第一篇：襄州区运管所2010年党风廉政建设工作总结
襄阳区运管所2010年党风廉政建设
考核汇报材料
市处考核组：
2010年，我所党风廉政建设在市运管处、区交通运输局的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七届四中全会、中纪委五中全会和省纪委九届六次全会精神，紧扣发展中心，服务发展大局，着力构建具有交通特色的惩治和预防腐败体系，以改革创新精神扎实推进党风廉政建设工作，保障和促进了全所各项工作任务的全面完成。
一、强化领导，切实履责，为反腐倡廉和纪检监察工作提供有力保障。
（一）及时传达、深入学习，认真贯彻各级党风廉政会议精神。
我所今年及时召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真传达贯彻了党的十七届四中、五中全会及中纪委五次全会精神，研究制定了《襄阳区运管所2010年度党风廉政建设工作要点》和《襄阳区运管所2010年度纪检监察工作要点》，并行文上报和下发执行。为了使工作进一步落到实处，所支部又召开了中层以上干部及全体党员会议，认真传达贯彻了省、市、区三级纪委工作会议精神，为全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务提供了强有力的思想保障。
（二）各负其责，分工明确，层层落实党风廉政建设责任制工作。党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好我所的党风廉政建设工作，成立了以所主要领导任组长，班子副职为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手负总责，其他班子成员各负其责的“一岗双责”责任制体系，层层分解了2010年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全所工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了在所支部的统一领导下，党政齐抓共管，纪检监察协调，科室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
二、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，筑牢思想道德防线。
为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。
（一）加强理论学习，提高思想政治觉悟
为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。一是认真组织学习必读篇目。一是先后学习了《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪党规，以及胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神。二是坚持每周五下午集中学习日制度，以廉政主题教育讲座、廉政党课为载体，结合争先创优活动，采取所领导干部轮流讲课和邀请专家讲解的方式，为全所党员干部开展内容丰富、意义深远的廉政文化教育；三是积极开展以案促廉教育活动。组织全体干部职工集中收看《警钟长鸣》、《人生的败笔》等警示教育片，通过对典型案例的收看，不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识。四是建立有运管特色的廉政宣传阵地，今年我所通过开展廉政警句征集活动、热点问题面对面户外宣传活动、撰写廉政心得等活动，有效提升全所干部职工的道德修养和反腐防腐的能力；
（二）带头廉洁自律，加强领导干部廉洁从政教育活动。我所一是按照市处要求积极组织班子成员召开专题学习会，认真学习了《廉政准则》、市纪委狠刹“两风”、《十条禁令》等文件精神。二是要求班子成员以身作则，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记共产党员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。带头严格执行公务用车管理规定；严格实行“三分离”和规范使用“自由裁量权”的管理规定；严格执行“收支两条线”的有关规定。全年我所没有一例乱收费、乱罚款的现象发生。
