永宁县农牧局2011年党建总结10 - 副本2

第一篇：永宁县农牧局2011年党建总结10 - 副本2

永宁县农牧局2011年党建工作总结

2011年,我局党建工作在县委、县政府的正确领导下, 以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和县委十二届八次全委（扩大）会议以及县委十三次代表大会会议精神，正确把握国内外形势变化的特点，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深入贯彻中央和区、市、县农业农村工作会议精神，以抓班子、带队伍、固根基、强核心、聚力量、建和谐为重点，把党建工作融入中心工作，紧紧围绕‚确保一稳、做大两强、做特三优‛、强力打造农业发展‚永宁模式‛，以创建全国现代农业示范县为抓手，走特色农业、精品农业、优质农业、有机农业发展之路。认真组织开展创先争优、庆祝建党90周年和纪念辛亥革命100周年等系列活动，全面推进了党的思想、组织、作风、制度建设和精神文明建设，有力地推动了全县农业工作的科学发展，取得了较好的成绩。现就一年来工作总结如下：

一、主要工作及成效

（一）加强基层组织建设，认真落实全县组织工作会议精神

1、认真制定工作方案及安排。为了认真贯彻落实全县组织工作会议精神，进一步加强农牧系统基层组织 建设，我局按照县委组织部有关文件精神，制定印发了《永宁县农牧局2011年党建工作安排意见》，提出了党建工作指导思想、目标要求、工作重点及具体措施。要求全系统各支部要把党建工作安排意见作为推动单位中心工作、巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措，高度重视，精心组织。

2、加强目标责任管理工作。年初，局党委与各支部签订了基层党组织、党风廉政建设、精神文明和社会治安综合治理等系列目标管理责任书。各支部书记为第一责任人，切实履行好党建责任制，将党建工作与单位中心工作通盘考虑，统筹安排，精心组织实施。

3、注重培养和发展党员。按照《发展党员工作细则》的要求，以‚坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‛为原则，严格组织程序，积极引导思想积极、工作认真、作风扎实的业务骨干向党组织靠拢，提高了新党员的质量。‚七一‛前夕，全系统转正党员5名，新发展预备党员10名。

（二）抓学习型党组织建设，提高党员干部学习力

1、抓理论武装工作。认真组织党员干部学习党的十七届五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年和纪念辛亥革命100周年时的重要讲话精神等，把党员干部理论武装工作与学习贯彻“十二五”规划 纲要结合起来，与学习贯彻中央和各级党委重大决策部署结合起来，与提高思想业务素质和服务发展能力相结合起来，广大党员干部的理论素养和能力素质得到了明显提升。

2、抓学习型党组织建设。年初，局党委及时制定了《永宁县农牧局2011年党委中心组理论学习计划》和《永宁县农牧局创建‚学习型党组织‛及‚学习型机关‛活动实施方案》，积极开展领导干部‚五带头‛学习活动（带头学习、带头宣讲、带头撰文、带头听课、带头调研）。一年来局党委中心组严格落实学习制度，坚持每月集中学习不少于1次，先后组织学习了中央、区、市、县经济暨农业农村工作会议精神；中央、区、市、县各级‚十二五‛规划纲要；中纪委十七届六次全会精神、永宁县第十二届纪律检查委员会第六次全会精神和中央领导同志的一系列重要讲话精神等。目前，已组织中心组学习12次，副科级以上领导干部每人都撰写心得体会4篇，调研文章1篇，全局共形成各类调研文章26篇，有3篇在市级农业刊物上进行了发表。另外，我们还邀请了县党校高级讲师到我局作专题报告2次，在局党委中心组的带动下，全局形成了崇尚学习的浓厚氛围。

3、抓学习方式方法的创新。局党委通过召开学习座谈会、支部书记联席会、学习经验交流会等形式营造浓厚的学习氛围，达到相互学习提高的目的。一年来在全系统干部职工中开展各种类型的农业实用技术培训35场次，邀请讲师团作专题报告12次，选派干部外出培训、参观考察等60余人次。结合庆祝建党90周年系列活动，上半年，集中组织干部职工认真开展学习《中国共产党90周年读本》和《中共党史简明读本》等读本，进一步弘扬和培育了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。通过学习方式方法的创新，有效增强了广大干部职工学习的新鲜感，积极性和主动性。

（三）认真开展创先争优和党建示范点创建活动 为更好地贯彻落实县委对创先争优活动的各项活动要求，局党委结合实际，制定了《永宁县农牧局2011年创先争优活动安排意见》。在全系统党组织和党员中深入开展了‚比学习，看谁解放思想，争先进位的意识强；比能力，看谁开拓创新，破解难题的办法多；比干劲，看谁服务农业特色产业，完成重点难点任务的成效好；比活力，看谁招商引资，争取项目的业绩优；比奉献，看谁促进和谐、服务群众的水平高‛ 为主要内容的‚五比五看‛主题活动，激励全系统党组织和广大党员干部以饱满的精神状态、有力的工作措施、扎实的工 作作风，积极践行‚争做学习之星、争做敬业之星、争做服务之星、争做创新之星、争做形象之星‛主题活动，争科学发展之先，创和谐社会之优，使创先争优成为一种精神状态、一种价值导向、一种示范带动、一种社会氛围，真正使机关党组织和党员‚走在前、作表率‛。活动中，我局结合基层农技推广体系示范县项目，选聘县、乡基层农业技术指导员100名，围绕主题，将创先争优活动融入农业工作的各个环节。

1、加大基地建设力度，做到了‚看有典型、学有样板‛。今年，我们在全县建成了小麦、水稻和玉米三大粮食作物万亩粮食高产示范区6个、千亩粮食高产示范方57个、有机水稻种植基地7个；建成胜利、望洪2个万亩生态科技示范园区；新建供外蔬菜基地12000亩，使全县供外蔬菜基地面积达到15000亩；新建肉牛肉羊养殖园区4个，建成闽宁镇武河、玉海等5个养殖示范村，完成武河、园艺、福宁等10个养殖园区的标准化建设；推广稻田养蟹1.1万亩。银川小任果业、宁夏建成农林公司、宁夏晓鸣禽业公司三家企业被自治区政府命名为全区首批现代农业示范基地。同时，宁夏小任果业有限公司被国家农业部认定为宁夏首家‚农业部现代农业技术培训基地‛；晓明禽业被创建为国家级标准化家禽养殖示范园区；北方乳业、红星肉牛养殖场被 创建成自治区养殖示范园区。4月份，我们配合自治区农牧厅在我县成功举办了自治区首届水稻工厂化育秧现场会，在全区同行面前展现了‚永宁模式‛。

