二0一一年茶坊镇党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况的总结

第一篇：二0一一年茶坊镇党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况的总结

二0一一年茶坊镇党风廉政建设和反腐倡廉工作开

展情况的总结

茶坊镇总面积406平方公里，辖25个行政村，65个村民小组，1个居委会，共4590户、14999口人。镇党委下辖29个党支部，党员719名，其中农村支部25个，农民党员602名。今年以来，镇党委认真按照《2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排意见》和《目标责任书》的要求，精心组织，狠抓落实，三措并举，不断推进反腐倡廉工作的深入开展。现就今年以来的工作开展情况总结如下：

一、强化组织领导

一是镇党风廉政责任制建设领导小组经常召开会议，学习宣传新精神，研究部署工作，精心组织协调，不断强化责任意识。二是年初制定下发了《二0一一年党风廉政和反腐败工作安排意见》，镇党委与各支部签订了《目标责任书》，明确了目标任务，实施“一票否决”，强化落实意识。三是认真落实党风廉政建设“五个一”，认真落实《茶坊镇2008--2012惩治预防体系建设工作规划》、认真落实《关于全镇党政领导干部落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”的实施办法》，强化“一岗双责”意识。（1）、党委书记多次召开反腐倡廉专题会议，全面安排部署反腐倡廉工作。（2）、分期对全镇党员干部进行了廉政课培训学习6次。（3）、6月份镇党委班子、纪委班子以及领导干部都做了述职报告，个人述职14人。（4）对杨家湾监委会主任进行了廉政谈话。（5）镇领导能坚持“五个一”，经常深入公路沿线村组，对农民房屋、土地因铁路过镜的拆迁赔偿工作进行现场办公，在牛武川

河道改造工程中解决因损失群众利益而引发的矛盾2件。四是分解制定了《2011年全镇党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工》、《2011年党风廉政建设任务分工》，并制定下发了制定下发了《2011年党风廉政建设工作实施意见》。五是对“案件质量提升年”工作进行了安排部署。六是把反腐倡廉建设纳入整体工作之中，与经济社会发展一起研究部署，一起组织实施，一起检查考核。

二、主抓宣传教育

一是按照“六个着力”的要求，开展调查研究，厉行节约，严格落实纪检监察干部“八不准”要求以及中央新修订的党风廉政建设责任制。再继续组织全镇党员学习《廉政准则》的同时，还组织学习了“五个一律、五个严禁和是十七个不准”的换届选举法规政策，开展了“群众观点和群众立场”的教育活动，并进行了知识测试，领导干部参试率100%，优秀率100%。二是更新公路沿线的廉政宣传牌，漫画9块，刷写涂新硬标10条，办宣传板报23多期。三是给镇纪委、后勤以及领导干部制作了工作“警目牌”，各站所制作了“四牌一栏”。四是坚持党员领导干部廉政勤政学习教育制度。组织党员干部廉政学习教育6次，完成调研报告4篇，报送信息13条。

三、加强了领导干部廉洁自律工作

一是严格控制公务接待总量，我镇专门召开了班子会议，改革了公务接待制度，采取了定额包干，超支自付的办法，对每条线上的接待费也实行了总量控制，根据工作分工不同，进行包干到线到人。通过这一系列措施后，公务接待费和往年相比有明显下降。二是严格控制公务用车管理，非工作时间小车一概入库，严禁公车私用。班子成员实行差旅费包干制度，平时开会出差下村办事的差旅费一律不再报销，普通干部出差严格按照报销标准实行，杜绝随意包车的现象，这样就有效控制了全镇的差旅费总量。三是严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作，巩固自查自纠成果。

