创新党建工作 构建和谐教1（推荐）

第一篇：创新党建工作 构建和谐教1（推荐）

创新党建工作

构建和谐教育

---晋源区教育工委党建工作暨创先争优工作总结

区教育工委负责区教育局机关和直属学校的党务工作，2004年只有局机关支部和高中2个支部，共有党员40名；2004年区成立直属试验小学，新增区实验小学支部，新增党员13名；2005新增晋源区试验中学支部，党员人数为70人；2008年企业校归社会，太化两个小学的党支部转入区教育工委，新增党员78人；2010年6月，经区委组织部批准成立了区实验幼儿园支部和区职业中学支部、电厂中学支部。目前，区教育工委共下设教育局机关、实验中学、实验小学、实验二小、试验三小、职业高中、实验幼儿园、电厂中学8个党支部，共有党员189人（电厂中学党员信息正在接转）。“十一五”期间发展党员30名，2009年发展党员11名。

近年来，区教育工委在区委、区政府的正确领导下，深入开展创先争优活动，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为教育改革和发展提供了坚强的思想和组织保证。

一、抓灵活多样的学习教育，促创先争优活动有新提升

1、开展“351”创建活动，建设学习型机关。2009年以来，教育系统深入持久地开展了做“三强”干部、建“五型”科室、创“一流”机关（学校）的活动。坚持四项制度：集中学习考勤制度、学习情况检查通报制度、领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度。局机关实行了指纹签到，工作时间要求“挂牌上岗，外出告知，请假登记”；每天提前20分钟统一做早操；每天写一张钢笔字，每月读一本书，每学期写一篇调研报告，形成了“自觉学习，快乐工作，健康生活，和谐相处”的机关文化，机关干部的综合素质和科室整体工作效率都得到了极大提高。在创先争优活动中，我局开展的“岗一旗一承诺、红色教育”等五项活动受到市创先争优活动领导组的好评。

2、创新学习方式。以“三项活动”为抓手，以“校长论坛”为平台，实现了“开展活动促学习，工作当中找课题，交流之后受启发，总结过程促发展”的学习形式，我区中小学教师共有150多篇论文获省级奖。2009年在晋祠二中成功举办了第三届校长论坛，市教育局马兆兴局长到会和我区校长们就我们开展的“读、议、讲、练，当堂测试”的教学模式进行探讨，并对我区关注课堂的举措给予高度评价。

3、拓展学习途径。邀请市知名校长为我区中小学校长作讲座，选派12名教师去上海参加全省教师素质提高培训、80名教师参加全市新课程培训，组织校长去洋思、杜朗口、怀仁中学学习，组织干部和教师学理论、学管理、学知识、学技术，提高干部教育管理和改革发展的能力，提高教师教书育人和实施素质教育的能力。

二、抓严格规范的制度体系，促创先争优活动有新进展

1、抓党建制度建设。建立了“三会一课”制度、组织生活会制度、党内外监督制度、党员廉洁制度、党建工作例会制度、党务公开制度等十项制度。建立党员受教育机制，提高素质、增强能力。认真组织党员干部的政治理论学习和业务知识培训，围绕学习党的十七大精神，采取了理论中心组学习、举行报告会、上党课、组织专题研讨会等多种形式，有计划的组织党员学习。开展民主评议党员的活动，党员领导干部带头进行了剖析，认真地开展了批评和自我批评，同时组织群众进行评议、听取意见，把党员置于群众的监督之下。

2、抓党员活动室建设。区教育局机关建立了党员活动室，配置了电脑、大屏幕、投影机等设备，设立了宣传专栏、学习专栏、体会专栏。

3、抓干部作风建设。开展“一岗一旗一承诺”活动，用承诺改变机关作风，用党旗唤醒先锋意识；树立“三种意识”，即学习、服务、效率意识；落实“六不让”，即不让事情在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我面前受冷落、不让单位形象在我这里受影响、不让党员称号在我这里玷污、不让党员作用在我这里削弱；坚持“八个禁止”；使机关干部思想认识有新提高，工作作风有新面貌，各项工作有新成效。

三、抓贴近实际的创新改革，促创先争优活动有新发展

1、把创先争优活动与教育教学中心工作相结合。紧紧围绕教育教学中心工作，把创先争优和“上好每一堂课”活动结合起来，形成了全体党员干部“创先从教学做起，争优在课堂体现”良好风气，做到创先争优活动和教育教学中心工作同步加强、相互促进。实现了创先争优活动与教育教学中心工作有机统一。

2、把创先争优活动与教育行风和师德师风建设建工作相结合。紧紧围绕行风和教风建设，把创先争优和“关注每一个学生”活动结合起来，启迪学生，教化学生，关爱学生，通过励志、感恩、健康等教育培养学生积极向上的生活态度，学校坚持在做好常规工作的基础上，努力创新工作思路和方法，寻求工作的突破口，创造性地开展工作，创特色校，开展校本课程，以“强师德、提师能、树形象、比贡献、优师风”活动，打造高素质的教职工团队，为学校可持续发展提供人才保障。

3、把创先争优活动与重点工作相结合。围绕中心工作、围绕学校热点难点问题，把创先争优活动和“校舍安全改造工程”结合起来，2010年改造危房65172平方米，涉及33所学校，57栋建筑物。规划改造面积73873平方米，预计总投入10209万元。其中加固工程26个项目，涉及20所学校；新建工程15个项目，涉及13所学校。所有工程项目本着“牢固、实用、安全、方便学生”的原则，严格按照基本建设程序，充分论证评估，坚持先规划、后勘察，设计、再施工，明确校长法人责任制，实行一日一碰头、一日一汇报、一日一留影，强化了工程的监管。

四、扎实开展承诺，激发创先意识。公开承诺是深入开展创先争优活动的重要环节，是激发基层党组织和党员内在动力，确保创先争优活动取得实效的重要方式；是新时期基层党组织和党员增强先进性意识、树立先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象的具体实践；因此，教育工委要求各基层党支部要提高认识、严格按照要求，抓紧抓实，围绕创先争优活动主题，紧密结合我区教育工作与党员的本职工作，认真做好公开承诺工作。

