民政局创先争优活动暨党建工作总结

第一篇：民政局创先争优活动暨党建工作总结

民政局创先争优活动暨党建工作总结

按照县委安排，今年要进行县直机关党组织换届选举。民政局本届党总支在县委的正确领导下，精心组织，周密安排，以三个代表、科学发展观为指导思想，带领全体党员干部，开拓进取，真抓实干，落实各项惠民政策，更好地贯彻“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，全县民政工作不断开创新局面。20××年，民政局机关支部、光荣院支部被评为“基层先进党组织”。现在，我将本届党总支开展的具体工作作如下总结：

一、以建设学习型党组织为载体，强党性，提素质，进一步加强机关党的思想政治建设。

紧密联系本单位工作实际和党员干部的思想实际，参照县委宣传部每年下发的《关于全县政治理论学习的安排意见》，科学制定党员学习计划，紧跟形势，合理安排，明确学习内容和重点，组织机关党员干部依次学习了科学发展观，十七届五中全会精神，中央、省、市、县关于开展创先争优活动有关讲话的精神，十二五规划纲要，张云泉、杨善洲等人的先进事迹，胡锦涛总书记的“七一讲话”等内容，进一步加深了对坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国社会主义制度的认识，增强党员干部党的意识、宗旨意识、大局意识，责任意识，进一步加强机关党的思想政治建设，为建设学习型党组织提供了强有力的思想保障。

二、以创先争优活动为主线，抓典型，激活力，进一步营造机关党建工作浓厚氛围。

紧紧围绕县委的中心大局开展创先争优活动以来，民政局以“夯实组织基础、发挥模范作用、促进科学发展”为主线，以“为民服务、为民解困”为目标，抓典型，激活力，强化各项措施，打造服务民政、阳光民政、惠民民政、廉洁民政，进一步营造机关党建工作浓厚氛围。

1、深入开展“亲民为民服务年”活动，在机关作风上创先争优。20××年开展“亲民为民服务年”活动以来，我们完善局机关各项规章制度，推行接待群众“三个一”制度，开展联系基层“五个一”工程，为困难群众办好事、办实事，用实际行动叫响“我就是民政我就是形象”这一口号，局机关作风得到彻底转变。

2、全面对标，争先升位，在工作业绩上创先争优。为“学先进、赶先进，争当先进基层党组织和优秀共产党员”，确保争创活动围绕中心，富有实效地推动各项工作，我们在全县民政系统开展“全面对标，争先升位”活动，并积极与武安市民政局建立业务交流伙伴关系，以业务互访的方式学习武安市民政局先进工作经验。20××年年初，以县委开展“卫冕进位、勇做先锋”活动为契机，我们在全市民政系统中寻找各项业务的先进对照标杆单位，例如，“行风建设”我们要学桥西民政局，“农村五保供养”我们要学内丘县民政局，“低保管理工作”我们要学沙河市民政局。通过学先进，强措施，激活力，力争我县民政业务全面上台阶。

3、创建“五个好”组织，争做“五个模范”，在加强基层组织建设上创先争优。紧紧围绕创建“五个好”组织、争做“五个模范”基本要求，在局机关全面开展创先争优点评活动。将基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用、推动发展等情况作为主要点评内容，采取领导点评与自我点评相结合、党员组织间互相点评的方式，对基层党组织和党员进行“六查一评”。通过活动，在局机关形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在重要任务前发挥了先锋模范作用，促进了各项工作的顺利开展。

三、以发展后备力量为起点，建机制，明责任，进一步完善机关党组织建设。

1、发展新党员以充实基层党组织队伍。发展党员是加强基层党组织建设的重要措施，是增强基层党组织战斗力、保持生机和活力的需要。我们以青年工作者为重点在工作一线组织开展“学党章、学党史、学理论”活动，积极培养入党积极分子，现已吸收3名群众入党，壮大了基层党组织的力量。

2、落实机关党建工作责任制。成立由“一把手”为组长、副书记具体负责的党建领导小组，指导、协调党建的各项工作。局党总支与下属的4个支部签订责任状，把党建的各项目标任务进行明确，确保全局党建工作顺利开展。

3、加强机关党务干部队伍建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强机关党务干部队伍建设，采取多种形式加强对党务干部的教育培训，定期开展交流学习，鼓励其向先进地区学习，创新党建工作方式，不断提高自己的业务水平和工作能力。

四、以创建廉洁高效机关为抓手，严管理，重监督，进一步推动党风廉政建设。

首先是强化党内监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，贯彻执行民主集中制，促进科学决策、民主决策。其次是严格领导班子民主生活会制度，加强对机关单位党员领导干部民主生活会的管理，提高民主生活会的质量。再次是建立健全党务公开、党内情况通报和反映、重大决策征求意见制度等，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，确实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员的监督权力。最后是强化学习，对党员干部进行警示教育、形势教育、示范教育，要求各级干部以身作则，老老实实做人，干干净净干事，用好手中权力，把所有民政专项资金不折不扣地落实到群众手中。

第二篇：民政局创先争优活动工作总结

民政局创先争优活动工作总结

坚持以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、迎接十八大召开为主题，以加强基层党组织建设，深入开展窗口单位为民服务创先争优、基层组织建设年为重点，以“下基层、察民情、办实事”、“三亮三提三比三评三创”活动为载体，坚持稳中求进的工作总基调，组织和引导广大党员立足本职做表率、服务群众争优秀，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创民政事业发展新局面。现将主要情况总结如下。

一、精心组织，深入推进

（一)加强理论学习，开展创建学习型党组织活动。局党支部从强化学习入手，以提高理论知识为切入点，注重引导，强化培训，采取集中学习与个人自学相结合、业务学习与支部点评相结合的方式，利用局职工例会等学习时机，组织党员干部认真学习党的最新理论成果和业务知识，全面提升了广大党员干部的理论水平。