三、强化制度创新，建立党风廉政建设长效机制。
（一）深入开展“两评”活动，加强机关效能建设。一是为提高机关工作效率，加强机关作风建设，结合我所实际，重新制定和推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制等机关效能建设六项制度。二是结合“企业评机关暨民主评议基层站所”活动，通过 “请进来、走出去、发调查问卷、召开座谈会”等形式广泛征求社会各界和干部群众对我所干部职工工作状态、行政效能、勤政廉洁和依法行政等方面的意见和建议；三是始终坚持实事求是的作风，设立了举报箱，公布举报电话，定期或不定期地向各道路运输企业和经营业户征求意见和建议，做到学习与整改相结合。不怕暴露问题，不隐瞒缺点，围绕热点、突出重点、抓住难点，通过“自己找、群众提、相互查、领导点”等多种形式尽最大努力把存在的问题找准找实，认真解决存在的热点问题、突出问题，对反映出来的问题，及时行动，立说立改，立竿见影，对一时不能解决的，制订有效整改措施，逐步加以解决。
（二）积极开展“八个全覆盖”和腐败预警防控工作，建立长效机制。
1、周密部署，积极排查。一是结合工作实际，通过召开座谈会、个别访谈、网上征求意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险预警防控建设工作的意见和建议。在此基础上，制定《襄阳区运管所反腐倡廉建设八个全覆盖实施方案》和《襄阳区运管所廉政风险预警防控工作实施方案》。重点围绕行政许可、业务办理、行业管理、内业建设、等重点科室、重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。二是由书记、所长牵头，对我所涉及的行政审批项目进行了一次全面清理，做到了一个不漏、一个不错。通过清理，对一些审批项目进行了规范，办事流程进行了精减，办结时限得到了明确。同时，将审批项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承办科室、责任人、联系方式等在办证大厅、执法大厅及行政服务中心等工作场地进行公示，让办事群众一目了然。同时对重大事项、重要人事工作随时进行公开，主动接受社会各界的监督。
2、制订措施，强化监控。一是制订防控措施。通过明确所领导及各科室的职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度；二是进行适时监控。今年我所通过在办公场所增设摄像监控设备加强廉政监管，及时收集群众意见，定期汇总分析，查找不足，限期整改。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设，作为年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考核，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。
四、纠建并举，切实纠正损害群众利益的不正之风。
（一）认真做好信访稳定工作。
一是我所为加大对群众来信来访、政风行风投诉的处理、回复力度和党风廉政建设工作力度，特成立了纪检监察科。并建立了来信来访登记表、信访值班制度、信访热线联系，确保该项工作有人抓、有人管、有人干；二是进一步加强信访工作建设，对群众来信来访办理的诸多环节均进行了规范，对办理过程进行了跟踪督查，把办理进展情况及时反馈给相关部门；三是坚持以人为本，及时处理群众来信来访，指定专人对各类信访件进行归类、整理、登记和督办，始终坚持不推诿、不上交的原则，尽量将矛盾化解在基层和萌芽状态。今年，我所共处理人大政协提案、政行风投诉及群众来信13余件次，所有来信来访都得到了较好处理，办结率达 100%。
（二）建立和完善各项规章制度。
