第一篇：强化私营企业党建工作的思考
强化私营企业党建工作的思考
改革开放以来,临沭县私营企业得到了迅速发展,截至2008年底,全县私营企业 户,占全县企业总数的 %,从业人员 名, 工商税收 万元,占全县财政收入的 %。相对于传统经济组织处于改制改组期而言，私营企业正处于高成长期。针对这一情况，县经贸局党委从巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度出发，紧紧扣住促进私营企业健康发展这一目标，以改革的精神、创新的勇气，认真研究新情况，不断解决新问题，逐步走出了一条适应私营企业发展要求的党建工作新路子。
一、统一认识，落实责任，着力理顺私营企业的党建工作思路
早在上世纪九十年代初就下发了关于加强个体私营企业党建工作的意见，为促进私营企业党建工作发挥了积极作用。但随着时间的推移，特别是私营企业的迅猛发展，党与私营企业的关系发生了许多深刻的变化。一是党的工作有被“外在化”的倾向。在传统企业制度中党的工作属内在要素，而在私营企业制度中则演化成了外在要素。伴随市场竞争的日益加剧，私营企业的经营理念将更趋向于追求利润的最大化，其治理结构对党的工作的接纳程度很低，对党组织没有作制度性安排。二是党的组织有被“边缘化”的趋势。随着传统企业的不断改制，企业党组织也由“核心地位”向“边缘地位”转化。纵向看，私营企业党组织与上级党组织的松散型挂靠关系，决定了它相对于上级党组织的工作体系而言被“边缘化”了；横向看，私营企业的制度安排，限制了党组织的组织空间和活动空间，相
性上，它可以通过组织优势和政治优势的发挥，而成为企业发展的促进者和劳资关系的协调者，可以扬党组织思想政治工作之长，补企业刚性管理有余、柔性管理不足之短，把企业求发展的目标引向更高的层面。
３、针对私营企业党员员工与企业隶属关系的特点，提出“经济上当能人、政治上当标兵”的要求。毋庸讳言，在私营企业工作的党员与业主之间存在着事实上的雇佣关系。为此，要求党员首先当好经济上的能人，取得业主的理解和认同。同时要求党员自觉贯彻执行党的路线方针政策，模范地完成党组织交给的任务。实践表明，企业党组织的影响力和号召力主要是通过党员个人的先锋模范作用来体现的，而党员先锋模范作用的发挥首先要以党员在经济方面的先进性为前提。
二、健全组织，理顺关系，着力抓好私营企业党建工作的关键环节
建立健全党的基层组织，是加强私营企业党建工作的关键环节。于 年在全县组织开展了大规模的“企业党群组织建设的完善活动”，在先行试点、调查研究的基础上，专题制定下发了《关于加强改制企业和个私企业党群工作的意见》，召开了动员大会，统一思想，增强共识。随后组织指导组，分赴基层开展指导督查工作。经过 年的努力，全县私营企业单独建立党支部 个，占应建数的 %，基本达到了预期目标。
实践中，始终坚持“两稳定一合适”的组建条件，即企业有比较稳定的经营状况，党员有比较稳定的工作岗位，有合适的支部书记人选。做到因企制宜、因时制宜、因人制宜，既重视组织形式的建立，更注重组织建立的效果。全县私企党组织
一是坚持开展活动。在“有利于正常党内生活，有利于党员教育管理，有利于企业发展”的前提下，以“业余、小型、多样”为主要原则开展党内活动。即：以不影响企业正常工作为前提，结合企业经营特点，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活；根据党员人数不多的特点，采取相对集中和分散活动相结合的方法，精心组织，活动少而精；根据企业的不同特点，组织丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。