2、深入开展了‚党建示范点‛创建和‚两承诺三评议‛活动。按照党组织‚五个好‛、党员‚五带头‛的创建目标，全系统各支部和党员深入开展了‚两承诺三评议‛活动。各支部和党员根据行业特点和各自担负的工作职责，深入群众走访调研，在走访调研的基础上各党组织及党员分别作出了公开承诺；局党委和各支部分别开展了领导评议、组织评议、党员群众评议为主要内容的‚两承诺三评议‛活动，扎实推进了创先争优活动的深入展。在党建示范点创建活动中，我局农经站党支部领导和党员认真指导清河源粮食合作社党支部以‚产业协会党建模式‛创建市级示范点，积极帮助企业围绕‚健全一套规章制度，完善一套管理办法，规范一套工作流程，探索一套发展思路，创建一套党建模式‛为具体目标，来完善专业合作社，推动农业产业升级。在他们的指导下，清河源粮食合作社党支部在党组织和党员中开展了‚强班子、强素质，创建带领致富党组织、争当创业致富带头人‛的‚双强双带‛主题实践活动，通过设岗定责，评星挂牌、依岗承诺、完善为民服务点等活动的开展，发挥了非公企业党组织的核心领导作 用。同时，建立健全了以基层党组织为核心的工会、共青团、妇女等其他配套组织建设，充分发挥了每个党员的作用，让群众听见了党的声音，看见了党的身影，感觉到了党的温暖，自觉的向党组织来靠拢。从而，用实际行动影响了群众、带动了群众，为群众办了实事，做了好事，成为了群众的楷模。县畜牧水产技术推广服务中心党支部以‚服务型党建模式‛围绕‚加强学习争先进，公开承诺作表率，勤奋工作当优秀，改进作风创一流，无私奉献树形象‛具体目标，以创建‚五型机关‛(学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型)为落脚点，创建县级党建示范点。活动中，他们设立了党员先锋岗、党员示范窗口，组建党员服务队，开展城乡党员结对帮扶活动发挥党员作用。结合‚三联三创‛活动，走进农村、走进企业、走进养殖园区，问计于基层、问计于群众、问计于实践，切实改进机关作风，提高机关效能，调动全体党员把心思放在大局上、把功夫用在干事上、把本领体现在发展上，切实做到自重、自省、自警、自励，永远保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。县动物卫生监督所党支部以‚农业行政执法型党建模式‛围绕‚依法行政，塑造一流执法形象，建造一流执法队伍，健全一流管理机制，打造一流执法品牌‛具体目标，以创建人民满意、社会满意的执法先进单位为 落脚点，创建县级党建示范点。活动中，他们深入开展了‚树立良好形象，争当执法标兵；树立良好学风，争当学习标兵；树立良好作风，争当服务标兵‛的‚三树立三争当‛实践活动，强化检查监管，规范监督执法，维护好农资市场秩序，保护好种养户和广大农民朋友的合法权益，保护好农业资源及养殖业发展，确保农产品质量安全和消费者的食肉安全及人民健康。县农村合作经济经营管理站党支部以‚服务企业效能型党建模式‛围绕‚全县农村土地承包、农民负担监督管理、农村集体资产与财务三大管理和扶持全县农民专业合作社发展、农业产业化经营、农业科技服务体系建设三项指导工作以及农村政策的调查与研究工作‛等具体目标，以增加农民收入、服务社会主义新农村建设为落脚点，创建县级党建示范点。活动中，他们深入开展了‚为‘三农’做奉献、为党旗增光彩；争做岗位能手、争当先进标兵、争当守纪模范‛的‚两为三争当‛主题实践活动，为党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用提供了舞台，支部和党员干部认真做好农村土地流转、强农惠农政策资金兑现情况监督检查、农村筹资筹劳管理和农村集体资产、资源、资金管理工作。充分发挥了农经站在指导和引领涉农非公企业党组织中的政治核心作用及桥梁纽带作用，维护了各方合法利益，全面推进了涉农非公 企业健康发展。党建示范点创建活动的开展，大大地提升了基层党组织党建工作水平，党组织和党员战斗力有了进一步加强，党员干部服务群众的意识也明显得到增强。

（四）深入开展第五个‚党建月‛和庆祝建党90周年系列活动

按照县委有关文件的精神要求，局党委高度重视庆祝建党90周年和第五个‚党建月‛活动的开展，结合实际，制定印发了农牧系统庆祝建党90周年和第五个‚党建月‛活动实施《方案》，紧紧围绕‚继承优良传统，争做时代先锋‛活动主题，深入开展党的优良传统主题教育和建党90周年征文、‚我为党旗添光彩‛、‚党员服务承诺‛、‚党员志愿者行动‛、‚结对帮扶一日行‛和‚党员奉献日‛等活动。教育干部职工牢记党的宗旨，牢固树立群众观念，密切党同群众的血肉联系，始终保持党的先进性，时刻增强使命感和责任感，把心思与精力集中到谋事、干事、干成事上，在本职岗位上‚争创一流业绩、争做时代先锋，向建党90周年献礼‛。

1、积极开展义务奉献活动。结合我县争创国家卫生县城和自治区文明城市，今年，全系统共组织党员干部进行义务奉献活动13次，帮助社区进行环境卫生整；开展单位及院落卫生整治12次；选派8名青年志愿者 到街道进行了为期10天的文明行为劝导工作，向群众分发了《讲文明、树新风、促和谐倡议书》和《文明知识百问》宣传单800余份，劝导市民养成文明的生活习惯、自觉告别不文明行为。全系统各单位还在本单位门厅和楼道设臵了‚创城‛宣传栏，加大了创建活动宣传力度。

2、认真开展走访慰问活动。“七一”前，我们在全系统开展了走访慰问曾在农牧系统工作过的老党员、老干部、老劳模和生活困难党员代表共35人，共计送上慰问金和慰问品8000余元。局属各单位还走访慰问了结对帮扶村老党员和生活困难党员。同时，各单位与挂包村党组织认真开展了三级联创活动，组织各单位党员干部深入到乡镇开展农业技术培训，农业政策法规宣传，农机交通安全专项整治和安全咨询宣传活动等内容。

3、大力开展评先树优活动。6月30日，局党委在庆祝中国共产党员成立90周年大会上对近两年来创先争优活动中涌现出的5个先进党支部、17名优秀共产党员、9名优秀党务工作者和3名优秀离退休干部党员进行了表彰奖励，在全局掀起了争先进、学先进的浓厚氛围。