为树立和谐运管新形象，我所连续出台了一系列措施和规定。一是建立健全工作制度。我所进一步完善了《前勤科室管理办法》、《襄阳区运管所绩效考核办法》，并根据各科室日常工作任务，结合全年工作目标，细化分解，明确重点制定了《襄阳区运管所月度目标考核管理办法》、《襄阳区运管所科室月度目标考核评分细则》等，通过制度的建立和完善，量化了各科室工作任务，规范了各科室工作程序，增强了各科室工作积极性。通过日常检查，督促落实，全所干部职工敬业精神显著增强，工作程序更加规范。
二是强化监督检查。严格执行《襄阳区运管所考勤制度》和《领导带班制度》，针对所各科室考勤纪律、着装执法、办公卫生等情况展开不定期抽查和定期考核，监督检查每周不少于两次次，实行每月定期通报制。对被督查到违反纪律的按相关规定进行处理，杜绝了上班时间随意脱岗、迟到、早退等现象。全所上下形成了遵章守纪、风清气正的良好作风。
一年来，我们虽然取得了一定成绩，但离要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。党风廉政和反腐败工作任重道远，在新的一年里，所支部将带领全所干部职工按照市处和区交通运输局的统一要求和部署，不断加强党风廉政建设，防止不正之风和腐败现象的发生，努力培养一支秉公执法、廉洁高效、锐意进取的运管队伍，为建设“和谐运管、文明运管”提供坚强政治和纪律保障，为全区道路运输行业良好发展保驾护航。
二0一0年十二月三十日
第二篇：襄州区2011年抗旱工作总结
襄州区2011年抗旱工作总结
一、基本情况
襄州区前身是原襄阳区，现有版图面积2306平方公里，耕地面积146.3万亩。辖12个镇、2个街道办事处，1个省级经济开发区和1个鹿门风景名胜区，461个行政村（居委会），3103个村民小组；全区总人口103.4万人，其中农业人口73.7万人。农村总户数32.21万户，其中农户16.7万户，是全国重要的粮、棉、油生产基地。
近几年来，我们按照现代农业建设的要求，坚持良种良法推广普及为基础，以开展试验示范和技术培训为抓手，以推进优质高产创建活动为途径，落实粮食惠农政策，加快科技转化应用，强化基础设施建设，实施农产品开发，全区农业农村经济实现又好又快跨越式发展，为促进农业增效、农民持续增收和保障国家粮食安全做出了突出贡献。2010年，全区粮食播种面积241.3万亩，总产达到24.78亿斤，比上年增加1.78亿斤，增长7.7％，实现连续七年增产，再次被农业部评为“全国粮食生产先进县标兵”，连续七年荣获“全国粮食生产先进县”；全年农民人均纯收入达到7188元，比上年增加 1034元，增长15.8%，继续保持全省第9位、全市第1位的荣誉。
二、旱情及抗旱情况
1、旱情。正当襄州人民抓住国家政策机遇，继续大力推进新增粮食生产能力建设工程，为实现确保总产增加1亿斤以上，鸿忠、省长王国生致各市州党政主要负责同志的信后，区委、区政府主要领导和分管领导立即行动，深入抗旱一线察旱情，看苗情，召开专题会议安排部署抗旱工作；区政府印发了《关于进一步抓好当前抗旱和春季田间管理工作的意见》、《关于切实做好当前抗旱保早中稻生产工作的紧急通知》；区防汛抗旱指挥部连续发布了《关于加强旱情上报工作的通知》和《关于做好当前抗旱工作的紧急通知》，要求各镇高度重视夏粮生产和当前抗旱促夏收夏种和田间管理工作，严格落实行政首长负责制，确保领导到位、责任到位、组织到位。同时，区政府加大人员、资金、机械投入，全力开展农作物抗旱生产工作。
在认真传达学习温家宝总理的重要讲话和指示精神后，区委、区政府强调抓好当前的抗旱救灾工作，对于促进粮食和农业稳定发展、农民持续增收至关重要，对于保持经济平稳较快发展意义重大。并结合实际全面分析了当前抗旱防汛工作面临的形势，要求全区各级各部门要把思想统一到党中央、国务院的决策部署上来，结合实际认真抓好贯彻落实，要高度重视并努力克服旱灾对农业生产的不利影响，坚定抗旱夺丰收的信心，全力抓好水稻移栽和玉米等作物的播种保苗工作，保障全年粮食稳定增产。
面对50年一遇的大旱，我区及时启动抗旱二级应急响应，区委书记郭忠、区长王军等区领导多次深入一线指导抗旱，区政府先后拨付2000多万元专款用于农作物抗旱工作，组织劳力，利用一切机械设备开展抗灾自救。各镇也多措并举加大抗旱力
粮生产在面积、单产、总产上实现“三增”，夏粮种植面积143.455万亩，较上年增加6.285万亩，增4.58%；平均单产448公斤，较上年增加4公斤，增0.9%；总产达到64255万公斤，比上年60897万公斤增加3358万公斤，增幅5.51%。秋作物预计有一定增产。
