**村试点工作总结

**村开展村级中心组长队伍

建设试点工作总结

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和舒民〔2019〕49号《关于开展村级中心组长队伍建设工作的实施意见》、高政办〔2019〕80《关于印发**乡开展村级中心组长队伍建设试点工作的实施方案》等文件要求，切实开展了西港村中心组长队伍建设试点工作，成立了12个中心村组，建立12个中心组长队伍，现将试点工作总结如下。

一：精心准备：

1.召开相关会议，吃透试点工作的主要精神和内容，召开支委会2次，两委会3次、座谈会1次，党员大会1次，村民小组长会1次，村民代表大会1次。

2.制定了《**乡西港村开展村级中心组长队伍建设试点工作细则》，并经过村民代表大会通过。

在召开各类会议的基础上广泛听取意见，充分了解原各村民小组的自然、历史、人口、水系等情况，对部分村民小组进行了合并，由原来21个村民小组整合为12个中心组，具体是：

（1）大平地、兴隆合并为大平地中心组；

（2）下院、草塘合并为下院中心组；

（3）冲东、冲西、走马岭合并为小冲中心组；

（4）小湾、小畈合并为小湾中心组；

（5）东头、西头、阳山排合并为大屋中心组

（6）老庄、老屋、新屋合并为驼岭中心组

(7)河边、河埂、地湾、黄院、老湾、红石岩分别为中心组。全村由21个村民小组合并为12个中心组，平均每个中心组123人。

二：组织实施：

按照实施细则分别召开中心组会议，对照中心组的中心组长的要求，推选中心组长，共选出12个中心组长，新当选的组长共6个，另外女性中心组长3名，全村年龄最小的中心组长45岁。

三：取得成效：

1.扩大了部分中心组的人口规模，原先村民小组最少人口只有33人，合并后最大的组有191人，方便了管理，试点工作后由原21个村民小组整合成12个中心组，改选了中心组长，中心组长现任年轻化，最小的45周岁，最长的也只有65周岁。

2.女性中心组长比列有所增加，占25%。

3.中心组长的文化程度有所提高，初中以上占75%。

四：取得经验：

1.解放思想。村两委干部，特别是村书记、主任要解放思想，打消顾虑，对这项工作要认得上，贯彻执行上级文件精神和要求。

2.摸清底子。摸清各个村民小组的底细，包括人口、村庄、水系、历史传承、二轮承包等情况。

3.召开好相关会议，特别是座谈会很重要，座谈的人员邀请三委成员、老村干、老教师、老党员、老组长等。

4.注重方法。

⑴召开中心组的会议前，要到中心组了解在家人员情况，特别要座谈所在中心组的党员同志，使他们了解这项试点工作的意义和目标，提前做好宣传，充分发挥党员作用。

⑵召开中心组会议推选时，一是要灵活掌握推选方式，适合投票的，就要票决制，适合举手表决的就举手表决。二是严格执行标准，不能随便。

⑶在召开是合并后的中心组会时，首先选择最难的开会、实施。这样有两个好处：一是取得实战经验（就是迫使我们会前要精心准备，周密安排，来不得一点马虎、走过场），二是增强了开展这项工作的信心。

2019年8月30日