（二）积极开展“三比”活动，努力建设和谐机关。在本单位中开展“比技能、比作风、比业绩”活动，动员广大

党员干部职工着力改变政风行风，努力提高办事效率和服务水平，促进民政事业的科学发展。在活动过程中，组织开展了“我承诺、我践行”主题活动，督促党员干部亮明身份，主动接受社会监督；组织开展了“三亮三提三评三比三创”活动，树立活动标兵。通过活动的开展，增强了服务意识，激发了工作热情、创新了服务方式，在全局上下形成了“比、学、赶、超”的良好竞争氛围。

（三）积极组织开展帮扶共建活动。按照“千名干部下基层”总体要求，积极开展 “访民情、听民意、察民心”主题实践活动。由局领导带队，深入兴胜镇笸箩铺村及青园社区开展帮扶共建活动，走访慰问困难户，发放慰问金7000元，同时和先锋路办事处青园社区党支部一起，开展党组织共建、党员素质共提高活动。多次深入各个办事处，走访慰问困难户，并深入开展社会体制创工作。在开展了“我为民政争光添彩”的活动中。要求干部围绕自己身边事，身边工作，做出一件有益于群众排忧解难，有益于民政干部干好工作，有益于民政事业发展的小事、常事，号召全体人员以实际行动参与创先争优活动。如年近81岁的二机厂退休职工韩正华老人，老伴身患疾病，孩子下岗无工作，全家人靠老人2000元的退休金生活。多次申请低保，但因不符合标准未批准。我局办公室得知老人的情况，几次走访了解，对于老人家的这种情况可以按困难家庭特事特办，给予帮助解

决。

（四）积极开展公开承诺活动。结合局创先争优活动实施方案，组织全体党员深入开展交流、调研、广泛征求群众意见建议活动，了解其所思所盼、所想所求，把他们的意愿和需求作为局党组织和全体党员公开承诺的重要内容和依据，党支部提出自已的创争承诺目标和创争事项，并上报局党组同意；全体党员结合岗位职责和工作实际，作出书面承诺。同时将党支部和党员公开承诺书在公告栏进行了公开公示，主动接受全体员工和社会各界的广泛监督。

（五）丰富活动载体，创新开展各项活动。我局先后组织开展了庆祝建党90华诞唱红歌、“忆先烈、跟党走”、帮扶共建、党课教育、走访慰问等一系列活动，内容丰富多彩，形式新颖多样，以实际行动讴歌了党的丰功伟绩，提升了党员素质。加强局机关建设，强化民政干部业务培训，提高了民政工作办事效率和服务质量。继续认真落实绩效考核目标任务，加强管理，推进机关效能建设。

二、创新开展工作，效果显著

1.民生建设和救灾工作扎实有效。为把为民、利民、惠民的好事办好，我局一直把服务民生作为全局工作的重中之重来抓。2012年上半年，发放低保金700.56万元，为33人发放城市住院医疗救助金7.34万元。资助366名参加城镇医疗缴费的特殊人员，缴费1.83万元。为1968户特困家庭

发放了450万元的特困一次性大额救助金。为10名孤儿发放最低标准养育费6.5万元，为30名“三民”人员发放生活定期定量补助费16.965万元，为12名“三无”人员发放供养补助金7.68万元，为9名老职工定补、社救定补及落实政策人员发放4512元。发放五保供养金2.15万元。深入开展冬春期间灾民救助工作。及时为青福镇、兴胜镇下拨冬令春荒救济款50万元,救助灾民527户、1582人。

2.认真贯彻落实党的各项优抚政策，加强组织领导，强化工作措施，为优抚对象办实事，解难题，切实提高了双拥优抚工作水平。为10名优抚对象发放医疗补助2.25万元，为全区重点优抚对象发放优抚金22万元，为复员干部发放生活费0.9万元。为47户重点优抚对象送慰问金23.5万元，为209名重点优抚对象、残疾军人、伤残机关工作人员、伤残警察、伤残民兵民工发放了春节生活补助金7.524万元。为12名退役士兵发放老年生活补助金8140元。发放伤残金及护理费90.45万元。为7名残疾军人办理了评残、换证手续。

3.以促进社会和谐建设为核心，以强化基层党建为基础，以推进基层民主为动力，以下移管理重心为抓手，以服务社区群众为宗旨，加强政务公开及民主管理工作，扎实推进了基层民主政治建设。

（1）积极推进街道社区管理体制创新工作。在实行试

点街道社区体制改革的社区全部设立“一站式”服务大厅，内设综合办公室、社区服务组、社区管理组、社区保障组和社区受理组5个工作组，以“一站式”服务大厅为工作平台，全面承接社会保障、社会救助、社会治安、城市管理、劳动就业、医疗卫生、计划生育、社会统计等12类64项与居民密切相关的政府公共服务职能，“一站式”服务大厅为社区居民提供了集管理、审批和服务全方位的便民办事平台，打造了社区“一刻钟服务圈”，实现“居民小事不出社区、大事不出街道”。2012年初推进街道社区管理体制创新工作以来，一是健全体制机制，进一步加大社区体制改革力度。按照市、区两级党委、政府关于加强社会管理体制改革创新工作的要求，结合实际，围绕“精街道、强社区、促发展”的思路，今年年初率先在幸福路、乌素图街道办事处开展了创新社会管理体制改革试点工作，取得了很好的成效。在实地调研、听取汇报和总结前两个试点街道办事处试点经验的基础上，在6月份青山区街道社区社会管理体制改革第二批试点已开始，民政局作为具体牵头负责部门，积极对确定改革的青山路、万青路、先锋道3个街道办事处进行认真摸底调查，按照每个社区不低于3000户标准设一个社区的要求，3个街道办事处共设18个社区。建立了由街道党工委统一领导、街道办事处协调指导下的社区党委、社区管理服务站、社区居委会“三位一体”各负其责、统一协调的街道社区工