三、旱灾成因分析
1、气候因素。据气象部门统计，全县元至2月份总降雨量仅为37.2mm，是历年平均值(8 1mm)的45．5％，3月份仅为3．3mm,不足历史同期平均值1 0％，四、五月份比历年同期少5—8成，有些重旱区无有效降雨时间已持续200多天，是有记录以来同期最小值，气象学家指出全球天气，气候异常，高温少雨、“温室效应，是导致干旱的主要原因。同时，我区位于鄂北岗地南襄盆地，膨胀土地区，得水膨胀一团糟，遇旱干裂一把刀，保墒耐旱能力差，加剧旱灾程度发展。
2、人的因素。据全区水土流失现状统计，轻度侵蚀263平方公里，中度侵蚀74平方公里，强度侵蚀18.7平方公里，全区16000口堰塘，有三分之一淤满报废，有二分之二减少蓄水量60％，大中小型水库蓄水量减少30％，其中黑清河水库淤泥推移比输水管高出2米以上，减少蓄水量350万方，据此推算，在不到20年时间内，水库将被淤平，再无调蓄能力，正是周边及县内毁林开荒，陡坡耕种这种“吃祖宗饭，造子孙孽”的行为导致蓄水能力降低，使抗旱水源不足的矛盾雪上加霜。
3、工程因素。我区大多数灌区大都建于六七十年代，由于
的甚至威胁到人的生存。
四、治旱对策
总体思路是：开源与节流并重，走工程节水与非工程节水措施相结合的路子，推广生物节水措施，发展节水型农业，营造节水型社会。促进水资源节约和优化配置，促进传统水利向现代水利转变。具体措施如下：
l、加大灌区节水改造与续建配套力度。我区灌区存在着严重老化失修和效率衰减两大危机，一大半水资源被浪费掉，十分惊人也十分可惜。如果完成灌区水改造与续建配套通过远送扩浇，相当于再建5座西排子河水库蓄水量，而投资远远低于建泵站和打井的投资。简要的算这样一笔帐，在主渠道配套一处直径30公分的斗门节约水量相当于建一个10千瓦的泵站，一个投资仅500元，而泵站投资至少5万。投资比是1：lOO，显而易见，灌区节水改造与续建配套是一项投资少节水增效最快捷、最可行，最有效的工程措施之一。特别是大中型灌区，比较优势更为明显，因此，农业开发，国家大型商品粮基地投入应重点放在大中型灌区节水改造与续建配套上。
2、广辟水源，增强抗大旱的能力。广辟水源最有效途径是发动人民战争，沿岸打机井取地下水，沿河架泵站取客水，沿冲稍筑当坝蓄雨水，改造蝶子堰集地表水。水库整险减少限汛水，同时滚河长渠灌区可兴建郑湾等提水泵站，依用非灌溉期将引水蓄入水库，可解决东津、张湾、张家集三镇与枣阳市高峰争水矛盾。
等节水灌溉新技术，发展浅湿灌溉技术，旱抛秧技术并广泛采用以“旱地龙”、“保水剂”等生物节水高科技产品。加大农业结构调整，发展耐旱高效经济作物。建立节水农业示范园区。从而推动全区节水型农业发展。
7、营造节水型社会。节水是一场革命，节水不仅在于解决干旱问题，解决农业出路问题，更深远意义上讲，是解决如何在下一世纪实现水资源的可持续利用问题。建立节水型社会，离不开每一人的参入。节约用水涉及各行各业千家万户。必须建立政府推动机制和市场推动机制。同时制定相应的规章制度，约束全社会的用水行为。加快水价改革步伐，利用价格杆杠作用。约束社会对水资源需求和占用。形成节约用水光荣，浪费用水可耻的公德意识。
襄州区防汛抗旱指挥部办公室
2011年10月10日
第三篇：运管所党风廉政建设工作总结
运管所党风廉政建设工作总结
为了加强我所党风、行风廉政建设，坚持解放思想，实事求是，坚持“从严治党，从严治政”的方针，坚持标本兼治、综合治理，根据今年年初我所对党风廉政建设工作的安排部署，现对我所开展党风廉政建设工作做以下总结：
1、加强职业道德教育，促进行业廉政建设。
为了加强我所干部职工的职业道德教育，从源头彻底消除腐败现象，我所规定在每周一和周四晚上7：30至9点为职工学习时间，组织干部职工学习“十七大会议”精神，学习“三个代表”的重要思想，加强对职工国家法律法规教育和职业道德的教育，采取集中学习、专题讲座、写心得体会等学习方式，教育职工远离“黄、赌、毒”等社会不文明行为。同时，召开我所干部职工“源头治腐”动员大会，广泛宣传，深入动员，明确源头治腐工作的必要性。通过宣传教育，我所干部职工的法律意识大大增强，反腐治腐的思想觉悟和责任意识明显提高。
2、健全各种管理制度，实行交通行政执法四制。