二是坚持有所作为。围绕生产经营进言献策，在有关企业重大问题决策上，党组织广泛征求意见，及时提出合理化建议，积极为业主排忧解难。在生产经营中做到保证不代替、监督不挑剔、用权不越权、配合不迁就，积极为企业发展出谋划策，为企业发展壮大作出了贡献，树立自身的威信，做到“事前有商量，事中有联系，事后有通报”。此外企业党支部还积极开展思想政治工作，不断加强精神文明建设和企业文化建设，有效促进了企业发展。
三是坚持依靠工会。确立了“党群工作一体化”的思路，实行党组织与工会组织对应设臵，人员相互兼职，努力使工作形成活力。目前全县私营企业工会工作与党建工作在大部分场合是互为表里、相互支撑、同步进行的，通过党组织对工会工作的领导，有力地增强了党的工作对私营企业的影响力和渗透力。
私营企业党建工作是新形势下一项复杂而艰巨的工作。加之私营企业又处于高成长期，这就决定了加强对私营企业党建工作的深入研究具有迫切性、必要性和时效性。从实践中，我
第二篇：私营企业党建措施
改革开放以来，特别是市场经济体制在我国确立之后，私营企业获得了蓬勃发展，据国家统计局的数据显示，到1995年底，全国私营企业户数达65.5万，从业人员达956万，注册资金达2621.7亿元，工业总产值达到2295.2亿元；其中，注册资金超过100万元的私营企业有46270户；超过500万元的有7249户。雇工100—499人的私营企业有3829户，雇工500人以上的有292户。由此可见，私营经济的发展已成为我国市场经济条件下，极为活跃的经济实体。因此，必须进行正确的引导和实施有力的监督，使其沿着有利于社会主义的方向发展。为此，在私营企业中加快党建工作的步伐是十分紧迫的和必要的。但是目前，绝大多数私营企业未能建立较理想的党建模式，党组织的工作未能正常运转，有的甚至是一片空白，成为市场经济条件下企业党建工作中的“真空”地带。其主要症结在于私营企业独有的企业环境给党建带来诸多难题，使私营企业的党建工作陷入重重难解的困境。
一、私营企业党建面临的问题
私营企业是社会主义社会经济领域中的一种特殊经济形式，其最主要的特征是企业主与职工之间是雇佣与被雇佣的关系，生产资料的私有性。由于这种性质，给私营企业的党建工作带来一系列问题。
问题之一：对私营企业党组织及党员的地位和作用问题的认知。按党章和中央有关规定，党组织是党在企业中的战斗堡垒，是企业的政治核心，党员必须发挥先锋模范作用。但是私营企业中，企业主有权支配一切，包括党组织负责人也有被“炒鱿鱼”的危险。企业的投资，经营等决策也由企业主“一手遮天”，党组织难以发挥监督、引导等功能。党员个体的地位和作用也受雇佣关系的支配而变得模糊不清。许多私营企业的党员职工，为职业需要而成为“地下党员”，难以以党员身份公开活动。总之，无论党组织还是党员个体，其地位和作用问题是首先困扰私营企业党建工作的关键而棘手的问题。
问题之二：党员组织关系冗杂，党组织归口管理混乱。据全国首次私营经济抽样调查数据，目前我国私营企业主中的党员占13.1%，共青团员占7.3%，民主党派占6.5%，其中25%前身是工人，22%是干部，17%是农民。作为员工的党员在私营企业中的比例更是不小。但是其组织关系却极为复杂，有从党政机关招聘的党员干部，有原公有制企业的党员职工，有农民党员，学生党员等，来自社会不同阶层，不同单位，不同地域，由此造成党员组织关系归口管理的困难。因为私营企业本身就是主管单位不明确的社会经济组织，并不依附某个政府部门，其企业党组织更是“难觅婆家”。
问题之三：私营企业营造党组织存在及其活动的环境困难。私营企业党组织要存在及其党员的活动要开展，必然要首先营造其存在和开展的软、硬环境。但是，私营企业主一般不太愿意在其企业内部建立党组织的专门机构，因为在他看来党组织与其企业的目的相关性不大，因而在提供场所、经费等方面极不情愿并心存芥蒂。致使目前绝大多数私营企业没能建立党组织，偶有成立的，也因场所、经费、时间安排等因素而处于形存实无的状态。