1、各基层支部按照“党员认真承诺——小组审核承诺——党员公开亮诺”的程序认真组织、严格执行。承诺前深入群众，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据；组织党小组成员对每位党员的承诺事项进行严格审查把关，承诺内容要符合实际，切实可行；对公开承诺书进行公示，公示后群众认可的承诺，按照党组织和党员隶属关系建档管理。

2、各学校党员领导干部都带头做出承诺，做到践行承诺的表率，广大党员也能立足本职岗位，认真思考、务实承诺，并自觉接受职工群众的监督和组织的检验。

3、承诺内容，基本体现了可行性。各基层党支部公开承诺内容都能够结合实际作出承诺，从做好管理服务，实现各自教育教学目标方面进行承诺；党员承诺也能结合个人岗位实际，围绕服务发展，爱岗敬业、教书育人、为人师表，关爱学生、做好教育教学工作等方面作出承诺。

区教育工委创先争优活动指导小组对各校的创先争优活动公开承诺工作做出肯定并提出了指导意见，希望各支部要定期对党员落实承诺情况进行检查和点评，提醒和督促党员兑现承诺，真正做到言必行、行必果。

五、创新点评方式，增强点评的实效性。在创先争优点评活动中，注重在“实、活、严”上下功夫，并采取“实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实”的程序，创新形式，突 出了领导点评的针对性、多样性、时效性，扎实推动创先争优活动深入开展。

一是内容上求“实”，变“广泛性”要求为“具体化”结合。教育局开展创先争优工作以来，始终坚持“创新学习方式，树立先进典型，争当工作先锋，优化行业作风”的思路，把创先争优活动和机关作风建设结合起来，深入持久开展“351”活动；把创先争优活动和教研教改结合起来，不断深化“上好每一堂课”活动；把创先争优活动和育人结合起来，努力推进“关注每一个学生”活动。对各基层党组的点评注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事三个方面明确点评内容，杜绝了点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象，增强了点评的操作性和针对性。

二是形式上求“活”，变“一个调”盘点为“个性化”展示。区教育局创新点评模式，把点评工作与全区教育中心工作紧密围绕进行，并把群众点评纳入到点评工作中来，使创先争优活动真正落实到实处，扎实有效地促进全区学校管理和教育教学工作的进步。

（一）通过“展示—观摩—总结”的方式点评

教育局以创先争优活动为契机，围绕教育教学工作，把创先争优活动和全区教育系统开展的“三项活动”紧密结合起来，做到创先争优活动和教育教学中心工作有机统一、相互促进。近期，我局将开展全区中小学校“三项活动”的观摩展示，重点展示各个学校在“三项活动”中所体现出的工作亮点。局主要领导和各教办主任、直属校校长全部深入基层单位进行观摩。这不仅是对基层一年教育教学工作的检阅，也是对全区各学校扎实开展创先争优工作的有力促进。领导组通过现场认真观摩，真实掌握基层学校开展“三项活动”的措施、进展和实效，使领导点评工作具有客观性、针对性和有效性，也使得各校之间能够更好的相互学习，取长补短。在最后的总结阶段，各教办主任、直属校校长通过现场实地观摩，能够更客观的进行点评和自我点评，有效的促进今后教育教学工作水平的提高。点评领导在听取每个人的自我点评后给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

（二）通过“学习—评议—整改”的工作方式集中点评 我局始终把学习贯穿到创先争优活动中，做到学习中提高、学习中运用，把群众点评纳入到点评工作当中，扩大了点评范围。近期，我局统一购买、发放一部关于忠诚、责任、创造性执行的管理书《把信送给加西亚》，要求全体机关干部、中小学校长认真学习，并结合本职工作写出学习心得。党员干部要在党小组会议上进行交流，党小组每位成员都要给予点评；担任领导职务的要在全校教师大会上交流，每一位教师依据校领导工作情况给予书面的点评。局创先争优领导组通过群众的点评，在认真分析的基础上，找准突出问题，提出指导性意见。每位党员要按照提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

三是制度上求“严”，变“提点式”意见为“长期性”坚持。整改落实机制，对提出的点评意见，及时向相关党员反馈，督促个人整改到位；把领导点评情况和党员争优成效结合起来，纳入各项评比工作中，对工作成效明显的切实予以肯定推介，对整改不力，群众反映强烈的，进行严肃相应处理。

教育系统创先争优活动在区委的领导下扎实推进，也取得了良好的效果，但离上级区委和区委组织部的要求有较大距离。今后的工作，我们将认真贯彻落实全区党建工作会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以办人民满意教育为目标，以促进教育发展为中心，以创新党建工作为抓手，加强学习，注重教育，规范管理，强化监督，努力构建大政工格局，不断开创党建工作新局面。

第二篇：构建和谐校园中学生党建工作创新探析

构建和谐校园中大学生党建工作机制创新探析

南京工程学院李贵平

摘要：在构建和谐校园中，大学生党建工作面临新形势、新任务。

本文从分析大学生党建工作面临新形势、新任务入手，就如何在构建和谐校园中创新大学生党建工作提出了思路和方法。

关键词：和谐校园创新机制党建工作

党的十七大报告中明确指出：积极构建和谐社会是深入落实科学发展观的要求，是贯彻中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分，也是大学生党建工作机制创新的重要目标之一。

一、大学生党建工作机制创新对构建和谐校园的重要意义 刘延东2008年3月在教育部调研时指出：当前我国教育处在新起点，面临新机遇，需要应对新挑战。要立足当前，着眼长远，进行战略性思考，准确分析把握教育的发展趋势，研究提出带有全局性、前瞻性的思想观点、政策措施和对策建议，推动教育的理论创新、制度创新和工作创新。大学生党建工作作为高等教育管理工作的重要内容之一，同样面临着新形势和新任务，创新工作机制势在必行。