作格局,实现资源合理配置、功能有效发挥的社会管理模式。二是强化社区党委的核心地位。在社区构建了以社区党委领导、社区管理服务站承载、社区居民委员会自治的组织运作模式。优化社区党组织设置，加强组织建设，实行“网格化”管理。建立健全社区各项工作制度，强化社区党委领导的核心作用。三是优化和整合社区管理服务职能。在社区管理服务站建立一站式服务大厅，全面承接社会保障、社会救助、社会治安、劳动就业、计划生育等12类64项与居民密切相关的政府公共服务，同时服务站工作人员实行“网格化”、“AB角色”服务模式，为居民提供精细化服务。三是实现居委会职能回归。改革后，居委会就从繁重的行政事务工作中解脱出来，把主要精力放在推进居民自治工作上，把精力转移到“为民、安民、乐民、帮民、育民”五项服务内容上来，回归主业，组织居民开展丰富多彩的群众性科普、教育、文体、卫生活动，充分发挥居委会自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织作用，强化居委会人事建议权、民主评议权、民意表达权、事务协调权和工作监督权，切实维护广大居民的根本利益。（2）稳步推进基层政权建设工作。一是提高社区干部待遇。为204名离任居委会主任、副主任发放生活困难补贴27.18万元；为社区干部月增资200元，目前体制改革的办事处、居委会主任正职每月工资为2000元，副职每月为1800元；为改革的办事处社区干部每

月最高工资为1675元，最低为1615元；为社区干部缴纳养老、医疗、大病、意外伤害险，各项补贴每月平均达2000多元。二是做好换届选举准备工作。按照《全区新一轮村（社区）党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作的实施方案》的要求，对社区规模进行调整和社区干部职数进行配备工作。各街道办事处、镇按每个社区不低于3000户居民标准进行了规模调整，全区社区居委会由63个调整为52个（新成立万达社区居委会）。社区居委会主任、副主任职数配置原则上按450户配备1名，全区需配备社区居委会主任、副主任398名（增加58名）。积极推进社区居委会直接选举，确定了11个社区为直选社区。

4.积极实行人性化的社会救助。创新社会救助模式，改被动救助为主动救助。对流浪乞讨人员采取主动、及时、巡查救助和心理咨询服务，就医、就药、实物救助和分类救助多形式全方位救助。上半年共救助流浪乞讨人员7人、小孩3人。护送3名孩子回家，使这些特殊人员都得到了有效救助。

5.加快老龄事业发展步伐。重视老龄宣传工作，形成浓厚的敬老助老氛围。截至6月底办理老年人优待证3100本。我区拟建设一所功能齐全的综合老年养护院，建设面积2000平方米，床位150张。现选址已完成，正在办理相关手续。街道社区建立老年人日间照料中心，今年计划统筹考虑建6

个日间照料中心。使我区老年人老有所养、老有所学、老有所乐。

6.党建工作效果突出。局党组织坚持以科学发展观重要思想为指导，围绕民政中心工作，求真务实，扎实工作，充分发挥党组织的政治核心作用和模范堡垒作用，积极推行党务公开制度，创新开展各项民政工作，受到上级党委的高度好评。在庆祝建党90周年暨“红歌颂党恩”红歌赛上，局党支部被中共包头市青山区党委授予“先进基层党组织”荣誉称号，另外李雪莲同志被区党工委评委优服务标兵。

二〇一二年八月二十九日

第三篇：民政局创先争优工作总结

青山区民政局创先争优汇报材料

自开展深入学习实践创先争优活动以来，我局按照区委的部署和要求，高度重视，加强领导，以身作则，率先垂范，带头深入学习、带头撰写心得体会，召开了以“践行创先争优承诺，建设和谐民政”为主题的专题民主生活会，认真回顾了近一年来民政工作取得的成绩，深层次查找影响和制约民政事业发展的突出问题，对今后民政事业发展的各项工作进行了深入研究，为学习创先争优实践活动取得实实在在的成效奠定了坚实基础。

一、精心组织，搞好宣传发动

我区开展创先争优活动以来，我局积极响应，局党支部对创先争优活动高度重视，精心组织，周密部署。成立了开展创先争优活动的领导机构和工作机构，召开了党支部专题会议和学习实践活动领导小组及办公室工作会议，制定了创先争优活动的《实施方案》、学习安排表，明确了领导班子和党员干部学习实践活动的重点，以五个下功夫做好创先争优活动。（“五个下功夫”即，开展“党性教育”活动，强化“民本”理念，在履职尽责上下功夫；开展“能力培育”活动，突出学用相长，在提高素质上下功夫；开展“岗位奉献”活动，鼓励爱岗敬业，在提高执行力上下功夫；开展“服务 群众”活动，倡导亲民爱民，在提质提速上下功夫；开展“工作创新”活动，塑造工作亮点，在提高创新上下功夫。）强化优抚安臵保障体系、基层民主政治体系、社会专项事务服务体系和高素质民政干部队伍培养体系四个体系建设，通过实际工作实现创先争优，切实推动民政工作再上新台阶。

二、公开承诺，打造阳光民政

为扎实做好创先争优工作，营造创先争优活动氛围，充分发挥模范带头作用，打造阳光民政。7月29日，我局全体干部以科室为单位签署了“创先争优”活动公开承诺书，公开接受社会的监督。