二、摆脱困境的对策探寻
党的十四届四中全会《决定》指出“随着多种经济成份的发展，利益关系的调整和经营形式的多样化，需要改进基层党组织的工作；各种新建立的经济组织和社会组织日益增多，需要从实际出发建立党的组织，开展党的活动。”私营企业的党建工作也应从企业的具体情况入手，针对党员结构复杂，流动性大，分布面广，不均衡，企业规模大小，党员人数多寡，党员素质及结构等现实情况，因企业制宜、分类指导，选择恰当的党建模式、理顺党企关系。笔者认为应从以下几方面结合实际开展：
第一，合理设置党组织，理顺隶属关系。建立和健全党组织，是做好私营企业党建工作的“基础工程”。针对私营企业党员具有结构复杂，流动性大，分布面广等特点，可根据“就近管理，方便灵活，理顺关系，不留空白”的原则选择党组织建设的目标模式及隶属关系。主要可采取以下几种模式：
一是独立式。企业规模较大，从业人数较多，且有固定场所，党员3人以上者应建立独立党支部，设立专门的私营企业党组织管理。如广东惠州最大的私营企业——隆生公司有48名共产党员，成立了自己的支部。中山私营企业主叶五根的公司里有30多名共产党员，他向该地统战部“要”了个支书，成立相对独立式的党支部，统一管理企业的党建工作。
二是“联姻”式。党员不足3人，企业规模较小者，可按行业或地域采取“联姻”式组建党组织，隶属管理上可采取“属地管理”法，挂靠本市或乡镇党委、经委等。如湖北省孝感市，荆沙市等地的私营小型企业采取“联姻”式设置党组织，归属城市街道或乡镇党委管理。
三是依托式。数量少，生产经营地靠近集贸市场的私营企业，可依托工商行政管理所或市场管理所“托管”。如武汉市私营企业太和服饰股份有限公司，把党的组织关系挂靠在工商联党组织部门；有些企业则托附给民政部门管理。
四是专门式。由上级部门专门成立一个机构，负责非公有制经济的党建工作。如深圳市，截止1995年6月，私营企业达13900家。市委批准成立专门负责管理非公有制经济党的工作的基层组织——深圳市总商会民营企业党委。目前已有15家企业建立了党组织，其中总支2个，支部13个。
第二，适应私营企业特点，采取行之有效的工作方法和活动方式。根据1991年，中央关于工商联工作的指示，要求对私营企业执行“团结，帮助，引导，教育”的方针，私营企业党的工作方法也应以此为立足点。坚持继承与创新，突出针对性，坚持灵活性，注重实效性。(1)党组织的活动要有利于企业的生产经营。力避无原则地与业主唱“对台戏”。坚持“业余”、“小型”、“务实”的原则，提倡开短会，个别谈心形式。(2)既要严格组织生活制度，又要根据生产经营实际来展开。因私营企业经营繁忙，党员流动性大，难以集中的特点，宜把每月党员学习日固定，预前“提醒”，让党员处理好生产事务，按时到会，保证党员到会率。(3)针对党员流动性、复杂性特点，设立流动党支部或党小组；建立流动党员登记和联络制度及组织关系的接转措施等，加强流动党员的管理。(4)采取妥善方法，处理好员工与业主的关系，维护职工的利益，主动向业主反映群众的合理化建议和意见。建立起党组织与企业主之间双方的协助、引导、监督与信赖、支持、依靠的双边关系。
第三，强化私营企业党员的教育管理。处在私营企业环境中的个别党员，较易丧失党性原则，有的甚至认为在私营企业中，只有赚钱与不赚钱之分而无党员与非党员之别；法制观念、组织观念极淡薄、雇佣思想和利己主义严重。为此，必须强化这类党员的教育管理。(1)严格执行“三会一课”制。按月、季定期召开党小组、党支部、全体党员会议，总结情况，交流信息等。(2)做好党员组织关系的接转。要实施有效的管理，必须做好这件工作。主管部门要登记造册，逐个备案，对在企业工作3个月以上，6个月以内的，应接转临时党组织关系；在企业中工作半年以上的党员，都应将正式组织关系转入所在企业党组织。(3)试行双重管理体制。对本地党员、外来党员实行街道支部、乡镇支部与经营所在地工商所支部相结合的双重管理制度。(4)加强党性原则的教育，提高政治修养及科学文化知识结构的合理化；防止淡化党员观念，发生腐败退化现象。