学生是高等教育的主体，在构建和谐校园中，学生无疑是主力军和生力军；而学生党员是学生的优秀代表，学生党支部能否发挥战斗堡垒作用、学生党员能否发挥先锋模范带头作用，对和谐校园的构建 1

都将起到举足轻重的作用。因此创新大学生党建工作机制对于构建和谐校园来说至关重要。

二、大学生党建工作机制创新在构建和谐校园中面临的形势和任务

第十二次全国高校党建工作会明确要求，当今和今后一个时期，高校要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真研究高校党的建设工作面临的新形势、新任务，提高思想认识，明确工作思路，制订有力措施，进一步完善党建工作制度体系，形成健全严密的组织网络，切实加强高校青年知识分子发展党员工作，促进高等教育的改革与发展。一段时间以来，各高等学校都加大了在大学生中发展党员的工作力度，学生党员数量有较大幅度的提高，但由此而带来的教育管理的问题日益凸现，特别是在如何加强大学生入党后的教育、管理以及如何更好地发挥他们在构建和谐校园中较好地发挥先锋模范作用等方面，亟待探索出更新更好的思路和方法，这是今后一个时期大学生党建工作必须面对的形势和任务。

针对第十二次全国高校党建工作会提出的“进一步做好在高校学生中发展党员工作，努力实现高年级学生党支部建在班上的工作目标”，以及构建和谐校园对大学生党建工作的要求，当前在高校学生党建工作机制上还存在着以下一系列共性的问题：1）党支部设置还不尽合理，离党支部建在班上的目标还有较大的距离；2）党支部的制度还不够健全，“三会一课”等规章制度还不能完全落到实处，；3）党支部的干部素质还不能完全满足学生党建工作的需要，必要的培

训、学习、交流和提高不够；4）党支部管理的科学性还有待大大提高；5）党支部的教育活动的针对性、实效性还有待大大增强；6）学生党员发挥先锋模范作用的长效机制还未完全建立；7）学生党员发挥作用的评价机制还未完全形成；8）学生党建工作队伍建设任重道远；9）党支部的硬件条件还有待大大改善。

三、构建和谐校园中的大学生党建工作机制创新

构建和谐校园中的大学生党建工作机制创新，就是要创新大学生党建工作的制度保障、组织保障、队伍保障以及评价机制保障中的不和谐的方面和因素。

1、进一步推进大学生党建工作制度建设，将各项制度落到实处 ①认真落实入党联系人制度。让每位入党积极分子及时得到党组织的培养、关心和帮助，使其尽快成长、成熟，早日入党。

②认真落实入党积极分子定期汇报制度。让入党积极分子定期向党支部汇报思想，及时了解和掌握其思想状况，避免入党前突击汇报。

③认真落实入党积极分子定期考察制度。对入党积极分子必须定期进行考察写实，及时了解和掌握其成长状况，避免入党前突击补材料，这样既不规范，更不严肃。

④认真落实入党前谈话制度。入党前的谈话绝不是形式，而是入党前的最后一关，必须严格把握。在谈话人的选定和谈话内容的要求上都应严格把关。

⑤认真落实三级公示制度。在列为发展对象、拟发展入党和转正之前，都应该进行公示，对公示中出现的问题要慎重对待和处理。

⑥认真落实预备党员定期考察制度。一年的预备期很短，必须进行定期考察，才能使预备党员在组织的关心和帮助下真正走向成熟，达到转正的要求。

2、进一步完善大学生党建工作组织建设，让各级组织发挥应有的作用

①切实加强学生党支部建设。科学、合理地设置和学生党支部，并选好、配好党支部书记。加强对学生党支部工作的指导、督促和检查。同时加强党支部的阵地建设，提供必要的活动场所，配备必要的办公设备。

②认真落实“三会一课”制度。“三会一课”是党员加强党性修养和党性锻炼、确保组织工作正常开展的重要一环，绝不能以简单的参加组织工作和党员的自我约束来替代。

③创新组织生活的形式和内容。在组织生活中让学生党员由受教育者变为教育者，增强党员的主体意识和工作责任心，由过去“要我学”变成“我要学”，增强党员的参与意识和学习自觉性。同时，推广学生党员的组织生活进社区、进企业，让学生党员的组织生活与社会实践、专业知识的学习相结合。

3、进一步加强大学生党建工作队伍建设，在提高党建工作人员素质的同时保证队伍的相对稳定

①保持队伍相对稳定。提供必要的待遇，为学生党建工作者提供和谐、宽松的工作环境是保持学生党建工作队伍的关键之所在。

②定期进行培训。一方面加强对他们进行党务工作的知识培训，提高他们自身的业务素质；另一方面，要积极鼓励他们针对新时期的大学生自主意识的不断增强，改进工作思路，完善工作方法，增强主动服务意识，开创信息时代党建工作的新局面。

③开展必要的调查研究。对学生党建工作中不断出现的新形势、新情况、新问题，必须开展必要的调查研究，寻找对策，只有这样，才能切实增强学生党建工作的针对性、时效性和实效性。

4、进一步建立大学生党建工作评价机制，努力形成争先创优的良好局面

建立科学、合理的大学生党建工作评价机制，对学生党员和学生党支部进行量化考核，并同时纳入各校二级基层党组织目标管理考核。对学生党员的评价重点是其模范带头作用的发挥以及在构建和谐学院中的作用发挥情况；对学生党支部的评价重点是其在构建和谐校园中战斗堡垒作用发挥的情况。

以开展主题教育实践活动为载体，定期在学生党员和学生党支部中开展评比优秀党员和先进基层党支部的评比，不仅有利于争先创优良好局面的形成，更能促进大学生党建工作的稳步推进和不断创新。