4、深入开展歌咏比赛和党史知识竞赛等活动。今年，我们以庆祝建党90周年为主线，深入开展爱党、爱国、爱社会主义教育。组织开展了‚永远跟党走——红心向着党‛红歌比赛、党史知识竞赛等系列活动。分别于：6月5日，举办了‚讲党课、忆党史、颂党恩、谋发展‛专题情景互动党课；6月17日，在利民广场组织开展了农牧系统专场红歌比赛活动；6月21日，组织全系统9个代表队进行了党史知识竞赛；6月30日，组织百人合唱队伍，参加了永宁县庆祝中国共产党成立90周年歌咏比赛大会；8月中旬，又在利民广场组织了一台丰富多彩的湖城之夏广场歌舞演出活动。另外，还在全系统各单位开展了‚红色之旅‛为主题的教育活动。通过庆祝建党90周年活动的开展，大大激发了广大干部、群众的爱党之情和爱国热情，唱响了‚共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好‛的时代主旋律。

5、认真开展了献爱心、党内关助活动。在全系统组织开展了爱心捐助社会公益活动，大力倡导团结友善、助人为乐的社会新风尚，动员和组织党员干部、职工参与‚永宁县农牧局慈善献爱心‛捐款活动，共捐款17600元；同时，积极响应县委的号召，组织党员干部开展‚牵手——助困‛ 慈善募捐活动，共捐款13410元。

这些活动的开展在全系统营造了文明、和谐、进取向上的浓厚氛围，使党员干部增进了爱党之情、忧党之心、恪尽兴党之责，在推动全县农业科学发展上展示了他们的先进性，在促进和谐社会建设中彰显了凝聚力。

(五)进一步加强反腐倡廉教育、提高党员干部职工的勤政廉政意识

1、加强党风廉政建设，提高党组织党内监督的制约力。一是加强学习宣传。我们利用局党委中心组学习时间和召开全体党员干部大会等时机认真组织党员干部学习了中央、区、市、县有关党风廉政建设相关内容和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《永宁县干部履责管理‚五问‛暂行办法》。三月份，组织相关人员编制了《永宁县农牧局廉政风险防范管理指导手册》，印制了100本，对全系统中层以上领导干部、财务人员和局机关相关人员进行了发放。四至六月份，分别组织了开展了2次党员领导干部廉政知识测试和1次全系统干部职工廉政知识答题活动。七月下旬，组织全系统干部职工到望远镇廉政文化教育基地进行了教育学习。为进一步加大农村政策法规和普法工作的宣传力度，围绕中央、区、市、县强农惠农政策及‚六五普法‛活动的宣传，今年，我局共印制了农业农村的政策宣手册1万本，六五普法‛丛书5000本，利用 ‚科 技三下乡‛、‚科技赶集‛和科技培训班进行了发放。二是狠抓工作落实。局党委始终坚持把党风廉政建设工作放在突出的位臵常抓不懈，年初就对全系统党风廉政建设进行责任分解，与各支部签订了党风廉政建设责任书，明确了责任目标、要求和相应责任追究办法。确保了党风廉政建设在局党委的统一领导下，实现了横向到边，纵向到底，时刻有人抓，有人管的良好局面。通过开展《廉政准则》学习、“作风提升年”和实施‚勤廉为民‛工程等活动，有效促进了党风廉政建设工作的落实。年初，我们全系统开展了廉政风险管理工作自查，开展了廉政风险点的查找和廉政风险防范管理宣传教育，通过自查、互查、领导督查、群众评议，共查找廉政风险点55条，根据每个人的工作实际分别制定了廉政风险防范措施。在党员领导干部电脑桌面上安装了廉洁从政屏保，制作了廉政风险点温馨提示桌签62块，制作廉政文化牌24块。每月按时上报廉政风险预警信息。三是全面推行党务公开。按照县委和县纪检委的工作要求，制定印发了《永宁县农牧局党务公开工作实施方案》，明确了党务公开的指导思想、基本原则、公开形式、公开内容、公开程序和工作要求，全系统各单位都制作了党务公开栏和政务公开栏，对工作重点、责任领导、服务承诺的事项进行了公开。四是认真开展政风、行风、效能建设和基层站所民主评议活动。围绕中心，服务大局，以推动农业增效、农民增收和加速现代农业发展为出发点，切实解决基层组织在党风、政风、行风方面影响改革发展稳定的问题，我们根据县纠风办有关文件和要求，聘请了7名工作监督员。在全系统开展了明走暗访，保证党了对农村的各项政策的贯彻落实，推动党风廉政建设各项工作，促进农村经济发展和社会和谐稳定。

2、加强对惠民政策、‚三农‛工作政策的落实，维护群众的切身利益。

根据2011年县委党风廉政建设责任分解的牵头任务，我们围绕群众反映的热点、难点、焦点、疑点，突出重点地狠抓侵害农民利益的问题，在落实惠农政策、筹资筹劳、财政奖补、农村劳动力转移培训、农产品安全监管、农机管理等涉农工作中，严格按照上级规定和程序落实政策、兑付资金，使各项工作阳光透明，公正公平，杜绝了补贴资金的截留、挤占、挪用，有效地避免了侵害农民利益行为的发生。全年落实兑付的补贴资金共计3719.4万元,其中:粮食直补资金624.9万元,农资综合补贴资金2374.5万元,农机购臵补贴资金720万元。全县筹资筹劳没有突破自治区规定的劳均是15个/年标准工日上限标准。深入开展了‚春季农资打假 行动‛、‚夏季农资打假百日行动‛、‚秋季农资打假专项检查‛三个重点阶段为主的七个重点项目的专项整治活动，加大了对本县辖区农资市场和乡、村农资集散地农资经营场所的检查力度，严厉查处在产品标签、产品质量、广告宣传等方面的违法违规行为，狠抓了种子、农药、肥料、兽药、饲料及饲料添加剂等重点农资的监管。今年开展各项农产品专项整治及创建活动12项，查处违法案件42起、没收并无害化处理不合格动物产品280公斤。组织申报有机农业示范基地1家，绿色食品标准化基地1家，绿色食品认证企业1家，无公害农产品认证企业5家，农产品地理标志认证1家，农残速测设备配套2家。

3、认真做好县第十三次党员代表大会代表候选人选举工作。在选举的过程中，局党委严格按照县委有关要求，引导党员自觉遵守选举纪律，局纪检监察室开通了专门的举报电话，将候选人在党员中公开，自觉接受群众的监督，有效杜绝了选举过程中的拉票、贿票和干扰选举等行为，保证了选举过程中的风清气正。