公开承诺书重点强调了三个方面的内容：一是坚持原则，严格程序，办事公开、公平、公正。二是打造团结集体，围绕中心和大局谋划推进民政各项工作，不断提高践行科学发展观的自觉性和坚定性。三是密切干群关系，做人民群众的贴心人。通过开展创先争优活动，增强执政为民意识，打造阳光民政。

三、有效践诺，推动创先争优

按区学习实践领导小组要求，认真组织开展各个阶段的工作，在典型培养和推荐树立过程中，青山区民政局在干部职工中树立“三争”意识（“三争”即：争创先进基层组织、争当优秀干部职工、争做新时期“孺子牛”）。在开展创先争 2 优活动中，狠抓整改落实，认真制定整改落实方案，切实解决突出问题，建立和健全长效机制。加强舆论宣传，创新载体，创出特色，要把学习实践活动和做好民政业务工作紧密结合起来。

目前，民政局全体党员干部情绪高涨，认真对待，按照实施方案的要求，积极开展，活动开展统筹兼顾，效果显著。一是气氛“浓”。局支部高度重视开展创先争优活动，扎实开展宣传引导工作，进一步拓宽宣传渠道，大力宣传创先争优活动的重要意义，正确引导全局党员干部关注、理解和支持创先争优活动并自觉参与到创先争优活动中来，全局上下形成了浓厚的创先争优氛围。二是方法“活”。结合本局实际，采取灵活多样的方式方法组织实施，稳步有序地开展创先争优活动。学习方法灵活多样，局机关干部职工采取集中、分散学习相结合自学相结合等方式方法进行学习，目前每位党员干部撰写了读书笔记和心得体会。三是工作“实”。围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，注重突出“实践”特色，务求取得实效。城乡低保提标、城乡医疗救助、困难家庭救助等惠民实事全部完成。给三所医院配备安装了优抚对象“一站式”医疗报销专业软件系统。为街道办事处、社区居委会、村委会配备了网上审批专用设备（微机、打印机、扫描仪、摄像机）约50万元。

全区城镇居民最低生活保障补助水平人均每月提高30元，农村牧区最低生活保障补助水平人均每月提高15元，我区已按要求时限为全区各类低保对象相应提高了低保标准，人均补助水平达到233元。农村低保工作实现了城乡一体化。提高五保供养标准，集中供养每人每年1200元，分散供养每人每年600元。集中供养最低达到每人每年3000元，分散供养最低达到每人每年2000元。我区供养水平已达到每年每人6120元。

为了解决贫困家庭看病难问题，与青山区医保中心协调市医保中心，城市低保对象每人每年交纳医疗保险125元，全部由政府资助。为农村低保对象每人每年交纳农村合作医疗费30元，满足低保家庭的基础医疗需求，实现用较低的费用为贫困家庭提供优质的基本医疗卫生服务。同时还为患有大病却无经济能力到医院住院治疗的低保对象给予一次性医疗救助。今年为180名城市低保对象救助了38.7万元，为13名农村低保对象救助了3.6万元。连续8年为我区特困家庭实施一次性大额救助，今年为785户特困家庭发放了350万元的特困救助金。

深入开展内容丰富的双拥共建活动。积极开展慰问工作。每逢佳节区六大班子领导走访慰问驻区各部队及共建边防连队，并送去大量的慰问品及慰问金。始终坚持有安排、4 有计划地开展科技拥军、法律拥军活动。双拥办协调区科技局、司法局邀请专业讲师，深入驻区部队开展了“高技术战争与国防现代化科技拥军讲座”和“法律知识讲座”，并与部队官兵开展了互动讨论。授课内容贴切实际生活，形式活泼新颖，受到部队官兵的一致好评。

加大优抚工作力度，各项优抚政策逐一落实。一是为05-09入伍的义务兵发放了义务兵家庭优待金350万元。二是为9名符合要求的优抚对象办理了城镇职工医疗保险。此外，截至目前已为经过审核符合要求的15名优抚对象发放医疗补助金。为我区181名优抚对象发放了28.5万元的一次性医疗门诊补助金。今年我区已匹配40万元作为优抚对象医疗保障资金。已协调内蒙古医学院第二附属医院、青山区医院、二0二厂医院作为青山区优抚对象医疗保障就医一站式定点医院，为我区优抚对象提供医疗报销一站式方便服务。三是春节前夕，区领导亲自走访慰问了我区在乡老复员军人、烈属，为我区50户重点优抚对象送去每户5000元的慰问金，共计25万元，让他们在关怀中渡过了一个愉快、祥和的春节。按照上级文件要求，在节前为全区重点优抚对象、伤残军人、机关工作人员、警察、民兵民工发放了春节一次性补助每人70元。四是向全区重点优抚对象、义务兵家属落实了“三个一活动”，发放春联、挂历、年画300 5 套，并开展了走访慰问、联谊座谈等活动。五是在继续开展优抚对象联系户活动中，区财政局、政法委、区环卫局、残联等多家单位走访慰问了帮扶的重点优抚对象，送去了价值3千余元的慰问品、慰问金。受到优抚对象的好评，也把我区节日期间拥军优属活动推向了高潮。六是积极协调各民主党派对边防官兵进行慰问。在“八一”前期，各民主党派赴武警边防派出所进行慰问，为官兵赠送笔记本电脑2台、图书200余册，慰问金近4万元，切实为我区“双拥”工作做出贡献。七是为本区籍46名现役军人兑现军功奖9600元。为140名退伍士兵发放七个月生活费共计333200元。

