第一篇：市退役军人局上半年工作小结和下步打算
市退役军人局上半年工作小结和下步打算
上半年，我机关党总支在市机关党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，始终以为退役军人服务为核心、以提升退役军人党员整体素质为主线，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。
一、基本情况
xx市退役军人事务局机关总支现有党员xx名，正式党员xx名，总支部委员会委员xx人，下设xx个支部：机关党支部（现有在职党员xx人，支部设书记xx人，支部委员xx人，党支部书记为xx市退役军人服务中心工作人员林海）；军队离退休干部休养所支部（现有党员xx人，其中离退休党员xx人，在职党员xx人，属于离退休党支部，支部设书记xx人，支部委员xx人，党支部书记为xx市军队离退休干部休养所所长xx）。
二、党费收缴、公示情况
机关党支部上半年共收缴党费xx元。现已全部上缴市机关党委，党费余额为零。机关支部认真做好党费收缴工作，做到收缴及时，账目清楚，严格按照相关文件的要求，将党费收缴情况向全体党员进行了公示，接受党员监督，切实增强党费工作的透明度。干休所党支部严格按照党费收取相关要求收取党费，每月收取党费xx元并定期对党费收取情况进行公示。
三、工作开展情况
（一）提高政治站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列讲话，积极创新学习方式，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。切实加强党员干部学习教育，并督促全体人员利用“学习强国”平台，做好在线学习和教育。
（二）规范组织建设。年初，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关规定，结合单位实际及时选举总支部委员会、机关支部委员会。
（三）坚持学习制度。今年上半年，总支认真抓“三会一课”质量提升，总支书记为全体党员上党课，党课内容紧贴实际，通俗易懂，通过形式多样的不同载体，让习近平新时代中国特色社会主义思想深深根植于党员头脑，也为党员干部创造了互相交流、互相学习的机会，形成了良好的学习交流氛围。
（四）做好疫情防控。1.我市实施新冠肺炎疫情1级应急响应措施后，机关党员干部主动请战到抗疫第一线。我总支向全市退役军人党员发出疫情防控党员志愿服务招募令，得到退役军人党员积极响应，通过递交书面“请战书、电话报名、短信报名、微信留言等方式，共有上千名退役军人党员主动请战参与到疫情抗战的第一线。总支利用微信群组织学习疫情防控相关知识、提示参战党员开展工作期间如何做好自我防护，并发现宣传“疫战”中表现突出的党员事迹，充分发挥战斗堡垒作用，稳定人心、凝聚党性，引导党员坚定的站在疫情防控一线，始终保持“退役不退志、退伍不褪色”的本色，在做好自我防控的同时，尽自己的最大奉献，服务社会、服务群众，共同打赢了这场没有硝烟的战争。2.干休所支部离退休老党员们在严格按照防疫工作要求积极配合居住的社区做好了自我防护工作的同时，也心系前线的防疫人员，虽然自己年老体弱不能像其他党员同志一样参与到防疫一线的工作中，但是他们主动的捐款捐物派出军休干部代表到防疫一线去慰问战斗在一线防疫工作人员，用另一种方式参与了我市防疫工作。