（六）强化社会治安综合治理、安全生产和信访稳定工作。

在综治和安全生产中，我们从强化‚组织领导、目标管理、宣传教育、经费保障、内部管理‛五个方面入 手，认真做好综合治理及安全生产工作，制订了年度工作计划和方案，与下属单位签订了目标责任状，明确了综治工作的重要意义，实行安全生产一票否决制。定期不定期研究和检查综治安全生产工作，布臵平安创建任务，落实了上级有关社会治安综合治理的系列指示精神。一年来，全系统100%的单位都申报了县级平安单位创建。县综治委和街办安排的每一项活动我局都积极参加，职责范围内的工作任务都得到了较好落实，全年没有发生过一起综治和安全生产案件。在信访维稳工作中，我们坚持《领导干部接访下访约访群众工作制度》，积极开展内部矛盾化解工作，对潜在的矛盾、纠纷和不稳定因素认真摸排，建立台账，并落实专人负责调处。截止目前，共接待和受理群众来信3件，来电来访314人次，全部进行了调查办结并予回复。对县政府交办的1件人大代表建议和1件政协代表提案，落实了承办领导和具体责任人。目前，办理已全部完毕。

（七）加强对群团工作的领导，充分发挥桥梁纽带作用

局机关工会、妇委会和共青团分别在春节、妇女节和‚五四‛青年节开展丰富多彩的活动，举办了较大规模的农牧系统迎新春联欢会；在3月7日举办了农牧局庆祝‚三八‛国际劳动妇女节101周年表彰暨趣味运动 会，对全系统涌现出来的8名‚巾帼建功‛标兵进行了表彰奖励。大会邀请了县党校讲师就妇女心理健康知识和工作和生活减压进行了专题讲座。趣味运动会会比赛中，参赛的妇女同志们团结拼搏，奋勇争先，充分体现了农业女职工精干历练、团结友爱、奋发向上的精神风貌。通过活动的开展进一步加深了农牧系统70余名女职工的感情，为进一步做好全县农业工作奠定了良好的基础。最近，我们又在组织干部职工认真备战银川市农牧局即将召开的全市农牧系统干部职工运动会，争取取得好的成绩。

二、存在问题的原因及对策

回顾一年来的工作情况，在取得成绩的同时我们也清醒的认识到自身存在的一些问题，主要表现在以下几个方面：一是抓政治理论学习还不够深入、理论学习不够系统，在领会精神实质上不够透彻；二是在开展创先争优活动和创新党建工作机制的过程中与中心工作相互促进相互融合上有待进一步探索提高；三是少数党员干部工作作风还不够扎实，服务意识不够强。四是全局党建工作存在上面（局党委）强，下面（党支部）弱现象，有待于进一步加强。在下步工作中，我们将保持好的经验和做法，认真克服当前存在的不足，进一步推进学习型党组织建设，创新党建工作机制和推广创先争优 活动成果，狠抓党风廉政建设和机关作风建设，不断加强党组织自身建设，提高党员干部队伍服务意识和工作能力。

三、下步工作重点

1、继续抓好学习型党组织建设，引导党员干部加强政治理论的系统性学习、在掌握精神实质和运用上下功夫，进一步提高全体党员干部的理论水平和工作能力。

2、继续抓好创先争优活动的提升和延伸，创新党建工作机制，使党组织和党员干部队伍的作用发挥更明显。

3、抓好党风廉政建设，落实反腐倡廉长效机制。严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定和要求，切实加强党员干部的党性修养，树立‚为民、务实、清廉‛的形象。

4、强化机关作风建设，提高机关效能建设，不断提高干部队伍为民服务意识。

第二篇：永宁气象局2007年党建工作总结

永宁气象局2007年党建工作总结

2007年，在市局党组和县委农牧局党委的的正确领导下，永宁县气象局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和党的十六届六中全会精神，全面实践“八荣八耻”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务为中心任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要日程。

党支部高度重视党建工作，召开进行了专题研究会，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程，进一步健全了党支部党建工作目标责任制，绩效考核制，科学设定目标体系，构建起了上下同心，共抓党建的良好运行机制。

二、抓组织建设，抓落实，完成党建工作任务。

发挥党员在精神文明建设中的表率作用，用语文明的形象，树立文明执法形象，热情服务，树立公仆形象。坚持开展“争先创优”活动，使党员干部在气象工作中开拓创新，勤奋工作，乐于奉献，形成了在气象服务工作中：一个支部，一面旗帜，一名党员，一盏灯的良好局面，坚持不懈的开展“三会一课”，严格按照制度要求完成了支

部生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作，开展了民主评议党员，民主测评党员干部活动。

三、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。

今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设工作提出了明确的方向，以气象现代化建设工作为中心，不断完善气象服务手段，为落实这一工作理念，着重强化“四种意识”。

1、发展意识

党的十六大报告指出：必须把发展作为党执政兴国的第一要务。这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务，因此，作为气象部门紧紧围绕气象现代化发展这个第一要务，把党建精神文明工作有内容，有载体，有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证，同时把培养干部尤其是领导干部发展意识作为支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。全年来，我局在市局的领导下，在全县乡镇铺设安装了区域自动站，这将为我县经济建设起到保驾护航的作用。

2、服务意识

党建工作定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题，因此，气象局坚定不移的把党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快气象事业建设提供强有力的保障和服务功能，在今年气象现代化建设中，党建工作的有效实施为工程建设排除了后顾之忧，成为促进工程建设的后勤保障部。

3、创新意识

改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建，精神文明工作的必然要求，在继承和坚持过去行已有效的好传统，好方法的同时，在实践中不断探索新方式，新途径，使党建工作更好的适应加快发展的要求，做到活动载体创新，工作思路创新，工作方法创新，在活动载体创新方面，我们采用多项活动互为载体，互为补充、互相促进并结合，形成齐抓共管高效率机制。

4、争先意识

争先创优是推动发展外在动力，也是推进党建、精神文明等工作走上新台阶的有效措施，我们通过开展各项争先创优活动，通过党建创行，精神文明创建，机关效能建设等争优创先活动，有效的激发广大党员干部的争优创先意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围，切实发挥了各项工作“走前头”作用。

三、存在的问题

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定成绩，但也有不足和差距。

1、一些制度有待进一步健全，落实还不到位。

2、支部规范化建设有待进一步加强。

3、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。今后，我们将进一步深化学习型机关建设，进一步夯实组织基础，狠抓党风廉政建设、进一步夯实作风基础，加强精神文明建设、进一步夯实群众基础，提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创盘山县气象局气象工作而不懈奋斗。