四、健全监管机制

一是扎实推进问责问廉问效制度，加强机关效能建设，确保决策部署落到实处。今年围绕县、镇重要决策，工作重大项目、目标责任的落实，实施“三问”7件，警示训诫7人。二是围绕支农惠农强农政策的落实，进行专项检查两次，整改问题3个。三是加大查办案件工作力度。全年完成自办案件6件。通过办案,有力地推动了各项工作的顺利开展。源头治腐、廉洁自律、执法纠风和贯彻党风廉政建设责任制等工作都有了新起色。四是深入开展创建“人民群众满意站所活动”，在创建活动中推行“面对面三公开”制度，全镇10个站所于6月底前全部召开了“面对面三公开”会议。五是严格执行“五笔会签”财务报帐制度和经费支出“零增长”预算制度。全镇各站所和各村今年都把“五笔会签”人员名单重新报镇纪委、农经站备案。六是全面落实省纪委推行新的“五项制度”。成立了创新工作和五项制度工作领导小组，坚持民主生活会制度，镇班子成员召开了一次民主生活会，每个人都对思想、工作、学习、廉洁自律情况做了批评和自我批评。同时在继续推行下访村情民意制、双联整改单、村务公开登记制、干部去向告知制、村级事务“说事”制的基础上，今年又创新了《茶坊镇村级重大事务报告制》，即：事前请示报告、事中运行情况报告、事后结果报告，进一步规范了村干部管理和村级工作运行。在落实09年

市上推行的九项制度的基础上，今年主要落实信访听证终结制度、卫生院药品“三统一”（统一采购、统一价格、统一配送）、镇级廉政灶和村级零接待等七项制度。在镇上建立了纠风工作组，村上设立了纠风监督员，制作了纠风工作证、意见箱，及时纠正损害群众利益的突出问题11件，今年来，镇纪委干部挂牌群众点名接访10次（件），已全部了结。监委会共解决村上矛盾纠纷40件（次），搜集、梳理、整改群众对村委班子的意见建议23条，进行党务村务公开260多次。七是落实各类公开，打造阳光党务、政务、村务。今年，镇纪委继续统一印制《党务、政务、村务、办事公开登记册》下发至各村、站所，每月至少公开1次，并把公开的底册粘贴到公开册上，同时，公开了相关责任人签名，并把年度公开登记册作为村上的长久档案留存，确保了村务公开的及时性、准确性、真实性。

总之，今年以来，在县纪委的指导下，在镇党委、政府的领导下，我镇党风廉政建设不断深入开展，社会各项事业进一步发展。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，突出抓宣教、健制度、重公开、促民主，不断推进反腐倡廉建设的深入开展，为推动科学发展，构建和谐茶坊而努力奋斗。

二0一一年十二月十日

第二篇：2010年镇党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

2010年****镇党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

2010年在县纪委的指导下，****镇党风廉政建设和反腐倡廉工作高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学实践科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实抓好《工作规划》和省委实施办法的落实，继续按照“强基础、兴产业、保增长、促和谐”的要求，以项目建设、社会稳定、作风建设为总揽，加强对中央、省、市、县委科学发展决策措施落实的监督检查和县纪委今年工作任务重点要突出“工作落实年”，狠抓作风建设，为断取得党风廉政建设及反腐败工作新成效，为我镇经济社会又好又快发展提供有力的政治保证。

一、认真传达贯彻中共****县第十届纪委第五次全会及全县反腐败工作会议精神。确保中央《决定》和省市县贯彻中央《决定》的《意见》落到实处，确保县委提出的各项工作和镇党委、政府各项工作的落实。

二、加强领导，成立领导小组及工作班子，强化责任,认真落实党风廉政建设方面的问题。

一是镇党委成立了农村基层党风廉政建设的领导小组，由党委书记刘雄辉任组长，副书记、镇长，纪委书记任副组长，其他班子成员为成员，下设办公室，由纪委书记任办公室主任，郑三毛为常务副主任。进一步强化领导干部“一岗双责”意识，切实负起抓好职责范围反腐倡廉建设的政治责任，把党风廉政建设和反腐工作纳入总体工作规划。严格落实党政主要领导不真接分管财务、人事和基建工程的“三个不直接分管”规定。二是进一步完善党风廉政建设责任制，认真贯彻落实《关于加强农村基层党风廉政建设的暂行办法》，围绕社会主义新农村建设，各村成立相应的领导及工作机构，村支书是农村党风廉政建设的第一责任人任组长，支部委员、村纪检员为副组长，坚持村党支部统一领导、依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制，形成做好农村基层党风廉政建设工作的整体合力。各村党支部结合实际，制定工作计划，明确工作任务，确定工作重点，抓好工作落实。每年年底要向镇党委、镇纪委报告本村基层党风廉政建设工作情况。各村聘请党风廉政建设监督员、信息员，由退休老党员或离任的村主干担任，同时还在各村成立了理财小组，倾听群众呼声，了解实际情况。