（五）开展系列活动。1.今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利xx周年，中国人民志愿军抗美援朝如朝作战xx周年。在清明节即将到来之际，我局积极开展“指导两站助力春耕、开展革命传统教育活动”主题党日活动。机关党员干部前往洛水镇先后参观指导两站建设、助力春耕采茶、进行历史教育活动，随后前往xx烈士陵园开展“缅怀先烈志、共铸中华魂”祭扫活动。通过党性教育、历史教育和革命传统教育，激励党员干部发扬爱国主义精神，将精神进行传承，不忘初心，牢记使命，永葆党员先进性，做新时代的奋斗者。2.在建党100周年，总支以多种形式开展纪念活动。我局组织召开以“不忘初心召即战、听党指挥战则胜”为主题的xx市退役军人系统庆祝建党100周年暨疫情防控阶段性工作总结会，全市各领域xx名参与疫情防控的退役军人党员志愿服务代表、局全体党员干部参加，会议开展了重温入党誓词、颁发志愿服务证书、党员代表交流发言、讲授党课，会后入户慰问我市退役军人困难党员代表。各支部还分别开展了“迎七一”主题党日活动、举办迎七一“永葆初心、不负韶华”演讲比赛。通过开展庆祝建党100周年系列活动，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，继承和弘扬党的优良传统和优良作风，使全体党员干部在平凡的岗位上，团结奉献、奋发图强，为党的光辉事业奋斗终生。
四、存在的问题和下一步打算
一是对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索；
二是党员的集中学习形式单一，使得一些党员对政治学习兴趣不浓；
三是干休所党支部党员同志的年龄过大，平均年龄在75岁，身体条件较差，有时候组织党员活动的时候由于身体原因参加人员不多，由于年龄身体原因，在学习方面学习得不够深，不够多。下一步，党总支将坚决贯彻落实党章党规，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”、“三会一课”为抓手，推进党员干部政治理论素养和业务能力不断提升。始终坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时刻刻以《党章》、《准则》《条例》等法规制度为行为准则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
以上是市退役军人局机关党总支上半年以来所做工作的一部分，其中仍存在很多问题和不足，我们有决心在市机关党委的正确领导下克服存在的问题和不足，争取在下半年工作中取得更好的成绩。
第二篇：市民族宗教局2012年工作打算
市民族宗教局2012年工作打算
2012年，青岛市民族宗教工作总的要求是：深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市中心工作，认真贯彻党的民族宗教政策方针，依法管理民族宗教事务，全力维护民族宗教领域和谐稳定。
一、推动民族团结进步事业深入发展
1．深化民族团结宣传教育。开展形式多样、群众喜闻乐见的民族团结宣传教育活动，组织好第十二次全市民族团结进步宣传月活动,积极营造民族团结进步的社会氛围。举办青岛市第6届少数民族文艺汇演。
2．加强城市民族工作。大力开展民族团结进步创建活动，继续开展民族团结进步教育基地、和谐社区和“五好清真网点”创建活动。召开创建民族团结进步社区现场会，总结推广创建经验。加强少数民族社团建设，充分发挥其积极作用。继续创新城市民族工作进街道、进社区、进学校、进企业工作。
3．进一步完善少数民族流动人口管理服务体系。加强少数民族流动人员管理服务工作，加强遵纪守法教育，妥善处理矛盾纠纷，切实维护各族群众合法权益。开展少数民族流动人口服务管理体系建设试点工作。
4．大力促进民族用品企业经济发展。积极申报新的民品企业，努力为民族企业办实事做好事。加强清真食品管理工作，联合有关部门强化清真食品执法检查，确保清真食品市场安全。
二、坚持依法管理宗教事务