第三篇：2016永宁煤矿工作总结

2016年地测防治水

工作总结及2017年工作计划

山西吕梁离石永宁煤业有限公司

2016

年

2016年地测防治水

工作总结及2017年工作计划

本我矿防治水工作根据《煤矿防治水规定》有关要求，坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的基本方针和“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的基本原则，结合实际情况，我矿完善了矿井防治水管理体系，进一步强化安全生产责任制和防治水规范标准，做到事事有人抓，事明责任清，增强安全管理意识，实现防治水方面零事故，达到了预期目的。现将本防治水工作总结如下： 回顾这一年来的工作进展情况，我们防治水人员感到自豪，为了在2016年防治水工作做精做细，我们做出了很大的努力，在岗人员不畏艰辛，不辞劳苦，宁可多一分辛苦，也要保证本矿安全生产。

一、2016工作总结

经过近一年的努力，矿井防治水基础资料已基本完善，符合矿井安全基础管理相关要求，对于井下防治水我们也做了大量而艰辛的工作，并且积累了比较丰富的经验，为今后继续扎实有效开展防治水工作提供依据。

为做好2016年的防治水工作，我们在年初制定了《2016矿井防治水工作计划》，对防治水工作进行了初步安排，并根据《煤矿防治水规定》相关要求，逐步修改完善了矿井防治水的各项制度、台账、图纸等基础资料；根据矿井实际需要，聘请有资质单位对我矿做水患补充调查报告、水文地质调查报告、储量报告及水文类型划分报告。同时，加强井下防治水工作，定期观测井下涌水变化情况，不断分析总结、积累经验，做好水情水害预测预报工作。

本我们做了以下防治水工作

（一）防治水方面

全年工作面探放水工程量如下：

1、4#煤层主要是4202两顺槽各280m及切眼150m、4207两顺槽各1000m及切眼150m,在4207运输顺槽迎头遇到正断层，在断层上盘施工2个钻孔找煤，其中一个倾角50°，孔深16m;另一个钻孔倾角30°，孔深26m，合计42m。

2、6#煤层主要施工的工作面有6105疏放上覆采空区积水，共布置了18个钻孔，累计孔深1038m;共疏放了13570m³；6107疏放上覆采空区积水，共布置了21个钻孔，累计孔深1362m;共疏放了28032m³；6109疏放上覆采空区积水，共布置了11个钻孔，累计孔深621m;共疏放了4200m³；6111探清查明上覆是否存在积水，确保安全回采，共布置了9个钻孔，累计孔深412m;存在L5灰岩水，共疏放了2200m

³。全年6#煤层合计施工钻孔3433m，共疏放了48002m³。

3、10#煤层主要施工的工作面有10101疏放上覆采空区积水，共布置了32个钻孔，累计孔深1540m;共疏放了7900m³；10103疏放上覆采空区积水，共布置了28个钻孔，累计孔深1352m;其中共10101采空区积水疏放了63736m³（目前还在疏放当中）、疏放上覆采空区积水9214m³；全年10#煤层合计施工钻孔2892m，共疏放了80850m³。

4、为了满足矿井生产需要，聘请临汾浤丰元钻井设备有限公司在我矿高位水池旁施工一个深水井，孔深是557m，以便解决施工用水问题。

5、聘请山西省第二地质工程勘查院分别在牛家山和李家山各施工一个孔探煤层钻孔，其中，牛家山这个钻已施工完毕，孔深是130.14m，另一个钻孔正在施工中，目前施工约65m。

（二）测量方面

全年工作面测量工作量如下：

1、我们地测组主要负责永宁煤业井下巷道的施工放线测量工作以及地面测绘工作。首先在4号煤形成4202综采工作面，以及42采区运输、回风大巷、4207两顺槽及溜煤眼，6号煤形成6109、6111两个综采工作面以及6201两顺槽、6202两顺槽、6204回风顺槽的测量放线，10号煤形成10103综采工作面等。

2、地面对新建建筑的测绘以及地质勘探钻孔的测量工作。在测量

过程中测量人员严格执行规范要求，认真负责及时到位，步步有检核，确保了测量工程的精度。

在今后的工作中更应狠下功夫，总结经验，用先进仪器，在技术上更加精益求精，再接再励，努力提高自身的测量水平，争取在工作中更上一层楼。

（三）地质方面

本全矿井的地质工作量如下：

1、编制地质说明书28份；

2、下达地质年报1份，地质（水害）季报4份；地质（水害）预（月）报12份。

3、编制采后总结4份；

4、编录并绘制巷道地质（素描）剖面图10件；

5、发现断层7条，制卡片7个；陷落柱1个，制卡片1个；

6、地面进行地质隐患排查12次，并做记录12份。

二、存在问题

1、我矿防治水队伍还比较年轻，且缺乏相关技术人员。而且从业时间较短，难免给这方面的工作带来一些困难。需要在进一步提高业务素质的同时，多注重实践经验的积累。

2、地质及水文地质预报内容需要进一步完善，井田内水文地质信

息还较少，需要从多方面去获取。如此，才能更加准确、详细的指导我矿井生产实践活动；还应加强矿井防治水隐患排查、治理工作及其落实，真正对矿井水害防治起到监督管理作用。

随着煤矿采掘深度的加大和大量小煤矿关闭后形成的积水,煤矿开采的水文地质条件越来越复杂,也使得水害治理难度越来越大。矿井综合防治水成为煤矿安全工作的重点,如何搞好煤矿生产过程中的水害防治也是目前需要攻克的难关。

三、建议

（1）随着永宁煤矿防治水工作的难度越来越大、任务越来越重、防治水安全形势将更加严重。因此，建议公司对防治水工作关注和重视力度进一步坚强，并出台实质性的操作性强的相关规定管理措施。

（2）采用“走出去，请进来”的方式，多多组织防治水管理人员对其他防治水工作出色的矿井，进行参观学习。同时，也请防治水工作经验丰富的专家来我矿进行现场指导和培训，以强化我矿有关人员的防治水业务能力和综合素质，大力提高防治水管理水平。

（3）为推动工作顺利，促进煤矿生产，我部门提议为我科室增加一名技术人员，配备应有的探水设备。

四、2017年防治水工作计划

（1）认真学习、贯彻落实《煤矿防治水规定》和《煤矿安全规程》。

（2）切实做好水情水害预报、地质预报、水害防治评价工作，加强防治水技术和管理，严格落实防治水设计和措施。

（3）继续加大防治水隐患排查，提高防治水管理水平。

（4）主动预防，分源治理，综合防治各类水害。

（5）继续对6201、6202、6204备采工作面布置钻孔疏放上覆采空区积水，并且加大对10#煤层灰岩水的治理，主要是10103备采工作面和10102掘进两顺槽等。