第四，充分发挥群团组织在私营企业党建工作中的效用。私营企业党建过程中必须充分认识到群团组织如工会，共青团的作用，要把党、工、团等组织当作“一盘棋”来考虑。能先建党组织的，以党带工团；建党条件暂不具备的，则以工会为突破口，先建工会，带动建党。此外党组织部门要与工团组织密切配合，从优秀团员及工会干部中培养、选拔发展新党员，以扩大党的力量。
第五，必须切实加强对私营企业党建工作的实际领导。各级党委要注重深入实际调查研究、探索一条适合私营企业党建的新路子，而不能停留在会议及文件上作文章。这一点上，深圳市做得很出色。深圳市委组织部深入私营企业进行实际指导，采取具体措施对其进行有力的领导。主要举措有：一是市委统战部指导市总商会深入基层，对私营企业党员现状及心态进行全面了解，在调查研究的基础上，提出指导意见，在条件成熟的私营企业建立党支部，由总商会党组归口管理。二是在市委组织部增设企业组织处，担负市属外商投资企业和私营、个体经济组织的党建工作。三是进一步充实市总商会民营企业党委的工作力量，设立党委办公室、配备编制、选调精干人员。四是建立组织员队伍，在市、区、镇(街道办事处)党委均配备一定数量组织员；市、区委组织部设立组织员办公室、对组织员工作实行统一领导和管理，并明确指出要把非公有制经济组织的党员管理和组织建设工作列为其主要的工作职责，这样就从组织上保证了把这方面工作落到实处。这些都是可以进行借鉴的做法。
《2009年私营企业党建措施》来源于，全国公务员共同的天地－尽在。欢迎阅读2009年私营企业党建措施。
第三篇：对强化机关党建工作的思考
对强化机关党建工作的思考
李祥俊
在新形势下，机关党建工作建设如何，对于永葆党的先进性，永葆党的生机与活力，增强党的执政能力具有十分重要的意义。笔者认为，要充分发挥机关党组织战斗保垒作用，推动各项工作全面发展，应从如下三方面如手。
提高党建工作质量，确保机关党建工作上水平
党的建设是用先进的思想塑造党员、凝聚党员和激励党员的过程，归根结底就是要加强党员队伍建设，提升党员整体素质。机关党建工作如何，最终表现在党员队伍的思想素质、工作作风、工作绩效等方面，全面提升机关党建工作水平，确保机关党建工作务求实效。
一是注重党员学习实效。一是在学习内容上，要重点组织机关党员干部认真学习、深刻领会、全面把握十七大精髓，认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，深入贯彻“三个代表”重要思想和中央、省、市、县的根本要求，力求取得新的成效。同时，要结合机关工作实际，开展党建知识培训，抓好新《党章》特别是其中新精神的学习贯彻，使机关党员干部的理论学习更加扎实，更富实效。二是在学习的形式上，要通过健全完善学习制度，引导党员干部坚持经常性学习，坚持集中学习与自学相结合，坚持理论学习和实践相结合，做学习的表率，做学以致用的模范。年初确定具体的目标，如学习笔记、心得体会、理论文章的撰写等都要有明确的要求，避免学习流于形式，确保取得实效。三是要在创建学习型机关上下功夫。创建学习型机关是保持共产党员先进性的有效载体，是增强机关党组织创造力、凝聚力、战斗力的有效保证。通过创建学习型机关，牢固树立“终
身学习”理念，积极应对“本领恐慌”，用科学的理论武装人，用先进的理念激励人，促进机关学习、教育和工作方式的创新，促进机关党员干部求新上进，从而激发党员干部参与党内活动和做好各项工作的积极性、主动性和创造性，更好地推动机关党建工作迈上新台阶。