参考文献：

[1]高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[N].人民日报，2007—10—15

[2] 坚持走中国特色社会主义教育发展道路[N].中国教育报，2008—3—25

[3] 进一步做好在高等学校学生中发展党员工作 努力实现高年级学生支部建在班上的工作目标[N].中国教育报，2003—10—30

第三篇：坚持创新党建,构建和谐校园

坚持创新党建，构建和谐校园

2011年是中国共产党建党90周年，是我院实施“十二五”规划开局之年。我院学生党支部在校党委组织部和学院党总支的领导和关心下，在各党支部和全体党员的共同努力下，紧紧围绕学院中心工作，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大六中全会和两会精神，全面抓好党建各项工作，以争先创优为主线，以基层组织建设为基础，以党员干部教育培训为核心，开展一系列“庆祝建党90周年”主题教育实践活动，较好的完成了上级党委布置的工作，进一步激发全院学生热爱党、热爱祖国和人民的真挚感情，树立坚定的共产主义信念，构筑全院师生的精神大厦，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，为学院的建设和发展提供了强有力的政治保证，党组织自身建设也得到了加强和提升。现将一年来的工作总结如下：

一、2011年完成的主要工作和做法

（一）继续深入开展创先争优活动,努力建设服务型学习型党组织

根据学院党总支的统一部署,我们结合学院实际情况,成立了管理学院党建小组，并制定、下发了《2011管理学院关于继续深入开展党员“创先争优”活动的实施意见》,召开了学生党员干部动员会、全体党员动员大会、活动开展情况汇报会等,精心组织,周密部署,有序、高效地推进了创先争优活动的开展,取得了良好的效果。

1.积极创建服务型党组织,更好地服务学院中心工作

学生党支部按照学院党总支“加强学风建设”的指示，把创先争优活动与理想信念教育、开展“学创”活动有机结合起来，以提高学生自我教育、自我管理、自我服务能力，促进学生成长成才。并以师德学风建设、以践行校训精神为抓手，教育学生牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，注重发挥学生党员先锋模范带头作用，不断提高自身科学文化知识水平和综合素质，努力把自己培养成为社会需要的有用之才。这一举措使各个支部、每位党员根据实际情况和专业特点，明确自身目标任务，找准开展活动的着力点，切实推进创先争优活动。

2.努力创建学习型党组织,不断提升党建工作水平

（1）学生党支部理论学习常抓不懈。努力建设学习型党组织,是党的十七届四中全会提出的要求,也是我们的工作目标。学生党支部坚持学习制度,采用个人自学与集中学习相结合的方式,通过定期和不定期的学习,学习十七大五中、六中全会精神,学习党和国家的教育法规政策,学习上级党委的文件精神,努力在党组织和党员中营造崇尚学习的浓厚氛围,引领广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,并通过政治理论和业务知识的学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力。

（2）高校是育人的重要场所，思想政治教育是育人工作的重要环节。作为学生党员，要用学到的东西来指导工作、学习和生活实践，这是一切学习的目的和落脚点。“提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力”，就必须具备学习意识，学好科学理论，改造主观世界，并把改造的成果用于改造客观世界，指导实际的工作。学院党总支要求党员的学习要做到“四个结合”：一是与党建工作结合。社会发展对党建提出了新要求，因此需要加强学习，以适应社会发展的需要；二是与学院中心工作结合。今年是学院“十二五”规划的开局年，学院各部门工作和党支部建设均与学院的中心工作相结合，围绕“教风、学风、工作作风”开展各项学习与活动，形成了“以学习促工作、以工作带学习”的良好学习氛围和工作局面；三是与学生工作相结合。学生党员干部要将学习的实效真正落实到提高学生工作水平、改进工作方法、提高工作成效上，要按照育人工作和校园文化的需求开展学习和工作；四是与个人发展实际结合。党员的学习要遵照中央的要求，符合学院的实际，同时还要与个人的发展规划相结合，以促进个人的全面发展。

（二）加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用

1.调整组织机构,成立管理学院党建小组，扩大党组织覆盖面。2.加强舆论引领。学生党支部十分重视文化阵地建设,注重舆论的正确引导,要求各支部在组织、开展各项教育、活动的同时,要积极投稿,及时报道党建工作动态和党员的先进事迹, 3.建立党建工作飞信、QQ平台。近几年来,我们十分重视党建工作与现代信息技术的有机结合,一直在积极探索做好学院学生党建工作的新途径、新方法。2011年,我们学生党支部就建立了以学院党委书记、委员、支部委员、部分党小组长为服务和交流对象的“党建飞信群”、“党建QQ群”,用于沟通联系,安排工作,交流经验,解疑答惑,工作方法得到了改善,工作效率得到了提高。飞信、QQ交流平台的运行,反响好,收效大。今年,在深入开展创先争优活动期间,每个党支部都建立了飞信、QQ平台,使党支部与党员的联系更加高效,更加便捷。党建工作飞信、QQ交流平台的广泛建立,开辟了党建工作新途径。

（三）加强教育管理,发挥党员先锋模范作用

1.坚持党建带团建，以“一二三四工程”为主体，力争做到无缝隙覆盖。一即一个主题：以“建党90周年”为整个活动的主题；二即两条主线：以“搭建党建平台、服务就业创业”为两条主线；三即三项创新：以“建立党建博客、创立党员就业数据库、开展党员服务实践”为三项创新；四即四项巩固：以“开展党建带动团建、强化基层组织建设、提高党员素质、服务广大同学”为四项巩固。在活动中，学生党员通过开展“党员内涵建设文化月”系列活动、“优化学风，争先创优”活动、党员无偿义务献血活动，通过组织“立志成才做表率，创先争优促发展”优秀学生巡讲团报告会等举措，发扬共产党员创先争优、永葆先进性的优良品质和矢志不渝的精神，着力打造“先进性、创新性、服务性、奉献型、学习型”学生党支部。

2.开展党课教育活动。党课是党员接受教育的重要形式,是加强党的思想建设的重要途径,对于增强党员意识和党性观念,有着不可替代的作用。学院学生党支部书记李佳老师以“学习胡锦涛书记清华百年校庆的讲话”和“学习十七届六中全会精神”为题的党课教育理论联系实际,内容翔实,深入浅出,针对性强,党员们都说听了党课后收获颇丰,思想境界和党性觉悟都有了实实在在的提高。