三、加强学习，强化教育。严防损害群众利益的不正之风。

大力开展基层党风廉政建设和反腐倡廉教育。镇党委、镇政府建立农村基层党风廉政建设工作联席会议制度，每月召开一次联席会议，通报工作落实情况，及时研究协调解决有关问题，切实加强对各支部基层党风廉政建设学习的指导。各支部也建立了相应组织，定期召开会议。我们把《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、认真贯彻落实省第九届纪委第七次全会、市第三届纪委七次全会精神，认真开展 “5+X”反腐倡廉制度执行情况的专项活动和县纪委印发的《****县关于加强农村基层党风廉政建设的暂行办法》整理成学习资料发到镇属党支部和各村支部，由各党支部组织党员、入党积极分子和群众代表一起学习。村党支部把反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训计划。村党支部制定学习教育计划，以支部为主进行基层党风廉政建设教育培训。要采取举办廉政教育培训、选读廉政教育读本、组织廉政教育讲座、撰写廉政学习心得等多种形式，提高基层党风廉政建设教育的实效性。加强对农村流动党员、个私业主党员纪律教育，增强其党性观念加强工作指导，落实工作任务。各村要把农村基层党风廉政建设纳入本村整体工作，针对农民群众反映强烈的热点、难点问题，制定具体措施和办法，切实加以解决。

四、推进村级干部述职述廉工作，通过立章建制，促进我镇党风廉政建设长效机制建设。

为确保我镇基层党风廉政建设能取得实效、能巩固成果、能长期坚持下去，按照科学发展观的要求，使干部得到教育，群众得到实惠，社会更和谐。镇党委、镇政府、镇纪委对我镇的：《机关学习制度》、《机关考勤制度》《机关作风建设制度》《机关招待制度》《小车管理制度》《机关内部监督制度》《机智财务制度》等进行了清理、完善和实施，每年和各支部书签定《党风廉政建设目标管理责任书》，各支部和每名党员签定《党风廉政建设目标管理责任书》还根据《****县关于加强农村基层党风廉政建设的暂行办法》结合我镇的实际制定了《****镇关于《关于加强农村基层党风廉政建设的见》的实施方案》。内容包括：第一，规范镇、村基层党员干部行为做到“四个带头”：(1)带头遵守廉洁自律各项规章制度；(2)带头执行计划生育和殡葬改革等政策；(3)带头参与社会主义新农村建设；(4)带头倡导科学文明的生活方式。第二，严格执行“八个不准”：(1)不准擅自处置集体资金、资产、资源；(2)不准侵害集体和群众利益；(3)不准用公款大吃大喝、挥霍浪费；(4)不准借婚丧嫁娶大操大办；(5)不准参与宗族宗派等非组织活动；(6)不准利用职务之便谋取不正当利益；(7)不准变相加重农民负担；(8)不准参与封建迷信和赌博活动等。农村基层党员干部要严格对照“四个带头”、“八个不准”和党员应尽义务的要求，年初公开承诺，年底接受其他党员和群众民主评议。各村党支部要结合自身实际，制定具体行为规范。第三，加强对村集体资产、财务的监督和管理。积极推行 “村财乡管村用”制度，规范村财务管理，要加强三个方面的监管：加强对本村财务收支的监管，看是不是符合程序；加强对本村集体资产处置的监管，看是不是符合民意；加强对重大事项实施的监管，看是不是民主公开。要加强对本村财务审计，逐步推行村党支部书记、主任离任审计制度。制定完善村集体资产承包、租赁、出让等管理制度，规范村集体土地、滩涂、水面等资源开发利用。第四，加强对本村基层党员干部的监督管理。各村要进一步健全村领导班子议事规则和重大事项集体决策制度；要规范本村基层公务接待活动，对村级实行零招待管理。要从五个方面加大对本村基层党员干部日常行为检查力度：一是有没有做到“四个带头”；二是有没有违反“八个不准”行为；三是有没有违反禁酒令现象；四是有没有“走读”现象；五是有没有工作不作为、慢作为或乱作为现象等。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要依纪依法严肃查处，追究相关人员责任。第五，镇政府的财务、政府公开和抓好各村各镇属单位的财务、各支部的党务公开。各单位和各村要把村务、政府、党务公开作为推进基层党风廉政建设重要手段来抓。公开要做到及时主动，财务收支按季公开，一般事项半年公开，重大事项及时公开，对涉及群众切身利益的“点题公开”，把公开主动权交给群众。政务、村务公开做到了“六公开”：一是公开财务收支情况；二是公开农村集体资产、资源处置情况；三是公开各类涉农、惠农补助资金发放情况；四是公布村公益事业办理情况；五是公示一孩、二孩生育审批情况；六是公布群众关注的热点问题。党务公开要做到“五公开”：一是公布本单位、本村村基层党组织工作目标、决策内容和程序；二是公示发展党员工作；三是公布党费收缴管理和使用情况；四是公布民主评议党员结果；五是公布党员干部违纪违法问题的处理。要定期对政务、村务和党务公开进行检查。第六，抓好涉农惠农政策落实情况的监督检查。各村要加大对惠农政策落实情况的监督检查，重点检查四个落实情况：各种补助资金是否发放到群众手中，中学、中心小学的义务教育“两免一补”是否切实执行，征用本村土地补偿款是否足额到位，涉农惠农项目是否及时实施等。要积极运用“一卡通”等便捷、直接的形式，确保粮补、直补等各种补贴资金足额、及时发放到农民手中。对直接补贴农民的资金，要实行公示制，接受群众监督。第七，严肃查处各村基层党员干部违纪违法案件。六是在全镇范围内推广村支部书记向镇党委述职述廉工作。