二是永葆党员先进性。机关党建工作要上新台阶，就必须充分发挥新时期共产党员先进性。经常开展批评与自我批评，针对机关党员存在的与党员先进性不相符的问题认真剖析，并结合实际加以整改。因此，必须长期狠抓党员的先进性教育，建立长效机制，让党员重温入党誓词和入党志愿，深入思考为什么入党，入党后干了什么，为党和人民做了哪些事，从而进一步增强党员的党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在推动经济社会发展过程中发挥先锋模范作用。
改进工作作风，确保机关党建工作求实效
作风建设是机关党建工作的重要内容。由于机关党的工作对象主要是机关党员干部，与基层群众接触不够直接，联系不够紧密，因此，机关党建工作就必须通过改进工作作风，深入基层，深入群众，增强为经济建设服务、为社会服务的意识。教育广大党员干部明确自己在经济建设中的责任，激发党员干部为经济建设服务的热情，帮助党员干部不断解放思想，强化开放观念、科技观念、服务观念、效益观念，增强环保意识、发展意识、参与意识，排除思想上的各种障碍和顾虑，澄清模糊认识，理顺思想情绪，坚定信心，大胆创新，不断增强机关党组织和广大党员干部为经济建设服务的自觉性。要切实改进工作作风，在作风建设上实现新的突破：一是狠抓党风廉政建设。要教育党员干部坚持“立党为公、廉洁从政、当好人民公仆”。要加强对党员干部的职业道德和组织纪律的教育，提
高依法行政的自觉性，确保政令畅通。要积极支持改革创新，严肃查处违纪者，努力为经济建设再上新台阶创造良好的政治环境。二是狠抓机关效能建设。按照“能干事、肯干事、干成事”的要求，大兴调查研究之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，力戒形式主义。不断深入开展“效能革命”努力提高执行力，推行立说立干和一线工作方法。进一步创建高效便捷的服务环境，简化办事程序，坚决杜绝吃、拿、卡、要和脸难看、门难进、话难听、事难办的现象，切实提高工作效率和服务质量。
提高党务工作者素质，确保机关党建工作落实处
严格按照加强党的建设和干部队伍建设的要求，全面加强党务工作者队伍建设，不断提高党务工作者的素质。要配齐配强党务干部，选拔那些政治素质高，工作能力强，作风过硬，靠得住、有本事，既熟悉和热爱党务工作，又懂得业务工作的党员干部到机关党组织班子中来。要通过加强学习教育，使机关党务工作者牢固树立四种意识：
一是树立政治意识。始终坚持把深入学习贯彻“三个代表”重要思想及十七大精神作为首要的政治任务，深刻领会“精神实质，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，努力提高政治理论水平，在思想政治上和行动上自觉与党中央保持高度一致，始终坚定正确的政治方向。
二是树立责任意识。始终坚持把发展作为第一要务，在贯彻落实党的路线、方针、政策的时候，在谋划、部署各项工作的时候，务必站在党和人民的立场上，从维护人民群众利益的角度出发，把上级的决策与人民群众的愿望结合起来；把为经济社会发展服务与为人民服务结合起来，在任何时候都必须要保持清醒的头脑，始终与党委、政府保持高度一致。切实增强紧迫感、责任感和使命感，不断
提高服务水平和工作能力。
三是树立创新意识。古人说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。作为党务工作者，应始终坚持与时俱进的精神状态，深入开展调查研究，了解新情况，解决新问题，总结新经验，提出新对策。对每件事不能凭空想象，凭经验、凭感情作决策、拿主意、下结论，必须发扬大胆创新、勇于实践的精神，老老实实地学习，认认真真地调研，扎扎实实地实践。要在创新中求发展，在发展中求创新，不能怕困难，不能回避矛盾，要勇于面对现实，勇于面对困难，勇于化解矛盾。准确把握时代脉搏，准确把握新形势、新要求、新任务的特点、规律，准确把握本单位、本部门和本岗位的工作特点和规律，不断增强创新意识，积极地应对复杂的局面，不断地推动各项工作的发展，努力开创机关党建工作新局面。