（四）规范程序,积极慎重做好发展党员工作

在发展党员工作中,我们认真贯彻中组部《发展党员实施细则》的要求,坚持16字发展方针,从端正入党动机,注重思想、学习、工作、生活等现实表现,加强培养考察,严格发展程序等方面严把“入口关”,全年发展新党员83名。在积极慎重做好发展党员工作的同时,我们十分注重入党积极分子队伍的培养考察。一方面积极引导教学骨干、优秀管理人员、品学兼优的学生向党组织靠拢,不断壮大积极分子队伍。另一方面,不断加大对他们的培养考察力度,全年举办了两期业余党校培训班,邀请了学院书记、党委委员等具有一定党建理论水平、具备一定党务工作经验的老师来授课,他们较高的理论水平,丰富的信息资料,专业化的授课方法,让参加培训的学员耳目一新。今年共有164名师生通过了理论考试和实践考核,取得了业余党校结业证书。

（五）健全规章制度,创新工作方法

制度是根本，制度是保障。我院学生党支部不断探索党建工作的长效机制，逐步建立和完善了一系列规章制度，为学院党建工作的制度化、规范化起到了积极的促进作用。

1、完善培养教育制度。我院制定了《山东建筑大学管理学院入党积极分子培养教育考察工作细则》、《山东建筑大学管理学院培养联系人工作细则》、《中共山东建筑大学管理学院委员会党校工作细则》等相关制度，并形成了以党校、党总支、党支部、团总支为依托的教育培训机制，形成了以组织培养、培养联系人培养和实践锻炼为主的多渠道教育培养机制，形成了以党组织为主体，以全体学生为对象的培养教育机制，为确保发展党员工作质量，提供了有力的制度保证。

2、严格考察、审查制度。在加强引导和教育的同时，加强了对发展党员工作的考察和审查。一是坚持全面考察制度。对入党积极分子的考察，要求在充分听取党总支负责人、团总支书记、辅导员及任课教师、所在班级的党内外学生意见的基础上，全面了解其在入党动机、政治思想、学习、工作及遵守纪律等方面的表现情况，把真正的优秀分子吸收进党内来。二是坚持党支部“四不”讨论制度。制定了《党支部讨论吸收预备党员程序》，坚持做到党支部大会准备不充分不讨论、党支部实到会党员数不足2/3不讨论、意见不统一不表决、在讨论过程中出现新的问题需进一步调查核实的不表决。三是坚持党委“五不”审批制度。党委在审批党员过程中，坚持程序不符不审批、材料不齐不审批，群众不公认不审批、政审结论不清楚不审批、未经集中培训不审批。

3、规范管理制度。我们制定了《党支部工作细则》、《关于进一步规范学生党员日常行为的通知》，加强了对党员的教育和管理。

4、积极推进党务公开。我院制定了《管理学院党务公开工作实施办法》，坚持实行党务公开制度。实行重要会议旁听制度，安排党员代表、教工代表列席党政联席会议、党委会。通过召开党政联席会议、院党委会、党员大会等会议形式，及时通报学校和学院的重要事项。根据涉及的不同内容、对象，采用书面张贴、口头宣布等形式，及时把应公开的内容向全院师生公开。

（六）丰富校园文化，营造良好党建工作氛围

积极为学院和学生服务。2011年,在学院党总支的领导下,学院团总支、学生党支部围绕党总支任务,独立开展工作,认真履行职责,通过举办各种活动、提供各项服务来聚人心、暖人心、稳人心,影响广泛,反响良好。学生党支部、党建小组开展的活动,形式多样、丰富多彩、寓教于乐,加强了交流,增进了友谊,增强了凝聚力,促进了校园和谐稳定。

1、组织建党90周年庆祝活动。一是“双学”（学党史，树理想信念；学典型，树人生标杆）。首先通过学生党员干部教育培训、优秀学子报告会、党课教育和个人自学等多种方式，组织党员和青年学生学习中共党史，引导党员、学生全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风。然后组织学习典型。扩大先进典型的示范带动效应，进一步激发广大学生党员在学习、生活和工作上履职尽责创先进、立足实地争优秀。二是评选“先进基层党组织”、“优秀党员”，评选“三最三星”（大学生最喜欢的教师、辅导员、学生干部和学习之星、就业之星、创新之星）。三是组织党的光辉历程图片展，开展党史知识竞赛、老党员讲革命传统、“崇高的事业，光辉的历程”主题演讲比赛等系列活动；四是组织摄影、书法、征文、歌咏会、文艺演出。激发学生爱党爱国，更好地激发学习热情。

2、支持和组织学生会、社团、自律会工作。积极支持学生会、社团、自律会工作，切实把各学生组织纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥各学生组织在促进学院和谐稳定工作中的重要作用。充分利用校园网、宣传栏、海报、条幅等加强党的知识的宣传，开展第十二届“管理杯”篮球赛、第八届“管理杯”棋艺大赛、第十一届“溢彩青春杯”大学生素质形象大赛、第七届IT巡展等活动，开展第七届ERP大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛、欢送毕业生晚会、优秀校友创业沙龙、考研经验交流讲座、第六届网球赛、学风系列辩论赛、学风建设月、社联文化活动月等活动，让校园文化更加丰富多彩。