5．全面贯彻党的宗教信仰自由政策。组织开展第十四次全市宗教政策法规宣传月活动。举办宗教团体负责人和教职人员培训班，提高贯彻落实宗教政策法规的自觉性。认真宣传贯彻《山东省宗教事务条例》，制作宣讲课件，利用多种载体，继续开展民族宗教政策法规宣讲活动。做好行政审批、行政处罚事项与《山东省宗教事务条例》的衔接、配套工作，实行网上公开。
6．加强对大型宗教活动的管理指导力度，确保活动安全有序。依法对治理整顿乱建庙宇、滥塑宗教造像情况进行督查，巩固清理整顿成果，维护正常宗教秩序。
7．依法妥善处置涉外非法宗教活动，坚决抵御境外宗教渗透。
三、切实维护民族宗教领域和谐稳定
8．深化创建和谐宗教活动场所活动。适时召开现场会，认真总结创建经验，努力争创全国、全省和谐宗教活动场所。继续搞好教职人员认定和宗教场所财务管理两个专项工作。
9．进一步发挥民族宗教领域突发事件部门协调机制作用，依法妥善处置矛盾纠纷和突发事件，认真做好信访工作，确保民族宗教领域安全稳定。
10．进一步加强民族宗教团体自身建设。继续加强爱国爱教思想教育，支持引导各宗教开展论道讲经活动。继续推动天主教、基督教主任（会长）联席会议等制度落实，坚持独立自主自办原则，加强民主办教。指导山东湛山佛学院和崂山太清宫道教研究生班搞好教学工作，切实加强宗教高端人才培养。加大少数民族社团组织的管理服务力度。每季度组织一次民族宗教团体负责人参观考察活动。
11．认真组织民族宗教界学习贯彻党的十七届六中全会精神，大力挖掘和弘扬优秀民族宗教文化。支持宗教团体开展慈善公益活动。指导宗教团体开展宗教文化研讨和对外文化交流。规划建设东部基督教堂和太清宫老子像，搞好浙江路天主教堂维修，清真寺穆斯林服务中心建成使用。
四、着力提高民族宗教工作水平
12．加强人才队伍培训工作。高度重视“三支队伍”建设，组织民族宗教干部参加各级培训班。举办6期全市民族宗教工作依法行政、宗教界和少数民族界培训班。督促各宗教团体
和场所制定学习培训计划，提高教职人员素质。
13．加强民族宗教信息调研工作。重点对民族宗教政策法规宣传形式创新、少数民族流动人口服务管理、宗教活动场所规范化管理、宗教教职人员社会保障等方面进行调研，形成有指导意义的调研文章。进一步加强信息工作。
14．切实加强民族宗教工作部门自身建设。认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，多措并举，加强学习，着力提高民族宗教干部素质能力，努力为民族宗教界解决实际问题。继续开展评选工作创新成果和机关干部季度学习讲坛活动，创建学习型、服务型机关。切实加强廉政建设和依法行政，做好政务公开工作，自觉接受人大、政协和广大市民监督。加大区市工作指导服务力度，努力夯实基层基础工作。
第三篇：2010年工作小结及年工作打算
2010年工作总结及2011年工作计划
2010年，行政服务科在交通局和行政服务中心的双重领导下，以党的十七大精神为指导，以开展“建设大交通，打造主枢纽,服务新跨越,全面争一流”主题活动为载体，认真践行科学发展观，紧紧围绕局党委的决策和部署全面开展各项工作。在中心的月度考核评比中，连续12次被评为“红旗窗口”，共有14人次被评为“先进个人”，在市行政服务中心和办事群众中树立了较好的交通形象。窗口人员踊跃参加交通局和行政服务中心组织的各项集体活动，并取得了卓尔不群的成绩。如在系统举办的“十佳服务明星”评比活动中，窗口三名同志获得交通系统十佳明星光荣称号，一名同志获得扬州市交通系统“十佳服务明星”称号；在中心举办的“读智慧书”演讲比赛中，窗口人员取得了第一名的好成绩；在扬州市全市行政服务中心文化专题活动中，窗口获最佳组织奖 ；在中心举办的广播操比赛活动中取得了连续三次第一名的好成绩；窗口年初还被扬州市评为“巾帼示范岗”；被江都市政府评为“行政服务先进集体”。