为了规范行业内部管理，我所自1998年成立之初以来一直把完善各种管理制度作为搞好反腐倡廉的重要环节。我们成立了行政审批领导小组，按照合法、规范、公正、公开和减政放权的原则，推行政务公开、办事制度公开。财务票证管理方面我们实行只开票不收钱和只收钱不开票的相互监督制度，严禁罚款收钱不开票，严禁票据和罚金不相符，购买办公用品开支超过伍佰元以上的必须经过所办公会议的表决通过。
为规范我所交通行政执法行为，领导干部职工廉洁从政意识，我们严格执行“行政执法责任制、执法错案和执法过错责任制、行政执法公示督察制”等行政责任四制，装订成册发给每位职工，并放大悬挂在营业大厅内，使职工能一目了然，明确责任。我们从整顿思想、纪律、作风入手，强化队伍管理，内强素质，外树形象，做到执法主体到位，执法责任到位，保障措施到位。坚持行政执法公开原则，公开执法主体、依据、职责，按规定的原则、范围、标准、方式来开展执法督察活动，追究错案和执法过错责任，实行“谁主管、谁负责、谁办理、谁审批、谁负责”的责任制。
3、严格监督制约机制，牢固树立思想首先防线。
在廉政建设方面，我所长期实行监督制约机制，按照“管行业必须管行风”的原则，要求我所干部职工坚持做到“三戒”。一戒“滥”，不滥用权力，真正做到为人民“用好权，尽好责，服好务”；二戒“食”，要坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”，严禁职工利用职务之便向经营业户吃、拿、卡、要，严禁接受被管理人员的宴请和贿礼，永远不做金钱的奴隶；三戒“奢”，坚持保持艰苦奋斗的光荣传统，防止和克服享乐奢侈，挥霍浪费、吃喝玩乐等不良风气，牢固树立思想首先防线和人民公仆形象。同时，我们也接受社会各界的监督，我们在汽车站和所办公室外设有举保投诉箱，公开举报电话，使干部职工自觉抵制和纠正行业不正之风，从思想上牢固树立防腐、拒腐和反腐防线。公开办事程序，推进阳光工程，防止暗箱操作，从源头上斩断了腐败的命脉。
通过多方面开展党风廉政建设工作，我所干部职工廉洁从政意识得到了进一步增强，执法队伍能够自觉做到遵纪守法，牢固树立了全心全意为人民服务的思想意识。
武当山特区道路运输管理所
第四篇：襄州区实验小学禁鞭工作总结
襄州区实验小学禁鞭工作总结
为了减少环境污染，改善空气质量，维护校园公共安全和全体师生生命财产安全，根据《襄州区教育系统禁鞭工作方案》的通知，结合我校实际，全面推进禁鞭工作，现将学校开展禁鞭工作总结如下：
一、加强组织领导
学校成立了禁鞭领导小组，实行“谁主管，谁负责”的原则，任务落实到人，确保禁鞭工作得到有力推动。
组
长：方
强
副组长：梁
勇
崔
勇
成员：常守恩
李德文
翟占军
方玉双
杜少雄
朱俊丽 领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，负责协调全校禁鞭工作，办公室主任由常守恩兼任。
二、强化禁鞭宣传。
1、方强校长与教体局签订襄州区禁止燃放烟花爆竹工作目标责任书，教职工签订禁鞭承诺书118份。
2、学校及时召开学校行政会安排部署学校禁鞭工作。
3、召开全体教职工大会进行禁鞭宣传。在校内制作禁鞭宣传专栏一块，家属区、教学区各悬挂禁鞭横幅一条，学校大门口电子显示屏滚动播出禁鞭标语，在家属区显眼的位置张贴禁鞭警示牌，发放关于禁鞭的《致学生家长一封信》3006份。
三、学校禁鞭工作下阶段打算。
1、继续利用会议、专栏、标语、电子屏及校园广播等各种形式，加强禁鞭宣传，提高全体师生的禁鞭知晓率，参与率。
2、对照禁鞭工作目标责任书，查找问题和差距，及时整改。为全体师生营造一个安定和谐的环境，提升生活幸福指数。
襄州区实验小学
2018年2月28日
第五篇：襄州区人民法院2012年工作要点
襄州区人民法院2012年工作要点
2012年是法院工作向纵深推进的一年。区法院工作的总体要求为：认真贯彻落实区三次党代会、区四届一次人大、政协会议精神和上级法院工作部署，以“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动为主线，高举实干大旗，紧跟区委工作中心开展审、执行工作，努力实现工作争先进位，队伍风清气正，裁判公正高效，执行迅速有力，管理规范严密，司法条件明显改善，为襄州比拼全国百强，打造区域性物流中心提供强有力的司法保障。
