财政党建总结

第一篇：财政党建总结

安陆市财政局党建工作总结

近年来，安陆市财政局党组认真履行抓班子、带队伍，抓机制、促履职的党建工作思路，认真履行“一岗双责”，将党建与财政业务紧密结合起来，实现了党建工作和财政业务“一盘棋”，财政队伍建设和财政管理工作取得了双丰收。

（一）加强责任意识，以上率下抓党建。一是强化领导责任。建立了“党组统一领导、一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委抓落实”的党建工作责任制，强化了“双重责任”。二是公开作出承诺。按照书记抓党建工作承诺全覆盖要求，制订了党建工作责任清单，党组书记、各支部书记分别作出党建工作承诺并公开。三是层层传导压力。将机关党建作为一项重要内容，纳入各股室单位年度工作责任目标体系，与业务工作同安排、同部署。

（二）加强制度建设，规范管理抓党建。一是健全组织制度。按照规范程序完成了机关党委、6个党支部的换届改选工作，健全了组织，选优配齐了支部成员，局党组班子成员率先垂范，以普通党员身份参加支部活动，并加强所联系支部的党建指导。二是健全工作制度。认真执行党组织“三会一课”、党员学习培训、民主生活会、民主评议党员、目标管理责任等制度，将制度落实情况纳入党建工作考核范围，强化督查指导，促进党内组织生活正常化、规范化。三是健全考核制度。年底对股室、单位党建和业务工作目标任务完成情况逐项考核，将考核结果反馈到各支部，并载入个人档案，对优秀票不足40%的中层干部和党员，分层次进行诫免谈话。

（三）加强廉政建设，改进作风抓党建。一是强化教育引导。深入开展“讲纪律、守规矩”集中学习讨论，党组书记、纪检组长带头上了5次廉政党课，观看《贪途欲海无归路》等警示教育片，到孝感监狱参加廉政警示教育，从正反两方面筑牢廉政意识。二是强化内部管理。严格遵守中央八项规定，成立了公车管理办公室，杜绝公车私用现象；公务接待坚持安排在机关食堂，严格实行业务股室、分管股室领导、后勤中心主任、分管财务领导“四审会签制”，全年机关“三公经费”同比下降51.6%。三是强化纪律约束。严明各项党纪法规，不定期对股室、单位和乡镇财经所进行明察暗访，对反映党员干部苗头性、倾向性问题进行谈话提醒、诫勉、教育，做到党建工作和作风建设同步抓。全年共办理关于作风问题举报2件，对6人“四风”问题进行了诫勉谈话。

（四）强化队伍建设，务实创新抓党建。一是注重理论学习。始终注重加强干部职工政治理论修养，结合市委“三严三实”专题教育活动，开设了财政文化大讲堂，集中精力抓干部在线学习。二是注重素质培养。选派20余名干部参加省厅组织的业务培训，积极参加全市组织的各项培训活动，提升干部职工综合素质。三是注重群团共建。以群团组织为平台，选派30余名干部参与全市精准扶贫大合唱，组织党员干部开展了丰富多彩的文体活动，凝聚了团队力量，增强了组织活力。

第二篇：财政党建工作总结

一、积极构建组织领导机制

局党组高度重视党建工作，将党建工作纳入工作计划和年终考核目标，及时听取党支部专项工作汇报，每季研究党建工作，切实加强了对党建工作的领导。局党支部认真履行工作职责，与县直机关工委保持经常性联系沟通，主动谋求上级支持和指导。充分发挥各支部成员和党小组长的组织协调作用，使“三会一课”这一基本工作制度得到了较好落实。加强党建阵地建设，党员活动室功能齐全、管理规范，达到了“五有”要求，即，有党旗，有制度，有电教设备，有档案资料，有学习园地。有力地推动了各项党建工作的开展。

二、不断加强党员教育管理

党员教育方面：结合日常工作，学文件，学法律，学先进，搞警示，全年共收看影像资料达到12次。通过收看录像直观学、撰写心得深入学、组织授课引导学，进一步提高了学习效果。积极引导全体党员干部和入党积极分子，把理论学习与工作实践结合起来，深入研究加强财政管理、深化财政改革等问题，不断加强对财政管理工作思路和工作措施思考。