今年工作虽取得了一些成绩，但仍存在缺点与不足，如思想上缺乏高度、认识缺乏深度、学习上缺乏广度、创新上缺乏力度。存在因忙而产生的厌烦、急燥情绪，因忙闲不均而产生的不平衡心理，小胜即满的消极心态，这些现象在一定程度上制约了窗口服务质量的提升。来年窗口将着重于克服上述不足，重点做好以下几方面工作：
关于2011年工作计划
科室将进一步认真践行科学发展观，深入贯彻十七届五中全会精神，以开展“创先争优”活动为载体，切实加强窗口作风建设，充分发挥窗口桥梁作用，力求通过服务小窗口，谱写交通新篇章。
工作思路
紧紧围绕交通局党委的工作思路全面开展各项工作，始终与局党委保持高度一致，尽心、尽责、尽力完成局党委布置的各项任务，向局党委交上一份满意的答卷。
工作目标（两确保、三突破）
两确保:
1、确保科室年终被市政府评为“行政服务先进集体”；
2、确保一人年终被市政府评为“行政服务先进个人”；
1、科室报刊宣传报道突破35篇；
2、科室被行政服务中心电台录用宣传报道突破85篇；
3、科室工作创新举措突破25项。
工作措施（四转变）
科室全体人员在主观上需要逐步养成良好的工作习惯，客观上必须通过进一步的建章立制来规范自身的工作行为、学习态度和服务方式。具体将通过开展“不讲不好办，讲好怎么办”和“业务互学、岗位互换”等活动，进一步固化科室服务运行质态。力求四转变：
1、服务理念由“要我服务”向“我要服务”转变；
2、服务职能由“小服务”向“大服务”转变；
3、服务模式由“人工办理”向“网络办理”转变；
4、服务方式由“多门式”向“一门式”转变。
除上述目标和措施之外，科室还必须一丝不苟的完成局党委和
2中心党工委交办的其他各项任务。时时刻刻，事事处处胸怀大局，心系发展，矛盾面前不绕道，逆境面前不退缩，把困难视为动力，把责任扛在肩上，确保各项工作高效运转、快速推进。力求做到“上为领导分忧，下为群众解难”，坚信在局党委坚强领导下，通过全科人员的不懈努力，有决心、有信心向局党委递上一份满意的答卷。
以上总结及目标，不妥之处，恳请领导批评指正！
第四篇：市人社局工作总结暨工作打算
市人社局工作总结暨工作打算
一、2015年工作回顾
今年以来，XX市人社局紧紧围绕全市工作大局，深入推进重点工作，全市人社事业持续健康发展。清理整顿人力资源市场秩序专项行动获人社部、国家工商总局表彰，社会保险基金监管软件联网应用、机关事业单位人事管理等分别在国家和省有关会议上作经验介绍。
（一）突出提升质量,城乡就业创业扎实推进。创业带动就业有效开展。以市政府名义出台《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，以市政府办名义印发《市实施大学生创业引领计划工作方案》，并完善了创业配套文件。加大资金扶持力度，设立创业扶持引导资金1000万元，市级创业担保贷款专项基金增加到1000万元，发放创业担保贷款5811万元。打造新型众创空间，新增省级创业示范基地4家，组建大学生村官创业学院，举办培训班4期；已建成“创业咖啡”馆6家，累计举办20期主题活动，3000余人参与，“创业咖啡馆群”的创业聚集效应已经显现。开展“十大最美创业者”评选等系列活动，培训创业者11904人，创业团队入围“中国创翼”大赛初赛数量居苏北之首，在报纸、电视开辟了专题专栏，大力营造全民创业氛围，市本级荣获省级创业型示范城市称号，灌云、灌南荣获省级创业型城市称号。全市城镇新增就业人员8.6万人，城镇失业人员再就业2.16万人，新增转移农村劳动力3.85万人，城镇登记失业率2.05%。重点群体就业平稳推进。开展大学生创业政策宣传月和就业促进月活动，开展就业创业指导等活动30余场，组织1149人参加高校毕业生就业见习，新拓展公益性岗位2015个，零就业、零转移家庭实现动态清零。职业技能培训深入开展。完成各级各类培训25.78万人次，开展企业职工技能培训2.3万人，市实训基地新建成电子商务和生物制药两个实训项目。