（6）在与其他部门协调配合下，认真完成领导安排的各项防治水工作任务。

（7）继续与相邻矿进行图纸交换工作，并做了记录。通过此工作，实时了解掌握周边矿的采掘部署情况，使我们的防治水工作能做到未雨绸缪。

（8）继续坚持周边煤矿采空区及本煤矿回采前的调查工作

（9）继续做好“雨季三防”工作。

（10）继续以高质量、高标准出色的本矿完成的测量工作。

（11）做好测量和防治水各种基础资料，来更好地指导生产。（12）在做好上述工作的基础上，要继续加强对有关专业人员特别是工作时间较短的职工的业务培训和防治水知识学习，进一步提高专业人员对矿井防治水工作的管理能力，使我矿的防治水工作在2017年再上一个新台阶。

2016年12月17日

第四篇：平泉县农牧局2015总结及2016谋划

平泉县农牧局

2015年工作总结及2016重点工作谋划

今年以来，农牧局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济工作总体部署，以转方式抓现代农业园区带动全局、调结构发展特色产业活跃全局为目标，以壮大主导产业、培育新兴产业、推进特色农业、打造品牌农业为重点，大力推进现代农业园区建设步伐和特色产业富民增收计划，全县农牧业生产呈现出了良好态势。

一、主要工作完成情况

（一）主要生产指标完成情况

全县农作物播种面积76万亩，粮食作物预产31万吨。大田作物调整3.14万亩，新增设施菜4000亩，落实规模露地菜1.5万亩，落实中药材单作1.1万亩。前三季度，全县猪牛羊禽饲养量分别为16.5万头、7.2万头、19.8万只、270万只，同比增长为2.1%、2.6%、10.5%、1.2%；肉蛋奶总产量1.6万吨。预计全年农牧渔业生产总值达49亿元。

（二）特色产业发展情况

一是设施菜产业：坚持“一产抓特色”原则，围绕“一带三线五片区”为中心，按照巩固提高老基地、扩大开发新基地，新老基地集中连片规模发展的思路，新增设施菜4000亩，其中百亩以上产业园10个。以“洁美绿标”为重点打造高标准设施菜精品示范园9个，创建了榆树林子镇擎宇蔬菜专业合作社部级标准化示范园和茅兰沟乡惠众蔬菜专业合作社省级现代蔬菜产业标准园。同时建设试验示范基地2处，试验示范黄瓜、茄子、甘蓝等新品种42个。

二是畜牧养殖业：按照优质、高效、生态、安全、循环的要求，以打造京津生态畜产品重要供应基地为目标，大力发展牛羊等生态畜牧业和草食畜牧业，加快推进以生猪为主的清洁生产，品牌化发展、名牌化引领、产业化经营逐渐凸显。以农业减排和畜牧面源污染为重点，采用“因地制宜、科学规划、总量控制、综合利用”发展原则，协调环保等部门对6家养殖企业实施储粪场、污水尿液收集池等排污治理。取缔禁养区内养殖企业4家。全县新增标准化养殖圈舍2万平方米，成功创建了芳辉、泉和祥等2个省级标准化养殖示范场，并通过省级无公害企业认证。

三是中药材产业：以承德亚特药业有限公司+种植基地+农户为发展模式的中药材产业初具雏形，带动能力彰显。全县以黄芪、桔梗为主打品种，在七沟、榆树林子、黄土梁子等6个乡镇发展千亩以上连片种植区9处。以管理集约化、技术标准化、生产机械化、经营产业化为模式和洁美绿标为重点，打造高标准中药材精品示范园1个，成功创建了祥润、旭明、碧和源等3个省级中药材标准化示范园。

二、主要措施及取得成效

（一）以项目强农为抓手，开放引资工作取得新突破 以“京津风沙源治理舍饲圈舍、围栏封育及退耕还林还草等三类生态性国投项目，良种推广、农机购置、农机深松、燃具推广等六类普惠性补贴项目及蔬菜园、养殖场等三园两场示范性项目”为重点，共争取政策性项目25个。全局引进县外资金2.4-23 二是集中开展各类专项整治行动。以农资打假、畜禽屠宰专项治理及种养殖基地（园区）农兽药残留抽查等为重点，开展专项行动11次，出动执法车辆160辆次，执法人员380人次，指导、纠正不规范行为32次，查处各类违法案件8起，移送公安机关案件1起。抽检菌菜、种子、土壤样品及动物类产品4200个，送省市检测样品160个，合格率98%以上。三是强力推进动植物疫病风险评估。对全县180家规模饲养场（小区）建立台帐，根据防疫条件划分等级，实行量化管理、动态监管。布病、禽流感、小反刍兽疫等防控工作免疫密度达95%以上。在榆树林子镇创建低毒农药安全示范点2个，创建面积3000亩。并在全县建立玉米、食用菌、中药材等绿色防控区3个。

（五）以惠农政策为依托，强农富农工程逐步扩大 一是良种补贴实现全覆盖。以玉米、肉牛、肉羊、生猪为主，累计发放资金916万元，以现金直补方式普惠到全县农户。二是农机购置和深松补贴范围不断扩大。共争取国补资金1440万元，补贴农机具1804台（套），受益农户1451户。深松补贴10万亩，受益农户2.8万户。三是农村新能源利用率快速增长。发放生物质取暖炉具3000台（套），更换改造乡镇大型环保锅炉9处。此外发放《低毒农药补贴项目》、《农业生产救灾资金项目》、《测土配方施肥项目》等一批小型项目资金200多万元，把党和国家的各项强农惠农富农政策直接送到农民手中，充分调动了广大农民的生产积极性。

（六）以强化措施为保障，农业生产安全进一步增强 一是抓好草原防火。修订《平泉县草原防（扑）火预案》和《草原火灾应急预案》，严格执行领导带班制度、防火戒严期24小时值班制度、火灾扑救和报告制度；抽调干部驻榆树林子镇等6个村防火，同时严格督导检查。二是加强农药安全管理。对农药经营单位实行划片包店、优胜劣汰以及黑名单管理方式，并签订《农药质量安全承诺书》60份。三是开展农机安全监理。培训农机维修员和农机操作员1200人次，检验合格拖拉机450台，注册登记200台，驾驶员办证80个。四是指导沼气安全生产。开展农村沼气建设户回访活动，逐村排查安全隐患，强化沼气池的安全使用管理。