进一步加强社区服务中心建设。根据社区服务中心建设我区投入约2500万元，按照“三年任务两年完成”计划实施完成。并与各办事处、镇签订了和谐社区建设责任书。围绕“二级社区服务中心”的服务功能建设，有计划地抓好相关服务场所和设施建设，拓宽和创新社区工作服务平台。建立社区服务信息网络，先行在12个社区开展社区信息化试点，同时为打造精品信息化社区，投入30万元为22个社区集中采购了电子触摸屏和LED显示屏。

经过几年的探索积累，我区社会工作人才队伍建设走过了一条从无到有，从小到大的发展之路，取得了一 6 定的成绩，工作中许多创新性的工作措施，即务实又有前瞻性的工作思路，和日臻完善的工作模式得到了上级业务部门和社会各界的充分认可。2010年7月在我区举办了“民政系统第二期社会工作师资培训班”、8月在我区举办了“全国地方党政领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班”。我区承担了两期班次的重点参观任务。特别是民政部副部长和中组部副部长先后来我区视察指导社会工作，充分肯定了我局取得的成绩。

加强机关队伍自身建设，各项工作协调有序推进。一是抓好党风廉政建设。学习党风廉政建设各项制度和规定，落实党风廉政建设责任制，加强对机关工作人员的廉政教育，筑牢思想防线。开展廉政风险点防范管理工作，对重点岗位建立廉政机制，领导带头落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设制度的落实。二是加强行风建设。制定政风行风测评工作方案，全面实行政务公开。完善外部监督机制，把群众关心的城乡居民最低生活保障情况、救灾救济款的安排等热点问题在区政府政务公开栏公开，积极参加包头广播台的《行风热线》展示部门形象、倾听百姓呼声、实行舆论监督、促进行风建设、架设沟通桥梁。三是认真办理建议、提案，加强信访维稳工作。全面完成建议、提案办理工作。认真办理来 7 信来访，坚持领导信访接待日制度，强化隐患排查机制。

下一步活动中，在继续抓好学习的同时，做好下一阶段的各项工作；继续注重活动与民政中心工作相结合，注重“创先争优”活动与其它相关活动相结合，推动“创先争优”活动深入开展。

二○一○年十二月六日

青山区民政局创先争优汇报材料

自开展深入学习实践创先争优活动以来，我局按照区委的部署和要求，高度重视，加强领导，以身作则，率先垂范，带头深入学习、带头撰写心得体会，召开了以“践行创先争优承诺，建设和谐民政”为主题的专题民主生活会，认真回顾了近一年来民政工作取得的成绩，深层次查找影响和制约民政事业发展的突出问题，对今后民政事业发展的各项工作 进行了深入研究，为学习创先争优实践活动取得实实在在的成效奠定了坚实基础。

一、精心组织，搞好宣传发动

我区开展创先争优活动以来，我局积极响应，局党支部对创先争优活动高度重视，精心组织，周密部署。成立了开展创先争优活动的领导机构和工作机构，召开了党支部专题会议和学习实践活动领导小组及办公室工作会议，制定了创先争优活动的《实施方案》、学习安排表，明确了领导班子和党员干部学习实践活动的重点，以五个下功夫做好创先争优活动。（“五个下功夫”即，开展“党性教育”活动，强化“民本”理念，在履职尽责上下功夫；开展“能力培育”活动，突出学用相长，在提高素质上下功夫；开展“岗位奉献”活动，鼓励爱岗敬业，在提高执行力上下功夫；开展“服务群众”活动，倡导亲民爱民，在提质提速上下功夫；开展“工作创新”活动，塑造工作亮点，在提高创新上下功夫。）强化优抚安臵保障体系、基层民主政治体系、社会专项事务服务体系和高素质民政干部队伍培养体系四个体系建设，通过实际工作实现创先争优，切实推动民政工作再上新台阶。

二、公开承诺，打造阳光民政

为扎实做好创先争优工作，营造创先争优活动氛围，充分发挥模范带头作用，打造阳光民政。7月29日，我局全体 9 干部以科室为单位签署了“创先争优”活动公开承诺书，公开接受社会的监督。

公开承诺书重点强调了三个方面的内容：一是坚持原则，严格程序，办事公开、公平、公正。二是打造团结集体，围绕中心和大局谋划推进民政各项工作，不断提高践行科学发展观的自觉性和坚定性。三是密切干群关系，做人民群众的贴心人。通过开展创先争优活动，增强执政为民意识，打造阳光民政。

三、有效践诺，推动创先争优

按区学习实践领导小组要求，认真组织开展各个阶段的工作，在典型培养和推荐树立过程中，青山区民政局在干部职工中树立“三争”意识（“三争”即：争创先进基层组织、争当优秀干部职工、争做新时期“孺子牛”）。在开展创先争优活动中，狠抓整改落实，认真制定整改落实方案，切实解决突出问题，建立和健全长效机制。加强舆论宣传，创新载体，创出特色，要把学习实践活动和做好民政业务工作紧密结合起来。

目前，民政局全体党员干部情绪高涨，认真对待，按照实施方案的要求，积极开展，活动开展统筹兼顾，效果显著。一是气氛“浓”。局支部高度重视开展创先争优活动，扎实开展宣传引导工作，进一步拓宽宣传渠道，大力宣传创先争 10 优活动的重要意义，正确引导全局党员干部关注、理解和支持创先争优活动并自觉参与到创先争优活动中来，全局上下形成了浓厚的创先争优氛围。二是方法“活”。结合本局实际，采取灵活多样的方式方法组织实施，稳步有序地开展创先争优活动。学习方法灵活多样，局机关干部职工采取集中、分散学习相结合自学相结合等方式方法进行学习，目前每位党员干部撰写了读书笔记和心得体会。三是工作“实”。围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，注重突出“实践”特色，务求取得实效。城乡低保提标、城乡医疗救助、困难家庭救助等惠民实事全部完成。给三所医院配备安装了优抚对象“一站式”医疗报销专业软件系统。为街道办事处、社区居委会、村委会配备了网上审批专用设备（微机、打印机、扫描仪、摄像机）约50万元。