3、开展“青春辉映党旗红 立足实践长才干”主题暑期社会实践活动。管理学院各实践团结合本学院特色，组织了以“一直关爱、两大行动”为主线的暑期三下乡社会实践活动。社会实践中，我们通过关爱儿童、政策宣讲、问卷调查、顶岗实习等方式，坚持理论联系实际，坚持实践育人，坚持受教育、长才干、做贡献的原则，整合资源，调动各方面积极性，确保了社会实践活动的有效开展。今年我们对以“一直关爱，两大行动”为主线的实践团队进行创新，共组建各类实践团队28支，集中实践学生近600人，其中产生3支校级重点团队，1支调研山东重点团队，活动累计受到《中国日报》、《科技信息报》、《中国网络电视台》、《中国共青团网》、《中国青年网》，省级《大众日报》、《山东电视台》、《齐鲁晚报》、《山东教育电视台》等平面、电视广播媒体报道200多次，建立3个基地；其他所有同学也都参加了不同形式的社会实践活动，共完成论文、报告等1200余篇，我们以自己的行动践行了在启动仪式上立下的誓言：为人民服务，向建党九十周年献礼。我院今年社会实践各团队负责人大部分是党员，实践队员中党员人数占有很大比例，并首次在实践团队中成立了临时党支部，在实践过程中党员、干部总是走在最前面，承担难度最大的工作，有始有终，充分发挥了党组织和党员在暑期社会实践过程中的组织核心和先锋模范作用，充分展现党员在和谐社会构建中的引领作用。

二、存在的问题和2012年的工作目标

2011年,党委围绕学院中心任务做了大量而有成效的工作,但同时也存在一些问题,主要表现在：

1.面对新形势、新问题,缺乏广泛深入的探索和研究,开展党建工作的新举措有待进一步拓展,力度有待进一步加大；

2.在如何围绕学院的建设和发展全面建设服务型党组织方面有待进一步探索；

3.党员的教育、管理还有待进一步加强；

4.党组织和党员发挥作用的激励机制还有待进一步健全和完善。

2012年,我们将全面贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的决定决议,紧扣学院中心工作,充分发挥党组织的政治核心作用和监督保障作用、党员的先锋模范作用,求真务实,团结拼搏,开拓创新,不断扩大创先争优活动成果,为学院的和谐稳定与持续发展、为党建工作更上一层楼再立新功。

第四篇：加强党建工作,构建诚信和谐医院

加强党建工作，构建诚信和谐医院

(湛江东方妇科医院党支部)

2009年12月25日

湛江东方妇科医院建立于2005年10月16日，经上级党委批准，医院党支部2006年6月12日成立。建院4年来，在中共赤坎区委的正确领导和市、区卫生局的支持下，党支部充分发挥战斗堡垒作用，全体党员树立坚定的共产主义信仰，坚持邓小平理论和三个代表重要思想，努力学习实践科学发展观。在党员的先锋模范表率作用下，全院员工以党员为镜子，树立良好的医德医风，敬业爱岗，刻苦学习，忠于职守，热情服务，为医院的正规化、规范化、制度化建设做出了积极的贡献。医院的技术水平，医疗质量、医疗管理取得了长足的发展，为湛江市经济社会发展做出了积极的贡献。

一、结合民营医院特点，搞好支部建设

作为社会主义公有制经济的有益补充，非公有制企业的健康发展，离不开党的领导，离不开党的政策保护和支持，也离不开党的工作的促进与保障。在经济体制改革的新形势下，民营医院如何抓好党建工作，把落实三个代表重要思想，实践科学发展观，构建社会主义和谐社会贯穿于办院全过程，是医院面临的新课题。党支部领导成员通过学习，达成共识，认为办医院不能只搞经营，追求经

济效益，而是应该抓好党支部建设，加强对全体党员理想、信念和党性教育，以抓党建，促发展，把医院办成一所“服务于民，回报社会”的医疗机构。经过几年的努力，我院的党支部建设取得了丰硕的成果，得到了市、区各级党委的充分肯定，先后被赤坎区直属党委评为“先进党支部”，共青团支部分别被授予“广东省红旗团支部”，医院多次被评为“湛江市青年文明号”、“湛江市卫生系统青年文明号”。有6名党员被各级党组织评为“优秀党员”。2007年湛江市委组织部与湛江电视台联合摄制了介绍湛江东方妇科医院党建工作的专题片，推广我院党支部建设和医院管理方面的经验，不少兄弟单位和企业老总先后前来我院参观指导，并邀请医院领导和党支部书记前往交流经验。

二、充分发挥党员表率作用，打造医院品牌

党支部注意加强对党员的政治思想教育，从严治党，全面提高党员的综合素质，坚持党课和党日活动，先后举办各种学习班，内容有：党的基本理论知识，党员先进性教育，如何做一名合格的共产党员，倡导共产党员的五种精神等，使全体党员的党性观念、组织观念、纪律观念和表率作用得到显著提升。全体党员坚持“以人为本，价值创造”的理念，牢记“病客至尊，医德至上，医技至精，服务至诚”的办院方针，提出“院兴我荣，院衰我耻”的口号去激励、指导、督促党员工作。

医院实行挂牌服务，在诊室设立“党员先锋岗”，使全院职工

学有榜样，赶有目标。全体党员在各自的岗位上积极工作，无私奉献。孙显斌院长是一位几十年党龄的老同志，他严格要求自己，处处事事起模范带头作用。他不但技术高，医德好，而且工作热情，关心同志，服务态度好。在当前某些社会风气不正的环境下，他自觉防腐自律，从不收受患者的红包和接受患者或家属的吃请。4年来，他先后拒收红包2万多元，谢绝宴请无数次。医院收到表扬他的锦旗60多面，感谢信100多封。

每当有抢险救灾、赈灾、扶贫助贫送温暖、义务献血等活动，全院党员总是踊跃参加，哪里最危险，哪里最艰苦，党员就在哪里出现。2007年8月份，湛江发生百年不遇特大水灾，上级指示我院组建抗洪抢险医疗队奔赴雷州市南兴镇灾区执行医疗抢救任务。医疗队12名成员中，有8名是党员。在抢险日日夜夜里，每名党员不怕洪水冲走，不怕石瓦刮破下肢，忍受饥饿，淌过没膝的洪水，走家窜户，送医送药上门，灾民深受感动，受到当地政府和新闻媒体的表扬。每当开展扶贫助贫送温暖活动，党员捐款最多，所送的衣服、被褥质量最好。义务献血党员争先恐后报名，4年来医院共义务献血120人次，献血量24000毫升。