三、亮点工作

一是辽河源现代农业产业园区被省政府认定为全省首批39个省级现代农业园区之一。我县辽河源现代农业园区以“一核两轴四园”为重点，按照“生产要素集聚、科技装备先进、管理体制科学、经营机制完善、带动效应明显”的总要求，坚持产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业发展方向，高起点谋划、高科技引领、高标准建设，成为全省首个“一二三产融合、产加销游一体、产业链条完整”的省级现代农业园区。10月27日，省政府办公厅下发通知认定辽河源现代农业园区为省级现代农业园区，成为全省首批39个现代农业园区之一。

二是我县新型职业农民培育模式被农业部命名为平泉模式在全国推广。按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的要求，构建了“1+3+10”培育平台，建立覆盖“菌菜畜”三大主导产业的网络信息应用平台，实现了“从培训到培育、从办班-67 县。严格按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的总要求，以“三位一体、三类协同、三级贯通”为总抓手，围绕“菌菜畜果药”特色产业培育新型职业农民500人。对符合条件者颁发新型职业农民证书，并争取配套资金予以相关政策扶持。二是省级农产品质量安全监管示范县。建立健全农资、农产品生产经营单位信用管理数据库，推行限用高毒农药定点经营、实名购买制度，开展农产品产地准出、质量追溯等长效监管制度。在乡镇区域站开展设立农业行政综合执法中队试点工作，增加行使农业投入品、农产品产地和准出管理等综合执法和农业生产安全监管职能，做到“上有人抓、下有人管”的县乡村三级监管对应体系。

3.做大做强三个产业。以大力压缩籽粒玉米为契机，以县城周边区片、省级现代农业园区规划片及国道101线、平铁线、辽河源旅游线等“两片三线”区域为重点，按照结构调优、产业调强、效益调高原则，强力推动设施菜、草食畜牧业及中药材三类产业，引导种植土豆、红薯、南瓜籽及苜蓿等四类经济作物。一是做强设施菜产业。在“两区五片”（榆树林子、台头山设施菜老基地品牌提升区和哈河流域生态设施菜产业园区，小寺沟设施菜基地、道虎沟设施菜基地和卧龙设施菜基地）内力争新增设施菜4000亩，百亩以上设施菜园区5处，30亩以上设施菜园区10处，带动发展设施菜扶贫园区10个。以一户一棚为重点，在新建设园区大力推行“平泉三代”暖棚建造技术，在老园区推广“温室黄瓜-生姜”套种、“地栽菇-生姜”倒茬及温室多茬轮作种植模式，同时示范试验“黄瓜-苦瓜”套种模式。二是扶优扶强畜牧养殖业。以北京三元良繁推和泉发白鹅屠宰加工为龙头，以标准化养殖示范场和水产健康养殖场为抓手，重点扶持发展一批生态友好型、环境节约型畜牧规模企业，争取部省级畜牧标准化示范场2个以上。同时推动落实榆树林子三元公司年出栏万头生猪改扩建项目、平房现代生猪养殖项目、平泉泉发畜禽有限公司等龙头企业生产项目和扩能建设，引导龙头企业在县内建立饲草饲料供应基地，与农户签订合同，实现订单生产。三是抓实抓牢中药材产业。重点发展黄芩、黄芪、苦参等市场畅销的中药材5个，发挥承德亚特药业有限公司“公司+基地+农户”运行模式，发展千亩药材园区8个以上，全县单作面积1.5万亩以上。

4.强制标准化生产。一是强制实施农产品生产全过程控制和质量安全追溯体系建设。按照无公害、绿色、有机农产品的标准，分品种制定标准化生产技术规程，逐步建立从种苗繁育、生产过程到采后处理的全程标准体系。二是推进“三品一标”认证及证后监管。以蔬菜示范园、养殖示范场为重点，加大“三园两场”的创建力度，扶持杨杖子红薯、榆树林子黄瓜开展名牌农产品创建尝试，力争在明年底注册省级商标。三是推广物联网与良种良法集成应用。以秸秆反应堆、配方施肥、膜下滴灌等技术与控温控湿控风结合为主，支持森德兰智慧庄园、益农科技公司、郑杖子村等新建园区开展物联网应用。

5.加快循环农业发展。一是大力推广循环经济发展模式。以秸秆、菌糠、粪便、尿液、沼渣等原料为主，大力推广种加养一体化与废弃物资源化利用模式、猪-沼-菜（果）封闭产业循环圈发展模式、秸秆养牛-牛粪种菇-菇料还田循环发展模式、一池三改模式等，初步建成“基地+企业、种植+养殖、农业+工业”循环网络；二是谋划储备循环经济类项目。利用我县充足的农业废弃物资源，年内谋划并储备《菌糠综合再利用生态农业项目》、《粪便综合利用沼气发电项目》、《秸秆综合利用生态养畜项目》等政策性项目和招商性项目5个以上；三是争创省级生态循环农业示范县建设。以菌-肥-菜一体化与废弃物资源化利用模式，推进润隆公司双孢菇废弃物-绿色蔬菜循环农业建设步伐，确保明年底取得预期成效。

6.抓好农业品牌打造。一是抓好以平泉香菇、滑子菇、双孢菇为主的食用菌品牌，以承德森源公司、承德润隆公司等实力企业为主体，加快推进食用菌杂粮面、杏鲍菇富硒饮品及野生菌胶囊等产品研发速度。二是抓好以榆树林子黄瓜为主要品种的设施菜市场营销工作，扩大市场销售份额，巩固冀东北市场价格引导地位。同时抓好杨杖子红薯等特色农产品宣传工作，年内争获河北省著名商标。三是抓好以清真牛羊肉食品为特色民族产业，支持承德六河源清真食品有限公司开展“公司+基地+农户”订单生产，促使“平泉羊汤”提档升级。2016年围绕设施菜、中草药、畜牧养殖等特色优势产业，打造农产品地理标识认证企业1家，新获得绿色食品基地认证2家，无公害农产品认证3家。

7.抓实土地确权登记颁证成果应用。以国家农村土地承包经营权确权登记颁证成果应用试点县为契机，开展土地承包经营权抵押、担保试点工作；加快培育家庭农场等新型农业经营主体，高标准打造省级示范家庭农场5家以上、市级示范家庭农场10家以上，县级认定家庭农场50家以上。引导农民通过土地经营权入股、租赁、托管等方式，发展多种形式的适度规模经营，培育以土地流转为主体的股份合作社5家以上；做好农村土地流转、征占等政策咨询和纠纷调解仲裁工作，全县土地流转面积累积达到17万亩以上。