全区城镇居民最低生活保障补助水平人均每月提高30元，农村牧区最低生活保障补助水平人均每月提高15元，我区已按要求时限为全区各类低保对象相应提高了低保标准，人均补助水平达到233元。农村低保工作实现了城乡一体化。提高五保供养标准，集中供养每人每年1200元，分散供养每人每年600元。集中供养最低达到每人每年3000元，分散供养最低达到每人每年2000元。我区供养水平已达到每年每人6120元。

为了解决贫困家庭看病难问题，与青山区医保中心协调市医保中心，城市低保对象每人每年交纳医疗保险125元，全部由政府资助。为农村低保对象每人每年交纳农村合作医疗费30元，满足低保家庭的基础医疗需求，实现用较低的费用为贫困家庭提供优质的基本医疗卫生服务。同时还为患有大病却无经济能力到医院住院治疗的低保对象给予一次性医疗救助。今年为180名城市低保对象救助了38.7万元，为13名农村低保对象救助了3.6万元。连续8年为我区特困家庭实施一次性大额救助，今年为785户特困家庭发放了350万元的特困救助金。

深入开展内容丰富的双拥共建活动。积极开展慰问工作。每逢佳节区六大班子领导走访慰问驻区各部队及共建边防连队，并送去大量的慰问品及慰问金。始终坚持有安排、有计划地开展科技拥军、法律拥军活动。双拥办协调区科技局、司法局邀请专业讲师，深入驻区部队开展了“高技术战争与国防现代化科技拥军讲座”和“法律知识讲座”，并与部队官兵开展了互动讨论。授课内容贴切实际生活，形式活泼新颖，受到部队官兵的一致好评。

加大优抚工作力度，各项优抚政策逐一落实。一是为05-09入伍的义务兵发放了义务兵家庭优待金350万元。二是为9名符合要求的优抚对象办理了城镇职工医疗保 12 险。此外，截至目前已为经过审核符合要求的15名优抚对象发放医疗补助金。为我区181名优抚对象发放了28.5万元的一次性医疗门诊补助金。今年我区已匹配40万元作为优抚对象医疗保障资金。已协调内蒙古医学院第二附属医院、青山区医院、二0二厂医院作为青山区优抚对象医疗保障就医一站式定点医院，为我区优抚对象提供医疗报销一站式方便服务。三是春节前夕，区领导亲自走访慰问了我区在乡老复员军人、烈属，为我区50户重点优抚对象送去每户5000元的慰问金，共计25万元，让他们在关怀中渡过了一个愉快、祥和的春节。按照上级文件要求，在节前为全区重点优抚对象、伤残军人、机关工作人员、警察、民兵民工发放了春节一次性补助每人70元。四是向全区重点优抚对象、义务兵家属落实了“三个一活动”，发放春联、挂历、年画300套，并开展了走访慰问、联谊座谈等活动。五是在继续开展优抚对象联系户活动中，区财政局、政法委、区环卫局、残联等多家单位走访慰问了帮扶的重点优抚对象，送去了价值3千余元的慰问品、慰问金。受到优抚对象的好评，也把我区节日期间拥军优属活动推向了高潮。六是积极协调各民主党派对边防官兵进行慰问。在“八一”前期，各民主党派赴武警边防派出所进行慰问，为官兵赠送笔记本电脑2台、图书200余册，慰问金近4万元，切实为我区“双拥”工作做 13 出贡献。七是为本区籍46名现役军人兑现军功奖9600元。为140名退伍士兵发放七个月生活费共计333200元。

进一步加强社区服务中心建设。根据社区服务中心建设我区投入约2500万元，按照“三年任务两年完成”计划实施完成。并与各办事处、镇签订了和谐社区建设责任书。围绕“二级社区服务中心”的服务功能建设，有计划地抓好相关服务场所和设施建设，拓宽和创新社区工作服务平台。建立社区服务信息网络，先行在12个社区开展社区信息化试点，同时为打造精品信息化社区，投入30万元为22个社区集中采购了电子触摸屏和LED显示屏。

经过几年的探索积累，我区社会工作人才队伍建设走过了一条从无到有，从小到大的发展之路，取得了一定的成绩，工作中许多创新性的工作措施，即务实又有前瞻性的工作思路，和日臻完善的工作模式得到了上级业务部门和社会各界的充分认可。2010年7月在我区举办了“民政系统第二期社会工作师资培训班”、8月在我区举办了“全国地方党政领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班”。我区承担了两期班次的重点参观任务。特别是民政部副部长和中组部副部长先后来我区视察指导社会工作，充分肯定了我局取得的成绩。

加强机关队伍自身建设，各项工作协调有序推进。一是抓好党风廉政建设。学习党风廉政建设各项制度和规定，落实党风廉政建设责任制，加强对机关工作人员的廉政教育，筑牢思想防线。开展廉政风险点防范管理工作，对重点岗位建立廉政机制，领导带头落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设制度的落实。二是加强行风建设。制定政风行风测评工作方案，全面实行政务公开。完善外部监督机制，把群众关心的城乡居民最低生活保障情况、救灾救济款的安排等热点问题在区政府政务公开栏公开，积极参加包头广播台的《行风热线》展示部门形象、倾听百姓呼声、实行舆论监督、促进行风建设、架设沟通桥梁。三是认真办理建议、提案，加强信访维稳工作。全面完成建议、提案办理工作。认真办理来信来访，坚持领导信访接待日制度，强化隐患排查机制。