党员的先锋模范带头作用，对全院的职工产生了较好的激励作用，许多非党员自觉以党员为榜样，认真做好本职工作，做到吃苦在前，享受在后，见困难就上，见荣誉就让，在思想上要求进步，积极靠拢党组织。全院先后有了13名共青团员向党支部递交了入党申请书。

医院业务工作在学科带头人孙院长的领导下，通过抓业务，抓技术，抓管理，抓质量，抓服务，抓安全，医院目前初具规模。医院投巨资引进部分先进的诊疗设备，成功开展了许多高难度的妇科手术，挽救了无数患者的生命。孙院长被美国等国家邀请到国外讲学和学术交流。医院技术精，质量高，服务好，收费低等得到社会各界人士和患者的认可。医院的知名度越来越高，每天有不少的患者慕名而来就医，成为粤西乃至两广地区一所颇有名气的专科医院。

三、关心公益事业，积极回报社会

医院不分公立与非公立，承担的社会责任都是一样的，都具有社会公益性和服务性这一特质。社会责任感是构建和谐社会的基本精神之一。湛江东方妇科医院作为一家有着高度社会责任感的民营医院，在党支部的领导下，在全力建设具有强势竞争力的医疗机构的同时，始终把关心社会建设和积极参与公益事业作为履行社会责任的重点来抓，积极参与赈灾救灾，助学资教，送医送药等公益慈善事业。

为普及健康知识，党支部经常组织有党员参加的医疗队到各大中院校、工厂、社区和农村开展健康讲座，进行义诊和妇科疾病普查普治。医院每年定期派出医疗小组到廉江市为红色娘子军老战士免费进行体检和治疗。

2006年，医院党支部和赤坎区民政局共同开展“共建和谐，共享健康”大型活动，深入周边农村，为村民医疗服务，以实际行动支持社会主义新农村建设。

2007年12月医院关心人民子弟兵健康，派出医疗队到驻湛某海军陆战旅女兵连，进行慰问，卫生宣教，联欢和健康体检，受到官兵的热烈欢迎，进一步密切军民关系。

2008年5月12日，当四川汶川发生大地震时，医院情系灾区，党支部 除享受上述五减三免政策外，医院派出专车接送，并代缴患者该参保费用。这一措施受到患者的赞赏和上级卫生主管部门的充分肯定。

4年来，在党支部领导下，医院先后组织各种医疗到社区、农村义诊健康教育等服务。经统计共派出医疗队198批(次)，派出医务人员1980人次，进行卫生知识讲座181次，听课达36500人次，下发各种宣教资料400多万份，为群众义诊39000多人次，发放药品约88万元，免费手术168例，减免各种诊疗费约356万元，建立妇女健康档案7500多份，深受群众欢迎。医院被确定为湛江市城镇职工基本医疗保险定点医院、城乡居民基本医疗保险定点医院。被上级授予诚信医院称号。

四、关心员工生活，做好党务工作

为提供较好的学习环境，医院对党支部建设十分重视和支持，先后拨出9000多元经费，装修了党员活动室，购买部分党建书籍。每年“七一”党员活动，医院领导坚持到会祝贺讲话，并经常组织党员和员工外出参观学习，每逢节日，组织开展丰富多彩的文艺晚会和各种球类比赛。工会在党支部的领导下，工作开展有声有色，全院建立了员工爱心档案，每逢员工生日，工会领导送去生日蛋糕表示祝贺，对生病的员工，支部、工会领导亲自探望，并送去慰问金，使全体员工有身处家中感和温暖感，医院的向心力和凝聚力不断增强。

为加强对党员管理和教育工作，党支部严格按照党章规定，从严治党，加强对党员队伍的思想建设，作风建设，组织建设。党支部坚持“三会一课”制度，即每周一次小组会，每月一次支委会，每季一次党员大

会，每月上一次党课。党员定期向组织汇报思想，开展批评和自我批评，支部领导成员和担任行政职务的党员领导干部经常找党员谈心，了解党员的思想、工作、生活、家庭等情况，及时给予指导和帮助，使党员队伍的整体素质得到不断提高。

我院党支部建设虽然做了一些工作，取得一定成绩，但离上级党委对我们的要求还有差距，党支部建设仍存在某些不足和需要加强改进的地方，如：民营医院人员流动性大，党员队伍不够稳定，给管理工作带来一定的难度。我们决心向兄弟医院学习，把支部建设搞得更好。我们相信，我院在上级党委和主管部门的正确领导下，在社会各界的支持下，医院通过自身建设，自我发展，通过深入贯彻落实科学发展观，团结拼搏，艰苦奋斗，就一定实现医院的各项目标，谱写湛江东方妇科医院党建工作的新篇章，造福人类，奉献社会，为打造健康湛江，构建和谐湛江做出新贡献。

第五篇：创新社会管理构建和谐新村1

创新社会管理建设和谐新村

——米山镇侯家庄村创新社会管理先进典型材料

侯家庄村位于高平市米山镇东面，距镇政府所在地2公里，全村有157户，490口人，34名党员，村庄依山而座，三面环山，七沟八坡，地势起伏，是个典型的山庄窝铺。近年来，侯家庄村采取以支部领导、村委牵头、合作社运作和群众参与的模式，创新社会管理，维护社会稳定，推进经济发展，保障村民安居乐业，促进社会和谐稳定。

一、抓住核心，健全村级组织，推进村民自治

村党支部是农村全部工作的战斗堡垒，是加强全村社会管理的核心力量。村里以支部建设为核心，以提高支村两委的执行力为切入点，以推进村民自治为着力点，加强和创新社会管理。一是以支部建设为核心，推进村民自治。在2008年的支村委换届中，积极有效引导党员和村民参与选举，选好配强支村两委班子，同时健全村级组织机构，成立了资产管理委员会、民主理财小组、纪检监督小组，加强团委、妇联、调解委员会和村民小组等配套组织建设，为更好地开展村民自治奠定了组织基础。二是以创先争优活动为契机，提高执行力。以开展“创先争优”活动为契机，提高管理能力和执行力作为目的，党员干部带头承诺办实事、办好事，党