四是树立创业意识。时刻牢记“两个务必”的要求，大力发扬党的优良传统，切实做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗，始终坚持以艰苦创业精神为基础做好各项工作。总之，只要我们政治坚定、善于学习、明确目标、扎实工作，就一定能不辱使命，不负重担，把新时期的机关党建工作提高到一个新水平。作者系南江县人民政府办公室主任
第四篇：私营企业对社会的贡献及强化自身党建
私营企业对社会的贡献及强化自身党建
工作之我见
私营企业是拉动中国经济增长的重要力量，是中国经济的重要组成部分，是国民经济发展的一支生力军。尽管国有和国有控股的大型企业是国家安全的保障，是国民经济和行业发展的支柱，代表着国家的技术、经济实力,但是私营企业，包括广大中小企业仍是创造市场活力、拉动经济增长的基本力量。
据统计，中国工商注册的企业约1000万户，国有企业约20万户，98%为私营企业，还有个体工商户2800万。非国有部门对中国国内生产总值的贡献率已超过60%。有6．3％的企业已经兼并或收购了国有企业；还有10．2％的企业正在准备兼并或收购国有企业。有18．3％的被调查企业是由国营、集体改制为私营企业的。可以看出，私营经济的发展有效地推进了国有企业改革，对我国当代社会的贡献功不可没。创新发明，改善人民生活，组织社会生产，解决社会就业，创造利税，让更多的人有工做，有钱赚，让各个小家庭因为私营企业的运作而稳定发展，这就是对社会的贡献。
一、私营企业对社会的贡献和重要性
主要体现在以下几个方面：
1.私营企业是增加就业岗位的主要渠道
全国职工在中小企业就业人数约占75%。1990年至1999年10年间,国有单位从业人员净减少1774万人，集体企业净减少1837万人；同期，私营个体企业却净增2796万人，外资企业净增546万人。以苏州为例，在今年苏州的进出口贸易中，私营企业异军突起，进出口达到214.8亿美元，同比增长37%。私营企业贡献了该市外贸增长量的三成，在整个外贸中的占比也较去年上半年增加了2.1个百分点，达到了11%，加工贸易成为苏州私营企业迅速发展的助推器。实践表明，近年在国企改革和经济结构调整中，在国有和集体企业从业人员净减少的同时，是私营和外资企业以年均净增300多万个工作岗位，缓解了社会就业压力，为稳定社会做出贡献。随着私营企业的发展，这一趋势会更加明显。
2.私营经济是推动市场化进程的重要力量
私营企业产品结构、技术结构相对简单，应变能力强；私营企业经营灵活，劳动用工制度、工资分配制度均可根据市场竞争需要自主决定和调整；私营企业一般投资较小，追求利润动机强，富于创新精神，敢于承担风险等。私营企业正是利用机制灵活的优势，活跃在大企业尚未涉足的新兴领域、竞争十分激烈的领域和技术创新领域，活跃在品种多、批量小的加工、配套、维修领域和零售、服务等本小利薄的领域，以及需求分散、个性化要求高的领域。由于私营经济的积极参与，使得这些领域竞争更加充分、市场更加灵活。
实践证明，凡是私营经济发展较早、较充分的地区和领域，其市场发育就相对较快，经济发展就更具活力。
3.私营企业是技术创新的生力军
新技术的载体是掌握了技术的人，而私营企业产权清晰，具有明显的创业者与高回报和高风险的紧密关联机制，可以最充分地调动新技术创业者创业的热情和聪明才智。到1997年，我国已有私营科技企业7万余家，有不少私营科技企业登上了科技高峰，创造了良好的业绩，几乎连年以50～100%的速度发展，效益连年翻番，很快由小变大，由弱变强，成为全国甚至国际知名的企业，跻身于世界高技术产业竞争行列。发展私营企业已成为我国发展高新技术产业，迎接知识经济挑战的重要举措。