下一步活动中，在继续抓好学习的同时，做好下一阶段的各项工作；继续注重活动与民政中心工作相结合，注重“创先争优”活动与其它相关活动相结合，推动“创先争优”活动深入开展。

二○一○年十二月六日

第四篇：基层党建工作暨创先争优活动

基层党建工作暨创先争优活动

述职报告

河洑镇党委书记 吴拥华

（2011年12月 日）

尊敬的各位领导、全委会各委员和各位代表：

依据区委统一安排，下面我就今年来的基层党建工作暨创先争优活动作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正，并提出宝贵意见。

一、抓班子、带队伍、强化三项建设

面对农村基层组织建设中‚支书选配难、日常管理难、素质提高难‛的实际问题，我和党委一班人解放思想、积极探索、着力在强化基层党组织三项建设上下功夫。

1、强化班子建设。‚下派‛年轻有为的机关干部到村任职，回请在外发展的经济能人回村任职，是提高村级班子战斗力的有效途径。今年村级党组织换届中，我镇下村任职的7名机关干部中有3人当选支部书记，回请的5人中有2人当选支部书记，1人还考上了公务员；有2名大学生村官进入了支委会班子，新来的3名大学生村官和2名复退军人按照区委组织部的要求，安排到了征拆任务重的村进行磨练，以此来提高他们做群众工作的水平和能力。

2、强化制度建设。今年我们进一步建立健全了党员培养教育制度、远程教育管理制度、四议两公开制度、党务公开制度、公开承诺制度、村级目标管理考核办法、控违拆违管理机制和责任追究办法、‚三资‛监督管理的实施办法和机关日常管理制度，并进行了严格的执行和考核。

3、强化素质建设。一是抓自身形象。作为一名基层组织的党委书记，自身行为习惯很大程度上影响着干部的行为，因此，本人平时很少参加社会上的应酬，工作之余喜欢阅读经济、历史、法律、文学方面的书籍，喜欢和大家谈心聊天，自我感觉能被大家接受。二是抓教育培训。首先，利用远教平台，开展党的十七大精神、创先争优、新农村建设、法律知识等理论培训；其次采取以会代训的形式，教育镇村党员干部为人处事的道理和方法；再次聘请党校教授、农业专家、职能部门领导到镇里开课，培训党员干部各项技能。三是严格党员发展，做到了成熟一个发展一个，没有一个连续三年未发展党员的村（居）。

二、抓基础、活载体、注重三个突出

1、注重阵地建设。今年借区委区政府加大村部建设投资力度的东风，投资近40万元、建筑面积275㎡的洪流村部和投资过80万元、建筑面积500多㎡的犀牛口社区大楼基本竣工，目前已启动预算60万元的白合村部的建设。几年来，凡新建村部基本上配备了党员会议室、图书室和占地1～2亩的休闲广场，为党员和群众提供了一个学习交流的平台。

2、注重村官待遇。全面推行‚一定三有‛农村干部激励保障机制，从6月份开始，村干部工资的固定部分由镇财政按月打卡发放，有力地调动了村干部工作的积极性，巩固和加强了农村基层组织。

3、注重活动开展。一是创先争优活动的开展。切实抓好公开承诺活动，针对党组织和党员承诺，利用民主生活会和慰问走访开展领导点评和群众评议践诺情况。组织机关干部到所联系的村围绕‚共建新农村‛和‚党员谈心事‛两个主题开展连心共话活动。二是建党90周年纪念活动的开展。6月27日，经过精心准备，我给全体机关和村（居）干部上了一堂题为‚走出治乱循环的怪圈、共产党要破译传统文化的‘三大谜团’‛的讲课；7月1日，各支部开展了‚唱红歌、颂党恩‛的纪念活动，在活动中宣读了罗书记的慰问信，并发到了每个党员手中。三是‚创新社会管理、打造民生政府‛主题活动的开展。目前，我们已出台相关政策，主要是为困难学生、重大灾难变故家庭实施救助，为75岁以上的老人购买医保，为85岁以上的寿星发放补贴，奖励见义勇为者，资助村（居）文艺队伍，提高退职村干部的待遇，将村（居）民小组长的补贴纳入财政预算。

三、抓统筹、重效果、坚持三个结合

1、与党风廉政建设相结合。一是坚持谈话制度。工作中，我坚持做到对新调进、新当选的镇村干部和大学生村官任前谈话，对生活中遇到困难和工作中遇到麻烦干部的交心谈话，对作风漂浮、不求上进干部的规劝谈话；对违反制度、群众举报干部的警示谈话。二是加大违纪案件查处力度，分别给予两名村支部书记党内严重警告和党内警告处分。

2、与落实市、区党代会精神相结合。7月和9月，组织全体机关干部和各支部负责人分别学习了区第十一次和市第六次党代会的两个报告，原文解读了罗书记在学习贯彻市党代会上的讲话，各村居也相继召开党员大会集中进行了学习和传达。贯彻落实市、区党代会精神，关键是加强发展，推动具体工作。对此，我们紧跟上级精神、狠抓贯彻落实，紧盯今年目标、狠抓当前工作，紧扣干部现状、狠抓作风改进，对全年的工作一项一项地认真梳理和查漏补缺。