五、推行党员民主测评工作，加大监督和检查力度，创新工作方法，力创特色工作。

第一是我们对镇政府的政务和财务公开工作定期进行、自查自纠，并将结果用墙报的形式进行了公开；落实党风廉政建设责任制。抓好责任分解，提高科学管理、民主决策的水平，促进作风建设，常开会传达工作、交流经验、特别是对政务、财务工作广开言路、充分发杨民主共同决策，打造民方阳光政府，凝聚干部职工的人心，工作热情明显高涨。第二是成立村级财务检查小组，对全镇15个行政村及镇属单位的政务和财务工作进行清理，各村各单位都填写财务清理情况表，对村级政务、财务工作和惠农政策进行公开。要发现、解决一些问题和矛盾。第三，突出离任审计、严把选举关和让利天民突出产业调整，通过落实党风廉政建设，带出一支好基层班子、确定一个好的发展项目和主题，为新农村建设打下坚实的人才和发经济的展基础这是我们工作的重点和特点，成立了党政主要领导挂帅、镇纪委牵头的抓特色工作班子。一是扎实开展村干部离任，加强基层组织建设，要带出一支好的基层班子。主要是抓关系干部清白的政务、财务审计和关系群众威信、群众满意的道德修养、文化素养、领导水平的政治审查两方面。二是结合解放思想、富民强镇大讨论，让利于农、还利于民，引进项目、产业富镇的思想，我们要通过充分的调研得出了产业调整，林业先行，解放思想，还利给民解决中华山，大岭林场的产业运作，做大做强了产业结构调整这路子。做到了老板满意，人们满意，村里有收入，群众有就业，工作有好班子，致富有好路子。第四是加强干部教育，继续推进民主测评深入开展，今年镇党委要结合庆祝建党89周年活动开展民主评议“双评活动，”即开展党员民主评议时，既在党内对党支部进行民主评议，又要求党员、村主要干部 在一定范围内接受群众或群众代表评议。各党支部要积极创造条件，按照新时期党员标准要求、现实表现和工作绩效，扎实开展党员民主评议“双评”活动，表彰优秀党员和处置不合格党员，并通过表彰先进和处置不合格党员，振奋党员精神，激发党员活力，纯洁党员队伍，保持党的先进性。第五积极开展诫免谈话，促进工作的开展。第七加大了对各支部党风风廉政建设的考核力度。对全镇19个支部都根据责任书进行考核，并将在年终会上进行表彰和通报。

六、深入开展争先创优活动，在干部队伍上下功夫，促进干部作风大转变，切实做好群众的来信来访工作和维护群众利益。

我们通过严格的考勤制度，杜绝干部“跑通宿”，建立24小时不关通讯设备，和五日四夜的工作制，由9名班子成员分成七个接待群众来信来访小组，每周的周一到周日都有领导带头值班、接待群众的来访工作。要让群众来办事不论是哪一天来政府都能有人接洽，不跑回头路和冤枉跑，都能办成事，还实行村支书和村纪检员包案制度，进一步畅通了信访举报渠道。认真办理本村群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，要做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在本村，把问题解决在萌芽状态。

