位职务联系电话

第五篇：“学雷锋月”活动方案

策划背景：

每年一到3月份，人们都不禁会想起一个熟悉甚至是如雷贯耳的名字——雷锋，“学雷锋月”活动方案。而每次一提起这个名字，人们心底都会沸腾起一阵阵暖流。在这个温暖的月份，又逢城运会之年的到来，社会呼吁着我们新一代的少年儿童树立新的精神风貌。结合本校学生的特点，我们将焦点投向寻找今日身边的“活雷锋”、寻找当代的“雷锋精神”上。

一、活动主题：

“迎城运、学雷锋、树新风”

二、活动时间：

2011年3月

三、活动具体措施：

1、闪光点，我来找：各班利用故事晨会时间（周二）了解雷锋及像雷锋一样成为当代道德楷模评选中涌现的人物事迹，可以是“感动中国”人物评选中带着父亲和妹妹上学的洪战辉，雷锋式的邮递员全二平等，也可以就是班级中，同学们身边的“小雷锋”。寻找他们的闪光品质。学讲一个他们的故事，唱一支歌颂他们的歌曲。（负责人：各班班主任）

2、好品质，我来说：各班利用班队会时间开展榜样精神讨论会，学习凝聚在这些榜样身上的道德力量。并且各班确立在奥运会即将在祖国举办这样一个大的背景之下，作为一名普通的中国公民应树立怎样的新风貌，根据本班特点形成具体的目标，将个人目标与城运会一起倒计时，规划方案《“学雷锋月”活动方案》。（负责人：各班班主任、辅导员）

3、志愿者，我来做：3月5日，即是学雷锋日，也是中国青年志愿者服务者。志愿者，一个让人肃然起敬的字眼，争做一名“小小城运志愿者”，用义务和真诚的服务传递起爱心接力棒，诠释志愿者的风采。

(1)3月2日利用升旗仪式举行“学雷锋，树新风，争做绿色志愿者” 学雷锋月活动启动暨校园绿地认养仪式（负责人： 大队部、4-6年级各班）

(2)3月5日当天进行“红领巾路”命名和“团带队”实践活动（负责人：全体团员）

(3)做一个文明新风尚的志愿宣传员，办一张以“迎城运、学雷锋、树新风”为主题的小报。让文明之风吹遍校园、吹向家庭、吹到社会的每一个角落（3~6年级3月29前每班上交3件优秀作品）（负责人：各班班主任、辅导员）

四、宣传途径: 1、3月2日国旗下讲话，启动学雷锋月活动。2、3月校园新闻及时报道学雷锋月各班动态。

3、红领巾广播每周滚动播放学雷锋歌曲。

4、“迎奥运、学雷锋、树新风”为主题的小报展。

5、团宣传小组及时对活动动态进行宣传报道。

五、总结与评比：

整个活动与本月的雏鹰争章相结合，月初设立一枚“真诚服务”章，活动过程中进行考章，月末进行颁章，各班按班级人数的20%于3月30日上交“真诚服务星”名单（上交电子名单），大队部予以表彰。

南昌市干家巷小学大队部

附：

志愿者誓词

我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化，为构建和谐社会贡献力量！

宣誓人：XX