党员管理方面：一是严格党员发展程序。XX年，经过入党介绍人的精心指导和党支部多年来的培养，并经党员大会投票表决和机关工委考察批准，3名入党积极分子预备党员按程序成为预备党员。二是坚持“三会一课”制度。共组织党员大会26次，支部会议32次，每个党小组组织会议12次以上，全年组织党课5次。三是认真组织民主评议党员工作。按照实事求是、民主公开、以教育为主的原则，严格评议标准，规范评议程序，按比例评出优秀党员6名，其他均为合格党员，没有出现基本合格党员和不合格党员。四是认真组织党务公开。做到专栏公开内容按季公开，党费收缴、党员发展、入党积极分子确定等随时公开，努力形成民主决策、民主管理、民主监督的局面。

三、认真开展专题教育活动

一是深入开展“为民、务实、清廉”主题教育。成立专门组织，制定《实施方案》，学好规定篇目，并组织写心得、搞讨论，集中收看《加强领导干部作风建设，弘扬八个方面良好风气》电视专题片、《廉洁治家警示录》和马祖光、徐远明等先进人物的先进事迹，组织国际形势报告会和到贫困山区“送温暖、献爱心”活动，在机关网站上添加70余篇思想政治工作文章和学习资料。通过上述措施，教育干部职工牢记宗旨、改进作风、强化服务、争创一流。

二是扎实推进“之时之日”大讨论活动。围绕“学好山东经验、推进“四大”建设”这一主题，组织干部职工学习收看县考察团《考察报告》、《学习考察专题片》和《保定市掀起责任风暴、推进效能革命暗访录像片》，撰写学习心得，并分组展开了热烈讨论。在此基础上，制定了我局服务“四大”建设、推进“先快”发展十项工作措施。通过宣传教育，使全体财政干部职工深刻认识到，当前徐水坚持工业化才是硬道理，从自身工作实际出发，支持、推进“四大”建设已成为每财政干部职工的自觉行动。

三是迅速启动解放思想大讨论活动。按照县委统一安排部署，我局及时启动了解放思想大讨论活动，在成立组织机构、制定工作方案的基础上，明确提出了完成XX年工作达到“四个先进”（财政收入增幅“四市一县”中位居前列，财政管理综合考评在全市位居前三名，在全县年终考核中位列“实绩突出单位”，在全县民主评议行风工作中位列经济和社会管理部门优秀单位）的目标要求。按照这一目标要求，我局组织干部职工认真开展理论学习、撰写心得体会，采取多形式广泛征求各方面意见，召开领导班子民主生活会反思、剖析存在的问题，并据此提出整改措施，明确整改重点和时限，落实整改责任。

四是继续开展部门创优活动。在强化服务意识上，开展了创建服务型、高效型、廉洁型、学习型、创新型、和谐型财政机关活动，并与各股所签定创建“六型”机关责任状，促进了活动开展，强化了服务意识。在建好服务队伍上，健全调整了党组织机构，建立了专门面向农村的粮食直补和综合直补工作领导小组办公室和农开领导小组办公室，并专门组织了业务培训，提高了政策水平和服务能力。在创建服务机制上，制定和严格落实了《XX年岗位目标责任制》、《农业综合开发项目管理和财务管理制度》、《粮食直补和综合直补实施办法》、《农村居民最低生活保障资金财务管理办法（暂行）》等制度，并结合财政工作实际，认真组织了政务公开。在改进服务作风上，严格执行第一接待人制度，公开了股室便民服务系列措施和优化环境服务承诺，以公开承诺促履约践诺。通过以上措施，使党员干部服务意识明显增强，服务作风明显改进，服务效果明显提高。

五是有效开展党员设岗定责活动。我局以发挥党员模范带头作用、推进财政工作任务圆满完成为着眼点，认真把握好设定岗位、全员申请、民主推荐、支部决定四个关键环节，继续深入开展党员设岗定责活动，上岗党员认真履行岗位职责，带动了全体党员先锋模范作用的发挥。积极动员机关干部开展助残、助学送温暖和支援灾区活动，全年共捐资7500余元，把党和政府的温暖送到困难群众心中，使全体干部在活动中受到了教育。