二、必须重视并抓好私营企业党建工作
1、端正认识，提高建立党组织的紧迫感
必须认识到，中央提出在私营企业建立党组织是对马克思主义建党学说的发展和突破，表现了党的巨大理论勇气。它有利于党对私营企业的领导，有利于扩大党的社会基础，有利于推进经济建设。在私企建立党组织既是上级的号召、形势的需要，也是一些私企业主的愿望。“向钱看”并非是所有私企老板的代名词，这里关键是我们的认识、决心和积极工作，必须有强烈的建党意识和紧迫感。认识提高后，就要把这项工作纳入了重要日程，投入大量精力。党员数量不
够，就聘请二名党员教师，达到了党员数量要求；少数职工有模糊认识，就分头做工作，消除思想顾虑。
二、强化自身，增强党的凝聚力
一是健全组织活动制度。针对私营企业实际，首先建立了党支部学习、党课、生活会等项制度，原则上每月活动一次，使党员保证过上健全的组织生活，做到时时在组织之中、教育之中。
二是狠抓思想教育。如发现个别党员由于世俗偏见，对党员在私企中发挥模范作用这一敏感问题感到茫然失措时，就及时组织参加街道举办的电视党课活动，开展学习讨论，引导大家认识私企里党员发挥模范作用与国家利益是一致的，不能把发挥模范作用仅看作是为老板挣钱，而为企业创造财富，多纳税同样是为国家做贡献。统一认识后，党员职工努力工作的自觉性大大提高，模范作用更加突出。关心职工生活，为职工留下爱心也是党支部思想工作的重要手段。
三是抓好党建带团建。为抓好党的后备军建设，要建立团支部和职工之家，对团员青年实行半军事化管理，多次聘请驻军开展军训和武术训练，组织他们进行爱国主义和革命传统教育。团员青年有了广阔发展空间，成长进步很快，成为生产和社会活动的生力军。发挥党的助手和后备军作用是强化党组织工作不可少的重要部分，抓好党建带团建党建工作才会有生气，党组织才会更有凝聚力。
三、发挥作用，牢树党的形象
私营企业党支部不当摆设就必须发挥应有的作用。为此要围绕经济工作和精神文明建设抓党建，正确处理好党组织与党外经理的关系，在重大问题上多沟通多商量，主动建议，保证和监督党的方针政策的贯彻执行，让党旗在企业生辉，党的形象在职工心中树牢。
私营企业是为赚钱还是讲诚信，这是党支部经常与经理讨论的问题。在市场经济条件下，私营企业固然要赚钱，但更要讲职业道德、讲诚信。
奉献社会也要在经济上拿出资金，就能够赢得信赖，提高党的威信，不仅党组织在职工心目中有了位臵。金杯银杯不如群众口碑。社会和职工给予的高度信任，对于一个私营企业来说，是花多少钱也买不到的。
第五篇：强化党建工作 促进工作进步
强化党建工作 促进工作进步
强化党建工作 促进工作进步
———党支部先进事迹
党支部在上级党组织直接领导关怀下，狠抓党建工作不放松，坚持政治理论学习，强化党支部自身建设，使党支部的各项工作均走在前列。
这个党支部，是一支以干部职工党员为主的党的基层组织，现有
３个党小组，党员32人。1999年—2002年获得授予的优秀党支部称号；2003年3月党支部改选后，经过积极努力的工作，2003年评为“红旗党支部”，2004年被评为“五个好党支部”。同时，在党支部工作带动和促进下，2003年和2004年在秋季运动会上获得最佳组织奖；2003年获得综合治理先进单位称号；2003年和2004年领导班子在考评为优秀班子；在检查考核党风廉政建设责任制工作中，2002年和2004年被评为较好的单位；2003年我们我被评为优秀的单位；在保先教育活动中，我们在第一、二阶段验收后被评为优秀，先进性教育知识竞赛上获得三等奖。