七、打防并举，加大案件办理力度，提升纪律检查的震慑力，我们不但加强了对党的路线、方针、政策的学习，时刻增强党员维护纪律的自觉性，还对违纪违规的党员进行严厉查处，镇纪委对乐塘村谢三明违法生育第三孩的事实进行了立案查办。起到了教育人的作用。

八、配合级纪委做好其他工作

****镇纪委

2010年12月

第三篇：党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

各超市、部门：

为了认真落实好党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作各项任务，全面贯彻县纪委三次全会、县政府廉政工作会议暨县**局党委廉政工作会议精神，结合我公司实际，制定以下安排意见：

一、指导思想

2008年，全公司党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的指导思想是

：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓工作落实，为续写全面建设开放文明富裕和谐新扶风的新篇章提出有力政治保证。

二、目标任务

1、继续开展“五个一”活动。以“五个一”活动为载体，推进领导干部党风廉政建设责任制工作，认真落实反腐倡廉各项工作任务，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，继续开展反腐倡廉教育，公司党支部和全体党员干部，要深入开展学习《党章》、《江泽民文选》、胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话、中纪委二次、省纪委二次、县纪委三次全会以及县委十四届四次全会精神等内容，强化党员的思想和职业道德教育、社会公德教育、党的光荣传统和优良作风教育。加强作风建设，推进廉政文化进企业，营造反腐倡廉社会氛围，促进公司领导干部不断提高拒腐防变能力，自觉做到求真务实，清正廉洁。

2、严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“七条不准”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》。狠抓廉洁自律规定的落实,进一步规范领导干部从业行为。针对当前存在的突出问题，重点抓好以下工作：①不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。②不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。③不准在企业资产整合、引资等过程中利用职权谋取私利。④不准擅自抵押、担保、委托理财。⑤不准利用企业上市或并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。⑥不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。⑦不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。加强组织核查措施，推动此项工作的落实。尤其要加强党政主要领导干部执行规定情况的监督检查。

领导干部要带头严格遵守政治纪律，组织纪律，经济工作纪律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和我公司领导干部廉洁自律各项规定,坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,目前我公司正在组织实施“增收节支，反对浪费”活动，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义，扎实认真地开展好活动。

3、公司领导干部必须做到“五个不准”。在继续贯彻中央关于国有企业领导人员廉洁自律各项规定的基础上，要继续严格遵守“五个不准”的要求：①不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。②不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。③不准将企业资产私自委托、租赁、承包给自己和配偶、子女及其他亲属经营。④不准违反企业规章制度，擅自决定对外开放投资、信贷融资、担保等重大事项。⑤不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动或将其提供、泄漏给他人及其它企业。

4、开好领导班子民主生活会。公司党政领导班子成员按期开会率要达到100%。我公司将结合**局对企业的考核，对公司领导班子、领导成员继续实行民主测评、民主评议、述职述廉制度。会前要深入基层，发动群众，调查了解，征求意见，做到有的放矢，解决问题。

5、切实抓好纠风工作。充分利用各级党和政府从严治理“三乱”，减轻企业负担的有利条件，坚决抵制各种不合理的摊派和收费。请求政府协调，抓好投资环境整治，为乡镇和村级直营超市的投资建设创造良好条件。按时支付我公司使用的农民工工资，改善用工条件，保障和维护农民工切身利益。

6、继续巩固深化企务公开制度。要在以往企务公开制度的基础上，加大宣传，改进完善，进一步提高干部员工实施民主管理、民主决策、民主监督的自觉性。规范运作，定期召开企务公开会议，辅之以灵活多样的形式，及时公开企业事务。

7、切实抓好企业党风廉政建设制度的落实工作。严格按照党和国家关于国有企业领导干部廉洁从业的一系列规定，建立健全企业内部监督制约机制，加强对投资决策、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等关键环节的监督，防止企业资产流失。进一步完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，真正发挥监事会和员工的民主监督作用，不断促进我公司企业管理水平和效益的提高。

三、主要措施

1、深化认识，加强领导。加强学习和宣传教育，增强党员干部对党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。公司去年成立了党风廉政建设工作领导小组：党支部书记、监事会主席**同志担任组长，董事长***同志、总经理**同志担任副组长，成员：***、***、**、**、***同志。领导小组要切实负起责任，更加积极地开展工作。