3、与重点中心工作相结合。以‚双争创五好，共建新农村‛活动为载体抓党建工作，千方百计为群众办实事，充分发挥基层党建对经济和社会发展的统领作用：一是基础设施建设进一步加强。争取省国土资源厅土地综合整治项目，投资791万元，在白合、三星、全美三村硬化沟渠10000余米，硬化通组道路4000多米，受益农田达4500 亩。通过市、区人大代表反映，总共投资750万元的合兴、朱湖、雷坛岗三村的改水工程年底即将完成。通过镇政府多次反映和呼吁，投资近200万元的刘家桥机埠及相关配套设施改造工程已经启动。一年来，镇级还投资50万元实施了通村道路工程，秋冬修水利工程。二是‚两拆‛平稳推进。全区3月份控违拆违的宣传活动评比为乡镇第一，半年的考核评估为乡镇第一，市拆违办督查7～11月份的立案处置情况给予了我镇高度评价。今年有近130户实行了拆迁，金丹路加宽、杨桥安置小区的拆迁已全面完成。从8月份烟厂项目实施以来，11号地块39户已有37户倒房，1号地块69户已有一多半户签了拆房协议。三是维稳效果明显。我们采取化解老上访户、稳定新上访户、转化要上访户和不等不要不靠等措施和理念，有效地化解了中波台征地引发白合村山林权属纠纷、青林安置小区阻工等系列矛盾。这些工作都得益于广大党员、积极分子和基层干部的努力付出和无私奉献。

虽然今年取得了一些成绩，但离区委的要求还有不少差距，个别党支部软弱涣散，部分党员素质偏低。在今后的工作中，我要认真落实党建责任制，带头抓基层、打基础，努力使我镇基层党建工作暨创先争优活动在改革中加强，在创新中发展。

第五篇：党建暨创先争优主持词

全县基层组织建设暨创先争优活动

推进会议主持词

中共神木县委副书记 郝海东（2010年10月22日）

同志们：

现在开会。

今天，我们在这里隆重举行全县基层组织建设暨创先争优活动推进会，主要任务是回顾总结近年来全县基层组织建设工作，表彰各条战线上涌现出的先进基层党组织和优秀个人，安排部署今后一个时期党建工作和创先争优活动。

参加今天会议的有：全体县级领导，各乡镇党委书记、乡镇长、副书记，县委和县级国家机关各工作部门、直属事业机构党政正职，各人民团体主要负责同志，以及有关部门、单位、社区部分干部和受表彰的同志。

今天的会议共有五项议程，第一项，作工作报告；第二项，宣读表彰决定；第三项，颁奖；第四项，获奖代表发言；第五项，领导讲话。

现在，进行第一项议程，请县委常委、组织部部长温建刚同志作工作报告。

下面，进行第二项议程，请组织部副部长薛秀郎同

小平上台领奖。请主席台前排就坐的领导颁奖。

……

下面，请‚十大党员致富带头人‛：店塔镇马家梁村党支部书记杨文卿，永兴办事处曹庄村党支部书记刘长信，中鸡镇李家畔村党支部书记李世林，孙家岔镇海湾村党支部书记李占飞，尔林兔镇东葫芦素村党支部副书记张向龙，解家堡乡万家沟村党支部书记赵向东，西沟办事处雨则古梁村村民折新田，神木镇王庄村党支部书记何维斌，太和寨乡白家沟村村委会委员高会兵，大柳塔镇石圪台村党支部书记李海军上台领奖。请主席台前排就坐的领导颁奖。

……

下面，请‚十大返乡创业模范‛：乔岔滩乡王家焉村党支部书记王建国，高家堡镇高家堡村村委会主任康林生，店塔镇碾房湾村村委会主任陈敏学，栏杆堡镇巴门沟村村委会主任杨永斌，万镇杨辛湾村村委会主任刘银娥，神木镇前应则村村委会主任杨小平，麻家塔乡铧山村党支部书记高有林，锦界镇青草界村党支部书记白俊明，太和寨乡永兴村党支部书记张中海，孙家岔镇张家村村委会主任张胜利上台领奖。请主席台前排就坐的领导颁奖。

墩梁村党支部;大保当镇东北湾村党支部;锦界镇黄土庙村党支部;店塔镇下石拉沟村党支部;尔林兔镇贾家梁村党支部。

‚全市升级晋档科学发展活动晋升两个档次的示范村党组织‛中鸡镇公格沟村党支部；锦界镇乔东沟村党支部；高家堡镇高家堡村党支部；乔岔滩乡黄虫塔村党支部；栏杆堡镇栏杆堡村党支部；花石崖镇南沟村党支部。

全市‚十佳社区党组织‛神木镇兴神路社区党支部。全市‚十佳非公企业党组织‛孙家岔镇德润炭质还原剂公司党支部。

全市‚十大农村党组织书记创业模范带头人‛店塔镇水头村党支部书记折忠诚。

由于时间关系，获得省市奖励的集体和个人不进行颁奖，会后请到组织部领取奖牌。

……

下面，进行第四项议程：获奖代表发言。请‚十大党员致富带头人‛解家堡乡万家沟村党支部书记赵向东同志发言；

再请‚十大返乡创业模范‛代表乔岔滩乡王家焉村党支部书记王建国同志发言。

要将会议精神的落实与谋划自身党建工作思路有机结合起来，不断提高党建工作质量和水平；二是要将会议精神的落实与制定党建工作的具体措施结合起来，努力营造团结务实、创新高效、充满活力的工作氛围；三是要将会议精神的落实与推动中心工作结合起来，为实现全年经济社会发展目标提供精神动力和政治保证。

三要切实转变工作作风。当前，我县经济社会进入了加快发展的关键时期，经济社会格局正在发生着广泛深刻的变化，各乡镇、各部门要以过硬的工作作风，务实的工作态度，积极投入到建设‚五个‛神木的实践中来。各级领导干部要带头转变作风，带头争创工作佳绩，积极动员广大干部群众以奋发有为的精神状态和创新务实的工作作风，积极投身到创先争优活动中来，用创先争优过程中焕发出来的工作热情与精神动力开创建设富裕和谐新神木的宏伟蓝图和壮丽诗篇!散会。