（二）突出便民惠民，社会保障体系逐步完善。扩面征缴深入推进。与地税、工商部门实现数据共享，与地税、财政部门定期召开社保清欠联席会，不断加大征缴、清欠、稽核力度，市区五险费征缴增长率12.35%。社保政策进一步完善。以市政府名义印发了《关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的意见》、《XX市职工生育保险实施办法》，调整了城镇居民基本医疗保险有关政策，代拟了机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法。保障水平稳步提高。完成企业退休人员基本养老金11连调和城乡居保基础养老金四连调工作，启动实施职工大病保险制度，累计发行社保卡235万张。基金监管有效加强。全面加强医保基金监管，特别是采取多种措施加强医保基金监管，医疗费用高速增长的势头得到有效扼制。
（三）突出服务发展，人才队伍建设得到加强。人才引进有序开展。举办春季、夏季人才交流大会，组织赴外招聘及“双创英才聚港城”活动，共接收各类人才11170人，引进长期外国专家53人，新增留学回国人员45名。与以色列matat组织达成“2015年人才合作规划”，邀请近40名以色列、德国和法国高级医学专家来连指导，引进规模和层次创历史新高。举办“百名专家服务沿海开发进百企”对接活动，63名省内外专家对接60余家企业。人才培育和载体扎实推进。实施港口口岸人才发展工程，在西安交大举办3期150余人参加的“一带一路”专题研修班。新增2名国贴专家、8名省突贡专家，1名外国专家获评省政府“江苏友谊奖”，评选产生市政府特贴专家14名，启动全市首批杰出人才奖评选工作。举办省级高研班1期，新增专技人才2.4万人、高技能人才9200人。新增国家级博士后科研工作站2家，新增市级留创园1家。组建东中西人才区域合作联盟，促成市政府与中国石油大学（华东）签订了科技与人才合作协议。人才环境不断优化。出台《XX市杰出人才奖实施办法》、《XX市级人才发展专项资金管理办法》和《XX市“海燕计划”实施办法》，建成首批288套人才公寓。
（四）突出激发活力，人事管理工作稳步提升。公务员管理稳中有进。加强公务员管理，公开招录公务员289人，完成市直22家新批参公单位人员登记工作，实施公务员职务与职级并行制度，参与公车改革，抓好公务员网络与信息安全技能竞赛，在省决赛中我市获一等奖。事业单位人事管理得到加强。举办一期全市《事业单位人事管理条例》骨干培训班，规范岗位及聘用合同管理，推进招聘政策向基层倾斜、向高层次人才倾斜，全年招聘工作人员1457名。机关事业单位工资管理更加规范。完成机关事业单位基本工资调整工作，完成全市机关事业单位津贴补贴和绩效工资标准调整工作。会同市财政局等部门对市直机关事业单位津贴补贴和奖金发放情况进行检查。军转工作和人事考试稳步推进。完成2015军转干部安置任务，加强自主择业军转干部服务。安全有序组织考试35项，5万余人次参加考试。
（五）突出维护权益，和谐劳动关系运行平稳。劳动关系基础得到巩固。以市政府名义出台《市企业工资集体协商暂行办法》并召开推进会，将企业工资集体协商纳入各级政府绩效考核体系。强化评审认证，进一步促进和谐创建工作长效发展。全市规模以上企业劳动合同签订率稳定在98%以上，已建工会企业集体合同签订率达95%以上。劳动监察持续推进。开展农民工工资支付及清理整顿人力资源市场秩序等多个专项行动，其中清理整顿人力资源市场秩序专项行动获人社部、工商总局表彰。出台《劳动保障监察联动举报投诉平台一体化管理办法》，进一步提高平台运行水平，举报投诉动态录入率100%，案件按期运行率100%。调解仲裁和农民工工作有序开展。健全“裁审对接”、“裁调衔接”等联动工作机制，形成齐抓共管合力，立案受理案件结案率达98.2%，各类调解组织调解劳动争议案件占当地劳动争议案件总数的56.8%，调解服务平台建设在全省作经验交流发言。新建成省级示范农民工服务中心2家，开展一期以“走进农民工、服务农民工”为主题的“12333全国咨询日”活动。