2、明确分工，落实责任。按

照“谁主管谁负责”、“分级管理，一级抓一级”的原则，把我公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作分解细化，责任到人，提出落实时限和具体要求，形成压力，推动工作。

3、严格考核，综合评价。我公司把党风廉政建设和反腐倡廉工作列为领导成员业绩考核的一项重要内容，年终总结时，与其它工作一起考核，综合评价，把考核结果作为干部任用和奖励的重要依据。

二〇〇八年

第四篇：党风廉政建设和反腐倡廉工作要点

2012年党风廉政建设

和反腐倡廉工作要点

2012年全局党风廉政建设和反腐倡廉工作总的要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七大以来历次中央全会精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省纪委十一届二次全会工作部署和市纪检委要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真解决党员干部的廉洁行政中的突出问题，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、开展教育，提高对预防工作的认识。

打击和预防职务犯罪是反腐败工作的一项重要内容，积极开展预防国家工作人员贪污受贿、徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权等导致国家和人民利益受到侵害的职务犯罪，对促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展有着重要作用。机关各处室、系统各直属单位要把预防职务犯罪工作作为加强队伍思想作风建设的一项基础性工作来抓，充分认识预防工作的重要性和必要性。采取各种有效形式，加强对本部门人员的思想政治教育、职业道德教育、法制教育、警示教育和勤政廉政教育，筑牢思想防线。全体党员干部和全系统公务

人员要自觉抵制不良行为，提高拒腐防变能力，做到正确履职，公正执法，廉洁执法。

二、加强管理，健全和完善反腐倡廉工作机制。

要切实加强预防工作的制度化、规范化建设，建立“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权利运行机制。要弘扬“工作优质、干部优秀”的氛围，结合我局关系群众利益的工作和岗位，建立透明的工作机制，积极开展专项预防活动，积极构建权利明晰化、责任全员化、风险明文化、管理精细化、防范科技化的廉政风险防控体系，从而增强防控工作的实际效果。

同时加强对廉政风险点的监督，从源头上预防腐败。强化“诫勉谈话”、“预警提示”、“教育告知”等措施，坚持重大节日前实施集体诫勉教育。还要加强对廉洁执法情况的监督检查和执法督察，采取对辖区内行政相对人进行回访、问卷调查等方式，了解执法执纪情况，做到早预防、早提醒、早发现、早纠正，逐步形成良好的反腐倡廉的长效机制。

三、惩防并举，打造一支廉洁自律的执法队伍。

一是要进一步深化全体干部职工对勤政廉政、预防职务犯罪工作重要性和紧迫性的认识，强化责任意识和使命意识，树立“监督为民”核心价值理念，要从讲政治的高度，自觉把思想认识统一到局党组的决策部署和要求上来，使广大干部职工真正认识到自己肩负的责任重大、使命神圣，不

以权谋私，用法纪观念、自律意识约束自己，转变作风、恪尽职守、服务大局，为百姓饮食用药安全而努力工作。

二是要重教育、抓预防，不断筑牢思想防线，从源头上预防职务犯罪的发生。今年要组织全体人员逐条学习，逐句对照“廉政准则”、“四项规定”、“八个不准”、“十条禁令”，增强大家的廉政意识，提高用党纪规定，规范从政行为的自觉性，做到正确对待和行使手中的权利。

三是坚决推进各项廉洁从政规定的规范执行，开展党性、党风、党纪和创优争先活动等主题教育，以开展“思廉、讲廉、树廉”活动为契机，不断丰富廉政文化内容，将廉政文化的触角延伸到干部职工的八小时以外，树立廉政观念，严守思想防线，远离职务犯罪。

2012年经局党组研究，提出廉洁自律从我做起，从点滴做起，要杜绝和遏制一切不廉洁行为，重申执法监督检查不允许喝相对人的水，抽相对人的烟，行政审批、监督检查、认证抽检、执法办案不允许接受吃请和收受好处。如有发生，一经查实，严肃处理。要认真落实层层签订的党风廉政建设承诺卡，一级对一级负责，实行责任追究。建立健全监督体制，做到决策更加科学、执行更加流畅、监督更加有力，确保食品药品监管工作顺利进行，全面完成2012年各项工作任务。