在近年来的工作中，该党支部总是能将党建工作和单位业务工作相结合，发挥推进单位整体工作的保证作用，团结组织党内外的干部和群众，贯彻执行党的路线、方针和政策，宣传和执行上级党组织的决议，发挥党员的先锋模范作用；重视党建工作，注重新党员发展工作，抓好干部中心组学习和职工政治思想和理论学习，加大文明单位创建力度；以加强政治思想作风建设为重点，不断完善制度建设、组织建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。他们的主要做法是：
一、强化班子队伍建设，发挥党支部的战斗堡垒作用
党支部不断加强班子的自身建设，强化班子成员的四个意识。即：有一个争一流的竞争意识；有畅想未来的超前意识；有为企业服务、为社会服务的服务意识；有为经济工作甘愿奉献的奉献意识。班子成员能够主动地学习理论，武装头脑，团结一致、努力工作，成为领导整个集体不断前进的坚强堡垒。
党支部从领导班子抓起，从强化领导干部自身作起，狠抓领导班子建设。制定了领导班子成员的岗位责任制度，健全民主生活会制度，建立领导干部廉政制度。由于领导按章行事，以身作责，推进了党建工作的成效，提高了单位的整体素质，促进不断发展。
落实目标，强化责任，加强党支部建设，不断完善“两级创建”工作。我们我党支部能够充分认识到这项工作的重要性，他们完善责任目标，认真落实责任措施。按我们要求，迅速召开党支部班子专题会议，支部书记亲自安排部署，强调工作重要性，明确总体思路，方法和措施，提出了所要实现的目标。将目标责任层层量化分解，分级明确责任，同时制定出每个的《党支部目标管理责任考核表》，通过抓落实，明确了具体责任人的责任，确保了支部工作有条不紊的开展。
创新机制，完善党建系列制度，强化党支部为核心的党组织建设。在工作中勇于借鉴，积极探索，大胆实践，形成了针对性、操作性、实效性强的党务工作制度。第一，建立和完善有关党建的各种制度，我们我党支部将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合我们我自身实际，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范党员的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。第二，进一步明确和落实党员个人目标责任制，要求全体党员站在党和国家事业发展的高度，认真履行作为“先锋队”一员的政治责任，切实以自己的模范作用，树立一面旗帜，带动周围一片，增强党组织的吸引力和凝聚力。第三，进一步加强党支部软硬件建设，完善党员干部管理，充分发挥“党员之家”功能，使之成为党员自我学习、自我教育和自我管理的重要基地，成为党员之间、党员和普通同志之间交流的重要场所，成为广大干部群众积极靠拢党组织的有形阵地。
同时，结合“三会一课”等党员学习培训活动，组织召开学习专题会、座谈交流会、观看电教片等活动，推广了典型，学习了先进，使大家做到了学有榜样、赶有目标，达到了以点带面、整体推进效果，取得了显著成效。使全体支部党员在思想认识上，充分认识到“两级创建”活动是当前党员的心愿，有利发挥党员干部作用，有利于实现个人人生价值。
党支部建设坚持“三个代表”重要思想,把加强思想建设,转变观念,提高认识做为班子思想建设的重要内容,努力提高领导班子成员的政治修养和理论水平；加强班子作风建设,始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态,提倡求真务实的工作作风,进一步提高整个单位的整体战斗力;加强党风廉政建设,坚持立党为公、执政为民,保持清正廉洁,进一步密切与人民群众的血肉联系;认真贯彻落实党的民主集中制原则,增强领导班
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