1员干部带头当先进、作表率，有效提高了村组干部、合作社管理人员的社会管理综合能力、各项工作部署的贯彻执行能力和支部的凝聚力、战斗力、创造力。三是加强协调，发挥各配套组织的作用。将社会管理作为全村工作重心抓好落实，明确党支部抓社会管理的第一职责，由村委牵头，带领配套组织具体抓落实。资产管理委员会、民主理财小组、纪检监督小组，职责明确，人员配备到位，积极有效开展工作，调动全村力量致力于新农村建设，有效促进了社会稳定和村民增收致富。

二、突出重点，创新管理模式，扎实抓好社会管理工作 在工作中，采取支部领导、村委牵头、各机构具体负责和群众参与的管理模式，加强社会综合治理，维护全村社会和谐稳定。

一是抓好村级社会管理队伍建设。以村矛盾纠纷调解委员会建设为重点，合理安排村组干部、村后备干部和业务骨干参加社会管理工作，培养他们的工作能力，建立了一支数量充足、素质优良的村级社会管理骨干队伍，加强社会管理工作。

二是推进社会管理机制建设。坚持以制度建设为保障，在国家法律法规范围内，集中村民意愿，进一步健全村规民约，并实行村规民约版面地干部，加强宣传，规范行为；坚持用制度管理人、按规章理事，大力施行“五议三公开”重

大事项民主决策制度，规范民主理财、“三资”管理等各项工作制度，实现了各项工作有人抓、责任有人担，关口有人把，有效形规范社会管理。

三是加强阳光农廉网建设。坚持党务、村务、财务公开，依托市、镇两级阳光农廉网，成立了阳光农廉查询服务室，成立阳光农廉网建设领导小组，确定专人及时公开“三务”信息，方便村民上网查询，不仅使村级管理工作更加透明，同时也起到了消除误解，促进和谐的作用。

四是加强法制宣传力度。加强法律法规的宣传教育，以“党员联户”制度为基础，认真开展“学法、守法、用法”活动，由村组干部、党员带头遵纪守法，带头入户宣传各项强农惠农政策、法律法规，模范执行计划生育政策，做遵纪守法模范，提高村民法律意识，加快社会和谐进程。

五是突出抓好社会治安综合治理。落实治安管理责任制，及时做好全村矛盾纠纷排查，发现矛盾及时化解；配合公安部门做好户籍管理，加强对流出和流入本村人口的管理，做到了流动人口到哪里，管理就延伸到哪里，责任就落实到哪里；配合司法部门，加强对服刑、劳教人员等特殊人群帮教管理，落实对“三无”人员等重点对象的帮教，实现了所有矫正对象无一例漏管、脱管，无一例重新违法犯罪，维护了全村社会稳定。

三、围绕中心，加快发展，夯实社会管理基础

经济社会协调发展是加强和创新社会管理的基础。支村两委坚持发展与管理并重的方针，围绕中心，聚集民智，加快经济社会发展，维护社会和谐稳定。

一是发挥合作社作用，加快产业转型。按照“生产发展”的目标和“一村一品”的要求，以打造果蔬基地，发展观光旅游，净化绿化山庄，建设美好家园为目标，科学制定村级经济发展规划和计划，并成立了蔬菜种植合作社，由合作社联系带领的群众，将智慧和精力投入到经济发展上来。在合作社的带领下，投资120万元，开发了侯家庄村农业综合开发园区工程，包括蔬菜种植区、水果采摘区、特色干果区。其中：蔬菜种植区，面积30亩，主要建设蔬菜大棚50栋，同时利用煤矿废水配套水利设施；水果采搞区，建成苹果、桃、梨、李子等水果采摘区250亩；特色干果区，建成优质核桃、大枣等干果基地200亩。园区投资120万元，完成了水果采摘区和特色干果区建设，蔬菜大棚首期已建成4栋，面积4400平方米，并将投入生产。目前全村仅苹果的年产量就达25万余斤，年可增收近30余万元。

二是加强基础设施建设，改善生产生活环境。按照“村容整洁”的要求，以户通水泥路为契机，加大村庄环境卫生整治工作力度，累计投资420余万元，拆除旧房屋21间、猪圈35个、厕所30个，架设桥梁8座，砌石塄20多处3200立方米，挖垫土方16000立方米，累计硬化道路面积达29000

平方米，实现了全村户户通水泥路目标。同时大力施行“垃圾不落地”制度，每天确定专人专车一家一户上门清运垃圾，每天确定专人清扫村庄路面，进一步改善村民生产生活条件。

三是抓精神文明建设，树立社会主义村风民风。以“村风文明”为目标，以抓好文艺宣传队建设为切入点，召集文艺爱好者组建设了文艺队，队员达30余人。队员们利用农闲时间，自编自排宣传党的方针政策、法律法规、计划生育政策、文明创建活动、尊老爱幼等方面的节目，用身边的先进典型教育引导村民，即丰富了群众精神文化生活，又使围桌打麻将、玩扑克等不良风气得到有效遏制。

一分耕耘，一份收获。经过支村两委一班人和村民们的共同奋战，侯家庄村变了，坑坑洼洼的泥土路，变成了整洁通畅的水泥街，到处干干净净，生机勃勃，一派文明、祥和的景象。85岁的秦白珍老人激动地说：“我嫁到侯家庄村60多年来，想都没敢想，侯家庄能变成今天这个样子，都是领导好啊！”现在，侯家庄支村两委一班人正带领村民规划发展观光农业和农家乐。支部书记李金富满怀信心地说，“不仅让村容村貌得到改变，更重要的是把特色产业做大做强，让侯家庄实现持续发展，让村民们富裕起来，生活的更加美好。”