一、坚持服务大局，进一步强化刑事、民事、行政和执行工作
1、设立刑事圆桌审判庭，对未成年犯罪案件实行圆桌审判。
2、制定民事类案裁判标准，对各类案件审理报告实行表格化填报，确保审理报告事项表述清晰、准确、明了。
3、进一步推进调解协议司法确认工作，特别是抓好交通事故案件的司法确认工作，维护辖区社会和谐稳定。
4、注重加强与行政机关的沟通协调，积极组织召开行政执法工作座谈会，就行政审判过程中发现的行政执法方面的问题进行座谈研讨；加强行政审判工作，落实非诉行政案件审查听证制度，保证依法裁判，提高案件质量。
5、全面加强破产案件审理，强化企业破产各环节的监督，对法院审理的破产案件进行一次全面清理，对企业破产过程中存在的问题及时向区政府提出司法建议，同时申请区人大对企业破产工作进行视察，向人大报告好破产案件审理工作。
6、执行工作强化对涉执信访案件的化解，落实信访责任倒查，减少和预防涉执信访案件的发生。
二、深化审判管理工作，继续开展“审判管理年”活动
7、进一步完善审判管理机制建设，将审判质量好坏作为工作评价标准，将发回、改判案件和信访案件多寡作为检验群众对法院审判工作是否满意、是否服判息诉的重要标准。
8、强化审判责任制落实，细化工作措施，确保主审法官、合议庭、庭长、院长、审判委员会实行“一岗双责”。
9、强化审判流程管理，对立案、分案、审理、裁判、结案、执行、归档等各个流程节点进行了全面管理，实时进行审限监控和流程监督。
10、强化合议庭制度落实。实行合议案件集体把关，严格落实案件合议程序，坚决杜绝合议庭成员电话合议、口头合议等流于形式的不正常现象，将合议制度真正落到实处。
11、提升审判信息化管理水平。强化三大信息服务平台的运用，抓真抓实法院信息管理系统、数据中心信息服务平台、法院绩效评价系统的日常运用与管理。
12、强化司法文书校对系统建设。及时对裁判文书进行预检纠错，对裁判文书加装封面，确保裁判文书无差错，维护司法文书权威。
13、选择两个庭作为电子诉讼档案试点单位，对诉讼材料实行电子化管理，并逐步在全院业务庭推开。
14、将立案工作纳入审判绩效考核，重点考核立案准确率和及时率，防止有案不立、拖延办案现象发生。
三、实行文化引领，强化能力提升，激发队伍活力
15、以“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动为龙头，积极践行忠诚、公正、廉洁、为民的政法核心价值观；大力弘扬先进典型，加大宣传报道工作力度，努力营造严谨、活泼的干警队伍氛围。
16、出台队伍建设活动方案，开展唱红歌、大联欢等活动，每季度组织一次大的群众性活动，丰富干警精神文化生活。召开法院文化建设交流会，一个部门确定一个交流主题，对全院干警学习《道德文化建设读本》心得进行交流。
17、以抓出勤率为治庸问责工作的重头戏，继续抓好干警纪律作风建设。积极开展预警防控体系建设，对各部门廉政监督员制度落实情况的检查考核；邀请院领导和专业人员为干警上廉政教育党课，组织重点岗位人员到廉政教育基地参观学习。
18、加强人民陪审员的管理使用，积极做好新增人民陪审员的任命工作。积极争取劳动部门支持，充实公益岗位人员力量。
四、夯实基层基础，充分发挥人民法庭工作职能
19、加强人民法庭管理，特别是民二庭对各法庭的管理工作。出台人民法庭管理措施，深化能动司法，强化法庭干警业务培训和分片区协作执行力度，推进人民法庭服务党委、政府中心工作。
五、采取得力措施，进一步做好信访维稳工作
20、加强与当事人的联系与沟通，切实关注当事人诉求，深化一周一访制度落实，最大限度减少涉诉信访事件发生。出台涉诉信访办理程序规定，组建由立案庭、审管办、执行局、监察室人员组成的信访案件督查专班，加大对信访案件的督办和责任倒查工作力度。
六、加强后勤保障工作力度，提升司法政务管理水平
21、研究新的办案经费保障方式，鼓励审判人员办好案、多办案、快办案；坚持厉行节约，在完成伙牌法庭征地工作的基础上，对院机关食堂进行改建，新建院机关体育活动场，为干警体育锻炼提供必要活动场所。
22、加强法院安全保卫工作，对院机关内部监控设施进行完善，确保监管有力，不发生安全隐患和不稳定事件。
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