（六）突出围绕大局，服务企业活动深入开展。长效机制初步建立。按照市委市政府部署，深入开展服务企业活动。局成立领导小组，主要负责人任组长。建立了联系服务企业制度，定期上门走访帮扶。服务药企专项活动成效明显。成立市医药企业发展促进协会，多次向上级争取医保政策支持，我市药企4个创新药通过谈判全部纳入省医保基金支付范围（全省5个）。企业引才工作力度加大。组织100余家企业赴20多所重点高校招聘优秀毕业生，先后组织两期中小企业招聘团赴外地招聘。企业用工服务进一步优化。将企业用工监测范围扩大到553家用工百人以上规模企业，市人力资源市场每周三增开针对园区企业、民营企业免费专场招聘，先后11次组织企业赴乡镇开展招聘活动。扶持企业发展政策得到落实。将失业保险费率由3%降为2%，将生育保险缴费比例由0.6%调整为0.5%；为市区7501名灵活就业人员发放社保补贴3000余万元。
第五篇：市文广新局2012年工作打算
市文广新局2012年工作打算
2012年是实施“十二五”承上启下的重要一年，是深入贯彻党的十七届六中全会精神，推动文化改革发展的重要一年。2012年全市文化广电新闻出版工作将紧紧围绕市委、市政府工作大局，围绕加快文化青岛建设、打造文化强市战略目标，加快推进文化事业和文化产业发展，为建设宜居幸福的现代化国际城市提供思想保证、精神动力和文化条件。具体做好六个方面的工作。
一、着力抓好公共文化服务体系建设
按照体现公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加强城市公共文化设施建设。重点推进青岛文化中心规划建设，争取今年开工。推进公共文化机构免费开放工作，强化免费开放公共文化场馆的管理，发挥公共文化设施的服务效能。按照第十届中国艺术节剧场标准对人民会堂和青岛大学剧场等进行演出功能完善改造。推进区（市）级文化中心建设，提升镇（街道）文化站和村（社区）文化活动室建设和管理水平，加强基层文化管理人员队伍建设，继续办好群众性文化活动，在全市创建一批乡镇（街道）综合文化站和农村文化活动室示范点，打造更加完善的“15分钟文化圈”，努力为群众提供更加便捷、更高品质的文化服务。确保年底国家公共文化服务体系示范区验收合格。大力开展丰富多彩的群众文化活动。创新活动方式，整合活动资源，继续举办青岛市群众文化艺术节，组织举办青岛市群众文艺创作汇演。重点办好欢乐青岛周周演广场文化活动。组织举办好元旦、春节、五
一、国庆节和清明节、端午节、中秋节等重大节庆和传统纪念日期间的文化活动，继续“文化大讲堂”、“市民走进博物馆”、“市民小剧场”和“小小莫扎特”等文化活动品牌。
二、着力抓好文艺精品创作
创作生产更多无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的优秀作品，是文化繁荣发展的重要标志。围绕迎办第十届中国艺术节，抓好“十艺节”立项剧目创作和演出、群文作品打磨提高和专业美术作品的创作，年内完成立项剧目演出150场。设立政府“精品工程”奖，协调指导全市精品创作，加强影视剧策划创作，力争推出一批宣传青岛、提升青岛形象的精品力作。办好第十届全国青少年小提琴比赛和首届全国指挥比赛，举办2012年青岛音乐节和国际大师班。大力实施文化惠民举措，继续组织专业院团、国内外优秀表演团体，进行为期全年、定时定点、较低票价的“欢乐青岛大舞台”演出。进一步扩大向低收入家庭和生活困难群众发放惠民卡数量及范围，提高惠民演出质量，扩大文化惠民演出的影响，深入开展“送演出、送图书、送服务”为内容的文化下乡活动，保障群众文化权益。组织开展迎世园会系列文化活动。加强对外文化交流，全年开展对外文化交流活动50项以上。