第五篇：党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报

大荔县财政局

党风廉政建设工作情况汇报

大荔县财政局 张红林（2012年3月14日）

各位领导：

首先，我代表大荔县财政局领导班子及全体干部职工，对省纪委各位领导在百忙之中来我局检查指导工作表示热烈欢迎！下面，我就财政系统近年来的党风廉政建设工作情况作以汇报。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，我们财政系统党风廉政建设以全省开展的“三问三解”活动为契机，以服务全县经济社会发展和财政改革创新为主线，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓宣传教育、加强制度建设，健全监督机制，完善财政管理，强化权力运行监督，财政服务全县发展的能力不断提升，财政改革发展与党风廉政建设呈现出了互促共动的良好局面。

一、党风廉政建设工作基本情况

（一）抓教育，筑牢思想防线。加强廉政宣传阵地建设。紧紧围绕推进廉政理财和财政廉政文化建设，创办了内部廉 政刊物《荔财清风》，在大荔财政网站开通了党风廉政建设学习专栏，为干部职工进行学习和交流提供了平台，收到了很好效果。切实加强廉政知识学习。将廉政建设知识纳入报告学习计划，每季度确定干部必学的廉政知识内容，购臵了《廉政准则》等学习教材，组织全局党员干部进行了集中学习，对学习效果进行了试卷测试检验，并将学习成绩直接与各股所、局属各单位年终考评挂钩，深入开展廉政教育月活动。积极参与党风廉政宣传月活动，主要领导亲自向广大干部群众发放宣传资料，宣传财政政策，接受业务咨询，主动接受群众监督，促进了财政政务公开。积极开展廉政警示教育。组织机关党员干部每周观看警示教育片，组织副科以上干部参观市县举办的“十一五”廉政建设成果展，先后组织干部职工观看了《欲之祸》、《贪之悔》、《平凡中闪光》等正反警示教育片，通过济犯罪案例分析和优秀先进事迹熏陶，引导干部职工进一步深化了对社会主义核心价值观的认识，促进了干部职工自觉做到拒腐防变。推进财政廉政文化建设。积极倡导健康文明的生活方式，成立了文学、乒羽、摄影、书画等九个兴趣协会，倡导健康、文明、节约、安全的休闲方式，切实加强对干部职工八小时以外的引导和教育，努力营造时时防腐、事事防腐、处处防腐、我要防腐的风气。

（二）抓制度，推进源头治腐。一是积极推行部门预算 公开及“三公”经费公开，大力压缩人、车、会、接待等一般性支出，严控“三公”经费增长比例，不断加强预算编制管理和绩效管理，从制度上规范资金的使用和管理。二是加强财政专项资金监管，制定《大荔县财政专项资金管理办法》，建立了事前审核、事中监控和事后检查相协调的监督机制，确保每一笔资金的管理公开透明，有规可循。三是加强完善财政管理。深化部门预算改革、工资发放管理改革、政府非税收入体制改革、惠农补贴资金“一折通”发放管理改革、国库集中支付改革和电子化政府采购制度改革，实施支农、教育专项资金整合，开展政府采购、工程建设领域商业贿赂专项治理和小金库专项治理，初步建立财政资金运行的全程制度管理体系，有效预防截留、挪用财政资金等损害群众利益的行为，杜绝了“暗箱”操作，促进了“阳光财政”建设。

（三）建机制，预防职务犯罪。一是建立科学民主规范的决策机制。加强领导班子廉政建设，制定了《大荔县财政局领导班子重大问题议事规则》、《大荔县财政局局长办公会议制度》、《大荔县财政局局务会议制度》，保证了国家财政政策和上级决策部署的很好落实。二是建立科学用人机制。坚持任人唯贤、以德为先的用人标准，坚持中层干部竞聘上岗制度，实行中层干部轮岗制度、末位淘汰制度和警戒谈话 制度，加强对干部选拔任用的监督，提高选人用人的公信度，健全干部考核评价机制，努力形成人尽其才、能上能下、能进能出的生动局面。三是建立内部监督机制。建立健全内部监管机制，严格执行财政业务限时办结制度，坚持抓好内部审计、离任审计等工作，重要岗位离岗审计，确保财政资金安全，财政干部廉洁。四是建立社会监督机制。开展服务型单位创建活动，制定了《大荔县财政局行政效能建设八项制度》，在一楼大厅设臵了便民查询机和LED公示栏，制作了行政效能建设八项制度公示牌、机关办事程序图、政务公开栏，设立了首问责任岗。同时，根据县纪委《关于在县级部门开展领导干部挂牌群众点名接访工作意见》，设立了群众信访接待室、群众来访引导处、举报投诉箱和投诉电话，并在社会各界聘请了25名财政监督员，自觉主动接受社会各界监督，有效预防了各种违规违纪行为发生。

