《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》学习心得

《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》学习心得

近日，科技部、财政部等五部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，聚焦青年科研人员关切，推出一系列硬招、实招。“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”踏步新赶考路上，各地区各职能部门当深刻明白“人才是第一资源，创新是第一动力”的核心要义，用心打造出最广阔的时代舞台、下功夫汇聚好天下英才，真正让青年科研人才“领衔挂帅”、奋力冲锋，争取在新赛段跑出最佳成绩。

打破“评价框框”，为青年科研人才“领衔挂帅”破除阻碍。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”推动我国从经济大国向经济强国、制造强国的转变，关键是要牵住“自主创新”的牛鼻子，是要打造“创新人才”的新高地。如今，各项事业正处于高质量发展的转型战略期，无论是攻克良种技术、芯片研发、航天科技等“卡脖子”难题，还是推动智慧城市、人工智能、移动机器人等的发展进度，都亟待一批批青年创新人才来“答卷”。人才涉及的领域不同、层次不同、类型不同，评价标准自然就不能“一把尺子量到底”，各地区要主动打破“条款框框”，合理规定论文、职称、奖项等在评价体系中的所占比例，同时明确创新能力、价值和贡献等“加分项”，真正当好人才的“伯乐”，为青年人才“领衔挂帅”破除阻碍。

搭建“奋斗舞台”，为青年科研人才“领衔挂帅”摇旗呐喊。“蛟龙得水，而神可立也，虎豹得幽，而威可载也。”自古以来，有才有志之士都想得到赏识和重用，他们不缺干事创业的勇气和能力，却害怕失去展现才华和追逐梦想的机遇。所以要想让青年科技人才发挥专长、得以重用，良好的成才环境、优质的干事舞台、完善的激励模式、有效的支持形态缺一不可。各地区当主动搭建广阔的“奋斗舞台”，通过全面掌握青年科研人才的过往经历、个人喜好、专业特长等信息，以长远的、科学的、适宜的方式给予人才历练和担当的机会，真正让他们放开手脚大胆干，催生出科技创新领域的“累累硕果”，在“放权赋能”中把使命重担和关键岗位交到他们的手上，为青年人才“领衔挂帅”摇旗呐喊。

提供“服务礼遇”，为青年科研人才“领衔挂帅”给足保障。“择之以才，待之以礼。”要想防止人才“外流”、进一步“拴心留人”，不仅要给机遇、给舞台、给成就，更要增强他们的幸福感、获得感和归属感，特别是在信息流通加快的当今社会，哪里的人才配套服务更好、更优、更具有吸引力，只需上网一查便知。所以，各地区当用心擦亮“服务招牌”，从过去的“被动服务”变为“主动服务”、从“间接服务”变为“直接服务”，不仅要持续优化住房、就医、子女就学、社保保障等配套设施，更要大力开辟高质量、高层次人才的“绿色通道”，以人才需求为导向、以人才满意为标准，主动为他们创新创业提供政策、平台、资金、资源上的支持和帮助，真正在“按需供给、精准裁衣”中为青年人才“领衔挂帅”给足保障。