三、着力抓好文化创意产业发展
发展文化产业是社会主义市场经济条件下满足人民多样化精神文化需求的重要途径。2012年实施大项目带动、骨干企业带动、科技带动、品牌带动和开放带动五大战略，加快构建现代文化产业体系。贯彻落实《文化部“十二五”时期文化产业倍增计划》，制定《青岛市关于促进文化产业发展的若干政策》，加大文化产业招商，争取年内新增文化创意产业项目40个以上，力争2012年文化创意产业增加值增长20%以上。建设青岛版权交易中心和青岛动漫创意服务中心。积极争创第五批国家文化产业示范基地和第四批国家级文化产业示范园区。推进金融对文化产业的支持力度，推动重点文化企业信贷项目数和贷款余额比2011年有明显增长。
着力促进文化市场繁荣。继续规范优化审批流程，提高审批效能。严格实行网吧、歌舞、游艺娱乐场所许可公示制度，推进网吧连锁化改造，培育演艺品牌，推出一批有影响力和知名度的阳光娱乐项目。同时，进一步完善文化市场长效管理机制，积极推进文化市场标准体系建设。
四、着力抓好新闻出版和广播影视工作
以争创国家数字出版基地为契机，进一步增强新闻出版整体实力。开展国家印刷示范企业的创建，争取1-3家入选国家级示范印刷企业。组织好2012年青岛全民读书月活动和2012“书香青岛”优秀图书惠民展，在深度和广度上下功夫，通过向全社会征集标志性雕塑和对全民阅读情况进行调查等形式，进一步营造全社会热爱读书、鼓励读书的浓厚氛围。继续组织适用图书编辑出版，开展适用图书进书屋、进万家活动。巩固全国版权示范城市成果，推进全额拨款事业单位软件正版化工作。加快推进“三网融合”试点工作，参与制定三网融合中长期发展规划。加大对农村公益电影放映工作的指导，确保放映农村公益电影6.5万场，完成“一月一村一场电影”的目标。确保农村公益电影放映效果和政府补贴资金的落实到位，推动农村公益电影放映持续健康发展。推动县级城市数字影院建设，确保2012年实现每个县级城市至少有1座数字影院的目标。
五、着力抓好文化遗产保护
实施“海洋寻迹”工程，争取国家文物局的支持，加强与国家海洋局北海分局、中科院海洋研究所的合作，开展青岛沿海水下文物调查。协助相关部门做好历史街区的整治改造，加强齐长城资源调查和保护，启动琅琊古城、古港、古台遗址课题性考古勘探。完成八大关近代建筑文物保护专项规划，启动即墨故城、六曲山墓群和青岛德国建筑群保护规划的编制。推进小提琴馆博物馆建设。积极组织鱼山街区申报第四批中国历史文化名街，力争实现新的突破。开展“5.18国际博物馆日”和“文化遗产日”主题宣传活动，不断推出博物馆服务品牌和陈列展览精品工程,营造各界参与关注博物馆事业的社会氛围，体现文化遗产保护成果惠及民生的基本理念。
实施非物质文化遗产重点项目和传承人扶持工程，研究制定《青岛市非物质文化遗产扶持资金管理办法》。组织文化遗产日活动和“非遗进校园”活动。
六、着力抓好人才队伍建设
加快推进市直文艺院团改革，组建青岛演艺集团，建立现代企业制度。加强青岛交响乐团内部管理，增强发展活力。继续深化文化公益性事业单位内部机制改革，加强绩效评估考核，探索建立事业单位法人治理结构。推动实施文化名家工程、非物质文化遗产项目传承人扶持计划等重大人才工程，在全市文化系统开展“三个一批”（一批文化学术带头人、一批中青年文化艺术人才、一批文化能人和文化传承人）评选活动。加强文化系统干部教育培训体系建设，重点是强化基层文化干部的培训教育，进一步推进文化干部全员培训，不断提升文化干部队伍的思想境界和从业能力，培养造就一支德才兼备、锐意进取的文化人才队伍。
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