二、便民服务中心和基层财政所综合服务大厅建设情况近年来，随着国家财政体制改革的不断深入，财政部门担负的职责越来越多，与干部群众和企业的联系更加密切，建立高效运作的服务体系是保证各项财政政策有效落实的重要保障。根据近年来县域经济的快速发展，城镇化建设、市政建设、房产开发的规模不断扩大，土地、建设工程、房产交易等领域业务倍增的实际，我们在广泛调研的基础上，结合大荔实际，报经县政府批准，于2011年8月份成立了大荔县便民服务中心暨土地和建设工程及房产交易大厅。对土地、建设工程、房产交易领域的税费收入和证件办理实行“先税后证”的一厅式管理模式，初步建立了程序规范、服务高效的管理体系。便民服务中心由县政府牵头，财政、国土、住建、地税、水务、房管、气象、人防等单位组成。下设土地登记办证、建设工程办证、房产交易办证3个柜组，人员编制17名，可以为广大群众和商户集中办理7大类证件和征缴26种税费。截至目前，在便民服务大厅成立半年多时间里，共接待手续办理、政策咨询8200余人次，办理各类证件手续1500余件。“一厅式”工作流程办理业务，实现了党和政府勤政为民的要求与实际工作的有机结合，有效解决过去多个部门分头管理带来的信息不通、监督不到位、手续办理繁琐等问题，提高了工作效能，方便了群众和企业办事，有效减少了税费流失。

在便民服务中心运行过程中，我们牢固树立以“全力构建快捷高效的政务超市，努力打造便民利商的第一窗口”为工作目标，始终坚持“审批流程化、时间最短化、收费公开化、服务最优化、监督制度化”的工作原则，公开岗位职责、公开项目标准、公开审批程序、公开办事时限、公开监督方式，建立完善权利运行的监督机制，切实保障服务对象的知 情权和监督权。通过这些措施，便民服务中心“依法征管，为民服务”的职能得到了很好发挥。

同时，我们以加强乡镇财政“两基”建设为平台，切实基层财政所服务能力建设。全县18个镇全部实现了一厅式办公，城关、许庄等9个镇已完成了标准化财政所建设任务。对首批标准化建设财政所的房屋、服务管理设施和办公设备购臵进行了统一规划、修缮和购臵，标准化财政所办公地点统一命名为“××财政所综合服务大厅”，大厅布局设计划分为办公区和便民服务区，各种办公设备和服务设备一应俱全，墙体布臵了各项规章制度、业务流程和岗位公示牌，方便群众办理业务和实施监督。在财政所和村委会醒目位臵安臵了政策宣传公式栏，服务大厅统一安装了LED显示屏，财政所院内设臵财政文化长廊。窗口服务实行“一证、二卡、三告知”制度，“一证”即窗口工作人员统一着装，佩证上岗；“二卡”即工作人员岗位卡和便民服务联系卡；“三告知”即当场告知办事程序、条件和办理时限。通过对大厅服务窗口、服务台、首问责任岗、公示栏、LED政策宣传、财政文化长廊等服务功能的构建，以及财政干部为民服务理念的树立和文明服务行为的规范，为乡村干部、群众和单位提供了周到、细致、便捷、温馨的服务，使他们真正感受到了公共财政阳光的温暖，有效的杜绝了群众门难进、脸难看、事难 办的现象，树立了财政系统为民服务的良好形象。

虽然我们在便民服务工作方面做了一些初步探索和实践，但与上级要求和实际工作还有一定差距。今后，我们将按照廉洁理财和勤政为民的要求，完善管理，强化监管，继续深入推进国有资产一体化管理改革，建立统一高效的惠农资金电子支付中心，加快推行公务卡改革，切实巩固公车治理和小金库治理成果，积极构建党风廉政建设和反腐败工作工作长效机制，切实把便民服务中心打造成全县政务公开的样板，以更加优质高效的工作效率为企业和群众服务。