（三）工作举措

1.强化领导责任分工。在项目建设上，建立由班子成员挂帅“一个项目、一套人马、一抓到底”的项目“谋跑办管”运行机制。在园区建设上，成立现代农业园区管理委员会，进行实质化运作，探索山区现代农业园区发展模式。在精品工程建设上，继续坚持“1+1=1”抓示范典型模式，（即以局属所站为主、乡镇基层推广站为辅，一个县直所站带动一个乡镇站抓出一个亮点或典型）将精品工程作为各所站年终考核的主要依据。

2.强化金融支农创新。借鉴唐山做法，以温室大棚为抵押，出台《农村“一权一棚”抵押担保管理办法》，破解群众贷款难、担保难问题。与中国农行产品业务合作组建风险补偿基金管理机构，公布现代农业园区和龙头企业、农民合作社示范社、示范家庭农场等名录，推动涉农抵质押担保方式创新，试行大型农机具、农业大棚、仓储设施和应收账款质押等信贷业务，积极稳妥开展农村土地经营权和农民住房财产权抵押贷款，探索建立土地经营权等抵押物评估机制。

3.强化农业科技支撑。以县农广校为依托，突出完善农科教、产学研结合运行机制，研究组建平泉蔬菜产业研究院，开展与大中专院校、科研院所合作，建立试验示范基地，并依托项目建设落实科研用房、配备与农业产业相关的仪器设备、科技资料、信息化工具、培训等基本装备，具体研究产业发展所需的新品种、新技术，构建“课题来源于实践、成果应用于生产”的农业科技实效机制。特别要以农业“两区”为主载体，把“两区”作为农业新技术集成创新试验和成果转化示范的重要基地，率先应用最新科技成果，推广展示国内外最新新品种、新技术、新设施、新机具、新模式。同时在有条件的园区或养殖小区推行物联网模式，提高现代科技服务农业水平和能力。

4.强化农超对接营销。一是以园区为基础，组织开展种养大户与京津城市社区、超市对接。二是以新型职业农民为主，组织开展农产品营销策略培训。三是争取冷链仓储项目，加大恒温、速冻、冷库、冷藏等设施设备投入，保障鲜活农产品质量，建立与农产品生产基地及零售之间规模相适应的物流配送体系。

2015年12月8日

第五篇：农牧局机关干部下基层总结

****农牧局

“机关干部下基层，创先争优解难题”活动总结

为进一步深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作风建设，密切党群干群关系，根据根据县委创先争优活动领导小组《全县“机关干部下基层，创先争优解难题”活动实施方案》（*创组发[2012]*号）文件要求，我局结合单位和农牧业工作实际，精心组织，认真实施。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

县上文件下发后，我局高度重视，把该项工作作为当前农牧工作的一项重大任务来抓，坚持高标准、严要求，精心部署，周密安排，为顺利开展活动创造了强有力的组织保障。党组先后三召开会议进行研究讨论，充分征求各方面的意见和建议，制定下发了活动实施方案。同时对局领导班子联系点进行了分析确定，主要领导对班子成员下基层、解难题工作提出了具体要求，并就做好此项工作做了强调，为全局下基层、解难题活动明确了任务，指明了方向。成立了由党组副书记、局长任组长，其他党组成员为领导小组成员的活动领导小组，并从抽调骨干负责日常工作。召开了动员大会，进行具体安排部署。局属各单位根据各自的工作特点，也都 1

成立了相应的领导机构，制订了实施方案。分层次召开的会议，悬挂横幅，通过不同形式的宣传，统一了干部职工思想，提高了认识，使整个活动有计划、有安排、有部署。

二、突出重点、狠抓落实

根据“六个一”活动的要求，班子成员和干部职工纷纷深入基层，开展活动。通过走访乡村组干部群众和致富带头人、贫困户，了解乡村发展现状和群众急需。在下村过程中，班子成员对联系村的创先争优活动进行点评，肯定成绩，指出问题，明确下一步工作方向，帮助破解发展难题，推动基层发展。针对乡村干部群众缺乏农业科技知识的现状，结合工作实际，我们扎实开展了乡村干部群众培训教育活动，制订了实施方案，确定了责任领导，抽调专业技术人员旱作农业技术培训组和蔬菜生产技术培训组，分成6个小组，进行旱作农业和蔬菜方面知识培训，组织专业技术人员编写印发了《农村实用技术选编》、《无公害蔬菜栽培技术》和旱作农业技术资料，编写培训讲稿。按照“实用、实际、实效”的原则，采取理论和实践相结合、课堂讲解和现场操作示范相结合等的形式，深入田间地头，深入乡镇村组，进展有针对性的培训。在讲技术的同时，结合宣传惠农政策、县上的产业政策和导向。共印发各类资料3.9万份，培训乡村干部群众

2.8万人（次）。开展 “三走进”活动。即农业科技人员走进乡村、走进农户、走进田间。在春季旱作农业技术推广中，党

员干部进千家万户、入田间地头，和农民结成对子，与农民心贴心沟通、手把手指导、面对面传授、实打实服务，做给农民看，带着农民干，增强服务能力。目前和农民结成对子197户，班子成员开展民情走访14次，开展理论宣讲8场，解决基层难题11件，撰写调研报告8份。

三、规范行为、树立形象

在下村的过程中，一是坚持进村入户走访，掌握社情民意。工作组深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好新形势下的群众工作。记好民情日记，使干部掌握第一手资料和信息。局里每月负责对干部民情日记的记录情况进行定期检查和通报。二是坚持勤俭进村，不搞特殊。局党组对下基层活动纪律做出了具体要求，坚持轻车简从，不搞层层陪同。干部职工严格按照有关规定，下基层不增加村组和群众负担，不搞迎来送往，不搞大吃大喝，和群众同吃、同住、同劳动。通过下基层，干部职工切身体验了基层生活，增进了对基层工作的了解，融合了机关与基层的感情，推动了机关干部转变作风。

“机关干部下基层、创先争优解难题”活动开展以来，经过班子成员和干部职工的共同努力，取得了一定的成绩。

干部职工干事的劲头进一步增强，机关作风得到了一定的改善，干群关系进一步提高。但是还存在一定的问题，主要是个别干部的工作方式方法还有待于提高。有的干部讲理论不深不透，照本宣科，群众不喜欢听，理论宣讲的效果还不够好。有的干部调研报告针对性不强，报告质量还有待提高。

针对存在的问题，在今后的工作中，我们将结合“联村联户、为民富民”行动，以“五型机关”创建为目标，加强干部职工的教育，提高政治理论和业务素质，增强服务“三农”的本领。深入基层，广泛倾听群众呼声，深入研究解决问题，以实际行动着力在了解民情民意、增进基层感情、破解发展难题、化解社会矛盾上下功夫，在促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变上见实效。

二○一二年四月二十日