XX年党建工作取得了一定成绩，但依然存在个别党员先锋模范作用发挥不够突出等实际问题。XX年，我局党建工作将在县直机关工委的指导下，把握正确方向，创新工作方法，加大工作力度，进一步加强和改进党建工作，为财政改革与发展提供坚强的组织保证，为全县更好更快发展和构建和谐社会做出应有的贡献。

第三篇：财政局机关党建工作总结

财政局机关党建工作总结

财政局机关党建工作总结 今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年机关党建工作情况总结如下：

一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动 将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好，财政局机关党建工作总结。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座，工作总结《财政局机关党建工作总结》。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2013年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式 一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2012 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

第四篇：财政局机关党建工作总结

今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年机关党建工作情况总结如下：

一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动

将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2010年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2010]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式

一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2010—2012 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

第五篇：财政党建工作经验交流

财政党建工作经验交流

近年来，*市财政局积极探索机关党建新路径，将机关党建与业务工作深度融合，有效促进财政管理和机关党建工作齐头并进。

一、突出“红色引领”，笃信躬行、拳拳之心抓看齐。

突出政治理论学习固根本。通过党组中心组理论学习、党支部“三会一课”、固定主题党日活动，采取专家教授讲座、党务干部培训、实地参观学习等形式，引导党员干部学*弄*做*思想、党的*大和*届历次全会精神，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

突出创新活动载体优氛围。做好学习教育“*”，与市*部门创新开展“重走长征路”特色主题党日活动，以“血战湘江”为背景进行情景式授课，在寓情于景、寓史于教中重温党的奋斗历程、感悟党的精神伟力。相关活动被央视新闻专题报道，经验做法在全市推广。

突出理想信念教育壮筋骨。持续巩固“”主题教育和学习教育成果，先后开设以弘扬法治精神为主题的“道德法治大讲堂”、组织党员干部*烈士陵园、新四军*战役纪念馆开展红色革命教育，用好家门口的红色资源，讲好家门口的红色故事，在崇法尚德、厚德笃学中锤炼更加忠贞的信仰、更加纯粹的忠诚、更加坚定的信念。

二、锻造“红色铁军”，从严从实、丝丝入扣建堡垒。

牵住主体责任“牛鼻子”。年初制定党建工作要点，明确全年工作重点和责任分工，党组书记亲自谋划、推动、督查党建工作，履行第一责任人职责；每月党组会议都将党建工作作为主要议题进行专题研究，与业务工作同谋划、同部署、同落实。

全面落实党建主体责任，制定《*市财政局领导班子成员联系基层党风廉政建设工作制度》，班子成员定期联系指导基层党风廉政建设工作，推进全面从严治党向基层全面延伸。打造全市首家党风廉政建设展厅，通过新颖的载体、丰富的形式，让党员干部在潜移默化中接受思想教育、得到身心熏陶，营造崇廉尚俭、风清气正的浓厚氛围。

用好政治生活“大熔炉”。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，带头谈学习收获和体会、讲党课，带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活会和党员民主评议。加强党员教育管理，组织机关在职党员回居住社区开展“六带头”活动，在职党员到社区报到率达100%，充分发挥党员干部先锋模范作用。

划好纪律红线不偏航。用足用好监督执纪“*”，对失管失察、失职失责的党员干部坚决予以问责，有效发挥监督执纪震慑作用。严格执行工作纪律、请销假、人员行踪牌管理三项制度，加强多维度、高频次的作风检查，严格考核通报，确保纪律执行不偏航、不走样。

打造党建联盟“新阵地”。建成全市首个党建联盟——“*之旗”党建联盟，创新党务联合、工作联动、活动联办、阵地联建、品牌联创“五联”机制，有效破解机关党建载体“有局限”、资源“不均衡”、活动“单一化”等难题，形成资源共享、优势互补、联动共赢的工作格局。相关工作获得省、*市机关工委领导高度肯定，经验做法被*日报、*机关党建网等媒体专题报道。三、汇聚“红色力量”，踏石留印、久久为功转作风。守好思想防线不含糊。

树好干事高线不自满。深入开展以“亮个人身份、亮服务标准、亮岗位承诺，比发展、比进位、比贡献，树优质服务品牌、树优质服务科室、树优质服务标兵”为主题的“三亮三比三树”活动，按季评选优质服务科室和标兵，持续营造比学赶超、争先创优的干事创业氛围。累计*人获评市级“优质服务标兵”、*个科室获评市级“优质服务科室”。